Dấu hiệu của đồng nghiệp có "bệnh ngôi sao"

Khi chủ nghĩa cá nhân được đề cao quá mức thì căn bệnh ngôi sao cũng từ đó mà trở nên phổ biến. Trạng thái tâm lý này có thể gây ra nhiều ảnh hưởng tiêu cực lên chất lượng sống và công việc của bạn. Hơn nữa, làm việc cùng đồng nghiệp ngôi sao thực sự là thử thách.

Hãy cùng Quân sư TalentBold tìm hiểu các dấu hiệu của đồng nghiệp có "bệnh ngôi sao" và cách cư xử với họ qua bài viết sau đây để hiểu rõ hơn về tâm lý này nhé.

Mục lục:
1- Bệnh ngôi sao là gì?
2- Dấu hiệu nhận biết đồng nghiệp có bệnh ngôi sao
3- Nên ứng phó với đồng nghiệp mắc bệnh ngôi sao như thế nào?
4- Phòng tránh nảy sinh tâm lý ngôi sao

1- Bệnh ngôi sao là gì?  

Bệnh ngôi sao là cụm từ được dùng để chỉ những người luôn tự cho rằng mình là người nổi bật và vô cùng quan trọng nên người khác phải đối xử đặc biệt với họ. Những người này cũng thường không muốn tuân thủ các quy định chung hoặc hòa nhập cùng văn hóa của tập thể.

Bạn có thể bắt gặp tình trạng “bệnh ngôi sao” phổ biến ở những người nổi tiếng như diễn viên, ca sĩ, siêu mẫu,… Ngoài ra thì những người có điểm nổi bật nào đó cũng rất dễ xuất hiện tâm lý tiêu cực này. Ví dụ như:

- Sếp hoặc đồng nghiệp giàu có, thành đạt có thể không muốn hòa đồng cùng người khác.

- Một cô gái có thân hình đẹp, ăn mặc thời trang sẽ không thích kết giao cùng những người bạn giản dị.

- Nhân viên lâu năm thường không tôn trọng, bắt nạt nhân viên mới.

- Người vừa giúp đỡ ai đó có thể nảy sinh việc đòi hỏi, kể công.

- Người thành đạt, lương cao, có nhiều mối quan hệ tốt có thể cho rằng mình là lớn nhất trong gia đình, ai cũng phải nghe theo họ.

- Cha mẹ có tài sản, giàu có hoặc từng có thời gian làm việc vất vả có thể dùng thành tích của mình để gây áp lực với con cái.

- Những người anh, chị thành đạt trong gia đình có thể xem thường hoặc là gây áp lực cho những đứa em nhỏ hơn.

- Người vợ hoặc chồng kiếm tiền giỏi hơn, có ngoại hình đẹp hơn có thể có thái độ tự cao với bạn đời của mình.

- Con trai hoặc con gái duy nhất trong gia đình có đông anh, chị, em trai hoặc gái có thể tự cho mình là đặc biệt nhất trong gia đình.

- Những bạn nhà giàu, học giỏi có thể không thích chơi cùng những bạn thành tích học tập kém, gia cảnh khó khăn.

- Người đi du học về có thể tự kiêu với những bạn không đi du học.

2- Dấu hiệu nhận biết đồng nghiệp có bệnh ngôi sao 

Bạn có thể nhận ra đồng nghiệp của mình có đang mắc bệnh ngôi sao hay không dựa vào những đặc điểm sau:

Thái độ khoe khoang, vênh váo

Người có tâm lý ngôi sao sẽ thường xuyên khoe khoang về thành tích của mình ở bất cứ đâu. Đồng thời, họ luôn tỏ thái độ vênh váo với những đồng nghiệp không bằng mình.

Chảnh chọe

Luôn tỏ ra cao quý hơn những đồng nghiệp khác và có thái độ coi thường, khinh chê những ai yếu kém hơn mình.

Kiêu kỳ, tự cao tự đại

Những đồng nghiệp ngôi sao thường cho rằng mình là quan trọng nhất, nếu thiếu họ cả nhóm sẽ không làm được gì. Họ xem thường những đóng góp các thành viên khác và không bao giờ lắng nghe ý kiến, lời khuyên của những người xung quanh.

Ích kỷ, coi quyền lợi của bản thân là trên hết

Với tâm lý coi trọng bản thân quá mức, tự cho rằng mình hiểu biết, có năng lực hơn tất cả những đồng nghiệp khác nên họ thường rất ích kỷ và chỉ quan tâm đến quyền lợi của bản thân.

Bên cạnh đó, họ còn có cách giao tiếp rất tệ. Họ sẽ dùng thế mạnh của bản thân để chèn ép, uy hiếp những đồng nghiệp ở thế yếu hơn mình. Khi tương tác cùng người khác, họ cũng không muốn trao đổi công bằng, minh bạch mà luôn dùng thể người trên.

Rất hay ghen tị

Đồng nghiệp mắc chứng ngôi sao rất thường xuyên so sánh ngoại hình và thành tích của bản thân với người khác. Họ không dùng sự nỗ lực, chăm chỉ để chứng tỏ bản thân mà sẽ thông qua các phương thức tiêu cực nhằm đạp đồng nghiệp xuống như nói xấu, trù dập, bôi nhọ, cô lập, trừng phạt,…

Ngoài ra, họ còn dùng nhiều phương thức xấu xa khác với đồng nghiệp của mình chỉ để người kia không thể phát triển vượt qua họ. Điều này giúp họ cảm thấy an toàn khi bản thân là giỏi nhất.

Xem thêm tại>>>Nhân Sự Giỏi Giữ Làm Sao Cho Khéo: Bí Quyết Giữ Chân Tài Năng Trong Doanh Nghiệp

Không thân thiện, cởi mở 

Với sự ảo tưởng rằng mình là quan trọng nhất nên đồng nghiệp ngôi sao thường có thái độ thiếu thân thiện với những nhân viên mới. Đặc biệt, họ sẽ không sẵn sàng cởi mở đón nhận những kinh nghiệm mới. Theo họ, những người khác phải tìm cách hòa nhập với lối suy nghĩ, cách sống của họ.

Thường xuyên giận dỗi, gây chuyện vô lý

Một khi có đồng nghiệp không chú ý đến hay không làm theo ý mình thì người có tâm lý ngôi sao sẽ phản kháng bằng thái độ bực bội, giận dỗi. Đôi lúc, họ sẽ dùng thái độ im lặng và cố tình tạo ra khoảng cách để người khác phải chú ý đến mình.

Không tôn trọng các quy định chung của tập thể

Nhân viên ngôi sao thường tự cho mình cái quyền đi trễ, về sớm. Họ cũng xem thường những quy định chung của tập thể vì luôn cho mình là người quan trọng nhất, ai cũng phải làm theo ý họ.

Luôn tỏ ra mình là nạn nhân

Những đồng nghiệp ngôi sao có thói quen kể lể thường xuyên về những thành tích hoặc vất vả của mình trong công việc. Mục đích của họ là muốn thu hút sự chú ý của người khác và khiến người xung quanh cảm thấy có lỗi với họ.

Nói đơn giản thì họ cho rằng mình là nạn nhân và những người khác đang chèn ép, bắt nạt họ.

Thái độ vòi vĩnh

Những nhân viên ngôi sao tại văn phòng cho rằng đóng góp của họ là to lớn, quan trọng nhất nên rất hay đưa ra các yêu cầu vô lý. Họ luôn bất bình và không hài lòng với những gì mình nhận được. Họ cũng tìm mọi cách để bản thân nhận được thêm nhiều quyền lợi khác.

Đe dọa bỏ việc

Khi những yêu cầu của mình không được đáp ứng, đồng nghiệp ngôi sao sẽ có thái độ đe dọa nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng.

Thái độ ngông cuồng này phát sinh từ việc họ cho mình là nổi bật nhất, quan trọng nhất. Họ cho rằng mình xứng đáng nhận được nhiều thứ hơn người khác và sẵn sàng làm mình làm mẩy khi không được thỏa mãn.

3- Nên ứng phó với đồng nghiệp mắc bệnh ngôi sao như thế nào? 

Việc giao tiếp, làm việc cùng những đồng nghiệp có bệnh ngôi sao có thể rất khó khăn và chẳng mấy dễ chịu. Tuy nhiên, vẫn có những biện pháp tỏ ra hữu ích có thể giúp bạn duy trì được không khí tích cực, thoải mái ở nơi làm việc. Bạn có thể tham khảo xem sao nhé.  

Kiên nhẫn và giữ bình tĩnh

Hành vi, thái độ của đồng nghiệp ngôi sao dễ khiến bạn nổi nóng, giận dữ. Tuy nhiên, bạn đừng để mất bình tĩnh mà hãy kiên trì, nhẫn nại trao đổi để họ nhận thấy cách làm của họ không đúng và họ đang khiến bạn cùng những người khác cảm thấy không thoải mái.

Nếu đồng nghiệp đó quá cứng nhắc, không muốn giao tiếp, trao đổi cùng bạn thì hãy nhờ tới sự giúp đỡ của người khác. Ngoài ra, bạn cũng có thể dùng sự im lặng và duy trì khoảng cách với họ để họ tự nhận ra thái độ, hành vi tiêu cực của bản thân.

Hiểu tâm lý của đồng nghiệp ngôi sao

Bạn phải hiểu rằng đồng nghiệp ngôi sao không phải người xấu. Cách mà họ hành xử thực tế chỉ là giải pháp nhằm bảo vệ bản thân chứ không phải hành động có chủ đích. 

Có thể hiểu đây là một dạng bản năng tự vệ của họ. Họ làm một cách vô thức và không có mục đích xấu.

Tránh để xảy ra xung đột

Đừng cố gắng tranh cãi cùng những đồng nghiệp có tâm lý ngôi sao. Với lối tư duy mình là nhất họ sẽ không thể nghe lọt tai những gì bạn nói.

Tranh cãi sẽ chỉ là vô ích. Nó làm bạn tốn thời gian vô ích và chẳng mang lại lợi ích gì. Điều bạn nên làm là tập trung vào công việc của bản thân và hướng tới mục tiêu chung của nhóm.

Luôn giao tiếp rõ ràng, cụ thể

Hãy đảm bảo bản thân luôn truyền đạt thông tin rõ ràng, cụ thể nhất. Điều này sẽ giúp bạn phòng tránh được những hiểu lầm vụn vặt và hạn chế xảy ra xung đột với đồng nghiệp ngôi sao.

Tôn trọng, lắng nghe người khác

Khi trò chuyện cùng đồng nghiệp có thái độ ngôi sao bạn nên lắng nghe một cách chủ động và cho thấy sự thấu hiểu, đồng cảm với họ. Tuy chỉ là hành động đơn giản nhưng nó có thể làm giảm sự kiêu ngạo của người đó vì họ cảm thấy được tôn trọng.

Thiết lập ranh giới với đồng nghiệp có bệnh ngôi sao

Bạn nên thiết lập ranh giới rõ ràng với đồng nghiệp ngôi sao. Hãy cho họ biết bạn có thể chấp nhận điều gì, không chấp nhận điều gì. Đây là biện pháp hữu hiệu giúp bạn giảm bớt những tranh cãi, xung đột không cần thiết.

Nhờ cấp trên hỗ trợ

Nếu bạn đã làm nhiều cách mà vẫn không làm hòa hoãn được mối quan hệ với đồng nghiệp ngôi sao thì hãy nhờ đến sự giúp đỡ của cấp trên hay bộ phận nhân sự. Với sự trợ giúp của người thứ ba, bạn có thể tìm thấy giải pháp hữu hiệu cho vấn đề đang gặp phải một cách dễ dàng, hiệu quả hơn nhiều đấy nhé.

Nội dung liên quan>>>Sếp không ưa bạn nếu có 8 dấu hiệu này

4- Phòng tránh nảy sinh tâm lý ngôi sao 

Để bản thân không mắc bệnh ngôi sao bạn có thể chủ động rèn luyện các đức tính và thái độ hành xử tích cực. Chẳng hạn như:

- Tôn trọng bản thân nhưng vẫn đánh giá cao đóng góp của người khác.

- Thân thiện, cởi mở với mọi người những vẫn suy tính thận trọng trong các mối quan hệ.

- Nỗ lực phát triển bản thân trong sự hợp tác, tôn trọng người làm việc cùng mình.

- Sống có phong cách riêng nhưng luôn bình đẳng, thấu hiểu.

- Luôn chân thành, hòa đồng và cởi mở khi trò chuyện, trao đổi cùng mọi người.

Sự phát triển của xã hội khiến căn bệnh ngôi sao có xu hướng trở nên phổ biến. Nhưng, bạn đừng nên để bản thân mắc phải tâm lý tiêu cực này.

Đồng thời, hãy xây dựng cho bản thân cách nhìn nhận, ứng xử phù hợp với những đồng nghiệp ngôi sao để không ảnh hưởng tới kết quả công việc và liên tục thăng tiến, phát triển bản thân trong tương lai.

Hy vọng những chia sẻ vừa rồi của Quân sư TalentBold đã giúp bạn nhận diện rõ ràng những dấu hiệu ở đồng nghiệp có bệnh ngôi sao. Từ đó, bạn cũng biết cách ứng xử và hạn chế ảnh hưởng tiêu cực từ tâm lý này lên bản thân mình. Chúc bạn luôn thành công!

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet