Trong thời đại số hóa hiện nay, việc tìm kiếm việc làm trực tuyến đã trở nên phổ biến hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, cùng với sự tiện lợi là sự gia tăng của các hình thức lừa đảo, một trong số đó là jobfishing. Jobfishing, hay lừa đảo tuyển dụng, là một chiêu trò mà các kẻ lừa đảo sử dụng để đánh cắp thông tin cá nhân, chiếm đoạt tiền hoặc khai thác công sức của ứng viên mà không có ý định trả lương. Bài viết này sẽ giúp bạn nhận diện và phòng tránh các hình thức jobfishing, đồng thời cung cấp những biện pháp cần thiết để bảo vệ bản thân trong quá trình tìm kiếm việc làm.
MỤC LỤC:
1. Jobfishing Là Gì?
2. Các Hình Thức Jobfishing Phổ Biến
2.1. Công Việc Tại Nhà Hấp Dẫn
2.2. Vị Trí Cấp Cao Với Mức Lương Hấp Dẫn
2.3. Công Việc Đòi Hỏi Đầu Tư Ban Đầu
3. Làm Thế Nào Để Nhận Biết Jobfishing?
3.1. Yêu Cầu Đóng Phí Trước
3.2. Thông Tin Không Rõ Ràng
3.3. Quá Tốt Để Là Sự Thật
3.4. Liên Lạc Qua Email Không Chính Thức
4. Cách Bảo Vệ Bản Thân Khỏi Jobfishing
4.1. Nghiên Cứu Công Ty Tuyển Dụng
4.2. Không Cung Cấp Thông Tin Cá Nhân Nhạy Cảm
4.3. Cảnh Giác Với Các Yêu Cầu Đóng Phí
4.4. Tham Khảo Ý Kiến Từ Người Khác
4.5. Sử Dụng Các Trang Tuyển Dụng Uy Tín
1. Jobfishing Là Gì?
Jobfishing là một hình thức lừa đảo tuyển dụng, trong đó kẻ gian tạo ra các công việc giả mạo để lừa đảo ứng viên. Mục tiêu của những kẻ lừa đảo này có thể là thu thập thông tin cá nhân nhạy cảm, chiếm đoạt tiền hoặc thậm chí lợi dụng công sức của ứng viên mà không có ý định trả lương. Jobfishing thường xuất hiện dưới nhiều hình thức khác nhau, từ các công việc tại nhà hấp dẫn đến các vị trí cấp cao với mức lương "trên trời".
2. Các Hình Thức Jobfishing Phổ Biến
2.1. Công Việc Tại Nhà Hấp Dẫn
Một trong những hình thức jobfishing phổ biến nhất là các công việc tại nhà với mức lương cao và yêu cầu công việc đơn giản. Những tin tuyển dụng này thường hứa hẹn một công việc dễ dàng, linh hoạt về thời gian và không đòi hỏi kinh nghiệm. Tuy nhiên, khi ứng viên nộp đơn, họ có thể bị yêu cầu đóng một khoản phí "đào tạo" hoặc "phí đăng ký".
2.2. Vị Trí Cấp Cao Với Mức Lương Hấp Dẫn
Kẻ lừa đảo có thể tạo ra các tin tuyển dụng cho các vị trí cấp cao trong các công ty danh tiếng với mức lương hấp dẫn. Những ứng viên được chọn sẽ được yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân chi tiết và thậm chí là thông tin tài chính như số tài khoản ngân hàng. Sau khi thu thập đủ thông tin, kẻ gian có thể sử dụng để lừa đảo hoặc chiếm đoạt tiền.
2.3. Công Việc Đòi Hỏi Đầu Tư Ban Đầu
Một số hình thức jobfishing yêu cầu ứng viên đầu tư một khoản tiền ban đầu để mua các thiết bị hoặc phần mềm cần thiết cho công việc. Sau khi nhận được tiền, kẻ lừa đảo sẽ biến mất và không bao giờ liên lạc lại với ứng viên.
Xem thêm tại>>>05 dấu hiệu Red Flag Company bạn cần "né" ngay buổi đầu gặp mặt
3. Làm Thế Nào Để Nhận Biết Jobfishing?
3.1. Yêu Cầu Đóng Phí Trước
Một dấu hiệu rõ ràng của jobfishing là yêu cầu ứng viên đóng phí trước khi được nhận vào làm việc. Các công ty uy tín sẽ không yêu cầu bạn phải trả bất kỳ khoản phí nào để được tuyển dụng.
3.2. Thông Tin Không Rõ Ràng
Những tin tuyển dụng lừa đảo thường thiếu thông tin chi tiết về công việc, công ty hoặc người tuyển dụng. Nếu bạn không thể tìm thấy bất kỳ thông tin nào về công ty hoặc người tuyển dụng qua các nguồn tin cậy, hãy cẩn thận.
3.3. Quá Tốt Để Là Sự Thật
Nếu một công việc có vẻ quá tốt để là sự thật, có lẽ nó là lừa đảo. Mức lương cao, yêu cầu công việc đơn giản và không cần kinh nghiệm là những dấu hiệu cần lưu ý.
3.4. Liên Lạc Qua Email Không Chính Thức
Các công ty uy tín thường sử dụng email công ty để liên lạc với ứng viên. Nếu bạn nhận được email từ một địa chỉ email không chính thức (ví dụ: Gmail, Yahoo), hãy cảnh giác.
Nội dung liên quan>>>Những cám dỗ khi người trẻ tìm việc làm lương cao
4. Cách Bảo Vệ Bản Thân Khỏi Jobfishing
4.1. Nghiên Cứu Công Ty Tuyển Dụng
Trước khi nộp đơn xin việc, hãy tìm hiểu kỹ về công ty tuyển dụng. Kiểm tra trang web chính thức, các trang mạng xã hội và các đánh giá từ nhân viên cũ hoặc hiện tại.
4.2. Không Cung Cấp Thông Tin Cá Nhân Nhạy Cảm
Đừng bao giờ cung cấp thông tin cá nhân nhạy cảm như số tài khoản ngân hàng, số chứng minh thư hoặc số bảo hiểm xã hội cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào trong giai đoạn tuyển dụng ban đầu.
4.3. Cảnh Giác Với Các Yêu Cầu Đóng Phí
Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn đóng bất kỳ khoản phí nào, hãy từ chối và xem xét lại tính xác thực của công việc đó. Các công ty uy tín sẽ không yêu cầu bạn phải trả tiền để có được công việc.
4.4. Tham Khảo Ý Kiến Từ Người Khác
Nếu bạn không chắc chắn về tính xác thực của một tin tuyển dụng, hãy tham khảo ý kiến từ bạn bè, gia đình hoặc các chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng. Họ có thể giúp bạn nhận biết các dấu hiệu lừa đảo mà bạn có thể bỏ qua.
4.5. Sử Dụng Các Trang Tuyển Dụng Uy Tín
Hãy sử dụng các trang web tuyển dụng uy tín và đã được xác minh để tìm kiếm việc làm. Các trang web này thường có các biện pháp kiểm tra để đảm bảo rằng các tin tuyển dụng là xác thực.
Kết Luận
Jobfishing là một hình thức lừa đảo tuyển dụng nguy hiểm, nhưng bạn có thể bảo vệ bản thân bằng cách nắm vững các dấu hiệu nhận biết và thực hiện các biện pháp phòng ngừa thích hợp. Hãy luôn cảnh giác và thận trọng khi tìm kiếm việc làm trực tuyến, và đừng để bị lừa bởi những lời hứa hẹn quá hấp dẫn. Bằng cách trang bị cho mình kiến thức và kỹ năng cần thiết, bạn có thể tìm kiếm được công việc phù hợp mà không bị rơi vào bẫy của kẻ lừa đảo.
---------------------------------------------------------
HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: www.hrchannels.com
Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
