Trưởng phòng kinh doanh là người có trách nhiệm xây dựng kế hoạch kinh doanh và quản lý đội ngũ kinh doanh sao cho đạt được các mục tiêu doanh số. Trong doanh nghiệp vị trí này rất được coi trọng nên khiến nhiều bạn băn khoăn không biết cách thức ứng tuyển sao cho đúng. Hiểu được điều đó, hôm nay Ms Uptalent sẽ bật mí cùng bạn đọc kinh nghiệm ứng tuyển trưởng phòng kinh doanh thành công được đúc kết sau nhiều năm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự của mình. Các bạn hãy cùng theo dõi nhé!
Xem thêm >>>> Việc làm Kinh doanh lương hấp dẫn tại HRchannels.com
Vị trí trưởng phòng kinh doanh có những yêu cầu như thế nào?
Muốn ứng tuyển thành công vị trí trưởng phòng kinh doanh thì điều đầu tiên bạn cần làm là tìm hiểu xem nhà tuyển dụng thường yêu cầu vị trí này phải đáp ứng được những tiêu chuẩn nào?
Trong thực tế, để đánh giá một ứng viên có phù hợp với vị trí trưởng phòng kinh doanh hay không nhà tuyển dụng sẽ dựa trên các tiêu chí: bằng cấp, kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng và tố chất.
+ Bằng cấp: bạn cần tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
+ Kinh nghiệm: có kinh nghiệm ít nhất 1 năm tại các vị trí quản lý kinh doanh hoặc vị trí tương đương.
+ Kiến thức: bạn cần am hiểu về kinh doanh thương mại, quản trị kinh doanh, marketing, hiểu rõ quy trình sale, cách thức hoạt động kinh doanh, có kiến thức về sản phẩm và ngành.
+ Kỹ năng, tố chất: là một trưởng phòng kinh doanh bạn sẽ phải có khả năng giao tiếp thuyết phục tốt, biết cách tạo dựng mối quan hệ và tầm ảnh hưởng trong các tổ chức khác nhau. Bạn cũng cần có tư duy kinh doanh nhạy bén, có ý thức làm việc tốt và không ngừng nâng cao năng lực bản thân. Bên cạnh đó bạn còn phải có khả năng tìm hiểu, phân tích thị trường, xu hướng và các cơ hội kinh doanh.
>>>> Xem thêm: Mức lương của vị trí Trưởng phòng kinh doanh
Việc tìm hiểu yêu cầu đối với vị trí trưởng phòng kinh doanh rất hữu ích. Trước tiên điều này sẽ giúp bạn tự đánh giá bản thân có đáp ứng được mong đợi từ nhà tuyển dụng hay không. Kế tiếp bạn có thể khéo léo thể hiện những thông tin tìm hiểu được vào CV xin việc ấn tượng. Nhờ vậy bạn sẽ trở nên nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
Nhà tuyển dụng cần gì ở vị trí trưởng phòng kinh doanh
Người ta có câu “biết người biết ta trăm trận trăm thắng”. Đối với việc ứng tuyển vị trí trưởng phòng kinh doanh cũng vậy. Để ứng tuyển thành công bạn cần hiểu rõ bản thân và nhà tuyển dụng. Nói dễ hiểu hơn là bạn cần nhận thức rõ bản thân có thể mang lại những “giá trị” nào cho doanh nghiệp và nhà tuyển dụng cần gì ở một trưởng phòng kinh doanh.
Theo kinh nghiệm của Uptalent nhà tuyển dụng cần những điều sau ở một trưởng phòng kinh doanh:
Thứ nhất, có chuyên môn. Bạn cần hiểu được các chiến lược của doanh nghiệp về sản phẩm, thị trường và kênh phân phối. Đồng thời phải biết lập kế hoạch kinh doanh để đạt được các mục tiêu doanh số, thị phần và chi phí.
Thứ hai, có khát vọng. Nghĩa là bạn có thể xác định được các mục tiêu cần hướng đến, có khả năng tư duy để tìm ra cách hiện thực hóa mục tiêu và khả năng thực hiện mục tiêu.
Thứ ba, có tầm nhìn. Điều này thể hiện ở hai khía cạnh, bao gồm tầm nhìn với chủ doanh nghiệp và tầm nhìn đối với sản phẩm. Bạn cần nhận định được ông chủ của doanh nghiệp đó có đạo đức hay không, có tư duy bóc lột hay không và nhìn ra được tư duy làm việc của ông chủ. Đối với sản phẩm bạn phải tự đánh giá được mình có thể bán được sản phẩm đó hay không, quy mô thị trường ra sao, xu hướng sản phẩm như thế nào,… và bán ở đâu.
Thứ tư, có đạo đức. Có đạo đức nghề nghiệp và cái tâm với nghề là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của bạn với vị trí trưởng phòng kinh doanh. Nếu không có đạo đức nghề nghiệp, thường xuyên dùng “chiêu trò” với đối thủ kinh doanh thì doanh nghiệp sẽ thu về ngày càng nhiều kẻ thù. Đây là điều không một ông chủ nào mong muốn. Hơn nữa vị trí trưởng phòng kinh doanh còn nắm giữ nhiều thông tin quan trọng của doanh nghiệp nên ông chủ nào cũng muốn hạn chế việc “phản chủ”.
Trước khi phỏng vấn bạn nên nghiêm túc đánh giá những điều trên. Với những gì chưa thể tìm hiểu trước buổi phỏng vấn bạn có thể tìm hiểu ngay trong buổi phỏng vấn. Chỉ khi nào những điều trên đây được đáp ứng tốt nhất bạn mới có thể làm việc lâu dài tại công ty đó.
Bạn cần chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn trưởng phòng kinh doanh?
Đầu tư thời gian và công sức chuẩn bị cho buổi phỏng vấn là điều nên làm. Có kỹ năng phỏng vấn tốt, cơ hội trúng tuyển của bạn sẽ càng cao hơn. Sau đây là những gì bạn cần chuẩn bị trước buổi phỏng vấn:
Thứ nhất, tìm hiểu kỹ mô tả công việc. Bạn nên dành thời gian phân tích tin tuyển dụng của doanh nghiệp. Cụ thể hãy đọc kỹ mô tả công việc, tìm xem nhà tuyển dụng đang tìm kiếm điều gì ở ứng viên. Kế tiếp hãy liệt kê các kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức, phẩm chất và tính cách cho thấy bạn là ứng viên phù hợp với yêu cầu của họ.
Thứ hai, lý do bạn là ứng viên phù hợp với vị trí trưởng phòng kinh doanh. Bạn nên lập một danh sách khoảng 10 lợi thế của bạn đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng. Các lợi thế này có thể là kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức, phẩm chất,... Bạn cũng nên chuẩn bị sẵn một số kinh nghiệm thể hiện được những ưu điểm của bạn. Chuẩn bị tốt sẽ giúp bạn thuận lợi trả lời câu hỏi phỏng vấn này.
Thứ ba, tìm hiểu về doanh nghiệp. Để hiểu về nhà tuyển dụng bạn có thể truy cập vào website của họ, đọc các bài viết về họ trên báo, tạp chí, website ngành. Bạn cũng có thể tham khảo các đánh giá của khách hàng và nhân viên về công ty. Việc này sẽ giúp bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn về công ty tốt hơn. Đồng thời quá trình tìm hiểu nhà tuyển dụng cũng giúp bạn nhận định được công ty và văn hóa của họ có phù hợp với mình hay không.
Thứ tư, luyện tập trả lời câu hỏi phỏng vấn. Hãy tập trả lời các câu hỏi bạn nghĩ rằng người phỏng vấn sẽ hỏi. Chuẩn bị tốt và rèn luyện nhiều sẽ giúp bạn thêm tự tin trong buổi phỏng vấn.
Thứ năm, chuẩn bị trang phục. Ấn tượng đầu tiên rất quan trọng. Vì vậy bạn nên chuẩn bị cho mình một bộ trang phục từ sớm để không phải thêm căng thẳng và bối rối trong ngày phỏng vấn. Bạn nên chọn trang phục thoải mái, lịch sự. Các phụ kiện đi kèm nên đơn giản, nhẹ nhàng. Ngoài ra, bạn cũng cần chú ý đến đầu tóc và make up (nếu là nữ) cho phù hợp.
>>>> Có thể bạn quan tâm: Sales Manager là gì? Nhận diện Sales Manager tiềm năng
Cách nhà tuyển dụng tìm kiếm trưởng phòng kinh doanh
Thông thường khi cần tìm kiếm ứng viên cho vị trí trưởng phòng kinh doanh, nhà tuyển dụng sẽ vận dụng nhiều kênh tuyển dụng khác nhau để tìm được ứng viên nhanh nhất, hiệu quả nhất. Họ có thể tìm ứng viên qua các trang tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội, headhunter và qua sự giới thiệu.
Vì vậy bạn nên chuẩn bị cho mình một bộ CV trực tuyến chuyên nghiệp, thường xuyên cập nhật profile cá nhân trên các trang mạng xã hội, kết nối với các headhunter và tích cực mở rộng mối quan hệ để tiếp cận được những cơ hội việc làm trưởng phòng kinh doanh hấp dẫn. Hãy đảm bảo các thông tin cá nhân trực tuyến của bạn luôn nhất quán và thể hiện được năng lực cũng như con người của bạn. Điều này sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và gia tăng khả năng trúng tuyển vị trí trưởng phòng kinh doanh lên rất nhiều.
>>>> Tham khảo chi tiết tại bài viết:
Tuyển dụng trưởng phòng kinh doanh
Hy vọng qua những kinh nghiệm ứng tuyển vị trí trưởng phòng kinh doanh Uptalent chia sẻ trong bài viết này, bạn đọc có thể nắm được những thông tin hữu ích. Từ đó có thể vận dụng linh hoạt và đạt được kết quả ứng tuyển như mong đợi. Chúc bạn thành công!
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
