Headhunting là gì? Tại sao headhunting quan trọng?

Bạn là doanh nghiệp hay ứng viên sử dụng dịch vụ headhunting? Dịch vụ headhunting giúp doanh nghiệp bạn lấp đầy những khoảng trống nhân sự trong doanh nghiệp và giải quyết bài toán nhân sự chỉ trong “một nốt nhạc”. 

Nếu bạn là ứng viên muốn ứng tuyển vị trí quản lý hay lãnh đạo cấp cao, headhunting giúp bạn kết nối với các cơ hội việc làm đáng giá “ngàn vàng”. 

Để tìm hiểu chi tiết, bạn đọc hãy tham khảo bài viết dưới đây của HRchannels về dịch vụ headhunting và những lý giải vì sao dịch vụ headhunting lại quan trọng đến vậy nhé. 

1. Headhunting là gì?

Dịch vụ headhunting hay còn được gọi là dịch vụ “săn đầu người”, nhằm trám đầy bộ máy nhân sự cho doanh nghiệp ở nhiều vị trí. Tuy nhiên, đó phải là các vị trí quan trọng trong doanh nghiệp. 

Cá nhân hoặc doanh nghiệp cung cấp dịch vụ headhunting được gọi là các headhunter hay người cung cấp dịch vụ headhunting. Những thành viên này kiếm tiền từ các tổ chức khi ứng viên họ cung cấp được doanh nghiệp lựa chọn. 

Khác với bộ phận tuyển dụng nhân sự chuyên biệt của một tổ chức, các headhunter là những chuyên gia kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp cao – các vị trí khó tìm trong doanh nghiệp. 

Chính vì vậy, ứng viên được cung cấp bởi dịch vụ headhunting sẽ luôn thượng thừa về kiến thức và kinh nghiệm phù hợp với “đơn đặt hàng” nhân sự của doanh nghiệp. 

2. Tại sao headhunting quan trọng?

2.1. Đối với doanh nghiệp

Công ty cung cấp dịch vụ headhunting luôn là lựa chọn hàng đầu cho việc đầu tư chất xám cho doanh nghiệp. 

Điều đó có nghĩa là thay vì mất thời gian và chi phí “rao tin tuyển dụng” và sàng lọc kỹ hồ sơ của từng ứng viên, đại diện các doanh nghiệp chỉ cần nhận hồ sơ của những ứng viên “chất” nhất cho từng vị trí với chi phí bằng 0. 

Nhân viên của dịch vụ headhunting coi việc “đãi cát tìm vàng, tìm kiếm và chọn lọc ứng viên xuất sắc” là sự nghiệp cả đời. Với hiểu biết về thị trường tuyển dụng và đặc điểm kinh tế ngành, nhân sự “săn đầu người” tự tin là người bạn đồng hành đưa ra các giải pháp đưa doanh nghiệp thoát ra khỏi khủng hoảng do thiếu hụt nguồn nhân sự cấp cao. 

Chưa kể rằng, doanh nghiệp chỉ cần phải trả hoa hồng khi thực sự đã chọn được ứng viên hài lòng với chất lượng ứng viên. Đồng thời, sử dụng dịch vụ headhunting là cách để đầu tư cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp giải quyết các vấn đề khủng hoảng do thiếu hụt nhân sự cấp quản lý, lãnh đạo,... – cơ quan đầu não của tổ chức. 

2.2. Đối với ứng viên 

Dịch vụ headhunting đảm bảo kết nối chặt chẽ giữa doanh nghiệp và các ứng viên. Dù rằng các công ty cung cấp giải pháp nhân sự headhunting ưu tiên đáp ứng lợi ích của các doanh nghiệp nhưng họ vẫn phải xây dựng mối liên hệ chặt chẽ với các ứng viên nhằm cập nhật thông tin về kinh nghiệm và nguyện vọng của từng ứng viên để đảm bảo chất lượng cho quá trình tuyển dụng. 

Bên cạnh đó, hồ sơ bạn gửi trên các web tuyển dụng có thể không nhận được phản hồi nhưng nếu bạn gửi hồ sơ cho headhunter thì bạn sẽ có nhiều hi vọng hơn nhờ mạng lưới quan hệ rộng mở với các doanh nghiệp của họ. Điều này đồng nghĩa với việc các ứng viên tìm đến dịch vụ headhunting luôn tìm được công việc mong muốn dù đã từng trượt phỏng vấn ở một công ty khác. 

Ngoài ra, nhờ tiện ích của dịch vụ headhunting, các vị trí quản lý cấp trung và lãnh đạo cấp cao có thể mở rộng mạng lưới việc làm nhờ việc được các headhunter tư vấn nhiệt tình để củng cố và cải thiện kỹ năng trình bày một CV ấn tượng và tìm công việc thích hợp dựa trên những kinh nghiệm đã có và tính cách của ứng viên. 

Có thể nói dịch vụ headhunting là miền đất hứa màu mỡ cho các ứng viên xuất sắc phát triển với nhiều cơ hội và triển vọng thăng tiến. Với chính sách follow ứng viên dài hạn của các headhunter, các ứng viên càng giỏi càng có nhiều kinh nghiệm thì càng có nhiều cơ hội sở hữu việc làm lương cao tại các vị trí cấp cao trong doanh nghiệp. 

Trên đây là thông tin về Headhunting và những lý giải tại sao dịch vụ headhunting lại quan trọng. Hi vọng những thông tin hữu ích trên giúp bạn có cái nhìn đúng đắn về nghiệp “săn đầu người” theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp. 

Nếu bạn đọc có bất cứ thắc mắc hay câu hỏi nào cần HRchannels giải đáp, hãy tham gia vào phần bình luận phía dưới bài viết nhé. 
 

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email - Doanh Nghiệp: sales@hrchannels.com
Email - Ứng Viên: job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet + HRchannels