Nhu cầu tuyển dụng nhân sự giỏi và chất lượng ngày càng lớn khiến rất nhiều doanh nghiệp tìm đến dịch vụ headhunting. Thế nhưng giữa rất nhiều công ty headhunter đang hoạt động trên thị trường, phải làm sao để chọn đúng công ty uy tín?
Bài viết sau đây của Ms Uptalent sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về dịch vụ headhunting và cung cấp cho bạn thông tin về top các đơn vị hoạt động uy tín, chất lượng tại Việt Nam. Bạn đọc hãy theo dõi để chọn được công ty headhunter uy tín và phù hợp với doanh nghiệp của mình nhé!
Mục lục:
1- Dịch vụ headhunting là gì?
2- TOP 5 đơn vị headhunting uy tín tại Việt Nam năm 2024
2.1- HRchannels
2.2- Navigos Search
2.3- Manpower Group
2.4- Talentnet
2.5- HR2B
3- 05 lưu ý về cách chọn đơn vị hợp tác
3.1- Tốc độ tuyển dụng
3.2- Giá cả hợp lý và chính sách rõ ràng, minh bạch
3.3- Chọn dịch vụ headhunting phù hợp với yêu cầu tuyển dụng
3.4- Thương hiệu của đơn vị headhunter
3.5- Có dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt
4- Một số câu hỏi thường gặp Dịch vụ Headhunting
1- Dịch vụ headhunting là gì?
Dịch vụ headhunting là dịch vụ được cung cấp bởi bên thứ ba nhằm giúp doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng tìm kiếm những nhân sự tài năng và phù hợp với yêu cầu công việc.
Những người cung cấp dịch vụ headhunting được gọi là headhunter hay thợ săn đầu người. Nhiệm vụ chính của họ là “săn” ứng viên theo yêu cầu của doanh nghiệp và nhận khoản phí dịch vụ tương xứng khi tìm được nhân sự phù hợp.
2- TOP 5 đơn vị headhunting uy tín tại Việt Nam
Trên thị trường hiện có rất nhiều doanh nghiệp cung cấp dịch vụ headhunting. Sau đây là top 7 công ty headhunter uy tín bạn nên tham khảo khi cần sử dụng dịch vụ headhunting.
2.1- HRchannels
HRchannels là công ty headhunter uy tín với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực săn đầu người. Với slogan "Giải pháp tốt, Con người tốt", HRchannels đã kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng thuộc nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau. Đồng thời cũng mang đến cho khách hàng những giải pháp nhân sự chuyên nghiệp nhất.
Khách hàng của HRchannels là những doanh nghiệp lớn cả trong và ngoài nước, bao gồm cả những doanh nghiệp thuộc top Top Fortune 500 Global như : General Motor, DKSH, DHL, BMW, 3M, Zamil, FPT, THmilk, Porsche Car, Hitachi, Tebodin, Spindex, Maritime Bank, Suzuki, ADB Bank, Fujitsu, Fujixerox, Sumitomo, Provimi,....
Không chỉ hoạt động tại Việt Nam, HRchannels còn định hướng phát triển mở rộng ra thị trường tuyển dụng tại khu vực Châu Á thái Bình dương như: Malaysia, Thailand, Singapore, India, Philipine, Japanese, Australia,…
Thế mạnh của HRchannels là nguồn nhân sự cấp cao với trình độ, kỹ năng chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm. Bên cạnh đó, HRchannels còn nổi tiếng là đơn vị có đội ngũ chuyên viên giỏi, chuyên nghiệp và có thái độ phục vụ rất tốt.
Với kinh nghiệm nhiều năm trong tuyển dụng nhân sự cấp cao, HRchannels đã trở thành mạng việc làm trực tuyến dành cho những ứng viên cấp quản lý. Đồng thời, HRchannels còn cung cấp cho doanh nghiệp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cao cấp trọn gói và dịch vụ tư vấn xây dựng đội ngũ nhân sự chủ chốt cho doanh nghiệp trước, trong và sau khi tuyển dụng.
Thông tin liên hệ:
Hotline: 08. 3636. 1080
Email - Doanh Nghiệp: sales@hrchannels.com
Email - Ứng Viên: job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
>>>> Xem thêm: Miễn phí đăng tin tuyển dụng uy tín
2.2- Navigos Search
Navigos là một trong những công ty headhunter đầu tiên tại Việt Nam. Tính đến nay công ty đã cung cấp số lượng lớn nhân sự cấp trung, cấp cao cho các doanh nghiệp qua website Vietnamworks. Đồng thời Navigos cũng là đơn vị thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo chuyên nghiệp về chủ đề nhân sự với những thông tin mang tính thời sự và rất hữu ích.
Thế mạnh nổi bật nhất của Navigos chính là sở hữu website tuyển dụng nổi tiếng với lượng truy cập và số lượng tài khoản ứng viên khổng lồ - Vietnamworks. Bên cạnh đó, đội ngũ headhunter của Navigos có hệ thống mạng lưới quan hệ rất rộng, trải dài trên nhiều lĩnh vực.
Thông tin liên hệ:
- Hà Nội: Tầng 6, V-Building, 125-127 Bà Triệu, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
- TP.Hồ Chí Minh: 130 Sương Nguyệt Ánh, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.
2.3- Manpower Group
Manpower Group hoạt động trong trong lĩnh vực nhân sự từ năm 2008, chỉ tập trung cung cấp nhân sự trong một số ngành nghề như bảo hiểm, ngân hàng, dược, sản xuất, nhà hàng, khách sạn,…
Lợi thế lớn nhất của Manpower là có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực nhân sự và có đội ngũ Headhunter đông đảo, giỏi chuyên môn, giàu kinh nghiệm có thể phục vụ nhiều đối tượng khách hàng. Đặc biệt là khách hàng quốc tế.
Thông tin liên hệ:
- Hà Nội: Lầu 8, Capital Tower, 109 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội.
- TP.Hồ Chí Minh: 94 Nguyễn Du, Phường Bến Nghé, Quận 1,TP. Hồ Chí Minh.
2.4- Talentnet
Talentnet thành lập năm 2007. Điểm mạnh của Talentnet là có kinh nghiệm 20 năm trong lĩnh vực tuyển dụng, có thể phục vụ tất cả các doanh nghiệp từ trong nước đến ngoài nước và có đội ngũ headhunter hùng hậu, trình độ cao.
Trong suốt thời gian hoạt động Talentnet đã mang đến rất nhiều giải pháp nhằm làm cho công việc, cuộc sống của nhân viên Việt Nam tốt hơn.
Thông tin liên hệ:
- Hà Nội: Tầng 6, International Center, 17 Ngô Quyền, Hà Nội
- TP.Hồ Chí Minh: Tầng 4, Star Building, Mạc Đĩnh Chi, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
>>>> Có thể bạn quan tâm: Headhunter là gì? Tất tần tật về Headhunter tại Việt Nam
2.5- HR2B
HR2B thành lập năm 2013. Ban đầu công ty chỉ cung cấp những dịch vụ tư vấn quản trị nguồn nhân lực, sau đó mới dần lấn sân sang dịch vụ headhunting khi nhận thấy nhu cầu tuyển dụng nhân sự tăng cao.
Ưu điểm của dịch vụ headhunting tại HR2B là có thời gian bảo hành ứng viên dài (HR2B cam kết sẽ tìm ứng viên khác thay thế nếu ứng viên nghỉ việc trước 3 tháng thử việc). Bên cạnh đó, HR2B còn sở hữu đội ngũ headhunter đông đảo với chuyên môn và kinh nghiệm cao. Vì vậy có thể giải quyết cùng lúc nhiều đơn hàng.
Thông tin liên hệ:
- Hà Nội: Lầu 12, tòa nhà Vinafor, 127 Lò Đúc, quận Hai Bà Trưng.
- TP.Hồ Chí Minh: Lầu 1, tòa nhà Thiên Sơn, số 5 Nguyễn Gia Thiều, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh.
- Đà Nẵng: Lầu 3, Indochina Riverside Tower, 74 Bạch Đằng, quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng.
3- 05 lưu ý quan trọng về cách chọn đơn vị hợp tác
Để chọn được đơn vị cung cấp dịch vụ headhunting phù hợp, bạn cần lưu ý những điểm sau:
3.1- Tốc độ tuyển dụng
Tìm được ứng viên nhanh chóng sẽ giúp công ty bạn sớm lấp đầy khoảng trống nhân sự bị thiếu và có thể nhanh chóng triển khai các kế hoạch kinh doanh như dự tính. Bởi vậy, bạn cần biết một headhunter cần thời gian bao lâu để hoàn thành quy trình tuyển dụng. Tuy rằng các công ty headhunter ít khi nói rõ họ sẽ tìm được ứng viên trong thời gian bao lâu. Nhưng chắc chắn họ luôn cố gắng tìm được ứng viên phù hợp trong thời gian sớm nhất.
3.2- Giá cả hợp lý và chính sách rõ ràng, minh bạch
Mỗi công ty headhunter đều có mức chi phí khác nhau. Thông thường giá cả sẽ phụ thuộc vào vị trí bạn cần tuyển, tốc độ tuyển dụng, danh tiếng công ty, sự khan hiếm của thị trường,… Trong khi đó, doanh nghiệp của bạn cũng có mức ngân sách nhất định dành cho tuyển dụng. Bởi vậy bạn cần cân nhắc yếu tố giá cả để đảm bảo phù hợp với ngân sách.
Bên cạnh đó, bạn cũng cần xem xét các chính sách về cung cấp dịch vụ của công ty headhunter. Bạn cần làm rõ các vấn đề về bảo hành, khuyến mãi, hỗ trợ, khiếu nại và chăm sóc khách hàng trước khi ký hợp đồng.
3.3- Chọn dịch vụ headhunting phù hợp với yêu cầu tuyển dụng
Thông thường mỗi đơn vị headhunter sẽ có thế mạnh trong lĩnh vực nhất định. Bởi vậy bạn cần tìm kiếm đơn vị headhunter am hiểu lĩnh vực bạn đang cần tìm ứng viên. Ví dụ cần tuyển nhân viên IT bạn nên tìm đến đơn vị headhunter có thế mạnh trong lĩnh vực IT.
Chọn đúng dịch vụ headhunting sẽ giúp bạn tìm được ứng viên nhanh hơn, chất lượng hơn. Bởi vì các đơn vị headhunter chuyên về lĩnh vực đó sẽ có nguồn ứng viên lớn hơn và họ cũng hiểu được các tiêu chí tuyển chọn ứng viên cũng như kỳ vọng của doanh nghiệp tốt hơn.
3.4- Thương hiệu của đơn vị headhunter
Bạn có thể tìm thấy rất nhiều đơn vị headhunter khi tìm kiếm trên internet. Thế nhưng đâu mới là đơn vị headhunter uy tín?
Lời khuyên dành cho bạn là hãy tìm đến những đơn vị headhunter có kinh nghiệm trên 10 năm, có kênh tuyển dụng chuyên nghiệp và có nguồn ứng viên lớn. Bạn có thể kiểm tra các thông tin này trên website của công ty headhunter. Hãy xem phần giới thiệu, tiêu chí hoạt động, quy trình làm việc và các thông tin khác được đăng tải trên trang web của họ.
Ngoài ra, bạn cũng có thể tham khảo thông tin từ những người quen đã sử dụng dịch vụ headhunting hoặc tham khảo trên các group, diễn đàn trên mạng xã hội. Hãy tham khảo các ý kiến, đánh giá từ những người đã sử dụng dịch vụ headhunting để có lựa chọn tốt nhất cho doanh nghiệp của mình.
3.5- Có dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt
Để việc hợp tác giữa doanh nghiệp và công ty headhunter diễn ra suôn sẻ, hiệu quả thì thái độ và phong cách làm việc của đội ngũ headhunter rất quan trọng. Trong vai trò là trung gian kết nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng, công ty headhunter cần cung cấp đầy đủ thông tin về quy trình và cách thức tương tác trong quá trình làm việc.
Mọi quan hệ hợp tác chỉ có kết quả tốt khi hai bên cảm thấy thoải mái và có thể đối thoại hiệu quả về các mục tiêu, yêu cầu đối với vị trí tuyển dụng. Bởi vậy bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng dịch vụ chăm sóc khách hàng của công ty headhunter trước khi lựa chọn hợp tác. Điều này sẽ đảm bảo sự đồng điệu cần thiết giữa headhunter, doanh nghiệp và ứng viên. Từ đó bạn sẽ đạt hiệu quả tuyển dụng như mong đợi.
Có thể thấy dịch vụ headhunting đang có cơ hội phát triển rất lớn tại Việt Nam. Đồng thời cũng có rất nhiều công ty headhunter uy tín mà bạn có thể tin tưởng hợp tác. Hy vọng những thông tin trong bài viết này hữu ích với bạn và giúp bạn tìm đúng công ty headhunter phù hợp cho doanh nghiệp.
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
