Trong số các mạng xã hội nổi tiếng hiện nay, Facebook vẫn được xem là nơi cung cấp nguồn ứng viên tuyển dụng hiệu quả nhất nhờ lượng thành viên sử dụng khủng nhất thế giới. Nhiều thông tin nói rằng tuyển dụng trên facebook miễn phí, có nơi lại bảo sẽ mất phí. Vậy thực hư đăng tin tuyển dụng trên facebook có miễn phí hay không, chúng ta hãy cùng HRchannels tìm hiểu ngay sau đây nhé !
1. Ưu điểm khi lựa chọn facebook làm nơi đăng tin tuyển dụng
1.1. Thành viên đông đảo
Số lượng thành viên tham gia facebook lớn mạnh và rộng khắp thế giới. Tính riêng tại Việt Nam đã có hơn 64 triệu người tham gia.
1.2. Tốc độ truyền tải thông tin nhanh chóng
Bên cạnh hệ thống tự động của facebook sẽ hiển thị thông tin đăng tuyển ngay lập tức, nhà tuyển dụng còn có lợi thế truyền tải thông tin thông qua việc chia sẻ từ những thành viên đã đọc.
Nhờ vậy, đối tượng ứng viên tiếp cận với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp vừa nhanh, vừa đông đảo.
1.3. Sử dụng đơn giản
Đội ngũ nghiên cứu của facebook đã tối ưu hóa các công cụ sử dụng, vì vậy, việc đăng tin, đính kèm hình ảnh hay những thao tác khác diễn ra rất thuận lợi.
Hầu như ngày nay , mọi người trong độ tuổi lao động đều có thể sử dụng facebook thuần thục, vì vậy, nhà tuyển dụng hoàn toàn an tâm khi lựa chọn kênh ứng viên này.
1.4. Theo dõi thuận lợi
Facebook sử dụng nhanh, gọn ở cả máy bàn, laptop hay smartphone. Mọi phản hồi, chia sẻ, biểu đạt sự quan tâm… đều nhanh chóng hiển thị thông báo cho nhà tuyển dụng.
Nhờ vậy, tốc độ tương tác giữa nhà tuyển dụng và ứng viên diễn ra nhanh chóng, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng nhanh và hiệu quả.
1.5. Đa dạng chi phí
Với facebook , nhà tuyển dụng thuận lợi lựa chọn cả hình thức đăng tuyển miễn phí và trả phí theo từng cách thức đăng tuyển khác nhau.
>>>> Xem thêm: Top 12 Website Đăng Tin Tuyển Dụng Miễn Phí uy tín 2024
2. Đăng tin tuyển dụng trên facebook miễn phí hay không?
Như đã đề cập ở trên, đăng tin tuyển dụng trên facebook bao gồm cả hình thức miễn phí và trả phí
2.1. Cách thức đăng tin tuyển dụng facebook miễn phí
a. Tài khoản facebook của doanh nghiệp
Việc quảng cáo thông qua trang facebook được xem là điều không thể thiếu đối với mọi quy mô doanh nghiệp hiện nay.
Vì vậy, hiển nhiên mỗi doanh nghiệp đều có trang facebook riêng của mình. Tại đây, người quản lý có thể đăng thông tin doanh nghiệp, chương trình khuyến mãi… và đặc biệt không thể thiếu thông tin tuyển dụng nhân sự.
Bạn có thể ghim bài viết (pin bài) tuyển dụng nhân sự ở đầu trang để các thành viên facebook tiện theo dõi và ứng tuyển.
b. Tài khoản facebook cá nhân
Một trong những cách thức mà nhân viên nhân sự thường áp dụng là đăng thông tin tuyển dụng trực tiếp trên trang cá nhân của mình.
Mặc dù danh sách bạn bè của mỗi người không hoàn toàn làm việc trong ngành, nhưng với uy tín cá nhân của người đăng, những bạn bè sẽ tin tưởng và chia sẻ thông tin đến những ứng viên phù hợp.
c. Group facebook chuyên ngành
Việc tạo group trên facebook rất thuận lợi, vì vậy, rất nhiều group chuyên cung cấp việc làm theo từng chuyên ngành cụ thể đã được thành lập.
Số lượng thành viên những group uy tín đều trên 10.000 người, quy tụ đông đảo nhân lực phù hợp cao với nhu cầu tuyển dụng.
Tham gia các group này, nhà tuyển dụng sở hữu nhiều tiện ích:
2.2. Cách thức đăng tin tuyển dụng trả phí
Cách thức tuyển dụng trả phí là thông qua hình thức quảng cáo được facebook hỗ trợ, nhà tuyển dụng sẽ đăng bản tin tuyển dụng tương tự như khi quảng cáo một sản phẩm hay nhãn hàng.
Hình thức đăng tin này thường áp dụng cho 2 mục đích:
a. Tìm kiếm ứng viên cho những vị trí khó tìm người
b. Quảng bá, xây dựng thương hiệu kinh doanh và thương hiệu nhà tuyển dụng
Những vị trí tuyển dụng khó tìm ứng viên luôn khiến nhà tuyển dụng đau đầu. Trước đây, giải pháp được lựa chọn nhiều nhất là ủy thác cho công ty headhunter, mặc dù nhanh và hiệu quả nhưng mức phí phải trả khá cao.
Giờ đây, với tính năng quảng cáo trên facebook:
-
Mức phí trả sẽ thấp hơn rất nhiều, cho phép người dùng tùy chỉnh theo nhu cầu:
-
Khả năng hiển thị thông tin quảng cáo đến mọi thành viên facebook trong cả nước tăng cao
-
Xác suất tiếp cận đúng đối tượng ứng viên nâng cao đáng kể.
-
Nhất cử lưỡng tiện, vừa tìm ứng viên thuận lợi, vừa quảng bá hình ảnh thương hiệu
>>>> Có thể bạn quan tâm: Đăng tin tuyển dụng miễn phí như thế nào thì hiệu quả?
Theo thống kê của HRchannels, đa số doanh nghiệp lựa chọn facebook để đăng tin tuyển dụng đều lựa chọn hình thức đăng tin miễn phí thông qua những tài khoản facebook và các nhóm tuyển dụng chuyên ngành. Việc lựa chọn đăng tin trả phí thường áp dụng khi doanh nghiệp muốn quảng bá hình ảnh thương kèm theo, do vậy, thường là những doanh nghiệp mới gia nhập thị trường hoặc đang vận hành ở quy mô nhỏ, muốn tiếp cận đối tượng khách hàng đông đảo từ hệ thống facebook.
Đăng tin tuyển dụng trên facebook có miễn phí hay không đều tùy thuộc vào sự lựa chọn của nhà tuyển dụng. Dù áp dụng cách nào, HRchannels nhận thấy hiệu quả tuyển dụng đều khá tốt. Tất cả là nhờ lượng thành viên đông đảo mà facebook có được.
---------------------------------------------------------
HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: www.hrchannels.com
Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
