Đăng tin tuyển dụng marketing hiệu quả ở đâu?

Để tuyển dụng được những nhân sự phù hợp cho phòng marketing đòi hỏi doanh nghiệp phải quan tâm đầu tư thật tốt cho công tác tuyển dụng. Trong đó việc đầu tiên bạn cần làm cho tốt là đăng tuyển dụng hiệu quả. 

Vậy bạn đã biết đăng tin tuyển dụng marketing hiệu quả ở đâu hay chưa? Hãy cùng Ms Uptalent khám phá một số thông tin hữu ích trong bài viết dưới đây để nâng cao hiệu quả đăng tin tuyển dụng ngành marketing nhé!

1- Kênh tuyển dụng marketing hiệu quả

Nếu bạn đang cần tuyển dụng nhân sự cho phòng marketing mà chưa tìm được kênh đăng tuyển dụng phù hợp, thì những gợi ý sau đây sẽ hữu ích cho bạn:

1.1- Website tuyển dụng

Hiện tại đây là kênh tuyển dụng phổ biến nhất, được nhiều doanh nghiệp sử dụng. Thế nhưng, giữa rất nhiều trang web đang hoạt động bạn sẽ không khỏi bối rối và khó chọn được trang phù hợp để đăng tin tuyển dụng.

Sau đây là một số trang web tuyển dụng uy tín bạn có tham khảo khi cần tuyển dụng ngành marketing:

+ Các trang web miễn phí như: HRChannels, TOPCV, Việc Làm 24h, Tìm Việc Nhanh, YBOX, Internship, Tuyển dụng việc làm, Việc Ngay, Việc Ơi,…

+ Các trang web tuyển dụng có thu phí như: Vietnamwork, Careerbuilder, JobStreet, Việc tốt nhất, Mywork, Careerlink,…

Tại các trang web này bạn sẽ có hai cách để tuyển dụng marketing hiệu quả. Thứ nhất bạn có thể đăng tin tuyển dụng với đầy đủ thông tin về vị trí cần tuyển. Thứ hai bạn sẽ xem hồ sơ của ứng viên và liên hệ với họ.


>>>> Xem thêm: Tất tần tật các vị trí ngành Marketing trong doanh nghiệp

1.2- Group Facebook

Thực ra việc tuyển dụng qua các group Facebook mới chỉ phát triển vài năm gần đây. Có hai loại group bạn có thể đăng tin tuyển dụng là group chuyên tuyển dụng và group chuyên môn.

Bạn có thể tìm thấy các group chuyên tuyển dụng khi search các từ khóa “nhân sự”, “tuyển dụng”, “HR”, “việc làm”,… Sau đó chọn những group có số lượng thành viên đông, tương tác cao để đăng tin.

Tuy nhiên, các group này thường chỉ phù hợp với những vị trí công việc cơ bản. Với những vị trí cấp cao bạn sẽ không tìm được nhiều ứng viên chất lượng.

Nếu muốn tìm được những ứng viên có chất lượng cao hơn bạn nên tìm đến các group chuyên môn. Vì các group này là nơi nhân sự ngành marketing trao đổi, chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn.

Bạn có thể tham khảo một số group chuyên môn như: SEOmxh, Cộng đồng SEO, Digital Marketing, Cộng đồng Google Adwords Việt Nam,…

1.3- Forum ngành marketing

Mặc dù hiện tại các diễn đàn không còn hoạt động mạnh như trước. Nhưng bạn vẫn có thể tuyển dụng các vị trí SEO, content tại đây. 

Các diễn đàn có lượt tương tác khá tốt bạn có thể đăng tin như SEOmxh.com, Nhóm “Cộng đồng SEO” trên Facebook, forum.idichvuseo.com, Group “Nghiện SEO” trên Facebook,…


>>>> Bạn xem thêm: Marketing là gì? Làm việc trong ngành marketing cần tố chất gì?

1.4- LinkedIn, Zalo

LinkedIn là mạng xã hội nghề nghiệp chuyên nghiệp. Tại đây, người dùng thường xây dựng profile chuyên nghiệp, tập trung vào công việc, sự nghiệp và kinh nghiệm làm việc. 

Không giống như Facebook, phần lớn người dùng của LinkedIn đến đây để tìm việc và chia sẻ, kết nối với những người cùng ngành nghề. Vì vậy, bạn có thể đăng tin tuyển dụng tại đây hoặc search vị trí marketing cần tuyển và kết nối với ứng viên.

Bên cạnh LinkedIn thì Zalo cũng là nền tảng xã hội bạn có thể khai thác để tiếp cận nguồn ứng viên rộng hơn. Ưu điểm của nền tảng này là lượng người dùng lớn và có nhiều hình thức quảng cáo tuyển dụng khác nhau để bạn lựa chọn.

Ngoài ra còn các kênh tuyển dụng khác như nhờ người quen giới thiệu, đăng tuyển dụng trên website của công ty, liên kết với các trường đại học, tham gia các sự kiện ngành marketing,… Bạn hãy sử dụng nhiều kênh tuyển dụng khác nhau để tìm được những ứng viên chất lượng nhanh nhất.

2- Mẫu đăng tin tuyển dụng marketing hấp dẫn

Bên cạnh việc đăng tin đúng chỗ thì có bản tin tuyển dụng hấp dẫn chính là yếu tố giúp bạn nâng cao hiệu quả đăng tuyển. Sau đây là một số mẫu đăng tin tuyển dụng marketing hấp dẫn Uptalent đã tổng hợp lại. Bạn có thể tham khảo và áp dụng cho doanh nghiệp của mình.

2.1- Mẫu đăng tuyển dụng marketing executive

“CÔNG TY …. CẦN TUYỂN GẤP MARKETING EXECUTIVE

Với những dòng sản phẩm về chăm sóc sắc đẹp phổ biến hiện nay trên thị trường, Công ty …. luôn tự hào là doanh nghiệp sản xuất và cung cấp được những sản phẩm chăm sóc sắc đẹp được người tiêu dùng tin dùng và yêu mến nhất hiện nay. Để mở rộng thị trường trong nước cũng như ở nước ngoài, công ty đang cần tuyển những nhân viên Marketing Executive có kinh nghiệm để cùng công ty phát triển và khẳng định thương hiệu. Đây là cơ hội hấp dẫn dành cho các ứng viên quan tâm và có mong muốn được thăng tiến, làm việc trong một môi trường năng động.

Địa điểm làm việc: Tại văn phòng công ty …., số…..

Thời gian làm việc: Giờ hành chính….

Yêu cầu về chuyên môn:

+ Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing tại các trường Đại học (Cao Đẳng…)

+ Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại điện tử

+ Có khả năng lập các kế hoạch marketing và thực hiện kế hoạch

+ Thành thạo các công cụ Marketing Online

…….

Mô tả công việc:

+ Xây dựng và triển khai các chiến dịch Marketing tổng thể cho các sản phẩm của công ty

+ Xây dựng và triển khai các biện pháp thúc đẩy bán hàng, gia tăng thị trường và doanh số

+ Xây dựng và phát triển thương hiệu sản phẩm của công ty

+ Phân tích, nghiên cứu thị trường để định hướng được dòng sản phẩm theo từng thời điểm.

+ Làm việc với các cơ quan báo chí và truyền thông

…..

Mức lương và các chế độ đãi ngộ của công ty:

+ Lương thỏa thuận theo năng lực và thưởng theo doanh thu

+ Thu nhập tăng theo thời gian, năng lực và doanh thu

+ Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty theo quy định

+ Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước khi ký hợp đồng lao động chính thức

+ Được làm việc trong môi trường năng động và có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp

…..

Hồ sơ xin việc xin vui lòng gửi về: Phòng nhân sự công ty …... Chúng tôi sẽ liên hệ và mời phỏng vấn các ứng viên phù hợp.”

2.2- Mẫu đăng tuyển dụng marketing manager

“TUYỂN DỤNG KIOSK MARKETING MANAGER TẠI HCM 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Mở mới

- Xây dựng, giám sát và phối hợp các phòng ban thực hiện quy trình mở mới liên quan đến các vấn đề về nhận diện thương hiệu, đối tác cho các cửa hàng của công ty ở khắp các tỉnh thành theo timeline phòng dự án đã đề ra.

- Đánh giá mặt bằng, thị trường, thị hiếu, đặc thù khu vực tiềm năng.

2. Marketing

- Xây dựng, quản lý và thực hiện các chương trình marketing nội bộ nhằm tăng sales, tăng nhận dạng thương hiệu tại địa điểm.

- Thu thập các thông tin, đánh giá, phản hồi từ nội bộ và bên ngoài để đưa ra các điều chỉnh phù hợp và kịp thời các chương trình marketing và bộ nhận dạng thương hiệu.

- Kết hợp cùng đối tác tập đoàn và đối tác bên ngoài nhằm đưa ra các chương trình marketing phù hợp, có lợi cho Kiosk.

3. Quản lý nhân lực

- Xây dựng, đào tạo, quản lý và định kì đánh giá, giám sát đội ngũ nhân viên trong cùng bộ phận.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

+ Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về ngành marketing và 02 năm kinh nghiệm lĩnh vực F&B, giám sát, vận hành cửa hàng chuỗi.

+ Tư duy logic tốt, có khả năng quản lý rủi ro, xử lý tình huống và đề xuất hướng giải quyết.

+ Có kỹ năng hoạch định và theo dõi kế hoạch đề ra.

+ Kỹ năng tổ chức, quản lý, phân công, giám sát và hướng dẫn, phát triển nhân viên.

+ Trách nhiệm trong công việc.

+ Trung thực, cẩn thận, chu đáo, teamwork.

CV ứng tuyển gửi về Ms.*** - Chuyên viên Tuyển dụng qua email: *** 

Số điện thoại: ***

Lưu ý:

- P.Tuyển dụng sẽ liên hệ mời phỏng vấn hồ sơ phù hợp yêu cầu tuyển dụng qua email hoặc điện thoại.”


>>>> Có thể bạn quan tâm: Tổng hợp 15 câu hỏi phỏng vấn phổ biến ngành marketing

2.3- Mẫu đăng tuyển marketing online

“Công ty hàng đầu Việt Nam chuyên doanh điện máy và nội thất. Do nhu cầu mở rộng kinh doanh Công ty cần tuyển dụng các vị trí sau:

Nhân viên Marketing online: Số lượng 2 người

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

+ Lập kế hoạch Marketing theo từng giai đoạn, dự án.

+ Lập kế hoạch và thực hiện tối ưu quảng cáo google adword, facebook ads, Zalo ads

+ Quản lý, xây dựng nội dung các fanpage của công ty.

+ Lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch sự kiện cho các dự án.

+ Báo cáo công việc và kết quả với cấp trên.

YÊU CẦU:

+ Đã có kinh nghiệm chạy Google adwords, GDN, ưu tiên có chứng chỉ Google partner.

+ Đã có kinh nghiệm chạy Facebook ads, xây dựng và quản trị fanpage.

+ Phải là người có sự yêu thích và đam mê đối với lĩnh vực digital marketing.

+ Những ứng viên đã được đào tạo qua các khóa học về digital marketing sẽ là một lợi thế khi tuyển dụng.

QUYỀN LỢI:

+ Được hưởng mức lương + thu nhập theo thỏa thuận và năng lực

+ Được thưởng trong các dịp lễ, tết, khi có thành tích xuất sắc trong công việc…

+ Thường xuyên được đào tạo các kiến thức về digital marketing để không ngừng phát triển bản thân.

+ Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, dễ thăng tiến.

+ Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà nước và công ty.

NỘP HỒ SƠ

+ Nộp hồ sơ trực tiếp tại Công ty 

+ Ghi rõ vị trí dự tuyển bên ngoài hồ sơ”

2.4- Mẫu đăng tuyển digital marketing

“TUYỂN DỤNG DIGITAL MARKETING

Làm việc tại …., TP.HCM

Mô tả công việc:

+ Xây dựng chiến dịch marketing và kiểm soát hoạt động quảng cáo

+ Tối ưu hóa các kênh tiếp thị và chuyển đổi khách hàng như: social media, blogs, landing pages, email, đảm bảo KPI về số lượng và chất lượng chuyển đổi.

+ Làm việc với sales team, creative team để hoàn thiện quy trình digital marketing nhằm đạt hiệu quả cao nhất.

Yêu cầu ứng viên:

+ Trên 1 năm kinh nghiệm làm việc ở mảng digital marketing, technology marketing.

+ Có kinh nghiệm trong việc triển khai các chiến dịch quảng cáo trên đa nền tảng: Facebook, Instagram, Google, Zalo,…

+ Có kỹ năng viết content, tư duy hình ảnh tốt. Nói viết tiếng Anh lưu loát là một lợi thế.

+ Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ marketing automation.

Chính sách đãi ngộ:

+ Lương cứng 16 – 20 triệu tùy năng lực + thưởng KPI và phụ cấp tháng

+ Xét tăng lương và thăng tiến định kỳ 6 tháng một lần

+ Được đào tạo kỹ lưỡng về thị trường, sản phẩm và các kỹ năng inbound marketing, marketing automation

+ Làm việc trong môi trường startup sáng tạo và linh hoạt

+ Các quyền lợi khác: team building, thưởng, bảo hiểm,…

Phương thức ứng tuyển:

+ Đăng ký ứng tuyển online: TẠI ĐÂY

+ Hạn cuối: ngày …..”

2.5- Mẫu đăng tuyển seo marketing

“TẬP ĐOÀN … THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

Tuyển dụng chuyên viên SEO – MARKETING

Hãy đến với Nơi hội tụ tinh hoa khởi nghiệp:

Số lượng tuyển: 10 người (Nam/Nữ)

Mô tả công việc:

+ Thực hiện tối ưu hóa website với các công cụ tìm kiếm Google

+ Đẩy các từ khóa lên trang đầu của công cụ tìm kiếm.

+ SEO mạng xã hội, thiết lập và quản trị các trang mạng xã hội của Công ty…

+ Quảng bá dịch vụ sản phẩm của công ty trên các diễn đàn, blog, mạng xã hội,…

+ Lập kế hoạch phân tích đánh giá từ khóa, đánh giá thị trường thông qua mức độ tìm kiếm từ khóa,…

+ Thực hiện chiến dịch xây dựng link liên kết.

+ Theo dõi thứ hạng từ khóa, lập báo cáo thứ hạng từ khóa.

Yêu cầu:

+ Có 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SEO, marketing online.

+ Hiểu sâu kiến thức về onpage – offpage

+ Am hiểu kỹ thuật copywriting và viết bài chuẩn SEO

+ Am hiểu kiến thức về SEO

+ Sử dụng thành thạo các công cụ SEO như Google analytics, Google webmaster tools,…

+ Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi:

+ Lương 5-7 triệu + phụ cấp + thưởng nóng, thưởng ngày Lễ, Tết, BHXH theo quy định của Nhà nước.

+ Được tham gia vào các dự án của Tập đoàn.

+ Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.

+ Có chế độ đãi ngộ cho người làm việc gắn bó lâu dài.

+ Cơ hội thăng tiến.

+ Được đào tạo, huấn luyện, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ.

+ Được hưởng đầy đủ các chế độ đối với người lao động theo quy định của Nhà nước.

+ Hỗ trợ xăng xe, điện thoại, ăn ca.

+ Du lịch hàng năm.

+ Thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.

Liên hệ: ….

Địa điểm làm việc: ….

Email: ….”


>>>> Xem thêm: 3 lời khuyên để marketing thành công trong ngành FMCG

2.6- Mẫu đăng tuyển marketing content

“TUYỂN GẤP 2 nhân viên content marketing

————————-

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

+ Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sáng tạo nội dung trên các kênh online: web, blog, facebook, forum, email,…

+ Tư duy Marketing – Thấu hiểu khách hàng

+ Nhạy bén với các xu hướng content

+ Có kinh nghiệm về ngành dược, mỹ phẩm, làm đẹp là một lợi thế

————————

Yêu cầu khác

+ Đam mê viết lách, và sáng tạo trên nhiều loại nội dung: text, video, infographic, hình ảnh,…

Công việc

+ Phối hợp Phòng MKT lên chiến lược nội dung cho các chiến dịch MKT online và offline

+ Sáng tạo nội dung trên các kênh online và offline

+ Quản lý đội ngũ CTV viết bài.

+ Các thông tin cụ thể hơn sẽ được thảo luận trực tiếp tại buổi phỏng vấn.

Quyền lợi

+ Lương cứng 6T+ %doanh thu + thưởng.

+ Thưởng theo quý.

+ Có cơ hội thăng chức leader, quản lý.

+ Được đào tạo toàn bộ khối lượng kiến thức liên quan internet marketing.

+ Thông qua quá trình làm việc, hướng dẫn học viên, được thực hành chuyên sâu về kiến thức internet marketing, phù hợp để phát triển công việc hoặc kinh doanh sau này.

+ Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến.

+ Được hỗ trợ tiền làm thêm giờ, phụ cấp khác theo công việc phát sinh.

+ Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật Việt Nam và quy định của công ty.

————————

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

+ Fulltime: 8h -11h30, 14h-17h00 (T2-T6)

+ 7 làm việc 8h30 tới 11h

Địa chỉ làm việc: ….”

2.7- Mẫu đăng tuyển influencer marketing

“[HCM] Công ty *** Digital tuyển dụng Influencer Marketing

Website: ***

Address: ***, HCM

Chúng tôi cần bạn - những Account Executives góp sức cho sự phát triển của công ty.

Mô tả công việc:

+ Tham gia dự án thực thi, triển khai dự án marketing automation (được đào tạo cơ bản về marketing technology trong vòng 2 tuần).

+ Hỗ trợ triển khai các dự án marketing technology integrator (được đào tạo về marketing technology integrator trong vòng 8 tuần).

+ Được đào tạo thi chứng chỉ Salesforce nếu có nhu cầu.

Yêu cầu:

+ Có kinh nghiệm lập trình: HTML, CSS, Javascript

+ Có thể sử dụng tốt hệ quản trị CSDL: MS SQL Server / MongoDB / Elastic...

+ Có kinh nghiệm về React/Android/iOS là một lợi thế

+ Có kinh nghiệm làm việc với: UNIX / Linux, Docker, CI-CD là một lợi thế

+ Có hiểu biết về kiến trúc Microservices, Distributed System là một lợi thế

+ Có các kiến thức lập trình căn bản (OOP, SOLID, Design Patterns).

+ Có tư duy logic tốt và có khả năng tự nghiên cứu, giải quyết vấn đề.

+ Có khả năng phân tích các vấn đề của ứng dụng và đưa ra giải pháp xử lý.

+ Có tính trách nhiệm cao, kỹ năng làm việc dưới áp lực.

+ Ưu tiên các ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng anh, thuyết trình tốt và có kỹ năng tiếp xúc khách hàng, tìm hiểu, giải quyết vấn đề nhanh chóng và tư vấn giải pháp cho khách hàng.

Quyền lợi:

+ Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.

+ Cơ hội làm việc và đào tạo bởi các đối tác quốc tế về các giải pháp Martech.

+ Ngoài mức lương cứng, còn được thưởng và hoa hồng xứng đáng trên từng hợp đồng.

+ Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty.

+ Nghỉ lễ, phép năm theo luật lao động. Team building, liên hoan đầu năm, cuối năm, lễ tết,...

Hãy gửi CV hoặc những thắc mắc của bạn về địa chỉ email: *** với tiêu đề [***] - Họ Tên - Vị Trí.

Chúng tôi mong muốn được hợp tác cùng bạn.”

Tuyển dụng nhân sự ngành marketing chưa bao giờ là dễ dàng. Nhưng với những thông tin trong bài viết này, Uptalent tin rằng bạn đọc có thể làm tốt việc đăng tuyển dụng và thu hút được nhiều ứng viên chất lượng. Chúc bạn thành công!

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet