Kinh nghiệm phỏng vấn tại các doanh nghiệp Hàn Quốc

Các buổi phỏng vấn tại doanh nghiệp Hàn Quốc thường khiến nhiều người lo lắng không ít bởi người Hàn nổi tiếng khắt khe, nghiêm túc. Sau đây Ms Uptalent sẽ chia sẻ cùng bạn đọc một số kinh nghiệm phỏng vấn tại các doanh nghiệp Hàn Quốc. Bạn có thể tham khảo những thông tin hữu ích này để thành công vượt qua vòng phỏng vấn.

MỤC LỤC
1- Tìm hiểu về công ty
2- Chuẩn bị hồ sơ xin việc
3- Chú ý đến ngoại hình
4- Chào hỏi theo văn hoá Hàn Quốc
5- Đến đúng giờ
6- Nói chuyện với phong thái nghiêm túc, từ tốn và lịch sự
7- Thỏa thuận cụ thể về lương bổng
8- Trả lời câu hỏi phỏng vấn một cách dứt khoát nhưng không tự tin thái quá
9- Cho nhà tuyển dụng thấy được bạn là người có khả năng hòa hợp tốt
10- Chú ý đến thái độ của nhà tuyển dụng

1- Tìm hiểu về công ty 

Việc tìm hiểu trước về công ty bạn sẽ phỏng vấn luôn là điều cần thiết, đặc biệt với công ty Hàn Quốc lại càng quan trọng hơn. 

Mỗi doanh nghiệp đều có nét đặc thù riêng và cách định vị văn hoá khác nhau. Bởi vậy, bạn nên tìm hiểu thật kỹ để không hiểu sai hay lúng túng trong buổi phỏng vấn.

Trước buổi phỏng vấn bạn nên liên hệ với công ty để xác nhận thời gian gặp mặt, hồ sơ cần bổ sung và tìm hiểu về người sẽ phỏng vấn mình.

Ngoài ra, bạn cũng cần tìm hiểu về lĩnh vực, ngành nghề hoạt động của doanh nghiệp để chuẩn bị những thông tin cần thiết giúp bạn thêm tự tin hơn.

2- Chuẩn bị hồ sơ xin việc 

Khi ứng tuyển vào doanh nghiệp Hàn Quốc thì bên cạnh hồ sơ tiếng Việt bạn cũng cần chuẩn bị một bộ hồ sơ bằng tiếng Hàn. 

Đặc biệt, bạn nên chuẩn bị thêm một phần tài liệu bao gồm các thông tin về cá nhân, gia đình và sở thích của bản thân. Đây là điều rất ít người biết đến khi phỏng vấn tại doanh nghiệp nhưng nó lại rất hữu ích.

Nếu có thể chuẩn bị thêm phần tài liệu này thì chắc chắn bạn sẽ ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Ngoài ra, tài liệu này còn giúp bạn thuận lợi vượt qua câu hỏi thường gặp trong buổi phỏng vấn tại các doanh nghiệp Hàn, đó là hãy giới thiệu về bản thân.

3- Chú ý đến ngoại hình 

Người Hàn rất chú ý đến ngoại hình. Vì vậy bạn cần chăm chút cho trang phục, đầu tóc sao cho phù hợp. Hãy giữ cho mình một ngoại hình gọn gàng, chỉn chu nhưng đừng quá rườm rà, loè loẹt để tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng.

Thông thường, trang phục người Hàn mặc khi phỏng vấn được gọi là đồ công sở. Theo đó, nam giới sẽ mặc vest đen, còn nữ giới chân váy đen, sơ mi trắng kèm áo vest đen hoặc trắng.

Bạn tuyệt đối nên tránh việc ăn mặc cẩu thả, luộm thuộm. Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn là người thiếu lịch sự và có ấn tượng xấu về bạn.

4- Chào hỏi theo văn hoá Hàn Quốc 

Động tác chào hỏi của người Hàn là một nét văn hoá rất riêng. Vì vậy, bạn nên thực hiện cách chào hỏi theo văn hoá của họ để thể hiện sự sẵn sàng gia nhập vào môi trường làm việc tại doanh nghiệp Hàn.

Thực tế, rất ít ứng viên chú ý đến điều này. Tuy nhiên, nó lại có ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả buổi phỏng vấn.

Bạn nên chào hỏi người tuyển dụng hai lần, vào lúc bắt đầu và khi kết thúc buổi phỏng vấn. Tư thế chào đúng là bạn hãy cúi thấp người từ phần eo và thắt lưng trở lên, thân dưới thẳng, đầu gối khép lại. Khi cúi chào bạn nên nói thêm “Annyeonghaseyo” hoặc “Annyeong Hashimnikka”, câu này có nghĩa “Xin chào, bạn có khỏe không?”.

Việc bắt đầu buổi phỏng vấn bằng cách chào hỏi sẽ giúp bạn thêm thoải mái, tự tin khi giao tiếp, trò chuyện cùng nhà tuyển dụng. Do đó, bạn đừng nên bỏ qua điều này.

5- Đến đúng giờ 

Người Hàn rất coi trọng giờ giấc, phong cách làm việc. Vì thế, bạn nên đến trước giờ phỏng vấn khoảng 10 phút. 

Khoảng thời gian này sẽ giúp bạn chuẩn bị lại đầu tóc, trang phục và ổn định tâm trạng trước khi bắt đầu buổi phỏng vấn.

6- Nói chuyện với phong thái nghiêm túc, từ tốn và lịch sự 

Người Hàn rất coi trọng lễ giáo và sự khiêm tốn. Vì vậy, bạn nên dùng kính ngữ khi trả lời câu hỏi phỏng vấn. Câu trả lời của bạn cũng cần thể hiện được sự chân thành, trung thực.

Nếu bạn từng làm tại nhiều công ty đừng nên liệt kê tất cả mà chỉ nêu ra những công ty lớn, thời gian làm việc dài. Việc kể tên quá nhiều công ty có thể khiến họ đánh giá thấp sự chân thành của bạn.

Bạn cũng nên nhấn mạnh tên tuổi của nơi mình từng làm việc hoặc học tập trước đây. Bởi vì, người Hàn rất coi trọng học thức và sùng bái học giả.

Ngoài ra, bạn nên nói chuyện một cách rõ ràng, ngắn gọn, rành mạch, đi thẳng vào vấn đề, tránh việc vòng vo vừa gây mất thời gian vừa không được đánh giá cao. Qua đó bạn sẽ cho nhà tuyển dụng thấy được phong thái tự tin và chuyên nghiệp của mình. 

7- Thỏa thuận cụ thể về lương bổng 

Việc tăng lương tại các doanh nghiệp Hàn Quốc thường khá khó. Vì vậy, bạn cần làm rõ ngay từ đầu để không chịu thiệt hại về sau này nếu trúng tuyển.

Khi được hỏi về mức lương mong muốn, trước tiên bạn nên làm rõ các tiêu chuẩn công việc và chế độ lương cũng như phúc lợi của công ty để đề xuất mức lương phù hợp. 

Thường thì mỗi công ty sẽ có yêu cầu và cách đánh giá riêng với từng vị trí công việc cụ thể. Cũng không có quy chuẩn chung cho tất cả công ty. Do đó, bạn chỉ nên đưa ra mức lương khi đã nắm rõ mọi thứ.

Bên cạnh đó, bạn còn phải thể hiện được sự nhất quán, có quan điểm rõ ràng trong các câu trả lời. Hãy nhớ làm rõ ràng mức lương nhưng đừng cò kè trả giá quá mức và phải biết cách tạo sự đồng cảm trong quá trình phỏng vấn qua quan niệm nhân sinh Á Đông.

8- Trả lời câu hỏi phỏng vấn một cách dứt khoát nhưng không tự tin thái quá 

Khi trả lời câu hỏi phỏng vấn bạn cần đưa ra quan điểm của một cách rõ ràng. Bạn nên trả lời bằng cách khẳng định là có hay không và thể hiện sự nhất quán trong tất cả các câu trả lời của mình. 

Tuy nhiên, người Hàn Quốc rất coi trọng sự phục tùng và hoà thuận trong môi trường làm việc tại doanh nghiệp, vì vậy bạn cũng nên tránh thể hiện tính cách quá mạnh mẽ hay sự tự tin quá mức.

9- Cho nhà tuyển dụng thấy được bạn là người có khả năng hòa hợp tốt 

Các doanh nghiệp Hàn Quốc thường đánh giá ứng viên dựa trên ba yếu tố:

- Thái độ của bạn với đồng nghiệp, công việc và công ty.

- Kỹ năng làm việc thực tế, khả năng chịu đựng áp lực công việc và kỹ năng tổ chức công việc.

- Kiến thức về ngành nghề và sản phẩm, dịch vụ.

Để được nhà tuyển dụng đánh giá cao, bạn cần thể hiện mình là người có thể hoà hợp tốt và bạn có đầy đủ các kỹ năng, kiến thức cần thiết để thực hiện tốt công việc được giao.

10- Chú ý đến thái độ của nhà tuyển dụng 

Trong quá trình giao tiếp, người Hàn có thói quen nói “vâng” và gật đầu nhằm thể hiện sự đồng ý. Tuy nhiên, không phải lúc nào hành động này cũng có nghĩa là họ đồng ý với những gì bạn nói. Trong một số trường hợp, đây chỉ được xem là cách người Hàn thể hiện phép lịch sự căn bản mà thôi.

Do đó, khi phỏng vấn với sếp người Hàn mà bạn nhận thấy họ không quá niềm nở nhưng vẫn gật đầu thì nên nhanh chóng chuyển hướng đề tài. Sự nhanh nhạy này sẽ giúp buổi phỏng vấn không rơi vào tình trạng khó xử và gượng ép.

Bên cạnh đó, chính sự tinh tế trong giao tiếp còn giúp bạn được nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn và có thể gỡ lại điểm đã mất ở phần phỏng vấn trước đó. Trong thời gian còn lại của buổi phỏng vấn, bạn hãy cố gắng cẩn thận để không tiếp tục rơi vào tình huống tương tự.

Quả thực không sai khi nói rằng, phỏng vấn tại các doanh nghiệp Hàn Quốc sẽ khó khăn hơn nhiều so với doanh nghiệp Việt Nam. Tuy nhiên, điều này cũng không hoàn toàn đầy đủ và chính xác. Bởi vì, nếu bạn có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức chuyên môn và năng lực tiếng Hàn thì không điều gì có thể cản trở bạn. Và những cơ hội việc làm tiếng Hàn hấp dẫn sẽ là điều trong tầm tay của bạn.

Hy vọng với những kinh nghiệm phỏng vấn tại các doanh nghiệp Hàn quốc mà Ms Uptalent vừa chia sẻ, bạn sẽ càng thêm tự tin, mạnh mẽ để chinh phục được nhà tuyển dụng. Đồng thời, bạn cũng đừng quên trau dồi thêm kỹ năng, kinh nghiệm thực tế để tiếp cận được nhiều cơ hội việc làm tốt. Chúc bạn thành công!
 

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet