Điểm chung của những người thành công, được nhiều người biết đến và ngưỡng mộ là họ đều sở hữu các kỹ năng quan trọng như là giao tiếp, lãnh đạo, quản lý, tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề, ra quyết định,… Những kỹ năng này mang lại cho họ thành công trong cả công việc và cuộc sống.
Trong bài viết này, Ms Uptalent sẽ giúp bạn tìm hiểu sâu hơn kỹ năng là gì, các loại kỹ năng phổ biến, tầm quan trọng của chúng và cách rèn luyện kỹ năng hiệu quả. Các bạn hãy cùng theo dõi nhé!
MỤC LỤC:
1- Kỹ năng là gì?
2- Vì sao việc thành thạo kỹ năng lại quan trọng?
3- Phân loại kỹ năng
4- Kỹ năng nào quan trọng nhất?
5- Kiến thức, khả năng và kỹ năng có gì khác nhau?
6- 5 bước rèn luyện kỹ năng
6.1- Xác định kỹ năng hiện có
6.2- Chọn phương thức phát triển kỹ năng phù hợp
6.3- Thiết lập mục tiêu
6.4- Thực hành liên tục
6.5- Đánh giá, cải thiện
7- Tip giúp bạn trau dồi kỹ năng hiệu quả
1- Kỹ năng là gì?
Kỹ năng bao gồm những khả năng, kiến thức mà bạn sử dụng để thực hiện công việc hay giải quyết các vấn đề cụ thể nào đó.
Mặt khác, nó cũng thể hiện khả năng vận dụng kiến thức, kinh nghiệm vào thực tiễn và là khả năng học hỏi, thích nghi trong các tình huống khác nhau của một cá nhân.
Có rất nhiều loại kỹ năng khác nhau và bạn hoàn toàn có thể cải thiện, phát triển chúng qua việc học hỏi, thực hành thường xuyên. Vì vậy, hãy đảm bảo bạn hiểu rõ kỹ năng là gì và rèn luyện chúng để đạt tới thành công trong cả công việc và cuộc sống.
2- Vì sao việc thành thạo kỹ năng lại quan trọng?
Ngày càng có nhiều người muốn tìm hiểu kỹ năng là gì cũng như tìm cách hoàn thiện chúng. Vì sao kỹ năng lại được xem trọng như vậy?
Lý do khiến kỹ năng trở thành chủ đề được mọi người quan tâm tìm hiểu là vì nó có thể mang lại cho họ nhiều lợi ích lớn lao. Cụ thể:
2.1- Nâng cao năng lực làm việc
Việc làm chủ các kỹ năng cần thiết giúp bạn nhận diện vấn đề tốt hơn. Đồng thời, nó cũng giúp bạn dễ dàng vận dụng những kiến thức, kinh nghiệm đã có để xử lý mọi việc tốt nhất.
Quan trọng hơn, thành thạo kỹ năng còn là yếu tố giúp bạn tìm được sự cân bằng trong công việc và cuộc sống. Nhờ vậy, bạn sẽ ít bị căng thẳng, mệt mỏi và có thể tập trung cao độ cho những mục tiêu, nhiệm vụ cần hoàn thành.
>>> Bạn có thể xem thêm: Kỹ năng lắng nghe - cần thiết cho dân văn phòng
2.2- Gia tăng sự tự tin
Thành thạo kỹ năng sẽ giúp bạn trở nên tự tin hơn rất nhiều. Bạn cũng không còn cảm thấy bối rối hay lo lắng quá mức khi phải xử lý các tình huống khó khăn, phức tạp. Đồng thời, nó còn giúp bạn thêm bình tĩnh, kiên trì để tìm ra giải pháp tốt nhất cho mọi vấn đề.
2.3- Nâng cao tính cạnh tranh cho bạn trên thị trường lao động
Như bạn đã biết, những ứng viên giỏi kỹ năng luôn là đối tượng được nhà tuyển dụng săn đón, đặc biệt là người sở hữu các kỹ năng đặc biệt, hiếm có.
Bởi vậy, giỏi kỹ năng trở thành yếu tố giúp bạn trở nên nổi bật hơn ứng viên khác trong quá trình tìm kiếm việc làm và nó cũng giúp bạn tiếp cận được nhiều vị trí công việc hấp dẫn hơn.
2.4- Thúc đẩy tinh thần học tập, phát triển bản thân liên tục
Có một điểm khiến kỹ năng đặc biệt hơn những điều khác mà bạn sở hữu là nó kích thích tinh thần và khả năng tự hoàn thiện bản thân trong bạn.
Nói cách khác, nó không chỉ giúp bạn đạt được thành công mà còn tạo ra động lực để bạn không ngừng phát triển và thích nghi mạnh mẽ với những thay đổi trong cuộc sống cũng như xã hội.
3- Phân loại kỹ năng
Khi tìm hiểu kỹ năng là gì bạn sẽ thấy nó bao gồm 3 loại chính. Đó là:
3.1- Kỹ năng cứng
Một kỹ năng được xếp vào nhóm kỹ năng cứng khi nó có liên quan đến các yếu tố chuyên môn, kỹ thuật, trình độ, bằng cấp hay khả năng sử dụng các công cụ, quy trình để thực hiện công việc.
Loại kỹ năng này được hình thành qua quá trình học tập. Người khác có thể giảng dạy nó cho bạn và nó cũng được định lượng một cách rõ ràng.
Một số ví dụ điển hình về kỹ năng cứng thường gặp như:
- Tin học văn phòng.
- Ngoại ngữ.
- Khả năng sử dụng các loại máy móc, thiết bị sản xuất.
- Lập trình, thiết kế đồ họa,…
- Các kỹ năng chuyên ngành như Marketing, kỹ thuật, sư phạm, kinh tế,…
3.2- Kỹ năng mềm
Kỹ năng mềm bao gồm những kỹ năng không liên quan đến yếu tố chuyên môn hay kỹ thuật. Thay vào đó, nó cho thấy cách mà bạn trao đổi, tương tác, giao tiếp và phối hợp với người khác trong công việc.
Nhóm kỹ năng này chịu ảnh hưởng rất lớn bởi những thói quen, tính cách và sở thích cá nhân của mỗi người. Bạn cũng rất khó để định lượng chúng một cách rõ ràng.
Một số kỹ năng mềm điển hình có thể kể đến như:
- Giao tiếp.
- Quản lý thời gian.
- Lãnh đạo.
- Làm việc nhóm.
- Lên kế hoạch.
- Thuyết trình.
- Giải quyết vấn đề.
- Đàm phán, thuyết phục.
- Ra quyết định.
- Tổ chức công việc.
…
3.3- Kỹ năng sống
Kỹ năng sống bao gồm những kỹ năng cần thiết để bạn có thể sống tự lập và thích nghi tốt với các điều kiện sống hằng ngày.
Những kỹ năng sống thường được hình thành xuyên suốt trong quá trình lớn lên và trưởng thành của bạn. Nó có thể là những trải nghiệm đời thường hoặc có thể là bài học bạn rút ra từ kinh nghiệm thực tiễn.
Một vài ví dụ điển hình về kỹ năng sống như:
- Khả năng tự vệ.
- Khả năng thoát hiểm khi gặp sự cố cháy nhà, động đất, bão lũ,…
- Lòng tự trọng.
- Sự tự nhận thức.
- Ý chí kiên định.
- Sự dũng cảm, can đảm khi đối mặt với những khó khăn, thử thách.
…
>>>> Bạn có thể tham khảo: Kỹ năng tạo động lực làm việc cho cấp dưới
4- Kỹ năng nào quan trọng nhất?
Nhiều người thường hỏi kỹ năng nào quan trọng nhất? Kỹ năng cứng hay kỹ năng mềm quan trọng hơn?
Theo Uptalent, kỹ năng nào cũng rất quan trọng, giữa chúng có sự tương trợ lẫn nhau. Nhờ vậy, bạn mới có đủ khả năng để hoàn thành các nhiệm vụ, công việc được giao cũng như tổ chức đời sống cá nhân hiệu quả nhất.
Nếu thực sự hiểu đúng kỹ năng là gì, bạn sẽ thấy một nhân sự thành công luôn cần có cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Tùy thuộc vào từng ngành nghề mà mức độ quan trọng của mỗi loại kỹ năng sẽ có sự thay đổi. Nhưng, có thể chắc chắn chúng ta cần cả hai để hoàn thành tốt vai trò của mình.
Vì vậy, bạn đừng nên có lối tư duy kỹ năng mềm quan trọng hơn hay kỹ năng cứng quan trọng hơn. Thay vào đó, hãy lên kế hoạch, tìm kiếm phương pháp thích hợp để phát triển đồng thời cả hai loại kỹ năng này.
5- Kiến thức, khả năng và kỹ năng có gì khác nhau?
Kiến thức, khả năng và kỹ năng là những cụm từ rất quen thuộc với bạn đúng không nào? Vậy, bạn có từng nghĩ giữa chúng có gì khác nhau hay chưa? Hoặc là sự khác biệt giữa kiến thức, khả năng và kỹ năng là gì?
Về cơ bản thì ba khái niệm này hoàn toàn khác nhau. Để phân biệt được chúng bạn có thể giữa vào đặc điểm sau:
- Kiến thức
Kiến thức thể hiện sự hiểu biết của một người về chủ đề, lĩnh vực nào đó. Nó là nền tảng quan trọng giúp bạn phát triển kỹ năng.
Tức là, bạn chỉ có thể thực hành, rèn luyện kỹ năng nào đó khi thực sự am hiểu về nó.
- Khả năng
Khả năng có ý chỉ những gì mà một người có thể làm được. Nó có thể là bẩm sinh và không có bất cứ giới hạn nào.
Khả năng và kỹ năng có mối liên hệ khá gần gũi. Chúng có thể bổ sung cho nhau và giúp bạn thực hiện, giải quyết tốt những công việc được giao.
- Kỹ năng
Kỹ năng thể hiện sự thành thạo, hiểu biết của một người về vấn đề nào đó. Nó được hình thành qua quá trình trình rèn luyện và học tập.
6- 5 bước rèn luyện kỹ năng
Bằng cách hiểu kỹ năng là gì và thực hiện theo 5 bước sau chắc chắn bạn sẽ làm chủ được bộ kỹ năng vô cùng mạnh mẽ:
6.1- Xác định kỹ năng hiện có
Việc đầu tiên bạn cần làm là tìm hiểu những kiến thức cơ bản về kỹ năng là gì và phân loại chúng. Sau đó, hãy suy nghĩ kỹ lưỡng về các điểm mạnh, điểm yếu của bản thân cũng như những kinh nghiệm bạn từng trải qua và đánh giá mức độ thành thạo của bản thân trong từng kỹ năng cụ thể.
Ngoài ra, bạn cũng có thể tham khảo ý kiến từ người khác. Đây được xem là cơ sở khách quan giúp bạn đánh giá chính xác hơn kỹ năng của mình.
6.2- Chọn phương thức phát triển kỹ năng phù hợp
Với mỗi kỹ năng cần phát triển, bạn cần dành thời gian nghiên cứu các đặc điểm, yếu tố liên quan đến nó. Sau đó cân nhắc để có phương thức phù hợp nhất nhằm phát triển nó một cách hiệu quả.
Ví dụ, để phát triển kỹ năng giao tiếp, bạn có thể rèn luyện bằng cách chủ động trò chuyện cùng người lạ, sẵn sàng trò chuyện, tương tác với người khác và học hỏi từ họ.
6.3- Thiết lập mục tiêu
Có mục tiêu cụ thể sẽ giúp bạn dễ dàng tập trung vào việc cần làm, đo lường sự tiến bộ và nhanh đạt được nó hơn.
Khi đặt mục tiêu bạn cần lưu ý những điều sau:
- Mục tiêu phải cụ thể, rõ ràng, có tính khả thi.
- Có thời gian hoàn thành cụ thể.
- Có thể đo lường được.
6.4- Thực hành liên tục
Để thành thục một kỹ năng bạn sẽ phải thường xuyên thực hành nó. Chỉ khi áp dụng nó vào thực tiễn bạn mới thực sự hiểu rõ nó, biết cách sử dụng nó hiệu quả và ngày càng tự tin hơn khi phải đối mặt với những tình huống mới.
Hơn nữa, việc thực hành cũng là cách tốt nhất để bạn hiểu sâu về một kỹ năng và biết cách tối ưu hóa nó mỗi ngày. Bên cạnh đó, điều này cũng giúp bạn phát hiện những sai sót để cải thiện và giúp bạn hình thành nên tính kỷ luật cũng như những thói quen tốt cho bản thân.
6.5- Đánh giá, cải thiện
Trong quá trình rèn luyện kỹ năng, bạn nên dành thời gian để đánh giá xem mình đang đạt tới cấp độ nào, cần cải thiện thêm điều gì.
Bằng cách tự đánh giá và tìm kiếm phản hồi từ người khác bạn sẽ biết mình có đang làm đúng và càng tiến bộ nhanh hơn.
7- Tip giúp bạn trau dồi kỹ năng hiệu quả
Ngoài việc nắm vững các bước rèn luyện kỹ năng là gì thì bạn cũng có thể vận dụng những bí kíp sau đây của Uptalent nhằm đạt hiệu quả cao trong việc trau dồi kỹ năng:
- Luôn sẵn sàng đón nhận những thử thách, khó khăn.
- Liên tục tìm hiểu, tiếp thu các kiến thức mới.
- Chủ động học hỏi từ người khác.
- Tìm cho mình một người thầy, một cố vấn hay một nhà huấn luyện.
- Tích cực xây dựng, duy trì và phát triển mạng lưới quan hệ.
- Biết học hỏi từ những thất bại.
- Học cách lắng nghe và thấu hiểu bản thân.
- Tham gia các khóa học.
Tóm lại, việc hiểu rõ các kỹ năng của bản thân và không ngừng rèn luyện chúng sẽ giúp bạn làm chủ công việc, cuộc sống và đạt được nhiều thành công to lớn hơn trong sự nghiệp. Do đó, bạn nên đảm bảo mình đã hiểu rõ kỹ năng là gì và nỗ lực trau dồi chúng mỗi ngày.
Mong rằng bài viết này của Ms Uptalent đã cung cấp cho bạn đọc nhiều thông tin hữu ích về chủ đề “Kỹ năng là gì?”. Chúc bạn luôn thành công!
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
