Ngày nay, để tìm được nhân tài phù hợp, rất nhiều doanh nghiệp đã lựa chọn sử dụng dịch vụ của các công ty tuyển dụng uy tín khi cần tuyển dụng nhân sự thay vì tự tuyển dụng. Họ có thể lựa chọn ký hợp đồng với công ty tuyển dụng tại Hà Nội hoặc công ty tuyển dụng tại TP.HCM để đạt được hiệu quả tuyển dụng tốt nhất.
Vậy khi nào thì doanh nghiệp cần tìm đến các công ty tuyển dụng?
Là một nhà quản trị, bạn sẽ cần dùng đến dịch vụ tuyển dụng trong các trường hợp sau:
1- Khi doanh nghiệp không có bộ phận nhân sự
Đây là lý do rất hiển nhiên. Thực tế không phải doanh nghiệp nào cũng có bộ phận nhân sự được tổ chức bài bản. Hoặc nếu có thì cũng chỉ là một nhân viên được giao phụ trách những công việc liên quan đến hành chính nhân sự. Trong điều kiện như vậy doanh nghiệp sẽ gặp rất nhiều khó khăn khi cần tuyển dụng nhân tài. Thậm chí là không thể tìm được nhân tài như mong đợi.
Trường hợp này rất thường thấy ở những công ty khởi nghiệp. Trong những công ty này ngân sách dành để tổ chức một bộ phận nhân sự không được đề cao. Vì vậy, khi cần tuyển dụng nhân sự họ sẽ tìm đến các công ty tuyển dụng uy tín để nhanh chóng tìm được những nhân tài chất lượng nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu phát triển kinh doanh của họ.
2- Khi doanh nghiệp cần tuyển dụng gấp
Có một số trường hợp mà doanh nghiệp cần tìm tuyển dụng gấp nhân sự. Chẳng hạn như doanh nghiệp cần gấp nhân sự để triển khai các dự án trong thời gian tới, hoặc là đột nhiên một vị trí quản lý quan trọng trong doanh nghiệp bị bỏ trống khiến hoạt động của doanh nghiệp bị ảnh hưởng. Lúc này doanh nghiệp sẽ ngay lập tức tìm đến công ty tuyển dụng uy tín để nhanh chóng tìm được nhân sự phù hợp nhất.
Với nguồn dữ liệu ứng viên đa dạng và đội ngũ nhân viên nhiều kinh nghiệm, công ty tuyển dụng có thể nhanh chóng tìm được nhân tài phù hợp cho doanh nghiệp. Nhờ vậy mà tiến độ công việc được đảm bảo và những hoạt động thường ngày của doanh nghiệp cũng không bị ảnh hưởng do thiếu nhân sự chủ chốt.
>>>> Xem thêm: Dịch vụ tuyển dụng là gì? Tất tất tần về Dịch vụ tuyển dụng nhân sự
3- Khi doanh nghiệp cần tuyển dụng những vị trí nhân sự cấp cao, nhân sự cấp quản lý hoặc những vị trí có yêu cầu cao
Nếu vị trí nhân sự doanh nghiệp cần tuyển đòi hỏi phải có những kinh nghiệm và kỹ năng đặc thù, hoặc đó là vị trí nhân sự cấp cao, nhân sự cấp quản lý, hoặc đó là vị trí nhân sự giữ vai trò quan trọng, thì doanh nghiệp sẽ tìm đến công ty tuyển dụng. Vì sao lại như vậy?
Trước tiên, những vị trí nhân sự kể trên là những vị trí nhân sự rất khó tìm. Thứ hai, doanh nghiệp sẽ phải tiêu tốn nhiều thời gian, công sức và chi phí mới có thể tìm được, mà khi tìm được rồi thì chất lượng nhân sự chưa chắc đã được như mong đợi.
Tuy nhiên, bằng kinh nghiệm và đội ngũ nhân lực chuyên nghiệp, các công ty tuyển dụng uy tín có thể nhanh chóng đáp ứng những yêu cầu tuyển dụng cao cấp và khó nhằn nhất của doanh nghiệp. Hơn nữa, các công ty tuyển dụng luôn sở hữu nguồn ứng viên chất lượng, đa dạng ngành nghề, nên gần như sau khi ký hợp đồng vài ngày, họ có thể gửi cho doanh nghiệp những hồ sơ ứng viên chất lượng.
4- Khi doanh nghiệp cần bảo mật thông tin tuyển dụng
Trong một vài trường hợp doanh nghiệp sẽ không muốn công khai thông tin tuyển dụng cho nhân viên của họ biết. Chẳng hạn như doanh nghiệp cần thay thế một vài nhân sự cũ, tuyển dụng vị trí quản lý mới hoặc vì một lý do nào đó có thể ảnh hưởng đến hiệu suất công việc. Lúc này, tìm đến công ty tuyển dụng uy tín là phương pháp tốt nhất giúp doanh nghiệp bảo mật thông tin tuyển dụng cũng như tìm được nhân sự đúng với yêu cầu.
Một số điểm cần lưu ý khi làm việc với công ty tuyển dụng
Khi quyết định sử dụng dịch vụ tuyển dụng thì doanh nghiệp nào cũng mong muốn đạt được hiệu quả cao nhất. Vì vậy, bạn cần lưu ý một số điểm sau đây để tối ưu hóa hiệu quả khi làm việc với các công ty tuyển dụng:
1- Lựa chọn công ty tuyển dụng uy tín
Hiện tại có hàng trăm công ty tuyển dụng tại Hà Nội, công ty tuyển dụng tại TP.HCM đang hoạt động ở nước ta. Vì vậy, để đạt hiệu quả tuyển dụng cao nhất, điều đầu tiên doanh nghiệp cần thực hiện là chọn đúng công ty tuyển dụng. Bạn nên dựa trên nhu cầu tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp mà cân nhắc, lựa chọn cho kỹ lưỡng. Tốt nhất bạn nên tìm đến công ty tuyển dụng có ưu thế trong cùng ngành hoạt động của doanh nghiệp.
>>>> Có thể bạn quan tâm: Danh sách công ty tuyển dụng uy tín tại Hà Nội
2- Kỳ vọng tuyển dụng phải phù hợp thực tế
Doanh nghiệp luôn có những kỳ vọng nhất định khi tuyển dụng bất cứ vị trí nhân sự nào. Tuy nhiên những gì doanh nghiệp kỳ vọng và thực tế đôi khi không tương đồng với nhau. Khi đó doanh nghiệp cần linh hoạt với những tiêu chí của mình. Nhất là phải đảm bảo những kỳ vọng của họ phải phù hợp với thực tế trên thị trường tuyển dụng.
3- Trình bày những yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp rõ ràng và đầy đủ nhất
Các công ty tuyển dụng sẽ cần rất nhiều thông tin liên quan đến doanh nghiệp và vị trí mà doanh nghiệp cần tuyển dụng để có thể đáp ứng tốt nhất yêu cầu tuyển dụng. Do đó, bạn cần trình bày đầy đủ những thông tin quan trọng về doanh nghiệp của mình để công ty tuyển dụng nắm rõ. Kế đó, bạn cũng phải thể hiện những yêu cầu, kỳ vọng đối với vị trí cần tuyển một cách rõ ràng và chi tiết. Qua đó, công ty tuyển dụng có thể tư vấn cho bạn những thông tin cần thiết và có thể nhanh chóng gửi đến cho bạn những hồ sơ ứng viên tiềm năng nhất.
Hy vọng rằng những thông tin trong bài viết này của HRchannels sẽ giúp bạn biết được khi nào doanh nghiệp cần đến công ty tuyển dụng và biết cách làm việc hiệu quả với công ty tuyển dụng. Nếu doanh nghiệp của bạn đang cần tìm một công ty tuyển dụng uy tín tại Hà Nội hay công ty tuyển dụng uy tín tại TP.HCM, thì có thể tham khảo các dịch vụ nhân sự cấp cao của HRchannels – một công ty tuyển dụng uy tín với những giải pháp nhân sự toàn diện hàng đầu Việt Nam.
|
HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
|
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
