Nhu cầu tuyển dụng nhân sự đặc biệt là nhân sự cấp cao đang ngày càng tăng lên dẫn đến việc giải quyết bài toán làm thế nào để tuyển dụng nhân sự một cách hiệu quả? Một trong những giải pháp hữu hiệu trong trường hợp này là sử dụng dịch vụ headhunter (săn đầu người). Tuy nhiên, vẫn còn không ít những nghi ngờ xung quanh tính hiệu quả của dịch vụ này. Trong bài viết này, HRchannels sẽ chỉ ra 3 lý do tại sao các doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ Headhunter để tuyển dụng nhân sự cấp cao.
1. Giải quyết bài toán chi phí cho doanh nghiệp
Tầm quan trọng của nhân sự cao cấp là điều không thể phủ nhận vì nó quyết định đến sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Vì vậy, việc tìm được đúng người đảm nhiệm vị trí không những tiết kiệm mà còn mang lại lợi nhuận lớn cho công ty.
Việc sử dụng cách tuyển dụng truyền thống như dán thông báo, đăng tin tuyển dụng sẽ không hiệu quả vì trên thực tế sẽ có rất nhiều ứng viên với trình độ không đủ yêu cầu vẫn ứng tuyển. Điều này gây mất rất nhiều thời gian mà doanh nghiệp vẫn không tìm được người phù hợp. Trong khi đó, các chuyên viên tuyển dụng của dịch vụ headhunter được trang bị đầy đủ chuyên môn, nghiệp vụ với hệ thống data hàng trăm, hàng triệu ứng viên sẽ dễ dàng xác định được ứng viên phù hợp nhất cho vị trí đó chỉ trong vài ngày!
2. 
Headhunter không để lọt mất nhân tài
Việc tiếp cận với những ứng viên đang tìm kiếm công việc, đăng tải CV và hay ứng tuyển trên mọi trang mạng xã hội là điều không khó. Tuy nhiên, đối với những ứng viên cấp cao đang có công việc ổn định và không bao giờ ứng tuyển vào những mẩu tin đăng tuyển dụng sơ sài, không uy tín trên mạng thì sao? Với kinh nghiệm, chuyên môn và hệ thống data của mình, các hãng tuyển dụng hoàn toàn dễ dàng tiếp cận với những nhân sự cao cấp như vậy và trao đổi với họ về một cơ hội mới. Điều mà các doanh nghiệp không thể nào tự mình làm được. Vì vậy, việc sử dụng dịch vụ săn đầu người sẽ không để mất đi hay lọt mất nhân tài!
3. Headhunter giúp thúc đẩy quá trình đàm phán
Điều khó khăn hơn cả việc tìm đúng ứng viên đó là giữ chân được họ, vì thế, mọi công ty đều cần có những chính sách để giữ chân nhân tài. Các công ty tuyển dụng là người hiểu rõ nhất các chính sách và phúc lợi của các công ty đối thủ, cũng như mặt bằng chung trên thị trường để có thể đưa ra những lời khuyên hữu ích nhất cho khách hàng về mức lương họ nên chi trả cho ứng viên. Trong trường hợp cần đàm phán về lương đối với ứng viên, các chuyên viên tuyển dụng cũng đóng một vai trò không nhỏ trong quá trình đàm phán giúp doanh nghiệp.
Vậy, khi nào các doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ headhunter để tận dụng được những lợi ích nêu trên? Điều này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như: vị trí, thời gian, kỹ năng,… mà các doanh nghiệp cần ở ứng viên. Ví dụ, với các vị trí nhân sự cao cấp như trưởng phòng, giám đốc thì việc sử dụng dịch vụ Headhunter là cần thiết vì đây là những vị trí quan trọng ảnh hưởng rất lớn đến công ty cần phải trải qua vòng tuyển chọn kỹ càng và chính xác. Hay những vị trí cần tuyển gấp thì dịch vụ săn đầu người sẽ đáp ứng những ứng viên phù hợp chỉ trong một vài ngày giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề thời gian. Hoặc những vị trí đặc thù cần tuyển ứng viên có những kỹ năng đặc thù hoặc nhiều kỹ năng kết hợp với nhau thì nếu doanh nghiệp tự tuyển phần lớn là không tìm được người.
Như vậy, HRchannels đã cung cấp cho độc giả những ích lợi tuyệt vời của việc sử dụng dịch vụ Headhunter để tuyển dụng nhân sự và khi nào thì các doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ này. Hrchannels chúc bạn luôn thành công và chúng tôi luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn trên con đường sự nghiệp của mình. Hãy gọi ngay đến số Hotline của Hrchannels: 012 3636 1080 để được trải nghiệm những lợi ích tuyệt vời mà dịch vụ của chúng tôi mang lại nhé!
>>> Bạn xem thêm: Sales là gì? Tất tần tật về vị trí Sales
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
