“Làm sao để lựa chọn nghề phù hợp với bản thân” hoặc “không biết mình thích làm nghề gì” là điều thường gặp ở người trưởng thành. Chính vì vậy nhiều người đã tìm đến các bài trắc nghiệm nghề nghiệp để tìm hiểu tính cách và định hướng nghề nghiệp cho bản thân.
Trong bài viết này Ms Uptalent sẽ chia sẻ cùng bạn đọc một số thông tin thú vị về trắc nghiệm nghề nghiệp và một số gợi ý khác để bạn chọn nghề phù hợp. Nếu bạn cũng quan tâm đến chủ đề này thì hãy theo dõi bài viết nhé.
MỤC LỤC
1- Vì sao phải chọn nghề phù hợp?
2- Chọn nghề phù hợp bằng cách làm trắc nghiệm nghề nghiệp
2.1- Trắc nghiệm nghề nghiệp là gì?
2.2- Những lợi ích khi làm trắc nghiệm nghề nghiệp
2.3- Các bài trắc nghiệm nghề nghiệp phổ biến
3- Một số gợi ý khác giúp bạn chọn nghề phù hợp
1- Vì sao phải chọn nghề phù hợp?
Có hai lý do khiến bạn phải chọn nghề nghiệp phù hợp. Thứ nhất là tài chính và thứ hai là để hạnh phúc.
Bạn cần một cái nghề để đảm bảo tài chính. Tuy nhiên không phải ai cũng nhận được mức thu nhập như nhau khi cùng làm một nghề. Điểm khác biệt nằm ở kỹ năng và chuyên môn của mỗi người. Hoặc có thể nói công việc đó có phù hợp với người đó hay không. Nếu được làm công việc phù hợp với năng lực chắc chắn bạn sẽ hoàn thành công việc xuất sắc và nhận được mức thu nhập cao, còn ngược lại sẽ thế nào thì bạn cũng tự hiểu.
Nghề nghiệp sẽ quyết định mức độ thành tựu và hạnh phúc của bạn. Bởi vì được làm công việc yêu thích bạn sẽ luôn cảm thấy thoải mái, vui vẻ. Trong khi đó, nếu phải làm công việc không phù hợp, bạn sẽ lãng phí thời gian và sức lực vào những việc vớ vẩn, không mang lại lợi ích gì cho sự nghiệp. Thậm chí làm sai nghề còn có ảnh hưởng xấu đến cuộc sống và tâm lý của bạn. Hệ quả là bạn chẳng thể nào hạnh phúc nổi.
>>> Hướng dẫn cách Định hướng nghề nghiệp cho tương lai
2- Chọn nghề phù hợp bằng cách làm trắc nghiệm nghề nghiệp
2.1- Trắc nghiệm nghề nghiệp là gì?
Trắc nghiệm nghề nghiệp thực chất là một bài test với các câu hỏi trắc nghiệm về các nội dung khác nhau bao gồm ngành nghề, các vấn đề trong cuộc sống và thiên hướng nghề nghiệp.
Phần lớn các câu hỏi trong bài test sẽ xoay quanh các vấn đề cuộc sống như bạn thích cái gì, bạn thích tĩnh lặng hay ồn ào,… Nhưng đó hoàn toàn không phải là những câu hỏi cảm tính, không có cơ sở. Trên thực tế những câu hỏi này được biên soạn bởi các chuyên gia tâm lý. Vì vậy kết quả sau khi làm bài test rất đáng để bạn tham khảo khi cần định hướng nghề nghiệp tương lai.
Tuy chỉ là những câu hỏi đơn giản nhưng qua bài trắc nghiệm nghề nghiệp bạn sẽ biết được những ưu khuyết điểm của bản thân. Từ đó bạn sẽ xác định được những định hướng nghề nghiệp phù hợp với tính cách, sở thích của mình.
Bạn chỉ cần dành ra một ít thời gian để làm các bài test miễn phí này để nhận về thêm một cánh cửa tiềm năng cho sự nghiệp trong tương lai. Hãy làm bài test để khám phá xem những nghề nghiệp nào sẽ phù hợp với tính cách, sở thích và các kỹ năng mà bạn có. Đồng thời bạn cũng có thể cân nhắc thêm về các gợi ý nghề nghiệp được đề xuất để chọn đúng nghề hợp với mình nhất.
2.2- Những lợi ích khi làm trắc nghiệm nghề nghiệp
Không phải ai cũng có thể hiểu rõ bản thân hay tự mình khám phá bản thân. Bởi vậy, rất nhiều người tìm đến những bài trắc nghiệm nghề nghiệp để hiểu rõ hơn về chính họ và vì những lợi ích thiết thực mà các bài test này mang lại.
2.2.1- Trắc nghiệm nghề nghiệp giúp bạn hiểu rõ bản thân
Những câu hỏi đơn giản như: “Bạn là người như thế nào?”, “Tính cách bạn ra sao?”,…, khiến nhiều người không khỏi bối rối, cũng không biết trả lời thế nào. Còn bạn? Bạn có thể trả lời các câu hỏi đó một cách rành mạch, rõ ràng hay không?
Rất nhiều người đã chọn nghề sai vì không không hiểu rõ chính mình. Nhưng với bài trắc nghiệm nghề nghiệp bạn sẽ có cơ hội nhìn sâu vào chính con người của mình để biết được tính cách, sở thích và năng lực bản thân. Khi đã hiểu rõ những giá trị cốt lõi của mình bạn sẽ tìm ra thiên hướng nghề nghiệp phù hợp dễ dàng hơn.
>>> 03 điều quan trọng cần biết khi định hướng nghề nghiệp
2.2.2- Xác định được các ưu khuyết điểm của bản thân
Không những giúp bạn thấu hiểu được những điều ẩn sâu bên trong mà bài trắc nghiệm nghề nghiệp còn giúp bạn khám phá ra các ưu khuyết điểm của bản thân. Một khi phát hiện được thế mạnh và điểm yếu của bản thân bạn sẽ tìm thấy tài năng tiềm ẩn của mình và phát triển nó.
Từ những ưu điểm bạn có thể biết được bạn có năng lực làm việc gì, phù hợp với điều gì và tối ưu nó. Với những điểm yếu bạn sẽ biết phải làm gì để thay đổi và không để nó ngăn bạn phát triển. Mặc dù thay đổi những điều này không hề dễ, nhưng chỉ cần bạn nỗ lực mọi khuyết điểm đều có thể khắc phục và bạn sẽ ngày càng hoàn thiện hơn.
2.2.3- Trắc nghiệm nghề nghiệp giúp bạn định hướng ngành nghề phù hợp
Dựa trên câu trả lời của bạn hệ thống sẽ tính toán và đánh giá để đưa ra những lời khuyên nghề nghiệp phù hợp với tính cách và năng lực của bạn. Từ những lời khuyên này bạn có thể chọn đúng nghề nghiệp mà không mất quá nhiều thời gian và sức lực để tìm kiếm. Đồng thời bạn cũng không phải lo sẽ bỏ lỡ những cơ hội việc làm tốt nhất.
2.2.4- Trắc nghiệm nghề nghiệp giúp bạn hiểu rõ hơn về tính cách nghề
Nếu như nghề nghiệp bạn chọn không phù hợp với tính cách của bạn thì mọi việc sẽ trở nên khó khăn hơn rất nhiều. Tệ hơn bạn sẽ cảm thấy mình như bị ép phải làm công việc đó.
Có lẽ bạn cũng biết để thành công trong sự nghiệp đòi hỏi con người ta phải cảm thấy hạnh phúc và hòa hợp với công việc họ đang làm. Ngược lại, nếu không được làm công việc yêu thích họ sẽ khó đạt được thành công, thậm chí còn có thể ảnh hưởng đến tâm lý.
2.3- Các bài trắc nghiệm nghề nghiệp phổ biến
2.3.1- Trắc nghiệm tính cách MBTI
MBTI là viết tắt của từ Myer Briggs Type Indicator. Đây là một trong những bài trắc nghiệm rất phổ biến được nhiều cá nhân, doanh nghiệp sử dụng để khám phá tính cách của một người. Độ chính xác của MBTI tương đối cao vì vậy bài test này thường được nhiều người sử dụng để khám phá bản thân và sở thích nghề nghiệp.
Bài trắc nghiệm MBTI đưa ra các câu hỏi để dự đoán tính cách con người dựa trên các nghiên cứu của Myer Briggs. Trong đó, việc đánh giá tính cách của người tham gia dựa trên 8 yếu tố bao gồm: E (Extroverts) – Người hướng ngoại, S (Sensors) – Người thực tế, T (Thinkers) – Người suy tính, J (Judgers) – Người cứng nhắc, I (Introverts) – Người hướng nội, N (Intuitives) – Người trực quan, F (Feelers) – Người cảm tính, P (Perceivers) – Người linh hoạt.
>>> Link làm trắc nghiệm MBTI
Bài test được phát triển trên nền tảng tâm lý học nên kết quả có độ chính xác rất cao. Ưu điểm của nó là tập trung vào sự khác biệt trên phương diện tự nhiên của mỗi người qua câu trả lời của họ để đánh giá tính cách.
Kết quả bài test bao gồm 16 nhóm tính cách khác nhau. Mỗi nhóm tính cách sẽ tương ứng với xu hướng nghề nghiệp phù hợp nhất của mỗi người.
2.3.2- Trắc nghiệm John Holland
Trắc nghiệm Holland được nghiên cứu và phát triển tại Mỹ. Ngày nay bài test này được sử dụng phổ biến trong việc định hướng nghề nghiệp tại nhiều nước trên thế giới.
Bài trắc nghiệm này được đánh giá cao bởi tính chính xác trong việc xác định ngành nghề phù hợp với từng cá nhân. Trong đó bài test sẽ chia tính cách con người thành 6 nhóm khác nhau để định hướng công việc phù hợp cho từng người:
+ Nhóm Thực tế (R – Realistic): công việc phù hợp với nhóm này có liên quan đến kỹ thuật và công nghệ khoa học. Nhóm người này thường yêu thích làm việc với máy móc, thiết bị,…
+ Nhóm Khám phá (I – Investigative): sở thích của nhóm người này là quan sát, phân tích, đánh giá và thích làm việc độc lập. Vì vậy họ thích hợp với những công việc về ý tưởng và dữ liệu.
+ Nhóm Sáng tạo (A – Artistic): nhóm này có tài năng về nghệ thuật và sáng tạo. Do đó họ phù hợp với công việc thuộc lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật,…
+ Nhóm Xã hội (S – Social): những người thuộc nhóm này có khả năng giao tiếp tốt, thích làm việc với con người và và hỗ trợ người khác.
+ Nhóm Quản lý (E – Enterprising): những người nhóm E thường năng động, tự tin và có khả năng giao tiếp, thuyết phục, thương lượng tốt. Họ rất có tài trong việc quản lý.
+ Nhóm Tổ chức (C – Conventional): nhóm người này khá cẩn thận, kiên trì, thích những việc có tính ổn định cao. Họ có thiên hướng làm những việc liên quan đến số liệu, giấy tờ.
>>> Link làm trắc nghiệm Holland
2.3.3- Trắc nghiệm DISC
Trắc nghiệm DISC giúp bạn đánh giá khả năng giao tiếp và năng lực hành vi của mình. Từ đó khám phá ra môi trường tiềm năng giúp bạn phát huy tối đa năng lực của bản thân.
DISC dựa trên bốn đặc điểm tính cách để phân con người thành bốn nhóm, bao gồm: Nhóm người thủ lĩnh (D), Nhóm người tạo ảnh hưởng (I), Nhóm người kiên định (S) và Nhóm người tuân thủ (C).
Theo DISC mỗi người đều có 4 nhóm tính cách trên với các mức độ khác nhau. Dựa vào biểu đồ DISC bạn sẽ thấy được một hoặc hai nhóm có phần trăm cao nhất và đó chính là tính cách điển hình của người đó.
>>> Link làm trắc nghiệm DISC
3- Một số gợi ý khác giúp bạn chọn nghề phù hợp
Bên cạnh thực hiện các bài trắc nghiệm nghề nghiệp bạn cũng có thể làm theo những gợi ý sau để chọn được nghề phù hợp:
3.1- Tự khám phá bản thân
Nghe thì có vẻ khó khăn và phức tạp nhưng thực ra rất đơn giản. Khám phá bản thân ở đây nghĩa là bạn tự tìm hiểu xem bạn thích cái gì, điểm mạnh của bạn là gì. Bạn chỉ cần liệt kê những việc bạn thích làm, những điều bạn quan tâm, sau đó giải thích vì sao bạn lại thích những hoạt động đó là được.
3.2- Bạn thích và giỏi môn học nào
Đây là cách khá đơn giản để bạn bắt đầu sự nghiệp một cách tự nhiên. Chẳng hạn bạn thích ngoại ngữ, văn học thì nghề truyền thông sẽ phù hợp với bạn. Nếu bạn giỏi toán và khoa học thì các nghề kỹ thuật sẽ phù hợp với bạn.
Ngoài ra việc biết rõ môn học bạn thích và giỏi còn giúp bạn chọn khối thi, chuyên ngành và trường học phù hợp hơn.
3.3- Xác định điều bạn mong muốn
Mặc dù nghề nghiệp là công cụ mang lại cho bạn tiền lương và sự thăng tiến nhưng đó không phải là tất cả những gì con người mong đợi ở công việc. Hơn nữa, nếu có thể xác định được điều bạn mong muốn bạn sẽ tìm thấy động lực giúp mình hoàn thành công việc tốt nhất.
Bạn có thể tìm kiếm điều mình muốn bằng cách trao đổi với những người có kinh nghiệm sống và làm việc nhiều hơn bạn như cha mẹ, giáo viên, chuyên gia hướng nghiệp,… Hoặc bạn có thể ghi chép mỗi ngày để dần tìm ra điều bạn thực sự mong muốn.
3.4- Các kỹ năng bạn yêu thích
Bạn sẽ cần đến những kỹ năng nhất định để thực hiện công việc của mình. Do đó, nếu được làm công việc thường xuyên sử dụng kỹ năng bạn thích thì chắc chắn bạn sẽ có cảm hứng làm việc rất tốt và hiệu quả công việc cũng cao hơn rất nhiều.
3.5- Tích cực trải nghiệm
Sau khi đã có một vài ý tưởng nghề nghiệp thì việc tiếp theo bạn cần làm là kiểm chứng xem nó có phù hợp với bạn hay không. Cách tốt nhất để biết được là hãy trải nghiệm thật nhiều. Hãy tìm kiếm cơ hội trải nghiệm cả trong cuộc sống và quá trình học tập. Đây chính là cơ hội giúp bạn nhìn lại bản thân, rèn luyện nhân cách và tìm ra nghề nghiệp phù hợp với mình.
3.6- Chọn ngành học và trường học
Bạn hãy lập một danh sách các nghề bạn quan tâm. Sau đó tìm hiểu kỹ yêu cầu và triển vọng của từng nghề xem có phù hợp với mình không.
Khi đã chọn được ngành học phù hợp thì việc kế tiếp là lựa chọn trường học. Bạn nên chọn những trường có điểm đầu vào phù hợp với học lực, điều kiện tài chính và có tiếng trong lĩnh vực bạn chọn.
Bạn nên cân nhắc điều này từ sớm để không phải vội vàng, rồi đưa ra những quyết định sai lầm.
Trên đây là những thông tin về trắc nghiệm nghề nghiệp và một số cách để chọn được nghề phù hợp mà Uptalent muốn chia sẻ cùng bạn. Hy vọng sau bài viết bạn sẽ tìm thấy định hướng nghề nghiệp cụ thể cho bản thân và chọn được nghề nghiệp phù hợp với đam mê, tài năng của mình. Chúc bạn thành công!
>>>> Xem thêm: Cơ hội nghề nghiệp Trade Marketing
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
