Cơ hội và thách thức cho Giám đốc truyền thông trong thời đại 4.0

Khi thời đại công nghệ 4.0 bùng nổ thì cơ hội và thách thức của giám đốc truyền thông càng lớn hơn. Song song với đó là những thành tựu đạt được vô cùng hấp dẫn.

Giám đốc truyền thông (Media director) là gì?

Giám đốc truyền thông là người đứng đầu bộ phận truyền thông, đưa ra các quyết định, chỉ huy và giám sát công việc liên quan đến quảng cáo, đưa hình ảnh thương hiệu, sản phẩm của công ty đến gần công chúng, khách hàng hơn.

Thế nào là cuộc cách mạng công nghệ 4.0?

Thời đại 4.0 là sự kết hợp giữa hệ thống ảo với hệ thống thực, tạo nên quá trình sản xuất thông minh, năng suất lao động, thông qua các thiết bị di động thông minh tạo ra sự kết nối, mạng lưới liên kết toàn cầu giữa người với người, con người với thiết bị máy móc, giữa doanh nghiệp với khách hàng, dựa trên các công nghệ số, xử lý dữ liệu lớn, kết nối không dây.

 
Bạn xem thêm >>> Chức năng, nhiệm vụ của Giám đốc Truyền thông (PR Director)

Cơ hội của giám đốc truyền thông trong thời đại 4.0

Với tốc độ phát triển mạnh mẽ của công nghệ ngày nay, internet đóng góp vai trò không nhỏ vào nền kinh tế đất nước nói chung, sự tăng trưởng của doanh nghiệp nói riêng. Dễ dàng bắt gặp các hình thức quảng cáo trên phương tiện đại chúng như TV, đài báo,... ngoài ra còn xuất hiện trên các trang mạng xã hội, hộp thư emai,.... đó đều là sự hoạt động của bộ phận truyền thông. Từ đó có thể thấy, cơ hội của giám đốc truyền thông là rất lớn, đóng góp một phần không nhỏ đến hoạt động của doanh nghiệp.

 

Công việc của giám đốc truyền thông

Một Media director sẽ làm việc với khách hàng, bộ phận sáng tạo để đưa ra ý tưởng, thực hiện chiến lược quảng cáo. Cụ thể là phân vùng khu vực kinh doanh, đối tượng khách hàng,  mục tiêu, phương án cạnh tranh, cách quảng bá sản phẩm mới, chỉ tiêu doanh số. Quản lý bộ phận truyền thông, lập kế hoạch trong tương lai về dự án truyền thông, định hướng phát triển, duy trì và tìm kiếm đối tác kinh doanh, mở rộng thị trường.

Ngoài ra, giám đốc truyền thông thời đại 4.0 cần phải thu thập, đánh giá và phân tích chính sách của đối thủ nhằm đưa ra kế hoạch kịp thời. Phát triển hình ảnh, thương hiệu của công ty. Bên cạnh đó, tổ chức quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh truyền thông.

Lợi ích khi trở thành giám đốc truyền thông

Tính chất công việc của một Media Director là phải đi lại nhiều để tìm kiếm và gặp gỡ khách hàng, từ đó có thể đi du lịch nhiều nơi, sẽ được nhận nhiều dịch vụ miễn phí như ăn uống, tham gia các sự kiện trong quá trình công tác. Mức lương vô cùng hấp dẫn lên tới vài nghìn đô một tháng, môi trường làm việc chuyên nghiệp. Được tiếp xúc với nhiều người có địa vị xã hội hội cao, nâng khả năng làm việc, phát triển bản thân.

 
>>> Tham khảo : Giám đốc truyền thông (PR Director) là gì?

Thách thức của giám đốc truyền thông trong cách mạng công nghệ 4.0

Hơn ai hết, Media Director là người cần phải cập nhật nhanh nhạy nhất với công nghệ, sự thay đổi và phát triển của thời cuộc. Giám đốc truyền thông thời đại 4.0 sẽ phải đối diện với rất nhiều áp lực và thách thức.

Thứ nhất là tình trạng ‘chặn quảng cáo’,  lượng người dùng thực hiện chặn quảng cáo ngày càng nhiều, đang ở mức báo động, dẫn đến 2 vấn đề lớn là khả năng được nhìn thấy và gian lận quảng cáo.

Thứ hai là những đối thủ cạnh tranh, đòi hỏi giám đốc truyền thông phải nâng cao khả năng thích ứng, đẩy tốc độ và sự nhạy bén trong tương lai.

Thứ ba, người đứng đầu bộ phận truyền thông phải xây dựng các kỹ năng liên quan theo kịp quy mô và tốc độ thay đổi của việc áp dụng công nghệ kỹ thuật số, đồng thời tạo môi trường thử nghiệm cải tiến mới, thiết lập cách tiếp cận hợp tác thông qua công nghệ marketing.

Thứ tư là năng suất hiệu quả công việc được thể hiện qua giá trị cải thiện cho khách hàng cũng như hoạt động kinh doanh của công ty.  Trong thời đại công nghệ cách mạng 4.0 thì việc nắm bắt xu hướng rất quan trọng, giám đốc truyền thông sẽ quyết định sự sống còn của quá trình hoạt động, nếu không có đủ bản lĩnh, năng lực thì sẽ dẫn đến tụt dốc, lỗi thời, bị đào thải.

Bên cạnh những thách thức đã kể trên thì một giám đốc truyền thông còn phải luôn trau dồi năng lực bản thân, ngay từ đầu mức độ cạnh tranh để vào được vị trí này đã rất cao nên nếu bạn không chứng minh khả năng làm việc của mình thì sẽ sớm bị thay thế.

 

Việc làm giám đốc truyền thông với HRChannels

Giám đốc truyền thông là nhân sự cấp cao với thu nhập nằm ở mức ‘khủng’, cơ hội việc làm ưu đãi, hấp dẫn. Trên đây là những thông tin chia sẻ hữu ích đến từ HRChannels giúp bạn định hướng được mục tiêu trong tương lai. Với kinh nghiệm hơn 10 năm về cung cấp và tư vấn nhân sự cấp cao cho các doanh nghiệp, HRChannels sẽ giúp bạn tìm được vị trí Media Director nhanh chóng và hiệu quả. Ngoài ra, nếu doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng giám đốc truyền thông thì cũng hãy chia sẻ với HRChannels.

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet