Trong môi trường làm việc, mối quan hệ giữa sếp và nhân viên đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp của mỗi người. Một sếp tốt không chỉ đánh giá nhân viên dựa trên hiệu suất mà còn thể hiện sự quan tâm thông qua những hành động đặc biệt. Khi bạn nhận ra sếp có những hành động khác biệt dành cho mình, rất có thể sếp đang thực sự quý mến và đánh giá cao bạn. Dưới đây là những dấu hiệu cho thấy sếp đang "cưng" bạn và coi bạn là một phần quan trọng của đội ngũ.
MỤC LỤC:
1. Sếp giao cho bạn những dự án quan trọng
2. Sếp chủ động lắng nghe ý kiến của bạn
3. Sếp tạo điều kiện cho bạn phát triển
4. Sếp dành thời gian để hướng dẫn và cố vấn cho bạn
5. Sếp bảo vệ bạn trong những tình huống khó khăn
6. Sếp đánh giá cao và công khai khen ngợi bạn
7. Sếp linh hoạt với lịch trình làm việc của bạn
8. Sếp chia sẻ thông tin nội bộ quan trọng với bạn
9. Sếp mời bạn tham gia vào các cuộc họp quan trọng
10. Sếp đối xử với bạn như một đối tác
11. Sếp tặng bạn những lời khuyên giá trị
1. Sếp giao cho bạn những dự án quan trọng
Một trong những dấu hiệu rõ ràng nhất cho thấy sếp rất cưng bạn là khi họ thường xuyên tin tưởng giao phó các dự án lớn hoặc quan trọng cho bạn. Những dự án này không chỉ đòi hỏi sự khéo léo mà còn mang tính quyết định đối với sự phát triển của công ty. Khi sếp tin tưởng bạn để chịu trách nhiệm những nhiệm vụ này, điều đó cho thấy họ nhìn nhận bạn là người có đủ năng lực và trách nhiệm để hoàn thành công việc. Đây không chỉ là cơ hội thể hiện năng lực mà còn là lời khen ngợi ngầm từ sếp.
2. Sếp chủ động lắng nghe ý kiến của bạn
Khi sếp dành thời gian lắng nghe ý kiến của bạn trong các cuộc họp hay cuộc trò chuyện riêng tư, đó là một tín hiệu cho thấy bạn được tôn trọng. Việc sếp thường xuyên hỏi ý kiến bạn không chỉ thể hiện sự tin tưởng mà còn cho thấy họ coi trọng những đóng góp của bạn. Sếp có thể tìm đến bạn để xin ý kiến về những vấn đề quan trọng, điều này chứng tỏ rằng bạn là người có ảnh hưởng trong mắt họ. Sự cởi mở của sếp đối với những phản hồi của bạn là minh chứng rõ ràng cho mối quan hệ đặc biệt này.
3. Sếp tạo điều kiện cho bạn phát triển
Nếu sếp không ngần ngại tạo điều kiện cho bạn tham gia vào các khóa học, hội thảo, hoặc các chương trình phát triển cá nhân, đó là dấu hiệu sếp cưng bạn. Một sếp quan tâm không chỉ chú trọng vào công việc hiện tại mà còn muốn bạn phát triển và nâng cao kỹ năng trong tương lai. Khi sếp sẵn lòng đầu tư vào sự phát triển của bạn, đó là một cách họ thể hiện rằng bạn có tiềm năng và họ mong muốn giúp bạn phát triển trong công việc.
4. Sếp dành thời gian để hướng dẫn và cố vấn cho bạn
Một trong những dấu hiệu mạnh mẽ nhất cho thấy sếp thực sự quý mến bạn là khi họ dành thời gian riêng để hướng dẫn và cố vấn bạn. Nếu sếp thường xuyên ngồi lại với bạn để phân tích công việc, chia sẻ kinh nghiệm, hoặc thảo luận về các bước tiếp theo trong sự nghiệp của bạn, đó là một tín hiệu cho thấy họ đang chú trọng đến sự phát triển cá nhân của bạn. Hành động này không chỉ thể hiện sự quan tâm mà còn là cách sếp đầu tư vào tương lai của bạn.
Nội dung liên quan>>>Sếp không ưa bạn nếu có 8 dấu hiệu này
5. Sếp bảo vệ bạn trong những tình huống khó khăn
Khi đối mặt với những tình huống căng thẳng hay khó khăn tại nơi làm việc, nếu sếp của bạn luôn đứng ra bảo vệ bạn hoặc giúp bạn tránh khỏi những chỉ trích không đáng có, đó là dấu hiệu rõ ràng rằng họ cưng bạn. Một sếp quan tâm sẽ không để bạn phải đối mặt với khó khăn một mình. Họ sẽ cố gắng bảo vệ bạn trước những thách thức, đồng thời giúp bạn học hỏi từ những sai lầm mà không bị tổn thương.
6. Sếp đánh giá cao và công khai khen ngợi bạn
Sếp của bạn có thường xuyên công khai khen ngợi công việc của bạn trước toàn bộ đội ngũ không? Nếu câu trả lời là có, đó chính là dấu hiệu rõ ràng cho thấy họ đánh giá cao năng lực của bạn. Khi sếp không ngại chia sẻ những lời khen ngợi công khai, điều này không chỉ là sự công nhận mà còn là cách để họ khích lệ bạn tiếp tục cố gắng. Sự khen ngợi công khai giúp bạn cảm thấy tự hào và có động lực để tiếp tục làm việc tốt hơn.
7. Sếp linh hoạt với lịch trình làm việc của bạn
Nếu sếp của bạn cho phép bạn có sự linh hoạt trong lịch làm việc hoặc thậm chí cho phép bạn làm việc từ xa mà không cần quá nhiều điều kiện, đó là dấu hiệu của sự tin tưởng và cưng chiều. Sự linh hoạt này không phải dành cho tất cả mọi người, và nếu bạn được ưu ái như vậy, rất có thể sếp đánh giá cao sự cống hiến của bạn và hiểu rằng bạn có khả năng quản lý công việc một cách tự giác và hiệu quả.
8. Sếp chia sẻ thông tin nội bộ quan trọng với bạn
Khi sếp bắt đầu chia sẻ với bạn những thông tin nội bộ hoặc những chiến lược quan trọng mà không phải ai trong công ty cũng biết, điều đó cho thấy bạn đang được coi là người đáng tin cậy. Sếp tin tưởng rằng bạn sẽ sử dụng những thông tin này một cách khôn ngoan và giúp công ty đạt được những mục tiêu chiến lược. Đây là cách mà sếp thể hiện sự tin tưởng và coi bạn như một cộng sự, không chỉ là một nhân viên đơn thuần.
9. Sếp mời bạn tham gia vào các cuộc họp quan trọng
Nếu bạn thường xuyên được mời tham gia vào các cuộc họp chiến lược hoặc những buổi thảo luận quan trọng của công ty, điều này cho thấy sếp thực sự coi trọng ý kiến và sự hiện diện của bạn. Không phải ai cũng có cơ hội tham gia vào những cuộc họp này, và nếu sếp muốn bạn tham gia, điều đó chứng tỏ bạn được đánh giá là một phần quan trọng trong việc đưa ra quyết định của công ty.
Xem thêm tại>>>10 lời khuyên để chứng minh bạn xứng đáng được tăng lương
10. Sếp đối xử với bạn như một đối tác
Một trong những dấu hiệu rõ ràng nhất cho thấy sếp cưng bạn là khi họ đối xử với bạn như một đối tác chứ không chỉ là một nhân viên. Điều này có nghĩa là sếp sẽ chia sẻ nhiều hơn về những mục tiêu, kế hoạch và thậm chí là thách thức của công ty. Khi bạn được xem như một người đồng hành, sếp sẽ không ngại chia sẻ những vấn đề chiến lược và để bạn cùng thảo luận các giải pháp.
11. Sếp tặng bạn những lời khuyên giá trị
Cuối cùng, khi sếp thường xuyên đưa ra những lời khuyên chân thành và giá trị về sự nghiệp, điều đó chứng tỏ họ thực sự quan tâm đến sự phát triển cá nhân của bạn. Họ không chỉ xem bạn là một nhân viên mà còn là một người cần được phát triển và hỗ trợ để đạt được những mục tiêu dài hạn trong sự nghiệp.
Khi nhận thấy sếp có những hành động và dấu hiệu như trên, rất có thể bạn đang được sếp cưng mến và đánh giá cao. Hãy tận dụng cơ hội này để học hỏi, phát triển và tạo dựng mối quan hệ tốt với cấp trên. Điều này không chỉ giúp bạn đạt được những bước tiến trong sự nghiệp mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực và đầy động lực. Mối quan hệ tốt với sếp có thể mở ra nhiều cơ hội mới và giúp bạn phát triển toàn diện trong công việc.
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
