Phân tích kỹ năng lãnh đạo của HLV bóng đá nổi tiếng Mourinho

Jose Mourinho là một trong những huấn luyện viên bóng đá xuất sắc và thành công nhất thế giới. Ông đã từng dẫn dắt nhiều câu lạc bộ danh tiếng và đạt được 22 danh hiệu tại cả bốn giải đấu lớn ở Bồ Đào Nha, Anh, Ý và Tây Ban Nha.

Trong bài viết này, Ms Uptalent sẽ cùng bạn đọc phân tích kỹ năng lãnh đạo của huấn luyện viên bóng đá nổi tiếng Mourinho để hiểu được vì sao ông lại thành công đến như vậy. Các bạn hãy cùng theo dõi nhé!

MỤC LỤC:
1- Phong cách lãnh đạo của Jose Mourinho
2- Vì sao Mourinho lại trở thành một huấn luyện viên thành công?
3- Những bất đồng của Mourinho với cầu thủ và ban huấn luyện
4- Những bài học rút ra từ kỹ năng lãnh đạo của Mourinho

>>> Xem thêm: Việc làm Sản xuất

1- Phong cách lãnh đạo của Jose Mourinho 

Triết lý của vị huấn luyện viên Bồ Đào Nha này là “Nếu bạn thắng 10-0, bạn huỷ diệt một trận đấu. Nếu bạn có 10 trận thắng 1-0, bạn huỷ diệt cả giải đấu”.

Ông luôn đề cao tính thực dụng và kết quả cuối cùng thay vì cách chơi đẹp mắt, hoa mỹ. Có khá nhiều người bất đồng quan điểm với ông vì họ cho rằng lối chơi thực dụng này sẽ làm mất đi tính nghệ thuật của bóng đá.

Tuy nhiên, với lối chơi áp toàn sân, phòng ngự chủ động và phản công nhanh, Mourinho đã biến những đội bóng ông dẫn dắt trở thành những kẻ rất khó bị đánh bại.

Hai ví dụ điển hình cho sự thành công của phong cách này chính là Chelsea và Inter Milan. Trong giai đoạn được ông dẫn dắt, 2 đội bóng này thường có chiến thắng tối thiểu, ít bị lủng lưới và cũng ít bị thất bại.

Nói cách khác, họ có những chiến thắng tối thiểu nhưng đạt kết quả tối đa. Ví dụ như Chelsea, trong một mùa giải, họ chỉ lủng lưới 15 bàn và đạt số điểm kỷ lục là 95 điểm ở giải Ngoại hạng Anh.

Vì áp dụng lối chơi thực dụng nên Mourinho rất xem trọng yếu tố kỷ luật, những cầu thủ do ông dẫn dắt bắt buộc phải tuân theo các chiến thuật do ông đặt ra. Điều này cũng có nghĩa những cầu thủ với lối chơi ngẫu hứng thường sẽ phải ngồi ghế dự bị.

Ngoài ra, Mourinho còn rất nổi tiếng với khả năng quản lý nhân sự tuyệt vời. Các cầu thủ do ông dẫn dắt thường rất tin tưởng vị huấn luyện viên tài giỏi này. Thậm chí có nhiều người còn sẵn sàng theo chân ông tới những câu lạc bộ mới.

Trong sự nghiệp của mình, Mourinho đã phát hiện và đào tạo nên nhiều cầu thủ siêu sao như Cristiano Ronaldo, Mesut Ozil, Frank Lampard,… Ông cũng thành công trong việc nâng cao phong độ, khả năng thi đấu cho những cầu thủ lớn tuổi như Lampard, John Terry, Makelele,...

Với tính cách mạnh mẽ, cứng rắn và sự thông minh, Mourinho đã sử dụng chiến thuật tâm lý với đối thủ để đạt được không ít lợi thế. Đồng thời, ông cũng luôn hết mình bảo vệ cầu thủ của mình trước giới truyền thông.

2- Vì sao Mourinho lại trở thành một huấn luyện viên thành công? 

Sở dĩ Mourinho đạt được thành công là vì ông sở hữu kỹ năng lãnh đạo vô cùng mạnh mẽ và khác biệt. Điều này được thể hiện qua các điểm sau:

2.1- Mourinho có khả năng phát hiện ra những nhân tài tiềm ẩn

Không chỉ đưa các đội bóng như Porto, Chelsea, Inter đạt đến danh hiệu cao trên đấu trường bóng đá mà Mourinho còn phát hiện và đào tạo nên những cầu thủ trụ cột cho các câu lạc bộ và đội tuyển quốc gia.

Nhờ có ông mà thế giới đã biết đến những cái tên như Terry, Lampard, Drogba, Milito,… Ông thực sự đã khiến họ từ những cầu thủ vô danh trở thành những tên tuổi lớn trong làng bóng đá.

2.2- Giao việc đúng người

Mourinho đã thực hiện rất tốt vai trò của một người quản lý trong việc tìm đúng người để làm đúng việc. Đây được xem là điểm rất đặc biệt trong khả năng leadership của ông.

Rất nhiều người phải ngưỡng mộ khả năng đọc trận đấu và những quyết định thay người chuẩn xác của vị huấn luyện viên này. Điều này cho thấy Mourinho thực sự hiểu rất rõ năng lực của từng cầu thủ và khả năng tỏa sáng tại từng thời điểm của họ.

>>> Bạn có thể xem thêm: 09 kỹ năng lãnh đạo rút ra từ những huấn luyện viên bóng đá nổi tiếng

2.3- Khả năng động viên, kết hợp đội ngũ

Mourinho luôn biết lúc nào cần động viên các cầu thủ của mình để khiến họ có tinh thần chiến đấu tốt nhất. Thậm chí ông còn dùng nhiều lời nói khó nghe để truyền lửa và khích lệ tinh thần cho đội ngũ của mình.

Với ông, một đội bóng thành công luôn cần những nhân tố xuất sắc nhưng ông cũng nghiêm trị những hành động đặt lợi ích cá nhân cao hơn tập thể. Ông luôn biết cách để trị căn bệnh “ngôi sao” và khiến mọi người tập trung hết mình vào mục tiêu chung.

2.4- Khả năng tư duy chiến lược 

Mourinho có khả năng đưa ra các chiến thuật khác nhau cho từng đối thủ, theo từng thời điểm. Ông không bao giờ sử dụng một chiến thuật duy nhất trong một trận đấu mà liên tục thay đổi đấu pháp theo từng thời điểm, diễn biến trên sân bóng.

Chính vì vậy mà đội bóng do ông chỉ huy có thể hoàn toàn dẫn dắt lối chơi của đối thủ. Nếu là một fan hâm mộ bóng đá chắc chắn bạn từng thấy tình cảnh đội bóng của ông làm chủ cuộc chơi và khiến đối thủ hoàn toàn bế tắc.

Nhiều người e ngại sự thực dụng của Mourinho làm mất đi tính nghệ thuật của bóng đá. Nhưng chính khả năng tư duy cùng những chiến thuật tài tình của ông lại là đỉnh cao của kỹ năng leadership. 

3- Những bất đồng của Mourinho với cầu thủ và ban huấn luyện 

Bên cạnh những thành công thì vị huấn luyện viên này cũng vướng phải không ít dư luận tiêu cực bởi những chỉ trích nặng nề dành cho các cầu thủ và ban huấn luyện.

Thực tế, những lần Mourinho rời khỏi các câu lạc bộ Real Madrid, Chelsea hay Manchester United đều là vì sự bất đồng với các cầu thủ.

Trong đó có những chỉ trích rất thậm tệ và còn diễn ra ngay trước giới truyền thông. Ví dụ như ông đã chỉ trích thậm tệ các cầu thủ Chelsea vào đầu mùa bóng 2015-2016, chỉ trích các cầu thủ Manchester United như Luke Shaw, Paul Pogba,…

Nhiều chuyên gia bình luận bóng đá đã chỉ trích Mourinho bởi tính bảo thủ, không chịu thay đổi chiến thuật cho phù hợp với Tottenham Hotspur khiến đội này thua tới 10 trận trong mùa bóng 2020-2021.

4- Những bài học rút ra từ kỹ năng lãnh đạo của Mourinho 

Những thành công của Mourinho trước các đối thủ lớn chắc chắn là bài học quý giá dành cho những nhà quản lý đang muốn hoàn thiện, nâng cao khả năng leadership.

Sau đây là những bài học bạn có thể học từ ông:

4.1- Đừng ngại bước ra khỏi vùng an toàn

Mourinho không có một sự nghiệp cầu thủ đáng chú ý. Bước ngoặt quan trọng trong sự nghiệp của ông bắt đầu từ năm 1992 khi ông làm phiên dịch cho Sir Bobby Robson tại Sporting Lisbon. Sau đó, ông tiếp tục trở thành trợ lý huấn luyện viên tại Barcelona, làm trợ lý cho Louis Van Gaal rồi trở thành huấn luyện viên.

Đây là điều mà những nhà quản lý cần học tập để có thể làm chủ kỹ năng leadership của mình. Ban đầu họ có thể là những chuyên gia về một lĩnh vực nào đó. Nhưng để phát triển hơn nữa họ sẽ phải bước ra khỏi vùng an toàn và tiếp cận với những lĩnh vực mới.

Ví dụ, một CEO ban đầu có thể chỉ là một lập trình viên giỏi. Nhưng sau đó anh ta sẽ phải học hỏi thêm về kinh nghiệm bán hàng, marketing, quản lý nhân sự, tài chính, kinh doanh. Chỉ khi bước ra khỏi khu vực an toàn người đó mới đạt tới thành công.

4.2- Dám đối mặt với những đối thủ lớn

Năm 2004, Mourinho được công nhận là một huấn luyện viên trẻ tuổi, tài năng khi đưa Porto vươn tới thành công. Tuy nhiên, cả thế giới phải biết đến tên của ông khi ông chiến thắng Manchester United tại bán kết Champions League và tiếp tục thắng Chelsea tại trận chung kết.

Bài học được rút ra cho những nhà quản lý là đừng bao giờ e ngại trước những đối thủ lớn hơn mình. Điều bạn cần làm là hãy tập trung vào thế mạnh của bản thân, luôn thông minh, nhanh nhạy để nắm bắt thời cơ và bật lên.

Bất kể đối thủ có lớn mạnh, nổi tiếng ra sao hay nguồn vốn lớn như thế nào cũng không quan trọng. Yếu tố chủ chốt ở đây là bạn phải tin vào sản phẩm, kỹ năng lãnh đạo của mình và tự tin tiến lên phía trước.

>>> Bạn có thể quan tâm: 10 bài học về kỹ năng lãnh đạo từ huấn luyện viên bóng đá Park. H. SEO

4.3- Học từ thất bại

Dù đã đạt được nhiều danh hiệu lớn nhưng Mourinho cũng gặp không ít thất bại. Ông đã từng bị Chelsea sa thải hai lần dù từng giúp đội bóng này đạt chức vô địch. Hay là từng bị Real Madrid sa thải sau ba năm dù đã giúp đội bóng đạt được nhiều danh hiệu lớn.

Nhà quản lý nào cũng từng trải qua thất bại. Họ không hề vui vẻ khi gặp thất bại nhưng lại học được nhiều điều từ nó và hiểu rằng phải thay đổi cách hành động, kinh doanh. Từ đó họ trở nên mạnh mẽ và thành công hơn.

4.4- Cân bằng giữa công việc và đời sống cá nhân

Mourinho hoàn toàn thể đặt công việc sang một bên và toàn tâm toàn ý dành thời gian bên gia đình của mình. 

Do đó, bạn cần biết cách cân bằng giữa công việc và đời sống cá nhân. Hãy dành thời gian nghỉ ngơi, thư giãn để nạp lại năng lượng. Điều này sẽ giúp bạn làm việc năng suất hơn và thành công hơn.

4.5- Đặt lợi ích tập thể lên hàng đầu

Với Mourinho, lợi ích tập thể là trên hết. Ông không quá để ý tới cái tôi hay tham vọng của cá nhân. Những quyết định ông đưa ra đều vì lợi ích của toàn đội bóng.

Nếu để cái tôi cá nhân tồn tại trong một đội bóng hay doanh nghiệp thì tinh thần đồng đội sẽ mau chóng tan rã. Vì vậy, nhà quản lý cần vận dụng tốt kỹ năng leadership để hướng nhân viên tới những mục tiêu chung và thúc đẩy tinh thần hợp tác của họ.

4.6- Liên tục cải thiện bản thân

Dù đạt được nhiều thành công nhưng Mourinho chưa bao giờ dừng việc học hỏi. Ông cũng không gắn bó với công thức thành công duy nhất nào.

Việc liên tục học hỏi, cải thiện bản thân cần được xem như một thói quen ở những nhà lãnh đạo. Đồng thời, việc học cũng không chỉ giới hạn trong lĩnh vực hay chuyên môn họ đang làm việc mà có thể là bất cứ kiến thức nào liên quan công việc và cuộc sống.

Từ những phân tích kỹ năng lãnh đạo của huấn luyện viên bóng đá nổi tiếng Mourinho trên đây có thể thấy được ông là nhà lãnh đạo tài ba và thành công đến như thế nào. Hy vọng bài viết của Ms Uptalent đã giúp bạn rút ra nhiều bài học quý giá để có thể cải thiện kỹ năng leadership của mình. Chúc bạn thành công! 

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet