Đăng tin tuyển dụng ngành xây dựng hiệu quả

Những năm gần đây nhu cầu xây dựng nhà ở, cơ sở hạ tầng của nước ta rất lớn. Điều này đã kéo theo sự ra đời của hàng loạt công ty xây dựng thuộc nhiều quy mô hoạt động khác nhau. Đồng thời cũng khiến nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành xây dựng gia tăng mạnh mẽ. 

Khi đó để tuyển dụng được những nhân sự chất lượng, HR phải có chiến thuật tuyển dụng hợp lý, nhất là phải biết cách đăng tuyển dụng hiệu quả để thu hút được nhiều ứng viên. Trong bài viết này Ms Uptalent sẽ chia sẻ cùng bạn đọc hai yếu tố giúp bạn đăng tin tuyển dụng ngành xây dựng hiệu quả. Các bạn hãy cùng theo dõi nhé!

1- Kênh đăng tuyển dụng ngành xây dựng hiệu quả

Để tin đăng tuyển dụng của bạn tiếp cận được nguồn ứng viên lớn bạn cần chọn đúng kênh đăng tuyển dụng. Sau đây là các kênh tuyển dụng ngành xây dựng hiệu quả bạn cần biết:

1.1- Trang web tuyển dụng

Đây là một trong những kênh tuyển dụng ngành xây dựng hiệu quả nhất. Mỗi ngày các trang tuyển dụng này có lượng lớn ứng viên truy cập để tìm việc làm. 

Hơn nữa các trang tuyển dụng uy tín thường có nguồn dữ liệu ứng viên thuộc nhiều cấp bậc, trình độ khác nhau. Bạn có thể đăng ký sử dụng các gói xem CV ứng viên để nhanh chóng tìm thấy ứng viên phù hợp nhất.

Các website tuyển dụng uy tín bạn có thể tham khảo như:

+ Website tuyển dụng miễn phí: HRchannels, TopCV, Tìm Việc Nhanh, YBOX, 123Job, Timviec365, Việc Làm 24h,…

+ Website tuyển dụng có phí: Vietnamwork, Careerbuilder, JobStreet, Việc tốt nhất, Careerlink, Joboko,…


>>> Hướng dẫn viết mô tả công việc khi đăng tin tuyển dụng

1.2- Group Facebook

Sự phát triển mạnh mẽ của mạng xã hội Facebook đã khiến nền tảng này trở thành một trong những kênh tuyển dụng tiềm năng cho các doanh nghiệp. Bạn chỉ cần search các từ khóa như “việc làm ngành xây dựng”, “tuyển dụng”, “việc làm kỹ sư xây dựng”,… thì một loạt các group tuyển dụng sẽ xuất hiện. Sau đó bạn chỉ việc chọn group nào có số lượng thành viên đông, lượng tương tác lớn để đăng tin tuyển dụng.

Việc đăng tin trên các group tương đối đơn giản. Bạn cứ làm theo đúng quy định của ban quản trị group khi đăng tin là được. Tuy nhiên số lượng người đăng tin tuyển dụng tại các group khá lớn. Vì vậy, bạn cần soạn thảo tin tuyển dụng thật hấp dẫn và lưu ý đẩy tin đăng để nhiều ứng viên thấy được tin của bạn.

1.3- Diễn đàn ngành xây dựng

Diễn đàn xây dựng là nơi tập trung rất nhiều nhân sự ngành xây dựng với chuyên môn và kinh nghiệm làm việc phong phú. Những nhân sự này thường tham gia vào diễn đàn để cập nhật kiến thức và chia sẻ kinh nghiệm làm việc.

Vì vậy, bạn có thể tham gia vào các diễn đàn này để chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức, đăng tin tuyển dụng và kết nối với những nhân sự tài năng ngành xây dựng.

Một số diễn đàn xây dựng có lượng thành viên lớn và hoạt động sôi nổi nhất hiện nay bạn nên tham gia như: Diendanxaydung.vn, Ketcau.com, Xaydung360.vn, Cadviet.com,…

1.4- LinkedIn, Zalo

Ngoài mạng xã hội Facebook thì LinkedIn và Zalo cũng là những kênh tuyển dụng hiệu quả khi bạn cần tìm ứng viên ngành xây dựng. 

Đặc điểm của LinkedIn là người dùng của nền tảng này thường đến đây để chia sẻ về công việc và sự nghiệp. Do đó bạn có thể tìm được những ứng viên cấp cao với chuyên môn và kinh nghiệm làm việc dày dặn tại LinkedIn.

Trong khi đó Zalo là một ứng dụng xã hội có lượng người dùng rất lớn. Đồng thời nền tảng này còn cung cấp cho doanh nghiệp các hình thức quảng cáo tuyển dụng khác nhau. Bởi vậy nơi đây cũng là một trong những kênh hiệu quả để bạn đăng tin tuyển dụng.

Bên cạnh các kênh kể trên thì bạn cũng nên mở rộng phạm vi đăng tin tuyển dụng trên các kênh khác để thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng hơn. Các kênh bạn có thể tham khảo như trang web của công ty, bảng tin tuyển dụng tại các trường Đại học, các sự kiện ngành xây dựng, các chương trình giới thiệu nhân viên hoặc qua các mối quan hệ của bạn.


>>> Mô tả công việc kỹ sư xây dựng làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài

2- Mẫu đăng tin tuyển dụng hay ngành xây dựng

Điều kế tiếp bạn cần làm để đăng tin tuyển dụng ngành xây dựng hiệu quả chính là soạn thảo tin tuyển dụng hấp dẫn. Bạn có thể tham khảo một số mẫu tin tuyển dụng ngành xây dựng hay Uptalent tổng hợp dưới đây và khéo léo vận dụng cho doanh nghiệp của mình.

2.1- Mẫu đăng tuyển dụng kỹ sư xây dựng

“TUYỂN DỤNG KỸ SƯ XÂY DỰNG CẦU ĐƯỜNG 

 Công ty Cổ phần **** cần tuyển:

1. Vị trí tuyển dụng: Kỹ sư xây dựng cầu đường.

2. Số lượng cần tuyển: 10 người.

3. Điều kiện:

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành xây dựng cầu đường.

- Ưu tiên cho người có kinh nghiệm tham gia thi công xây dựng các công trình giao thông, cao tốc.

- Chấp nhận đi các công trình, dự án của Công ty khi có yêu cầu.

4. Mức lương: Thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm.

5. Thông tin cụ thể: Trao đổi thêm khi phỏng vấn.

Mọi chi tiết xin liên hệ: 

Bà Nguyễn **** - Phó trưởng Phòng Tổ chức - Hành chính,  Công ty Cổ phần ****.

Địa chỉ: ****.

Số điện thoại: ****.”


>>> Mô tả trưởng phòng kinh doanh thép xây dựng 

2.2- Mẫu đăng tuyển dụng tư vấn giám sát

“TUYỂN KỸ SƯ TƯ VẤN GIÁM SÁT CÔNG TRÌNH XÂY DỰNG

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Ngày hết hạn: ****

Số lượng tuyển dụng: 03 người.

Mô tả công việc:

– Giám sát công trình theo từng dự án;

– Báo cáo về tiến độ, chất lượng;

– Kiểm soát và đặt vật tư;

– Lập báo cáo nghiệm thu, thanh quyết toán;

– Trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn;

Yêu cầu công việc:

– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng dân dụng và công nghiệp;

– Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;

– Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Trung trong giao tiếp.

Hồ sơ tham gia ứng tuyển:

– Ứng viên gửi CV mô tả chi tiết thông tin cá nhân và quá trình làm việc của bản thân dưới dạng PDF qua email: ****@gmail.com;

– Chúng tôi sẽ tổ chức phỏng vấn khi có đủ số lượng ứng viên vượt qua vòng sơ tuyển. Ưu tiên những hồ sơ nộp sớm;

– Hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày ****.

Quyền lợi:

– Lương thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm và khả năng đáp ứng công việc.

– Được hưởng các chế độ theo quy định của Pháp luật và các phúc lợi của Tổng Công ty.

– Được tham gia các kỳ nghỉ hè, du lịch hàng năm theo chương trình của đơn vị.

– Được tham gia các khóa đào tạo ngắn và dài hạn để nâng cao trình độ chuyên môn,

kỹ năng làm việc theo chính sách của Tổng công ty.

2.3- Mẫu đăng tuyển dụng kiến trúc sư

“Tuyển Kiến trúc sư

1. Mô tả công việc :

- Tiếp nhận, làm việc trực tiếp và phân tích thông tin yêu cầu thiết kế từ khách hàng.

- Thiết kế kiến trúc – Thiết kế 3D nội thất Biệt thự, chung cư, nhà hàng, khách sạn….

- Đo đạc khảo sát, tư vấn cho khách hàng tại văn phòng hoặc tại công trình – triển khai bản vẽ. 

2. Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành nội thất, kiến trúc, mỹ thuật.

- Có kinh nghiệm về thiết kế và thi công nội thất đối với ứng viên nội thất và có kinh nghiệm về thiết kế kiến trúc với ứng viên thiết kế kiến trúc.

- Chịu được áp lực cao trong công việc.

- Có tính sáng tạo, nhiệt tình và tinh thần trách nhiệm cao.

- Khả năng làm việc theo nhóm tốt.

- Thành thạo sử dụng các phần mềm thiết kế chuyên ngành: AutoCAD, 3Ds Max hoặc Sketchup và Photoshop và các phần mềm chuyên dụng khác 

3. Quyền lợi được hưởng

- Từ 8-15 triệu tuỳ năng lực % công trình phòng thiết kế: 5-10%

- Tăng ca thêm giờ: 150% lương 

- Tham gia bảo hiểm đầy đủ sau 6 tháng làm việc 

- Thưởng ngày lễ: 30/4,1/5, 2/9 đầy đủ

- Tháng lương thứ 13. 

4. Địa điểm và thời gian làm việc

- Địa điểm làm việc: ****

- Thời gian: Từ 8h00 đến 12h00 và 13h30 đến 17h30 hàng ngày

- Từ thứ 2 đến thứ 6 + 2 thứ 7 trong tháng.

- Xưởng sản xuất: ****

5. Liên hệ 

Ms. ****: 094 ****  hoặc E-mail: ****

Trân trọng!”


>>> 12 câu hỏi phỏng vấn dành cho ứng viên ngành xây dựng

2.4- Mẫu đăng tuyển dụng chỉ huy trưởng

“TUYỂN DỤNG CHỈ HUY TRƯỞNG CÔNG TRÌNH

1. Mô tả công việc

- Lập kế hoạch thi công, biện pháp thi công phù hợp với từng công trình cụ thể, phân giao nhiệm vụ cho từng cán bộ, bộ phận chuyên trách, đôn đốc thực hiện công việc theo kế hoạch lãnh đạo công ty giao phó;

- Lập dự toán chi phí cho công trình, hạng mục công trình thi công;

- Hiểu biết thị trường mua sắm vật tư, vật liệu xây dựng;

- Đề xuất các biện pháp quản lý, triển khai công việc hợp lý với lãnh đạo công ty;

- Tổ chức triển khai thi công: trực tiếp kiểm tra, giám sát khối lượng, chất lượng, kỹ thuật, quy trình, tiến độ phù hợp với yêu cầu công việc trong từng giai đoạn và theo tiến độ chung;

- Phối hợp với Chủ đầu tư và các bên liên quan để ký kết hồ sơ liên quan đến nghiệm thu, thanh toán, hoàn công, hoặc giải quyết sự cố, phát sinh, thay đổi trên công trường;

- Báo cáo định kỳ công việc với Ban Lãnh đạo;

- Các nhiệm vụ khác do Ban Lãnh đạo công ty giao phó.

- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn

2. Yêu cầu chỉ huy trưởng

* Yêu cầu chung:

- Tốt nghiệp Đại học Xây dựng, Kiến trúc. Chuyên ngành: Xây dựng dân dụng và công nghiệp hoặc tương đương.

- Kinh nghiệm 05 năm làm công tác về xây dựng dân dụng và công nghiệp, đã làm chỉ huy trưởng ít nhất 01 công trình nhà cao tầng Cấp I.

- Có các chứng chỉ chỉ huy trưởng công trình.

- Thông thạo bản vẽ, bóc tách khối lượng, lập kế hoạch và triển khai công việc chi tiết, chỉ đạo điều hành công trường.

- Hiểu biết, thành thạo các tiêu chuẩn, quy phạm về XD DD&CN, các quy định của nhà nước về quản lý chất lượng công trình xây dựng.

- Thành thạo quy trình thi công, nghiệm thu, thanh toán, quyết toán các hạng mục công trình.

- Xử lý công việc nhanh, chính xác, quyết liệt trong công việc. Đảm bảo các yêu cầu chất lượng, tiến độ công trình theo quy định và hợp đồng ký kết.

- Có kinh nghiệm thi công công nghệ topdown, tổ chức quản lý theo quy trình ISO.

* Yêu cầu khác:

- Có sức khỏe tốt, giao tiếp tốt, đối nội, đối ngoại tốt;

- Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc;

- Có khả năng lãnh đạo, làm việc nhóm, tổ chức, quản lý, bao quát công việc, giáp nối các đầu việc, xử lý các vấn đề trên công trường.

- Kỹ năng xử lý tình huống tốt;

- Chấp nhận đi công tác xa (nếu có).

3. Quyền lợi:

- Lương thỏa thuận (10-25tr tuỳ theo theo năng lực và kinh nghiệm làm việc);

- Cơ hội đào tạo, thăng tiến;

- Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật; 

- Môi trường làm việc cởi mở, chuyên nghiệp;

- Các chế độ khác theo quy định của công ty.

Nộp hồ sơ liên hệ

Ms.**** – Công ty tnhh đầu tư phát triển và xây dựng việt ****

Email:****

Điện thoại:****.”

Ngoài các vị trí kể trên thì ngành xây dựng còn tuyển dụng rất nhiều vị trí khác nữa như: Kỹ sư kết cấu, Kỹ sư hiện trường, Nhân viên kiểm soát chất lượng, Trưởng phòng quản lý dự án,…

Trên đây là những việc bạn cần làm thật tốt để đăng tin tuyển dụng ngành xây dựng hiệu quả. Bạn hãy cân nhắc kỹ lưỡng nhu cầu tuyển dụng và điều kiện của doanh nghiệp, sau đó khéo léo vận dụng những gì Uptalent chia sẻ. Chắc chắn khi đó việc đăng tuyển dụng nhân sự ngành xây dựng sẽ trở nên dễ dàng với bạn hơn rất nhiều. Chúc bạn thành công!

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet