Sau bài viết C&B là gì? của Uptalent chắc rằng các bạn đã hiểu rõ về C&B và tất cả những gì có liên quan đến nghề nghiệp này rồi. Vậy thì hôm nay Ms Uptalent sẽ tiếp tục chia sẻ cùng các bạn một chủ đề rất cần thiết đối với những ai đã, đang và dự định theo đuổi nghề C&B, đó là Định hướng nghề nghiệp nghề C&B. Các bạn hãy cùng theo dõi nhé!
Xu hướng phát triển nghề C&B
Nếu như trước đây doanh nghiệp chưa nhận thức được tầm quan trọng của C&B, thì những vấn đề liên quan đến lương thưởng và phúc lợi sẽ do chủ doanh nghiệp hoặc kế toán phụ trách. Tuy nhiên, khi đã hiểu được ý nghĩa và vai trò của C&B thì vị trí này trở thành nghề “quyền lực” trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Hàng năm có hàng ngàn công ty trong nước và nước ngoài được thành lập mà doanh nghiệp nào cũng cần đến bộ phận này nên cơ hội việc làm C&B thực sự rất lớn. Song song với đó, sự phát triển của xã hội ngày nay khiến việc xây dựng quy chế lương càng trở nên quan trọng hơn. Điều này mở ra cơ hội nghề nghiệp rộng lớn đối với những bạn đam mê nghề C&B này.
Hiện tại C&B là nghề được chú trọng phát triển. Các doanh nghiệp đều rất cần nhân tài để lấp đầy vị trí này. Cơ hội học tập nghề này cũng rất rộng mở vì có rất nhiều trường Đại học đào tạo chuyên ngành này. Các bạn sinh viên mới ra trường cũng có thể dễ dàng tìm được công việc phù hợp trong lĩnh vực này.
Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi trên thì nghề này cũng có “mặt trái” riêng của nó. Trước tiên là vì tiềm năng nghề nghiệp lớn nên rất nhiều người chọn lựa nghề này, dẫn đến cạnh tranh gay gắt giữa các ứng viên. Khi đó để giành được cơ hội việc làm tốt đòi hỏi bạn phải thực sự có năng lực. Thứ hai là bởi tính chất nghề C&B cần sử dụng nhiều kỹ năng mềm và có tính logic cao nên bạn phải thực sự “linh hoạt” thì mới đáp ứng được yêu cầu công việc.
Với xu hướng phát triển của nghề C&B hiện nay, thì một bạn trẻ vừa ra trường cũng có thể có cơ hội việc làm tốt. Đồng thời lộ trình thăng tiến của nghề này cũng rất rõ ràng. Vì vậy bạn sẽ không phải băn khoăn tự hỏi “Làm nghề C&B có phải lựa chọn đúng hay không?” nữa. Thay vào đó có thể an tâm theo đuổi nghề nghiệp mà mình đam mê.
Học C&B ở đâu
Không giống như một số ngành nghề khác, với nghề C&B bạn hoàn toàn có thể theo con đường “chính quy” để xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc cho mình. Cụ thể bạn có thể theo học chuyên ngành hành chính nhân sự tại các trường Đại học, Cao đẳng ở Việt Nam như đại học Kinh tế Quốc Dân, Đại học Kinh tế Tài Chính HCM, Đại học mở Hà Nội, Đại học luật, Đại học Lao động xã hội,...
Nếu như bạn học trái ngành và đang muốn “phiêu lưu” với nghề mới – C&B, thì bạn có thể theo học các khóa C&B tại các trung tâm uy tín. Lời khuyên dành cho bạn là không nên theo học tại các trung tâm nhỏ, thay vào đó hãy tham khảo khóa học C&B tại các trung tâm lớn, có thương hiệu, như là: Trung tâm phát triển khoa học kinh tế (CED), Global Economic Center (GEC), Vinatrain, Link Power, Edu Viet,...
Các khóa học C&B hiện rất phổ biến và thường do những người đã có kinh nghiệm và chuyên môn rất tốt về C&B giảng dạy, nên bạn hoàn toàn có thể yên tâm theo học. Một ưu điểm khác là các khóa học này được tổ chức offline và cả online, vì vậy bạn có thể thoái mái lựa chọn cho mình phương thức học tập phù hợp nhất.
Với những bạn chưa có kinh nghiệm gì về hành chính nhân sự thì tốt nhất nên bắt đầu từ những khóa học hành chính nhân sự cơ bản, vì những khóa học này có bao gồm luôn các nghiệp vụ C&B. Còn những bạn đã có kinh nghiệm nhất định về hành chính nhân sự thì chỉ cần học về C&B cho đỡ tốn kém thời gian và chi phí.
Sau khi theo học các khóa C&B, bạn sẽ hoàn toàn làm chủ được công tác nhân sự. Nhất là bạn sẽ nắm vững cách tính lương, phúc lợi, thuế TNCN, quy trình tính bảo hiểm. Đồng thời bạn còn nắm vững Luật lao động và biết cách xây dựng KPI.
Mức lương các vị trí ngành C&B
Dựa trên dữ liệu lương Uptalent thu thập được, thì mức lương của nghề C&B khá cao và ổn định. Bên cạnh lương C&B còn nhận được các khoản thưởng bằng hiện kim, hiện vật hoặc những thứ giá trị khác. Độ lớn các khoản thưởng phụ thuộc vào năng lực và sự cống hiến của mỗi C&B.
Mức lương phổ biến của C&B dao động trong khoảng 10 – 20 triệu / tháng. Lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc của bạn và chính sách đãi ngộ của mỗi công ty.
Nghề C&B cũng có lộ trình thăng tiến rõ ràng và mức lương cũng được phân cấp theo cấp bậc công việc bạn đảm nhận. Cụ thể như sau:
- C&B staff: 8 – 15 triệu / tháng
- C&B officer / specilist: >10 triệu / tháng
- C&B team leader / supervisor: 10 – 30 triệu / tháng
- C&B Manager: > 30 triệu / tháng
Nhìn chung, mức thu nhập của nghề C&B khá cao trong lĩnh vực hành chính nhân sự. Tuy nhiên mức lương này sẽ có sự thay đổi theo thời gian, quy mô công ty, biến động trên thị trường và nhiều yếu tố khác. Dù vậy, bạn nên biết rằng mức lương sẽ được trả tương xứng với “công sức” bạn bỏ ra, do đó bạn hãy nỗ lực học hỏi để không ngừng cải thiện năng lực bản thân tốt hơn.
Tìm kiếm việc làm C&B ở đâu?
Cơ hội nghề nghiệp C&B thực sự rất nhiều, nhưng để tìm được công việc như mong đợi bạn cần biết cách tìm việc và biết “chỗ” tìm việc. Sau đây là 05 kênh tìm việc C&B vô cùng hiệu quả mà bạn cần biết:
Thứ nhất, tìm việc qua mạng
Hiện tại có rất nhiều kênh online mà bạn có thể tìm kiếm việc làm C&B như: trang web tuyển dụng, mạng xã hội Facebook hoặc LinkedIn, các group việc làm nhân sự online, mục tuyển dụng trên website của công ty,...
Đây là kênh tìm việc hiệu quả và được rất nhiều người lựa chọn. Khi tìm việc trên kênh này bạn nên tạo cho mình một bản CV online chuyên nghiệp trên các trang tuyển dụng uy tín như HRchannels, Vietnamworks, Careerbuilder,... Đồng thời bạn nên vận dụng tối đa lợi ích của các thanh tìm kiếm trên các trang web tuyển dụng và của Google để nắm bắt kịp thời những việc làm C&B hấp dẫn.
Thứ hai, tìm việc qua các mối quan hệ
Đây là cách tìm việc vẫn khá phổ biến tại Việt Nam. Khi cần tìm việc làm bạn hãy nói với người thân, bạn bè, đồng nghiệp cũ hoặc là những người bạn quen biết, bởi vì những người này rất sẵn lòng giới thiệu cho bạn những cơ hội việc làm tốt mà họ biết. Mặt khác, qua sự giới thiệu của họ, nhà tuyển dụng cũng tin tưởng vào năng lực của bạn hơn, bạn sẽ dễ dàng trúng tuyển hơn.
Thứ ba, tham gia cộng đồng nghề nghiệp
Nhà tuyển dụng rất thường xuyên kết nối với cộng đồng nghề nghiệp để truyền đi những thông tin tuyển dụng. Vì vậy bạn nên tham gia vào cộng đồng nghề nghiệp để tìm kiếm những cơ hội việc làm tốt cũng như học hỏi thêm các kỹ năng và kết nối với những người cùng ngành nghề.
Thứ tư, xây dựng mối quan hệ với các HR
Có mối liên hệ với người chuyên làm công tác tuyển dụng tại công ty mà bạn có thể là ứng viên tiềm năng là cách hiệu quả nhất giúp bạn nhanh chóng tiếp cận được việc làm mà bạn mong muốn.
Thứ năm, kết nối với các headhunter
Nếu bạn là nhân sự có kinh nghiệm, có năng lực và đặc biệt bạn đang có công việc ổn định thì việc đăng tải thông tin tìm việc làm trên mạng là điều không nên. Lúc này làm việc với headhunter mới là lựa chọn “khôn ngoan” nhất.
Tóm lại, cơ hội việc làm C&B thực sự rất rộng. Để theo đuổi nghề này các bạn cần thực sự hiểu được C&B là gì? Đồng thời cũng phải có Định hướng nghề nghiệp nghề C&B đúng đắn ngay từ đầu. Hy vọng những gì Uptalent chia sẻ trong bài viết này mang lại cho các bạn cái nhìn “khách quan” và “thực tế” nhất về nghề C&B. Chúc các bạn thành công!
>>>> Có thể bạn quan tâm: Hướng dẫn cách Định hướng nghề nghiệp cho tương lai
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
