Dưới hình thái của cuộc cách mạng công nghệ 4.0, thời đại công nghệ số đang tạo nên tác động lớn đến tất cả các ngành nghề, lĩnh vực, xã hội và cả hoạt động quản lý nhà nước. Điều này tạo nên sự bùng nổ về nghề nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Đặc biệt là các vị trí quản lý cấp cao như IT Manager. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu xem cơ hội phát triển của IT Manager trong thời đại công nghệ số sẽ như thế nào nhé!
Xem thêm >>>> Việc làm IT
Nhu cầu tuyển dụng ngành IT trên thế giới
Những phát triển đột phá về công nghệ sẽ tạo ra các tác động mạnh mẽ, thúc đẩy các tổ chức, doanh nghiệp phải thay đổi để thích nghi và phát triển. Theo dự đoán của các chuyên gia, thị trường công nghệ thông tin toàn cầu năm 2020 đạt giá trị lên đến 5.200 tỷ USD. Trên 50 % các nhà quản lý cho biết họ có nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong năm nay. Xu hướng phát triển tập trung vào các công nghệ bảo mật, điện toán đám mây và kinh doanh thông minh – BI (business intelligence).
Đừng bỏ lỡ >>> IT Manager là gì? Tất tần tật về vị trí IT Manager
Trong một báo cáo của Robert Walters, cũng cho thấy sự chuyển đổi số mạnh mẽ đang diễn ra tại các nước như: Trung Quốc, Hồng Kông, Úc, New Zealand. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự tập trung vào các lĩnh vực bao gồm: trí tuệ nhân tạo – AI, big data, UX và an ninh mạng.
Tuy nhiên, nhìn chung việc tuyển dụng của các công ty đang gặp nhiều khó khăn, thách thức do nguồn cung không đủ để đáp ứng nhu cầu. Nhất là các vị trí quản lý như IT Manager.
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành IT tại Việt Nam
Trước bối cảnh thời đại công nghệ số, Thủ tướng Chính phủ chính thức phê duyệt “Chương trình chuyển đổi số quốc gia đến 2025, định hướng 2030”. Điều này góp phần thúc đẩy công cuộc chuyển đổi số tại nước ta. Vì vậy nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành IT lại tiếp tục tăng cao trong năm 2020 và được dự báo sẽ còn tiếp tục tăng trong những năm kế tiếp.
Hiện tại, Chính phủ đang không ngừng mở rộng việc hợp tác công nghệ với các công ty công nghệ nước ngoài. Chính phủ đang cho thấy sự quan tâm đúng mức cũng như hiểu rõ tầm quan trọng của của quá trình thúc đẩy chuyển đổi số trên tất cả các phương diện kinh tế, xã hội, giáo dục,… Từ những bài học rút ra từ đợt bùng phát dịch Covid-19 vừa rồi, mà tầm quan trọng của công nghệ số được khẳng định vững chắc trong việc giúp con người vượt qua khủng hoảng trên diện rộng, cũng như tạo thêm nhiều cơ hội phát triển.
>>> Xem thêm: Tuyển dụng IT Manager cần chú ý điều gì?
Hơn nữa, các xu hướng đầu tư từ phương Tây đang tập trung vào thị trường Châu Á, trong đó có Việt Nam. Điều này thúc đẩy các doanh nghiệp trong nước và Chính phủ nhanh chóng cải tiến và thúc đẩy phát triển công nghệ để sẵn sàng trước các làn sóng chuyển đổi sản xuất của các công ty nước ngoài.
Các tín hiệu thị trường cho thấy, các công ty công nghệ lớn đang có kế hoạch tìm kiếm cơ hội hợp tác và phát triển tại Việt Nam, như: việc mở rộng chuỗi cung ứng của Apple, hay là kế hoạch đầu tư 300 triệu USD của Samsung. Các công ty công nghệ lớn khác như Hindustan Computers Limited (HCL) – Công ty IT lớn nhất Ấn Độ, đã phát triển trung tâm tại TP. HCM; và Axon Enterprise cùng nhiều công ty công nghệ khác cũng tập trung phát triển các cơ sở của mình tại Việt Nam.
Trong những năm gần đây, nước ta đã có những chuyển biến tích cực trong việc chuyển đổi số nhằm từng bước tiến tới nền kinh tế số hóa, xã hội số hóa. Sự tăng trưởng mạnh mẽ trên toàn ngành được thể hiện qua việc ngày càng có nhiều doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ, sự gia tăng các dự án startup của các công ty lớn hay sự xuất hiện ngày càng nhiều các công ty product.
Bên cạnh đó, lĩnh vực công nghệ Việt Nam đang đứng trước hai làn sóng. Thứ nhất là làn sóng đến từ các quỹ đầu tư muốn phát triển tại Việt Nam ngày càng nhiều. Thứ hai là việc gia tăng nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực về fintech như: AI, data science, big data, cyber security. Ngoài ra còn có xu hướng chuyển đổi số bắt buộc, khiến doanh nghiệp nào cũng phải tuyển nhân sự IT. Tất cả những điều trên dẫn đến việc gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành IT trong những năm tới.
Dựa trên kết quả thống kê dữ liệu tuyển dụng toàn thị trường cho thấy, các doanh nghiệp IT tại Việt Nam đang hoạt động trong các lĩnh vực: thương mại điện tử, logistics, SAAS, Cloud service, CRM, ERP, Fintech, Martech, Blockchain và AI.
Theo phân tích của các chuyên gia, Việt Nam cần khoảng 500.000 nhân lực cho ngành công nghệ thông tin trong năm 2020. Nhưng toàn thị trường chỉ có khả năng đáp ứng một nửa nhu cầu đó. Trước thực trạng đó, ngành IT sẽ còn cần nhiều nhân lực hơn trong những năm kế tiếp, đặc biệt với những vị trí quản lý cấp cao như IT Manager. Vì vậy, có thể thấy rằng cơ hội phát triển đối với vị trí này rất lớn, hơn nữa mức thu nhập của vị trí này cũng vô cùng hấp dẫn từ 1.000 – 2.000 usd / tháng.
>>> Có thể bạn quan tâm: Làm thế nào để trở thành một IT Manager giỏi
Qua những thực trạng phân tích trên đây, thì trở thành một IT Manager xứng đáng là mục tiêu nghề nghiệp của bất cứ ai đang làm việc trong ngành IT.
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
