Dấu hiệu nhận biết đồng nghiệp thảo mai

Đồng nghiệp thảo mai là những kẻ phiền phức và có thể gây rắc rối cho bạn tại nơi làm việc. Hãy cùng Quân sư TalentBold khám phá các dấu hiệu của đồng nghiệp thảo mai và cách đối phó hiệu quả với họ qua bài viết sau đây bạn nhé.

MỤC LỤC:
1- Thảo mai là gì?
2- Thảo mai có hoàn toàn tiêu cực?
Đâu là ranh giới giữa thảo mai và giao tiếp tốt nơi công sở?
3- Nhận biết đồng nghiệp thảo mai
4- Đối phó đồng nghiệp thảo mai như thế nào?

1- Thảo mai là gì? 

Thảo mai là cụm từ chỉ sự không thành thật, giả tạo ở con người. Theo đó, người thảo mai được xem là người sống hai mặt. Họ có thể có vẻ ngoài ngây ngô, hiền hòa nhưng trong thâm tâm lại vô cùng sắc sảo và giỏi thao túng tâm lý người khác.

Biểu hiện thường thấy của người thảo mai là họ nói một đằng làm một nẻo. Trước mặt bạn họ tỏ ra là người tốt bụng, thật thà nhưng thực chất trong đầu họ đầy rẫy những suy nghĩ không tốt. Họ thường xuyên nói dối, thao túng người khác nhưng lại dễ lấy thiện cảm của những người xung quanh.

Bạn có thể cho rằng thảo mai chỉ đơn thuần là những lời nói vô hại nhưng thực tế không như vậy. Không ít người đã bị những lời nói thảo mai đẩy vào tình cảnh rắc rối, không thể giãi bày bởi người thảo mai đã nói những điều sai sự thực về họ.

Chưa hết, người thảo mai còn có thể là những kẻ phản bội đáng khinh. Họ có khả năng làm người khác mất đi uy tín, tiền bạc, sự nghiệp và đôi khi là tình cảm. Có thể nói, họ là kiểu người sẵn sàng trục lợi từ các mối quan hệ và trong công việc. 

Ngoài cách dùng để chỉ những người có lối sống giả dối thì thảo mai cũng được các bạn trẻ sử dụng như một cách để trêu đùa bạn thân. Chẳng hạn, có bạn nữ kia thường xuyên ăn to nói lớn với bạn cùng phái nhưng lại rất thùy mị với các bạn nam. Lúc này, bạn nữ đó sẽ bị bạn bè trêu chọc là người thảo mai. 

2- Thảo mai có hoàn toàn tiêu cực?
Đâu là ranh giới giữa thảo mai và giao tiếp tốt nơi công sở? 

Nếu chỉ xem qua khái niệm thảo mai là gì bạn sẽ thấy sống thảo mai hoàn toàn là tiêu cực. Tuy nhiên, thực tế cho thấy thảo mai chưa chắc đã hoàn toàn xấu, nhất là tại môi trường công sở.

Tại nơi làm việc, bạn sẽ thấy người thảo mai thường rất giỏi giao tiếp. Họ có mối quan hệ rộng và rất biết cách lấy lòng cấp trên, đồng nghiệp cũng như khách hàng, đối tác.

Người thảo mai tại nơi làm việc không chỉ được lòng người khác mà họ còn biết phải làm sao để hòa hoãn các mối tranh chấp, các cuộc cãi vã nơi công sở. Chắc chắn bạn đã từng phải thán phục trước cách xử lý sự việc ôn hòa của người thảo mai rồi phải không nào?

Không thể phủ nhận khả năng giao tiếp xuất sắc của người thảo mai nơi công sở. Thể nhưng, ranh giới giữa giao tiếp khéo léo và thảo mai theo hướng tiêu cực lại rất mong manh.

Điểm chung của thảo mai và giao tiếp khéo léo đều là năng lực lấy lòng người mạnh mẽ cùng khả năng tạo dựng mối quan hệ. Nhưng, vì sao có người được xem là giao tiếp khéo, có người lại bị khinh thường là thảo mai?

Sở dĩ có sự phân biệt giữa thảo mai và giao tiếp khéo là người thảo mai hoàn toàn vì tư tưởng trục lợi cá nhân trong khi người giao tiếp khéo lại suy nghĩ vì lợi ích tập thể.

Người giao tiếp giỏi thường rất chân thành. Điều họ hướng đến là mở rộng mối quan hệ với nhiều người và không e dè về việc người khác sẽ giành mất lợi ích của mình.

Về phần người thảo mai thì ngược lại. Họ có thể giao tiếp tốt nhưng sẽ chỉ giao tiếp với người mang lại lợi ích cho mình.

Bên cạnh đó, người giao tiếp tốt luôn có thái độ tôn trọng khi giao thiệp với mọi người, còn người thảo mai lại là phán xét, phân biệt đối xử.

Người thảo mai có thể ngụy trang bản thân qua lời nói, hành vi khéo léo nhưng không bao giờ thay đổi được bản chất thật sự trong con người họ. Và điều này sẽ không bao giờ có thể qua mặt được những người có trực giác tốt.

Tóm lại, thảo mai theo hướng giao tiếp khéo léo là điều hữu ích trong công việc nhưng đồng nghiệp thảo mai là đối tượng bạn nên đề phòng.



Nội dung liên quan>>>Năng lượng tiêu cực là gì? Dấu hiệu và cách xử lý người có năng lượng tiêu cực

3- Nhận biết đồng nghiệp thảo mai 

Có đồng nghiệp thảo mai chắc chắn là điều không mấy dễ chịu. Để nhận diện những đối tượng này bạn có thể thông qua những dấu hiệu đặc trưng sau:

Thường xuyên nói xấu, bịa đặt những điều sai sự thật về đồng nghiệp

Nếu nhận thấy đồng nghiệp nào đó có thái độ vô cùng tốt trước mặt người khác nhưng lại có thể nói xấu họ sau lưng thì bạn có thể chắc chắn đó là một người thảo mai.

Không chỉ nói xấu mà đồng nghiệp thảo mai còn sẵn sàng bịa đặt, nói sai sự thật, gây hiểu lầm về người khác. 

Chỉ đối xử tốt với người mang lại lợi ích cho mình

Một dấu hiệu đặc trưng khác của đồng nghiệp thảo mai là họ luôn vô cùng thân thiện, hòa nhã với đồng nghiệp và cấp trên có ảnh hưởng tới lợi ích của mình mà hoàn toàn thờ ơ, ghét bỏ những người khác.

Tuy nhiên, sự thân thiện của họ cũng có thời hạn. Nếu một lúc nào đó, người sếp hay đồng nghiệp đó không còn lợi ích với họ thì điều còn lại cũng chỉ là sự thờ ơ, thiếu thân thiện.

Thường có phản ứng thái quá

Người thảo mai luôn tỏ ra quan tâm đặc biệt đến cá nhân hay vấn đề nào đó. Thế nhưng, bạn chỉ cần quan sát kỹ một chút liền có thể nhận ra những phản ứng thái quá của họ đầy giả dối và có mưu đồ phía sau.

Ưa thích hạ thấp đồng nghiệp

Đồng nghiệp thảo mai rất thích việc hạ thấp người khác. Chỉ cần bắt được lỗi sai của đồng nghiệp, họ có thể đưa ra những nhận xét vô cùng gay gắt. Đồng thời, họ còn rất giỏi thao túng tâm lý khi khiến người khác hiểu lầm người đồng nghiệp mắc lỗi kia.

Thích đóng vai nạn nhân

Mỗi khi phạm sai lầm, đồng nghiệp thảo mai thường tỏ mình là kẻ yếu đuối, mình mới là người bị tổn thương nhằm đánh lạc hướng người khác. Họ làm ngơ trước lỗi sai của mình và sẵn sàng đóng vai của một nạn nhân để nhận được sự thương hại từ mọi người.

Là kẻ trở mặt

Ban đầu, đồng nghiệp thảo mai sẽ rất ngọt ngào, quan tâm tới bạn và sẵn sàng dành cho bạn những lời nói, hành động tốt đẹp nhất.

Tuy nhiên, đằng sau những thứ tưởng như tốt đẹp kia lại là những toan tính, mưu mô xấu xa. Đến thời điểm bạn không còn giá trị lợi dụng hoặc là có con mồi ngon hơn họ sẽ ngay lập tức trở mặt với bạn. Lúc này, bạn sẽ như một người xa lạ với họ.

Thích thị phi

Đồng nghiệp thảo mai thường dùng nhiều biện pháp khác nhau để thu hút sự chú ý của người khác. Ví dụ như họ có thể tỏ ra mình là người yếu đuối, dễ bị tổn thương để khiến mọi người quan tâm đến họ

Nếu nhận thấy đồng nghiệp có dấu hiệu trên bạn có thể khẳng định họ chỉ đang thảo mai, diễn trò tại nơi làm việc.


Xem thêm tại>>>Dấu hiệu chán ngán công việc hiện tại

4- Đối phó đồng nghiệp thảo mai như thế nào? 

Bạn có thể bắt gặp đồng nghiệp thảo mai tại bất cứ môi trường làm việc nào. Vì vậy, một vài bí kíp đối phó kiểu đồng nghiệp này dưới đây của Quân sư sẽ rất hữu ích với bạn.

Đừng vội vàng tỏ thái độ khó chịu mà hãy kiên nhẫn

Biết được đồng nghiệp nói xấu mình sẽ khiến bạn vô cùng tức tối. Nhưng, bạn tuyệt đối đừng hành động vội vàng và tỏ thái độ khó chịu với họ. Thay vào đó, hãy nghe xem họ nói gì về mình đúng hay sai. Nếu đúng, bạn nên khắc phục. Nếu sai, bạn hãy dùng cách lịch sự, khéo léo nhất để đối phó với họ.

Không bận tâm quá mức những lời bàn tán về mình

Đồng nghiệp thảo mai thường được người khác tín nhiệm, tin tưởng hết mực. Vậy nên, một khi bạn có phản ứng gay gắt về những gì họ nói về mình thì họ càng có cơ hội bôi xấu bạn với người khác.

Cách đáp trả thông minh nhất với lời bàn tán vô căn cứ là những hành động thiết thực. Cụ thể, bạn nên nỗ lực phát triển bản thân hơn nữa để nhận được sự công nhận từ sếp và đồng nghiệp. Nhờ vậy, những lời bàn tán kia cũng trở nên vô nghĩa.

Hạn chế tiếp xúc với đồng nghiệp thảo mai

Với đồng nghiệp thảo mai, bạn không nên giao thiệp quá nhiều. Tốt nhất bạn chỉ nên tiếp xúc với họ khi có công việc.

Hãy nhớ, môi trường làm việc khá phức tạp và bạn cần có chiến lược phù hợp khi đối mặt với đồng nghiệp thảo mai.

Bỏ qua họ, tập trung vào bản thân

Bạn có công việc, hành trình của riêng mình và đồng nghiệp thảo mai cũng vậy. Do đó, bạn chỉ nên tập trung cũng như dành hết sức lực cho những gì thực sự quan trọng với mình thay vì những lời nói, hành động xấu xa của người thảo mai.

Hơn nữa, lợi ích lớn của việc tập trung vào bản thân là bạn sẽ ngày càng phát triển, thăng tiến trong sự nghiệp. Đây chắc chắn là lời đáp trả nặng nề dành cho đồng nghiệp thảo mai.

Trực tiếp đối mặt với họ

Nếu bạn đã cố gắng tiếp xúc và bỏ qua đồng nghiệp thảo mai nhưng không được thì hãy mạnh mẽ đối mặt trực tiếp cùng họ. 

Bạn nên thiết lập cho mình giới hạn nhất định. Một khi họ vượt qua lằn ranh đó thì đã tới lúc bạn cần phải lên tiếng. Hãy cho họ biết hành động của họ ảnh hưởng tới bạn ra sao và bạn sẽ đáp trả thích đáng nếu họ còn tiếp tục gây hấn.

Thảo mai trong môi trường công sở ở khía cạnh nào đó là cách giao tiếp hiệu quả. Tuy nhiên, bạn không nên tận dụng nó trong giao tiếp mà hãy quan tâm đến việc phát triển các kỹ năng của bản thân để ngày càng phát triển hơn nữa trong sự nghiệp.

Bên cạnh đó, đồng nghiệp thảo mai tuy không quá xấu nhưng cũng không phải là đối tượng bạn nên thân thiết bởi họ có thể bất ngờ khiến bạn gặp phải tai bay vạ gió. Với những đối tượng này nếu có thể bạn nên giữ khoảng cách với họ là tốt nhất.

Hy vọng những chia sẻ trên đây của Quân sư TalentBold đã giúp bạn nhận diện được các dấu hiệu của đồng nghiệp thảo mai và có thể dễ dàng ứng phó với họ. Chúc bạn luôn thành công!

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet