Việc tìm kiếm những ứng viên IT tài năng trong điều kiện khan hiếm nguồn nhân lực như hiện nay quả thực là bài toán nan giải với người làm nhân sự. Để giải quyết tình trạng này, HR cần làm tốt bước đầu tiên là đăng tuyển dụng hiệu quả. Thế nhưng phải đăng tin tuyển dụng nhân sự ngành CNTT hiệu quả như thế nào thì không phải ai cũng biết.
Nếu bạn cũng đang trong tình trạng như vậy thì bài viết dưới đây của Ms Uptalent sẽ cung cấp cho bạn một số thông tin hữu ích.
1- Đăng tuyển dụng đúng kênh
Muốn đăng tuyển dụng ngành IT hiệu quả trước tiên bạn cần đăng đúng chỗ. Dưới đây là một số gợi ý dành cho bạn.
1.1- Website tuyển dụng
Đây là kênh đăng tin tuyển dụng phổ biến nhất hiện tại. Ưu điểm của kênh tuyển dụng này là bạn có thể tiếp cận được ứng viên IT thuộc nhiều cấp bậc, trình độ khác nhau.
Bạn nên cân nhắc nhu cầu và ngân sách tuyển dụng của doanh nghiệp mà chọn lựa trang đăng tuyển dụng cho phù hợp. Một số trang web uy tín bạn có thể tham khảo như:
+ Các trang tuyển dụng miễn phí: HRchannels, TopCV, Việc Làm 24h, Tìm Việc Nhanh, YBOX,…
+ Các trang tuyển dụng có phí: TopDev, ITViêc, Vietnamwork, Careerbuilder, JobStreet, Việc tốt nhất, Careerlink,…
1.2- Diễn đàn công nghệ
Phần lớn ứng viên xuất chúng ngành IT là những ứng viên thụ động. Bởi vậy cách tốt nhất để những ứng viên này biết đến tin tuyển dụng của bạn là hãy đăng tải vị trí bạn cần tuyển trên các diễn đàn công nghệ.
Bạn có thể tham khảo các website về công nghệ cộng đồng như GitHub hay Stack Overflow. Hoặc tham gia các diễn đàn công nghệ lớn như TechRum.vn, Tinhte.vn, Ddth.com,…
>>> Thông tin về việc làm IT mới nhất năm 2022
1.3- Sự kiện công nghệ
Các sự kiện công nghệ là một trong những cách hiệu quả giúp bạn kết nối với ứng viên ngành IT. Có hai cách để bạn tổ chức sự kiện là trực tiếp và online.
Với sự kiện trực tiếp bạn nên tổ chức tại công ty của mình để tối ưu hóa chi phí và giới thiệu môi trường làm việc cũng như văn hóa công ty đến ứng viên.
Trong trường hợp bạn muốn tiếp cận ứng viên ở phạm vi rộng hơn thì các sự kiện online toàn cầu như webinar sẽ là điều bạn nên cân nhắc.
1.4- Đăng tuyển dụng qua digital channels
Các kết quả khảo sát cho thấy các ứng viên công nghệ tài năng thích nhận thông tin và liên hệ về việc làm qua email. Bởi vậy bạn nên thúc đẩy quảng bá tin tuyển dụng qua các hình thức như banner hay email marketing. Đây chính là kênh tuyển dụng hữu hiệu giúp bạn tiếp cận chính xác ứng viên mục tiêu và gia tăng độ nhận diện thương hiệu.
Bên cạnh các kênh tuyển dụng trên, bạn cũng nên mở rộng phạm vi đăng tuyển dụng trên các kênh khác như mạng xã hội (Facebook, LinkedIn, Zalo), chương trình giới thiệu ứng viên và qua các mối quan hệ của bạn.
2- Soạn mẫu tin đăng tuyển dụng ngành IT hay
Một yếu tố khác giúp bạn đăng tin tuyển dụng nhân sự ngành IT hiệu quả là soạn tin tuyển dụng hấp dẫn. Bạn có thể tham khảo một số mẫu tin tuyển dụng các vị trí ngành IT dưới đây và áp dụng cho doanh nghiệp của mình.
>>> Tổng quan các vị trí trong lĩnh vực CNTT (IT)
2.1- Mẫu đăng tuyển dụng Data Engineer / Data Scientist
“Tuyển dụng Data Engineer, Data science
Mô tả công việc:
+ Tham gia phân tích, thiết kế, phát triển hệ thống lưu trữ và tính toán dữ liệu lớn theo yêu cầu của công ty.
+ Phối hợp hỗ trợ với các bộ phận khác để phát triển các ứng dụng, hệ thống.
+ Báo cáo công việc định kỳ cho trưởng nhóm.
Yêu cầu:
+ Thành thạo lập trình Java;
+ Hiểu biết về luồng dữ liệu, có khả năng xây dựng mô hình và chiến lược lưu trữ dữ liệu lớn trên môi trường phân tán;
+ Thành thạo các kỹ thuật phân tích thống kê;
+ Kỹ năng nghiên cứu giải pháp hướng tới lợi ích cho doanh nghiệp;
+ Kinh nghiệm với các công nghệ Hadoop, spark, redis, kafka, hbase là lợi thế;
+ Kinh nghiệm thiết kế, rèn luyện và triển khai các hệ thống học máy là lợi thế;
+ Kinh nghiệm làm việc với các thư viện học máy scikit-learn, scipy, numpy, matplotlib, pandas là lợi thế;
+ Khả năng đọc hiểu tốt tài liệu kỹ thuật tiếng Anh;
+ Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng diễn giải mạch lạc các vấn đề kỹ thuật, các ý tưởng;
+ Tư duy logic tốt, có khả năng phân tích, học hỏi nhanh.
Quyền lợi:
+ Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
+ Chế độ đãi ngộ hấp dẫn cạnh tranh với các công ty khác trên thị trường: ăn sáng miễn phí tại công ty, hỗ trợ cơm trưa (40.000đ/ngày), hoa quả và đồ uống tự phục vụ tại pantry công ty, hỗ trợ trang điểm cho nhân viên nữ,….
+ Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung, thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc, cùng học hỏi với 500 đồng nghiệp trẻ trung thân thiện với bề dày thành tích hoạt động hơn 12 năm trong lĩnh vực giải pháp thanh toán.
+ Chế độ thưởng vào các dịp lễ Tết, thưởng hàng năm theo thâm niên và kết quả kinh doanh của công ty.
+ Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, nhận chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho CBNV và người thân.
+ Được tham gia các chương trình teambuilding, nghỉ mát, du xuân, ngày hội gia đình do công ty tổ chức hàng năm tại các địa điểm du lịch, resort cao cấp.
+ Được tham gia nhiều hoạt động tập thể sáng tạo, CLB tennis, bóng đá, bơi lội, cầu lông, bóng bàn, hoạt động thiện nguyện,…
*Hồ sơ bao gồm: (có thể nộp hồ sơ photo, bổ sung hồ sơ gốc khi được tuyển dụng)
– CV (mô tả rõ quá trình học tập và làm việc).
*Ứng viên quan tâm xin vui lòng gửi hồ sơ về địa chỉ: ****
Tel: ****
Add: ****”
>>> 15 câu hỏi phỏng vấn ngành công nghệ thông tin
2.2- Mẫu đăng tuyển dụng lập trình viên
“Lập Trình Viên PHP
Mô tả công việc
- Tham gia phát triển backend cho ứng dụng.
- Phát triển các tính năng mới trên website của công ty.
- Nghiên cứu dữ liệu người dùng để cải tiến và tối ưu hóa các chức năng trên ứng dụng và web.
- Nghiên cứu các thuật toán mới để tăng tốc độ và độ chính xác matching trên ứng dụng.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm làm việc với 1 trong các framework PHP: Yii2, Code Igniter, Laravel, Zend framework,…
- Sử dụng thành thạo ngôn ngữ như PHP… Các cơ sở dữ liệu như MySQL, PostgreSQL,…
- Có hiểu biết lập trình front-end: Ajax, CSS, Javascript,…
- Nắm vững về lập trình hướng đối tượng OOP và mô hình MVC.
- Yêu thích lập trình, chủ động đưa ra giải pháp giải quyết vấn đề.
- Có khả năng tự tìm kiếm, nghiên cứu tài liệu bằng tiếng Anh tốt.
- Hiểu biết về công nghệ Searching: Sorl, ElasticSearch,… là một lợi thế.
- Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc và hiểu biết các thuật toán Machine Learning, Deep Learning, các package phổ biến như Tensorflow, Keras, Pytorch,… là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Quy trình phát triển sản phẩm hiện đại theo Agile, Scrum.
- Học hỏi kinh nghiệm lập trình giải quyết bài toán triệu người dùng từ các chuyên gia trong team giàu kinh nghiệm.
- Được tạo điều kiện làm việc để sáng tạo và có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân.
- Nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển trong môi trường Startup.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 -> Thứ 6 và 1 Sáng T7 tuần thứ 3 của tháng.
- Bảo hiểm xã hội đóng đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Thưởng cuối năm từ 01 - 03 tháng lương.
Địa điểm làm việc: ****
Thông tin liên hệ: ****”
2.3- Mẫu đăng tuyển dụng QC / QA
“TUYỂN DỤNG SOFTWARE QC
Job description
+ Viết test case, test plan, kiểm tra và đánh giá lỗi của phần mềm
+ Tổng hợp và phân tích data
REQUIREMENTS
+ Nữ. Age: 27 - 35 years old
+ Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành IT
+ Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kiểm thử phần mềm
+ Có khả năng xem xét và tìm ra các lỗi theo yêu cầu, thiết kế
+ Hiểu cách phân tích và đánh giá chất lượng dự án
+ Có khả năng học hỏi, nghiên cứu và phát triển các tổ chức độc lập
+ Có khả năng phân tích số liệu
+ Hiểu cách phân tích và đánh giá xu hướng chất lượng dự án là một điểm cộng
Salary: 20,000,000 to 50,000,000 VND (Gross)
WORKING CONDITION
Working time: ****
Bonus: 1 time
Review salary: 1 time
Insurance: As Law
Benefit
+ Nhận 100% lương trong thời gian thử việc
+ Review lương lần tăng %, thưởng lương tháng
+ Giải MVP hằng năm cho nhân viên xuất sắc
+ Cơ hội du lịch Nhật Bản
+ Hỗ trợ tiền gửi xe, học thêm bên ngoài (Tiếng anh, tiếng nhật, chuyên môn), clb cầu lông, đá banh
+ Full lương đóng bhxh, khám sức khỏe, du lịch hằng năm
+ Bảo hiểm cá nhân được công ty mua trọn gói
+ Du lịch công ty hằng năm
+ Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp đa ngôn ngữ, giao tiếp tiếng Anh/Nhật
+ Được trang bị máy tính với 2 monitors
+ Được đi onsite bên Nhật. Chế độ lao động theo quy định
+ Cơ hội học và làm việc với công nghệ big data hiện đại như: Aws kinesis, aws ec2, aws s3, google bigquery,...
+ Công ty trẻ, mọi hoạt động đều teamwork. Bắn súng online giờ giải lao giúp thư giãn đầu óc và gắn kết anh em trong công ty
+ Quà Tết, quà sinh nhật
Địa điểm làm việc: TPHCM
Lương: 20.000K – 50.000K VNĐ một tháng
Loại hình công việc: Thỏa thuận thời gian
Yêu cầu: CV
Quyền lợi: Chế độ bảo hiểm tốt, chế độ thưởng, du lịch, môi trường chuyên nghiệp, thưởng nhân viên xuất sắc
Hạn nộp: ****”
>>> IT Manager và cơ hội phát triển trong thời đại công nghệ số
2.4- Mẫu đăng tuyển dụng Backend / Frontend Developer
“Lập Trình Viên Frontend (Wordpress/Shopify)
Mô tả công việc
- Xây dựng WordPress theme/Shopify Template cho thị trường nước ngoài.
- Coding HTML, CSS, JS từ file design ( PSD, AI, FW, XD). Coding theo chuẩn W3C. Chuẩn Pixel Perfect.
- Cập nhật, chỉnh sửa các tính năng mới của website theo yêu cầu của khách hàng.
- Bảo trì, lập trình nâng cấp các chức năng khác của hệ thống website khách hàng có sẵn.
- Tham gia hỗ trợ khách hàng vấn đề kỹ thuật nếu có yêu cầu.
Thời gian làm việc: 8h00 sáng - 17h30 chiều (trưa nghỉ 1,5 tiếng), từ Thứ 2 - Thứ 6, nghỉ thứ 7 - CN
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu kỹ năng/nền tảng:
・Có kiến thức tốt về HTML, CSS, Javascript
・Có thể sử dụng phần mềm như Photoshop ở mức cơ bản
・Có kiến thức CƠ BẢN về PHP (PHP thuần, Đọc hiểu code)
・Biết sử dụng Git, gulp, SCSS
- Có kinh nghiệm phát triển WordPress theme, plugin hoặc Shopify là một lợi thế
- Hình thức làm việc: nhân viên fulltime
Quyền lợi được hưởng
- Xét tăng lương hàng năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
- Thưởng lương tháng thứ 13 (tùy theo kết quả HĐKD)
- Được đóng BH theo quy định của pháp luật.
- Được đào tạo các kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc.
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty: team building, sinh nhật, ...
- Hỗ trợ chi phí đi ăn trưa
- Môi trường tốt để cải thiện tiếng Anh
- Có nước uống, đồ ăn vặt,…. FREE trong thời gian làm việc.
Địa điểm làm việc: ****
Thông tin liên hệ: ****”
2.5- Mẫu đăng tuyển dụng Kỹ sư phần mềm
“Software Engineer – Kỹ sư phần mềm
JOB DETAIL
NỘI DUNG CÔNG VIỆC:
- Phát triển ứng dụng di động, hệ thống ứng dụng website cho khách hàng Nhật.
- Phát triển các sản phẩm phần mềm như hệ thống quản lý kho WNS, hệ thống quản lý nhân sự HRM,...
- Thực hiện các nghiên cứu kỹ thuật như giải pháp R&D mới, camera TOF, AI, học máy, chuỗi khối,…
- Có thể được tham gia dự án / đào tạo tại Nhật Bản. (25% nhân viên đã đi đào tạo tại Nhật Bản vào năm 2020).
- Có thể tìm hiểu về Chất lượng Nhật Bản bằng cách tham gia khóa học trực tuyến cùng với các nhân viên tại Trụ sở chính tại Nhật Bản.
- Được tham gia lớp học tiếng Nhật miễn phí dành cho người đi làm.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Bằng cấp / Trình độ: tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Ngoại ngữ: Không yêu cầu
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong:
+ Điều hành: unix, window
+ Ngôn ngữ lập trình: một trong những ngôn ngữ sau: java (mvc), c#, asp.NET
+ Database: oracle, sql server, mysql, postgresql (…)
Địa điểm làm việc: ****
Thông tin liên hệ: ****”
Tuy rằng việc đăng tuyển dụng nhân sự ngành IT hiệu quả không phải điều dễ thực hiện. Nhưng với chiến thuật hợp lý và khéo léo vận dụng những kiến thức trong bài viết này bạn sẽ là người chiến thắng trong cuộc chiến nhân tài. Chúc bạn thành công tuyển dụng được những nhân sự IT chất lượng nhất.
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
