Mẫu CV vị trí nhân sự tiền lương (C&B)

Nhân sự tiền lương (C&B) là vị trí phụ trách việc thiết lập các chế độ phúc lợi và lương thưởng cho nhân viên trong công ty. Công việc này đòi hỏi bạn phải cẩn thận, logic và chú ý đến từng chi tiết.

Vậy thì, bản CV nhân sự tiền lương phải như thế nào để thể hiện được những điều đó? Hãy cùng Ms Uptalent tìm hiểu về mẫu CV vị trí nhân sự tiền lương qua bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn bạn nhé!

MỤC LỤC:
1- Điểm gì sẽ gây ấn tượng trong CV nhân sự tiền lương
2- Gợi ý từng mục CV nhân sự tiền lương 
3- Mẫu CV nhân sự tiền lương tiếng Việt
4- Mẫu CV nhân sự tiền lương tiếng Anh

>>> Xem thêm: Việc làm Nhân sự

1- Điểm gì sẽ gây ấn tượng trong CV nhân sự tiền lương 

Một bản CV nhân sự tiền lương hoàn hảo cần có đầy đủ các thông tin cá nhân cần thiết, mục tiêu sự nghiệp, kinh nghiệm làm việc, thành tích đạt được cùng những kỹ năng và trình độ học vấn của bạn.

Trong số những thông tin kể trên, bạn cần tập trung vào một số điểm để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

1.1- Mục tiêu công việc rõ ràng, cụ thể

Trong CV của nhân sự tiền lương, mục tiêu công việc được xem là một phần không thể thiếu. Mục tiêu công việc ở đây không chỉ là mong ước được thăng tiến mà nó còn là những định hướng và sự gắn bó lâu dài với công ty.

Bạn không cần phải viết mục tiêu quá dài dòng hay cao siêu. Điều quan trọng là đó phải là mục tiêu của chính bạn chứ không phải copy từ người khác.

Quả thực, chỉ với một, hai dòng mục tiêu công việc rõ ràng, chuyên nghiệp, bạn sẽ vượt lên nhiều ứng viên khác và ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

1.2- Các kỹ năng, thành tích bạn đạt được

Ưu tiên hàng đầu của nhà tuyển dụng là tìm được những ứng viên sở hữu các kỹ năng phù hợp với vị trí nhân sự tiền lương. Vì vậy, bạn nên khéo léo thể hiện những kỹ năng mình có vào CV để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, ví dụ như giao tiếp, quản lý công việc, làm việc nhóm, khả năng tư duy,…

Trong khi đó, những thành tích bạn đạt được chính là bằng chứng tốt nhất cho năng lực của bạn. Những CV có trình bày thông tin về các thành tích, giải thưởng luôn được nhà tuyển dụng đánh giá cao và cơ hội đi tiếp vào các vòng tiếp theo sẽ lớn hơn.

1.3- Có những từ khoá trong lĩnh vực C&B

Bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng ngôn từ, cách hành văn trong CV nhân sự tiền lương. Để CV thêm phần hấp dẫn, chuyên nghiệp, bạn nên khéo léo sử dụng các keyword trong lĩnh vực C&B một cách phù hợp nhất.

>>> Bạn có thể xem thêm: Nhân sự tiền lương là gì? Tìm hiểu A-Z về nhân sự tiền lương

1.4- Trình bày CV hài hoà, hợp lý

Bố cục, màu sắc khi thiết kế CV nhân sự tiền lương là những yếu tố quyết định ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng đối với CV của bạn. 

Bạn nên lựa chọn CV có bố cục rõ ràng, dễ nhìn. Màu sắc sử dụng trong CV cần trang nhã, tránh sử dụng những màu sắc loè loẹt hoặc sử dụng quá nhiều màu trong CV.

Một điểm cần lưu ý khác là bạn cần chọn màu nền có thể làm nổi bật màu chữ. Nếu để màu chữ quá chìm so với nền, nhà tuyển dụng sẽ gặp khó khăn trong quá trình đọc các nội dung trong CV.

1.5- Nội dung CV ngắn gọn, súc tích, chân thật

Một bản CV dài dòng, lan man sẽ khiến bạn ngay lập tức mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Bởi vậy, bạn cần lựa chọn kỹ lưỡng những thông tin sẽ đưa vào CV và đảm bảo diễn đạt chúng một cách ngắn gọn, dễ hiểu nhất.

Những CV quá dài thường chứa nhiều thông tin không liên quan và cách trình bày thiếu thẩm mỹ. Điều này dễ khiến nhà tuyển dụng ngán ngẩm, không muốn tiếp tục đọc CV của bạn và họ sẽ đánh giá thấp khả năng trình bày cũng như con mắt thẩm mỹ của bạn.

Bên cạnh đó bạn cũng cần đảm bảo độ chân thực các nội dung trong CV. Bởi vì, một CV dù có đẹp và trình bày hay đến đâu đi nữa mà nội dung lại là giả thì cũng không có giá trị.

1.6- Cung cấp thông tin về công ty bạn từng làm việc

Để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn và có lòng tin hơn vào những kinh nghiệm, thành tích bạn chia sẻ thì bạn nên nói chi tiết hơn về công ty từng làm việc.

Chẳng hạn, bạn có thể trình bày thêm các thông tin về lĩnh vực hoạt động, số lượng nhân viên, thông tin người tham khảo,…

Những thông tin này sẽ là minh chứng tốt nhất thể hiện bạn là ứng viên phù hợp với vị trí công việc và công ty bạn đang ứng tuyển.

>>> Bạn có thể tham khảo: Tổng hợp những thông tin hữu ích về công việc Kế toán tiền lương

2- Gợi ý từng mục CV nhân sự tiền lương 

Những nội dung chính cần có trong CV nhân sự tiền lương gồm có:

- Thông tin cá nhân: Bao gồm họ tên, hình ảnh và thông tin liên hệ.

- Mục tiêu nghề nghiệp/Tóm tắt: Mục này thường dài khoảng 3 – 4 dòng mô tả ngắn gọn về bản thân, đặc điểm tính cách, định hướng phát triển phù hợp với vị trí nhân sự tiền lương.

- Kinh nghiệm làm việc: Thể hiện khoảng thời gian, vai trò công việc cũng như những nhiệm vụ, kết quả đã đạt được.

- Trình độ học vấn: Trình bày ngắn gọn bằng cấp và các chứng chỉ, chứng nhận đã có.

- Kỹ năng: Liệt kê những kỹ năng cần thiết ở một người nhân sự tiền lương.

- Các thông tin khác: Bạn có thể cung cấp thêm một số thông tin khác trong CV để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về con người của bạn. Chẳng hạn như thông tin về các giải thưởng, chứng chỉ, các hoạt động ngoại khoá, sở thích cá nhân,…

Tiếp theo chúng ta hãy cùng tìm hiểu cách viết từng mục trong CV nhân sự tiền lương nhé!

2.1- Cách viết phần thông tin cá nhân

Đây là phần giúp bạn cung cấp cho nhà tuyển dụng những thông tin cơ bản nhất về bản thân mình. Để viết phần này thu hút hơn bạn có thể làm theo gợi ý dưới đây:

Mẫu trình bày thông tin cá nhân trong CV

- Họ tên đầy đủ.

- Email, số điện thoại liên hệ.

- Địa chỉ nơi bạn đang sinh sống.

- Chức vụ hoặc vị trí công việc bạn đang đảm nhận.

- Tài khoản mạng xã hội (Facebook, LinkedIn) hay Portfolio trực tuyến.

2.2- Cách viết mục tiêu hoặc tóm tắt bản thân

Phần mục tiêu hay tóm tắt trong CV cần trình bày ngắn gọn các mục tiêu cá nhân của bạn trong ngắn và dài hạn cũng như những kinh nghiệm, thành tựu bạn đã đạt được.

Với phần này bạn nên viết thật ngắn gọn, súc tích, thể hiện được điểm nhấn quan trọng trong kinh nghiệm làm việc của mình. Bạn cần tránh viết dài dòng hoặc quá chung chung. Tốt nhất, bạn nên viết phần này trong khoảng 3 – 4 dòng.

Vậy, khi nào nên viết mục tiêu nghề nghiệp và khi nào thì viết tóm tắt?

Theo các chuyên gia, bạn nên viết tóm tắt khi đã có kinh nghiệm làm việc trong nhiều năm hoặc đã từng đảm nhận vị trí công việc liên quan nhân sự tiền lương. Còn trong trường hợp bạn mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm làm việc, chuyển ngành hoặc ứng tuyển các vị trí cấp thấp thì viết mục tiêu nghề nghiệp sẽ phù hợp.

Khi viết mục tiêu hay tóm tắt, bạn cần đảm bảo trình bày được 3 điểm quan trọng sau:

- Bạn học ngành gì, có kinh nghiệm về lĩnh vực nào, bao nhiêu năm?

- Những kỹ năng liên quan đến công việc nhân sự tiền lương.

- Mục tiêu của bạn trong vòng 2 – 3 năm tới.

Phần mục tiêu hoặc tóm tắt tốt hay dở phụ thuộc vào khả năng mô tả các thành tựu và kỹ năng mà bạn sở hữu. Vì vậy, bạn hãy cân nhắc kỹ lưỡng để khi nhìn vào phần này nhà tuyển dụng thấy được bạn là ứng viên phù hợp.

Nếu viết CV nhân sự tiền lương bằng tiếng Anh, bạn nên tránh dùng các từ ngôi thứ nhất như I, Me, My,… Đồng thời, bạn cũng nên bỏ bớt những từ không cần thiết để đoạn văn trở nên ngắn gọn, rõ ràng.

2.3- Cách viết phần kinh nghiệm 

Công thức chung để mô tả kinh nghiệm làm việc là: Tên công việc/chức danh đảm nhận, tên công ty, thời gian làm việc và 4 – 6 dòng thể hiện nhiệm vụ, thành tựu đã đạt được.

Bạn nên liệt kê các công việc mình từng làm theo thứ tự từ gần đây nhất cho tới xa nhất. Cũng đừng chỉ liệt kê công việc mà hãy thêm vào đó các số liệu trực quan để chứng minh năng lực bản thân.

Khi mô tả mỗi dòng kinh nghiệm, bạn hãy sử dụng những động từ mạnh, thuật ngữ chuyên ngành, những con số,… để nhà tuyển dụng có thể hình dung tốt hơn.

Điều quan trọng hơn hết là bạn cần điều chỉnh nội dung phần này cho phù hợp với yêu cầu công việc C&B mình đang ứng tuyển. Hãy đảm bảo mỗi kinh nghiệm làm việc bạn đề cập có thể chứa đựng hoặc là minh chứng cho một kỹ năng bạn nhắc đến ở mục khác của CV.

Để viết tốt phần này, bạn nên áp dụng kỹ thuật sử dụng “Keywords” (các từ khóa trong mô tả công việc của nhà tuyển dụng) và “Buzzwords” (các từ khóa về công ty).

Tức là bạn sẽ tìm kiếm những từ khóa xuất hiện trong mô tả công việc, các tài liệu và website của công ty. Sau đó bạn sẽ đối chiếu những từ khoá đó với kỹ năng của bản thân và viết phần kinh nghiệm cũng như sử dụng chúng trong quá trình soạn CV.

>>> Bạn có thể quan tâm: HR là gì? Tất tần tật về ngành Nhân sự

2.4- Cách viết phần học vấn

Những thông tin bạn cần cung cấp trong phần học vấn của CV nhân sự tiền lương gồm có:

- Tên trường học, cơ sở đào tạo, bằng cấp, thời gian đào tạo.

- Các kinh nghiệm ngoại khoá khi còn đi học.

- Dự án nghiên cứu dành cho sinh viên từng tham gia (nếu có).

- Các chứng chỉ, chứng nhận hay vinh danh về học thuật nhận được.

- Điểm GPA (đây không phải thông tin bắt buộc nhưng điểm cao thì nên viết vào).

Bạn có thể khiến phần học vấn hấp dẫn hơn bằng cách liệt kê các khoá học đã hoặc đang tham gia. Với những bạn có ít kinh nghiệm hay chuyển ngành thì hãy cố gắng viết phần học vấn càng phong phú càng tốt.

2.5- Cách viết phần kỹ năng

Một số kỹ năng cần thiết nên có trong CV nhân sự tiền lương, gồm có:

- Kỹ năng phân tích.

- Kỹ năng tin học.

- Kỹ năng giao tiếp.

- Kỹ năng đàm phán.

- Kỹ năng quản lý thời gian.

- Kỹ năng làm việc nhóm.

- Kỹ năng quản lý.

- Khả năng chịu được áp lực công việc.

Để trình bày phần kỹ năng một cách ấn tượng, bạn nên làm như sau:

- Thứ nhất, liệt kê những kỹ năng bạn có và lập thành một danh sách.

- Thứ hai, đọc kỹ mô tả công việc, xác định từ khoá phải có và viết thành một danh sách thứ hai.

- Thứ ba, đối chiếu hai danh sách trên để tìm ra kỹ năng nhà tuyển dụng yêu cầu mà bạn đang có.

- Thứ tư, viết những kỹ năng này vào CV và phần minh chứng cho chúng sẽ nằm trong phần kinh nghiệm làm việc, học vấn hay các hoạt động.

Khi viết phần kỹ năng, bạn nên chọn ra ít nhất 4 – 6 kỹ năng, bao gồm cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm. Hãy viết kỹ năng bắt đầu bằng động từ và phải đảm bảo những kỹ năng này được chứng minh bởi các phần khác trong CV.

 

2.6- Cách viết các phần bổ sung trong CV nhân sự tiền lương

Nếu nội dung CV của bạn còn sơ sài, chưa có nhiều thông tin thì hãy cân nhắc bổ sung thêm một số thông khác. Ví dụ như:

- Các hoạt động ngoại khóa bạn đã và đang tham gia.

- Các khóa học ngắn hạn bạn từng tham dự.

- Các dự án nghiên cứu cá nhân.

- Hoạt động tình nguyện.

- Giải thưởng từng đạt được.

- Sở thích cá nhân.

 

4- Mẫu CV nhân sự tiền lương tiếng Anh 

 

Trên đây là mẫu CV vị trí nhân sự tiền lương mà Ms Uptalent muốn chia sẻ cùng bạn đọc. Mong rằng qua bài viết bạn sẽ thiết kế được cho mình một bản CV hấp dẫn và gia tăng cơ hội trúng tuyển vị trí nhân sự tiền lương mình yêu thích. Chúc bạn thành công!

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet