Job shadowing, hay còn được gọi là đi theo dõi công việc, là một cách thức tuyệt vời để học hỏi và khám phá ngành nghề mà bạn quan tâm. Bằng cách đi theo dõi một người chuyên gia trong lĩnh vực bạn quan tâm, bạn có thể tận hưởng một trải nghiệm thực tế trong công việc và hiểu rõ hơn về các nhiệm vụ, kỹ năng và thách thức mà người đó phải đối mặt hàng ngày. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu về job shadowing và những lợi ích mà nó mang lại.
MỤC LỤC:
1- Job Shadowing Là Gì?
2- Lợi ích của việc theo dõi công việc
3- Cách thực hiện job shadowing
1- Job Shadowing là gì?
Job shadowing là quá trình đi theo dõi và quan sát một người làm việc trong một lĩnh vực hoặc ngành nghề cụ thể. Bằng cách tham gia vào hoạt động này, bạn có cơ hội tiếp xúc với môi trường làm việc thực tế và xem trực tiếp cách mà người chuyên gia thực hiện công việc hàng ngày.
2- Lợi ích của việc theo dõi công việc
- Hiểu rõ hơn về vai trò và công việc
- Cơ hội học hỏi kỹ năng mới và cách làm việc
- Phát triển chuyên môn
- Mở rộng mạng lưới liên kết giữa các phòng ban
- Xây dựng mối quan hệ giữa nhân viên
- Người học sẽ biết được các vấn đề có thể gặp phải
- Học viên có thể tìm hiểu các giải pháp cho các vấn đề tiềm ẩn
- Người học sẽ biết được kỹ năng cần thiết
- Góc nhìn mới về cách doanh nghiệp hoạt động
Bằng cách cho nhân viên mới theo dõi công việc của người khác trong quá trình đào tạo, bạn sẽ có nhiều cơ hội để kiểm tra và hỗ trợ họ. Với góc nhìn mới về công việc, họ có thể đưa ra các ý tưởng mới để tăng năng suất
>>> Quan tâm: Vượt qua Job Search Anxiety: Tìm lại sự tự tin trong quá trình tìm việc
3- Cách thực hiện job shadowing
- Nghiên cứu và lựa chọn ngành nghề: Đầu tiên, bạn cần nghiên cứu và lựa chọn ngành nghề mà bạn muốn đi theo dõi. Xem xét các ngành nghề phù hợp với sở thích và mục tiêu của bạn.
- Liên hệ và sắp xếp thời gian: Tiếp theo, hãy liên hệ với người chuyên gia hoặc các công ty, tổ chức trong ngành nghề đó để thảo thuận về việc đi theo dõi công việc. Sắp xếp thời gian và địa điểm phù hợp cho hoạt động job shadowing.
- Chuẩn bị trước khi đi theo dõi: Trước khi tham gia job shadowing, hãy chuẩn bị những câu hỏi và mục tiêu rõ ràng. Điều này giúp bạn tận dụng tối đa thời gian đi theo dõi và thu thập thông tin quan trọng.
- Tham gia và quan sát: Khi đến ngày đi theo dõi công việc, hãy tận hưởng trải nghiệm và quan sát cách làm việc của người chuyên gia. Hãy chú ý ghi lại những điểm mạnh, kỹ năng và phương pháp làm việc mà bạn muốn học hỏi.
- Hỏi và chia sẻ ý kiến: Trong quá trình job shadowing, đừng ngại đặt câu hỏi và chia sẻ ý kiến của bạn. Điều này không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc mà còn tạo cơ hội để tương tác với người chuyên gia và xây dựng mạng lưới.
- Rút ra bài học và phản hồi: Sau khi hoàn thành hoạt động job shadowing, hãy rút ra những bài học và phản hồi của bạn. Ghi lại những điểm mạnh, điểm cần cải thiện và những gì bạn học được từ trải nghiệm này.
Job shadowing là một cách tuyệt vời để khám phá ngành nghề, học hỏi từ người chuyên gia và xác định sự phù hợp của bạn với lĩnh vực đó. Bằng cách tham gia vào hoạt động job shadowing và tận dụng tối đa trải nghiệm, bạn có thể nắm bắt được những kiến thức và kỹ năng quý giá. Hãy bắt đầu từ việc nghiên cứu và liên hệ với người chuyên gia, và hãy chuẩn bị tinh thần để tận hưởng trải nghiệm này.
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
