在招聘中将公司委派给猎头公司是在困难地区寻找高级经理和专业人员的最有效解决方案之一。结果是，但服务合同猎头包括？，并非所有企业都了解。作为专业的人力资源顾问，今天的HRchannels将向您发送此合同中的重要内容。
一，服务合同猎头人在招聘中的作用 建立
了满足以下法律要求的猎头合同： 承认双方之间的承诺是执行的基础，并确保双方的权利和义务。 一旦签署，雇主有权根据协议条款敦促和管理猎头公司。 合同是解决企业与猎头公司之间纠纷的基础。
二。 内容服务合同猎头 大多数猎头服务合同将包含以下热门内容：
1.所有权和法律依据 合同
名称，例如：
招聘信托合同
法律基础：
根据...颁布的...
根据...颁布的...
2.签署时间
在未指定天数的情况下，这被视为计算合同中指定时间段的里程碑，但是请写出：在签订合同之日起的15周内，01周内...
例如：今天，日期…月…年
3.公司信息猎头公司（通常称为A面）
包含内容：
公司名称猎头公司（如营业执照所示）
税法
税收法规的发布日期
地址
电话
网站
代表
标题
帐号/在银行/分行
4.有关公司招聘的信息（通常称为乙方） 与以上内容相似：
公司名称猎头公司（如营业执照所示）
税法
税收法规的发布日期
地址
电话
网站
代表
标题
帐号/在银行/分行
5.协议条款
a合约对象 公司猎头公司
（甲方）必须提供给业务方（乙方）的职位空缺清单 内容包括职位和具体的招聘要求（通常在合同附录中分别显示）
b。服务费猎头
每个猎头公司对支付服务费都有不同的规定，具体取决于协议或甲方必须履行的职责数量： 以候选人第一年总现金收入（包括薪金，奖金，津贴，其他收入）的百分比计算 给包裹充电并显示特定数量 计算最初估计的招聘总费用，招聘过程结束后将产生额外费用。
c. 付款方式 +付款数
量取决于双方协议，可以参考以下示例： 除以3： 自签订合同之日起03天内，首次获得合同价值的30％（指定具体金额） 在候选人被聘用并签署试用合同之日起的03天内，第二次获得合同价值的50％（指定具体金额）。 其余（指定具体金额）在候选人与企业签订正式合同之日起的03天内。 +付款方式 转移仍然是最受欢迎的方式。合同应注明： 受益人（猎头公司） 帐号/在银行/分行 +延迟付款的罚款 除应付金额外，乙方还必须按滞纳金总额的…％的比例向甲方支付额外的利息。
d。其他相关义务
招聘企业必须： 根据所需职位提供完整的招聘信息 在整个招聘过程中与猎头公司进行协调 公司猎头必须： 设计相关的职位描述，以供候选人和招聘人员参考 最长时间将为业务方提供合适的人选 延迟任命候选人的罚款（每7天扣除5％的服务费） 企业提供的安全信息和候选人招聘文件 未经企业同意，请勿添加服务或招募费用
6.合同修改，补充或终止的规定
如果试用期后的候选人不适合，公司猎头公司必须根据职位描述向公司解释。
同意重新招募的次数（通常最多2次）
希望终止合同的一方必须在预期终止时间之前至少2周以书面形式通知另一方。
合同的有效期（也称为合同期限）通常是从签订之日起2个月。此后，如果没有合适的人选，猎头公司必须偿还该企业支付的所有费用。如果付款延迟，则双方将收取利率。
7.争议处理条款
纠纷的解决将基于合同条款，如果仍未达成协议，则将案件提交法院解决。
8.一般条款
使用哪种语言将合同分成几份
合同自签署之日起生效
明确声明双方已经阅读并达成协议。
公司两侧的法定代表人将在公司的红色木工上签名并粘贴
这些是猎头服务合同中最常见，最重要的条款。 合理合理的合同必须始终确保双方的权益。 HRchannel共享内容并介绍示例，以帮助企业在与公司猎头公司进行谈判时方便地进行咨询和考虑
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