Dịch vụ C&B là gì? Top công ty Tư vấn dịch vụ C&B uy tín tại Việt Nam

Sở hữu một đội ngũ quản trị nhân lực nội bộ đảm nhận tất tần tật mọi vấn đề nghiệp vụ đã không còn là sự lựa chọn hoàn hảo trong xu hướng quản trị hiện đại ngày nay. Thay vào đó, kết hợp giữa đội ngũ quản trị nội bộ và đội ngũ quản trị thuê ngoài mới là giải pháp mang lại hiệu quả cao nhất. Minh chứng điển hình chính là dịch vụ C&B tại Việt Nam mà Ms. Uptalent đề cập trong bài viết gửi đến bạn đọc hôm nay.

MỤC LỤC:
1- Dịch vụ C&B là gì?
2- Tại sao doanh nghiệp cần tới dịch vụ C&B
3- Hình thức/ loại dịch vụ C&B
4. Quy trình cung cấp dịch vụ C&B chuyên nghiệp
5- Công ty Tư vấn dịch vụ C&B uy tín tại Việt Nam
   5.1. Công ty cổ phần cung ứng nhân lực toàn cầu NIC
   5.2. Công ty TNHH AZTAX
   5.3. Công ty Luật TNHH Võ và Cộng sự
   5.4. Công ty Pros HR Advisors

1- Dịch vụ C&B là gì? 

C&B (Compensation and Benefits) – tạm dịch Lương thưởng và Phúc lợi – là một trong những khía cạnh hợp thành hệ thống quản trị nhân lực trong mỗi doanh nghiệp. Thông qua các nghiệp vụ C&B, các chính sách đãi ngộ kèm theo phúc lợi cho nhân viên ở từng cấp bậc, từng bộ phận trong doanh nghiệp sẽ được hoạch định một cách khoa học, công bằng và tương thích với tiềm lực của tổ chức, qua đó góp phần quan trọng trong việc thu hút và giữ chân nhân tài lâu dài.

Dịch vụ C&B là dịch vụ quản trị nhân sự được cung cấp bởi những công ty nhân sự chuyên nghiệp. Họ sẽ tiếp nhận sự ủy thác từ doanh nghiệp và thay mặt doanh nghiệp triển khai một phần hoặc toàn bộ quy trình liên quan đến C&B, cam kết rõ ràng về chất lượng dịch vụ cung cấp theo kỳ vọng doanh nghiệp đặt ra.

2- Tại sao doanh nghiệp cần tới dịch vụ C&B 

Mọi hoạt động quản trị nhân lực hầu hết đều do phòng nhân sự của doanh nghiệp phụ trách, với các nghiệp vụ C&B cũng vậy, nhưng thực tế trong quản trị nhân lực hiện đại, dịch vụ C&B ngày càng được tin tưởng lựa chọn. Nguyên nhân chính phải kể đến:

2.1. Tiết kiệm chi phí đầu tư nhân lực

So với việc đầu tư một đội ngũ nhân sự chuyên quản trị C&B cho doanh nghiệp với nguồn lực đầu tư lâu dài và chi phí nhân sự hằng tháng thì lựa chọn dịch vụ thuê ngoài chắc chắn tiết kiệm hơn. Bởi lẽ, doanh nghiệp chỉ cần triển khai C&B trong một khoảng thời gian nhất định và chỉ phải trả một khoản phí nhất định trong thời gian đó. Kết thúc hợp đồng, doanh nghiệp sẽ không phải tốn thêm chi phí nào nữa.

2.2. Tăng tốc độ xử lý công việc

Nhân lực C&B tại các công ty dịch vụ đều được đầu tư chuyên sâu về C&B liên tục. Ngoài việc được đầu tư công nghệ chuyên phục vụ cho mảng C&B, Họ còn tiếp cận nhiều vấn đề đặc thù trong nhiều ngành nghề nên kinh nghiệm xử lý rất tốt, doanh nghiệp hoàn toàn an tâm về tốc độ và hiệu quả đảm đương công tác C&B của đội ngũ này.

>>> Quan tâm thêm: Nhân viên C&B: Vai trò, Công việc, KPI và Mức lương

2.3. Tuân thủ mọi quy định pháp luật lao động

Là khía cạnh liên quan đến quyền lợi của nhân viên nên việc hoạch định C&B sao cho đúng luật mà vẫn đảm bảo sự công bằng và làm cho nhân viên cảm thấy hài lòng với những gì họ nhận được so với những gì họ phải cống hiến là rất quan trọng. Có rất nhiều nội dung thông tin và quy định cần kết nối trong một chính sách C&B, cho nên nếu không chuyên sâu, một là mất nhiều thời gian, hai là dễ phát sinh hệ lụy về mặt nhân sự, như việc đã đầu tư cải tiến C&B nhưng tình trạng “chảy máu chất xám” sang các doanh nghiệp đối thủ vẫn xuất hiện.

2.4. Tập trung chiến lược cốt lõi

Ủy thác cho dịch vụ C&B chuyên nghiệp, doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được rất nhiều nguồn lực từ chi phí, thời gian đến cả nhân lực nội bộ. Những nguồn lực này sẽ được tập trung cho các kế hoạch phát triển mang tính cốt lõi trong hoạt động kinh doanh của tổ chức, góp phần nâng cao thành tích và thương hiệu của tổ chức trên thương trường.

3- Hình thức/ loại dịch vụ C&B 

Doanh nghiệp có thể ủy thác trọn gói tất cả dịch vụ C&B cho công ty dịch vụ hoặc chỉ ủy thác thực hiện một nội dung C&B mà doanh nghiệp đang thiếu nhân sự chuyên nghiệp đảm nhận. Tất cả đều sẽ được đáp ứng hoàn hảo thông qua các loại hình dịch vụ C&B sau:

3.1. Tư vấn luật lao động

Tư vấn các quy định pháp luật lao động cho doanh nghiệp theo tình huống phát sinh cụ thể

Thực hiện báo cáo công tác chấp hành pháp luật lao động cho doanh nghiệp

Tư vấn, hòa giải mâu thuẫn lao động giữa người lao động với nhau, hoặc giữa doanh nghiệp và người lao động

3.2. Thực hiện tính lương, thưởng

Thiết lập bảng lương, phiếu lương

Cập nhật bảng chấm công

Tính lương thưởng, hoa hồng theo quy định đặc thù của doanh nghiệp

Hoàn tất thủ tục trả lương, thưởng đúng hạn

3.3. Thực hiện Bảo hiểm xã hội

Cung cấp chuẩn xác các thông tin cập nhật mới nhất về chính sách Bảo hiểm xã hội dành cho lao động Việt Nam và lao động người nước ngoài.

Hoàn tất các nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội định kỳ hằng tháng

Hoàn tất thủ tục hưởng quyền lợi Bảo hiểm xã hội cho người lao động

3.4.Thực hiện thủ tục quyết toán thuế Thu nhập cá nhân

Cập nhật chuẩn xác thông tin luật thuế thu nhập cá nhân

Triển khai thủ tục đăng ký và quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho người lao động

Hỗ trợ, tư vấn, giải đáp thắc mắc về thuế thu nhập cá nhân

3.5. Xây dựng chính sách nhân sự doanh nghiệp

Nghiên cứu, phân tích đặc thù từng vị trí công việc tại doanh nghiệp để tham mưu cho ban lãnh đạo doanh nghiệp

Đề xuất chính sách Lương thưởng và Phúc lợi phù hợp từng vị trí công việc

Xây dựng các nội dung về Nội quy lao động, Thỏa ước lao động, Hợp đồng lao động, Biểu mẫu nội bộ doanh nghiệp… theo đúng tiêu chuẩn pháp luật hiện hành và đặc thù doanh nghiệp.

>>> Tham khảo thêm: Bộ phận C&B làm gì? Học gì để làm việc tại phòng C&B?

4. Quy trình cung cấp dịch vụ C&B chuyên nghiệp 

Tại Việt Nam, một dịch vụ C&B chuyên nghiệp sẽ được các công ty dịch vụ triển khai theo các bước sau:

4.1. Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng

Những yêu cầu từ doanh nghiệp, tổ chức muốn thuê dịch vụ C&B sẽ được ghi nhận cặn kẽ thông qua nhiều hình thức trao đổi cả trực tiếp và trực tuyến. Nếu doanh nghiệp yêu cầu, công ty dịch vụ C&B có thể đưa chuyên viên đến tận nơi để ghi nhận cụ thể các yêu cầu dịch vụ.

4.2. Tư vấn nội dung dịch vụ tương thích

Dựa trên những yêu cầu và tiêu chuẩn hoàn thành mà doanh nghiệp đề ra, phía cung cấp dịch vụ C&B sẽ tiến hành phân tích và tư vấn nội dung dịch vụ phù hợp nhất, bao gồm cả trình tự, chi phí, thời gian, chất lượng hoàn thành… Nhân sự tư vấn C&B cũng sẽ nêu rõ lý do vì sao nên tiến hành các nội dung này để doanh nghiệp nắm rõ giá trị C&B mà mình sẽ nhận được.

4.3. Thương lượng điều khoản, ký kết hợp đồng

Sau khi cân nhắc các nội dung tư vấn dịch vụ, nếu doanh nghiệp khách hàng đồng ý sử dụng dịch vụ C&B, đôi bên sẽ cùng thương thảo các điều khoản hợp đồng, quy định rõ trách nhiệm và quyền lợi của từng bên và tiến hành ký kết hợp đồng dịch vụ.  

4.4. Triển khai thực hiện hợp đồng C&B

Công ty dịch vụ C&B sẽ cử chuyên viên đảm trách nội dung công việc theo đúng hợp đồng đã cam kết. Trong quá trình triển khai, doanh nghiệp sẽ nhận được báo cáo định kỳ từ phía dịch vụ C&B. Mọi thắc mắc phát sinh đều sẽ được tư vấn và phản hồi miễn phí, đảm bảo sự an tâm và hài lòng cao nhất cho khách hàng.

4.5. Hoàn tất nhiệm vụ, thanh lý hợp đồng

Sau khi hoàn tất các hạng mục dịch vụ C&B cam kết theo đúng thời gian quy định, phía công ty dịch vụ C&B sẽ thực hiện báo cáo tổng hợp kết quả và thực tế chất lượng cải tiến C&B tại doanh nghiệp. Phía doanh nghiệp sẽ trực tiếp kiểm định và đưa ra đánh giá.

Trường hợp cần hoàn thiện thêm thì nếu điều khoản hợp đồng có quy định, công ty dịch vụ C&B sẽ tiếp tục dịch vụ để đạt kỳ vọng doanh nghiệp đề ra. Trường hợp kết quả như ý, đôi bên sẽ tiến hành thanh lý, hoàn tất hợp đồng. Mọi thông tin liên quan đến nội bộ doanh nghiệp mà công ty dịch vụ thu thập làm dữ liệu triển khai công việc đều được cam kết giữ bí mật sau khi hợp đồng kết thúc.

5- Công ty Tư vấn dịch vụ C&B uy tín tại Việt Nam 

Dưới đây là danh sách các công ty tư vấn dịch vụ C&B uy tín tại Việt Nam có chuyên môn phù hợp đa dạng ngành nghề:

5.1. Công ty cổ phần cung ứng nhân lực toàn cầu NIC 

Là một trong những công ty tiên phong trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ nhân sự thuê ngoài tại Việt Nam, trải qua 22 năm hoạt động, hệ thống dịch vụ tại NIC không ngừng hoàn thiện cả về chất lượng và độ đa dạng của các gói dịch vụ. Dịch vụ C&B tại NIC hiện sở hữu đội ngũ chuyên viên giỏi cùng hệ thống công nghệ phục vụ chuyên môn hiện đại, được đánh giá cao ở cả doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp đầu tư nước ngoài.

5.2. Công ty TNHH AZTAX 

Gần một thập kỷ hoạt động chuyên sâu trong lĩnh vực tư vấn nhân sự cho doanh nghiệp, công ty AZTAX đã khẳng định được vị thế chuyên môn của mình bằng hiệu quả hỗ trợ hoạt động doanh nghiệp theo hướng tổng quát và cả chuyên sâu. Dịch vụ C&B là thế mạnh nổi bật của công ty không chỉ vì sự đa dạng dịch vụ mà còn ở đội ngũ chuyên viên giỏi nghiệp vụ, giàu kinh nghiệm và mức phí dịch vụ cạnh tranh.

5.3. Công ty Luật TNHH Võ và Cộng sự 

Với lợi thế là một công ty luật chuyên nghiệp, công ty Võ và Cộng sự đủ năng lực đáp ứng những yêu cầu pháp lý chuyên sâu trong lĩnh vực nhân sự. Vì vậy, dù là doanh nghiệp mới khởi nghiệp hay những doanh nghiệp lớn thuộc tầm cỡ tập đoàn đa quốc gia, dịch vụ C&B tại công ty đều mang đến sự an tâm cao nhất, đặc biệt là các vấn đề pháp lý luôn “chuẩn không cần chỉnh”.

5.4. Công ty Pros HR Advisors 

Nếu doanh nghiệp của bạn thuộc nhóm vừa và nhỏ thì Pros HR Advisors – chuyên cung cấp giải pháp nhân sự - sẽ là lựa chọn hiệu quả hàng đầu. Nói riêng về dịch vụ C&B, Pros có sẵn đội ngũ nhân lực giàu kinh nghiệm, chuyên đáp ứng nhu cầu C&B trọn gói đảm bảo tiết kiệm nguồn lực, loại bỏ sai sót và bảo mật thông tin.

Với các tiêu chuẩn Lương thưởng và Phúc lợi đa chiều mà Ms. Uptalent đề cập, phòng nhân sự nội bộ tại khá nhiều doanh nghiệp khó có thể đảm đương hiệu quả. Vì vậy, các công ty dịch vụ C&B tại Việt Nam ngay khi ra đời đã nhanh chóng tiếp nối thành công chuỗi giá trị toàn cầu mà các công ty dịch vụ C&B mang lại, vừa tiết kiệm nguồn lực đầu tư, vừa đáp ứng kỳ vọng xây dựng tài nguyên nhân lực vô giá cho doanh nghiệp.

 

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet