Doanh nghiệp tìm kiếm một CMO như thế nào?

Trước đây, marketing gắn liền với việc xây dựng thương hiệu và thực hiện các hoạt động xây dựng nhận thức về công ty cũng như các sản phẩm của công ty. Thế nhưng để kinh doanh thành công trong thời đại kỹ thuật số đòi hỏi các công ty cần có sự đổi mới công nghệ khi tiến hành các hoạt động marketing.

CMO ngày nay phải là một nhà lãnh đạo đa ngành, đa lĩnh vực và là một chuyên gia giỏi quy trình, am hiểu việc xây dựng thương hiệu và có khả năng sáng tạo vượt trội.

Sau đây là những đặc điểm mà doanh nghiệp tìm kiếm ở một CMO:

1. Sự linh hoạt

Một CMO cần có khả năng sử dụng các công cụ tiếp thị trực tuyến và ngoại tuyến khác nhau để đạt được hiệu quả tốt nhất khi thực hiện các chiến dịch marketing. Bằng sự hiểu biết về các phương thức giúp truyền bá thông điệp của công ty, mà CMO có thể làm cho những ai quan tâm đến công ty đều có thể tìm thấy những thông tin họ cần, bất kể họ dùng cách gì để tìm kiếm.


>>> Xem thêm: Học gì để trở thành CMO?

2. Tham gia vào các hoạt động của ngành

Lĩnh vực tiếp thị thay đổi rất nhanh, vì vậy một CMO cần phải thường xuyên theo dõi những cải tiến mới nhất trong lĩnh vực. Khi các ý tưởng mới xuất hiện thì có thể làm cho phương thức marketing hiện tại của công ty trở nên lỗi thời. Nhưng nhờ có việc học hỏi các kỹ thuật mới mà công ty của bạn sẽ luôn ở vị trí dẫn đầu.

Một ứng viên tích cực tham gia vào các hoạt động trong ngành, có thể là các diễn đàn trên mạng xã hội, các hiệp hội hoặc các khóa đào tạo, mà họ có thể nắm bắt nhanh chóng những thông tin hữu ích trong ngành. Những ứng viên như vậy có thể giúp doanh nghiệp không bị tụt hậu so với thời đại và còn tiến lên một cách mạnh mẽ.

3. Khả năng sáng tạo

Đổi mới là yếu tố quan trọng trong hoạt động marketing. Tuy nhiên để có biện pháp đổi mới phù hợp đòi hỏi CMO phải có khả năng sáng tạo. Một CMO cần vận dụng khả năng sáng tạo để tìm ra những ý tưởng marketing độc đáo và giúp công ty phát triển. Tìm kiếm một CMO có khả năng sáng tạo sẽ mang đến sự đổi mới và thành công hơn nữa cho công ty của bạn.

4. Khả năng phân tích

Trong khi sự sáng tạo mang lại sự đổi mới thì khả năng phân tích sẽ giúp công ty thực hiện thành công các ý tưởng mới. Khi một CMO xem xét các dữ liệu của công ty mà nhận biết được những giá trị do những số liệu này mang lại, thì họ sẽ tìm ra được những phương thức hoạt động nào cần cải tiến để nâng cao hiệu quả marketing.

Sau khi đã xác định được khía cạnh cần cải thiện, CMO sẽ xác định được mục tiêu cho các hoạt động kế tiếp của công ty. Kế đến họ sẽ vận dụng sự sáng tạo để tìm ra những ý tưởng nhằm mang đến sự đổi mới cho công ty, giúp công ty từng bước đạt được thành công. Tóm lại là, sáng tạo thúc đẩy sự đổi mới, nhưng để tìm ra điểm cần đổi mới thì CMO cần có khả năng phân tích và hiểu được ý nghĩa của những con số. 

5. Sở hữu kỹ năng giao tiếp đỉnh cao

Hoạt động tiếp thị đòi hỏi CMO phải truyền bá được ý tưởng kinh doanh của công ty đến với công chúng, vì vậy Giám đốc marketing cần sở hữu kỹ năng giao tiếp đỉnh cao. CMO phải là một người có thể diễn đạt ý tưởng bằng lời nói và văn bản một cách thuần thục. Mục tiêu là phải đảm bảo mọi người hiểu rõ tất cả các thông điệp tiếp thị của công ty.

Ngoài ra, CMO còn phải giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp của mình. Vị trí CMO là một trong những vị trí thuộc cấp bậc điều hành trong công ty và cũng là một trong những nhà lãnh đạo chủ chốt của công ty. Để trở thành một nhà lãnh đạo tài giỏi, CMO cần có khả năng giao tiếp tốt với nhân viên thuộc tất cả các cấp bậc, bộ phận trong công ty.


>>> Có thể bạn quan tâm: Tuyển dụng CMO cần biết điều gì?

6. Mang đến tiềm năng tăng trưởng cho công ty

Cũng như bất cứ chức vụ giám đốc điều hành nào trong doanh nghiệp, một CMO cần có đủ khả năng  giúp công ty phát triển. Họ cũng cần chú trọng việc phát triển năng lực của bản thân và nâng cao kỹ năng của mình để làm cho các chiến lược tiếp thị của công ty luôn được đổi mới theo xu hướng phát triển chung của ngành. Khả năng cải thiện bản thân và sự tăng trưởng của công ty là một trong những đặc điểm quan trọng doanh nghiệp cần tìm kiếm ở một CMO.

Một CMO giỏi giang về nhiều mặt và có năng lực là yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại và phát triển của bất kỳ doanh nghiệp nào. Vì vậy khi tuyển dụng một CMO, bạn nên chú ý tìm kiếm những ứng viên thỏa mãn những yêu cầu và phẩm chất nhất định. Điều này sẽ đảm bảo công ty của bạn có một nền tảng và trụ cột vững chắc trong bộ máy quản lý.

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet