Hiện tại chuyên viên đào tạo là vị trí có ở hầu hết các doanh nghiệp, tập đoàn lớn. Đây cũng là công việc thuộc top những việc làm có mức lương cao và ổn định nhất. Nên rất nhiều bạn trẻ chọn nghề này làm mục tiêu nghề nghiệp.
Để giúp bạn đọc có định hướng tốt nhất khi theo đuổi nghề này, Ms Uptalent sẽ chia sẻ đến bạn những thông tin cần thiết nhất về Chuyên viên đào tạo: vai trò, công việc, cơ hội việc làm. Các bạn hãy cùng theo dõi nhé!
Xem thêm >>>> Việc làm Giáo dục / Đào tạo / Thư viện
Chuyên viên đào tạo là ai? Tiếng anh là gì?
Chuyên viên đào tạo là người phụ trách việc định hướng và thực hiện các chương trình đào tạo nhân viên cho doanh nghiệp. Trong tiếng Anh vị trí này được gọi là Training Specialist.
Quy trình làm việc điển hình của một chuyên viên đào tạo sẽ bao gồm việc phân tích nhu cầu, xây dựng lộ trình đào tạo, thu thập ý kiến và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo. Trách nhiệm của họ là phải đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
Tùy thuộc vào nhu cầu đào tạo mà chuyên viên đào tạo sẽ phụ trách hướng dẫn các kỹ năng, nghiệp vụ để thực hiện công việc hoặc đào tạo kiến thức chuyên môn.
>>>> Xem thêm: 12 câu hỏi phỏng vấn dành cho ứng viên vị trí đào tạo
Vai trò của chuyên viên đào tạo
Tầm quan trọng của đào tạo nhân sự từ lâu đã được các doanh nghiệp nhận thức rất rõ ràng. Chính vì vậy, họ ráo riết tìm kiếm những chuyên viên đào tạo có chuyên môn để đảm nhận công tác đào tạo nội bộ.
Với kiến thức chuyên môn và hiểu biết sâu sắc về mảng đào tạo, vị chuyên viên này sẽ đảm đương vai trò của người tổ chức các chương trình đào tạo. Đồng thời đảm bảo hoạt động đào tạo luôn đạt hiệu quả tốt.
Sau khi kết thúc mỗi chương trình đào tạo, chuyên viên tuyển dụng sẽ phân tích và đánh giá kết quả đào tạo để từ đó rút kinh nghiệm cho những lần đào tạo sau.
Ngoài ra, chuyên viên đào tạo còn giữ vai trò tư vấn cho ban lãnh đạo doanh nghiệp những chính sách và quyết định đào tạo quan trọng. Nhờ vậy doanh nghiệp sẽ có được đội ngũ nhân sự giàu chuyên môn, giỏi kỹ năng và dày dạn kinh nghiệm thực tế.
Bản mô tả công việc của chuyên viên đào tạo
Nhìn chung, đảm đương vị trí chuyên viên đào tạo bạn sẽ chịu trách nhiệm giảng dạy và đào tạo cho nhân viên của doanh nghiệp. Bạn cần đảm bảo rằng mọi nhân viên được đào tạo đầy đủ các kiến thức, kỹ năng chuyên môn cần thiết để có đủ năng lực hoàn thành tốt nhất công việc của họ. Cụ thể bạn sẽ phải lập kế hoạch đào tạo và thực hiện các chương trình đào tạo bằng các phương thức thú vị và hiệu quả nhất.
Tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp mà bạn sẽ đảm nhận những vai trò khác nhau. Nhưng có một số nhiệm vụ chính mà chuyên viên tuyển dụng nào cũng phải thực hiện:
- Xác định nhu cầu đào tạo bằng cách khảo sát, phỏng vấn nhân viên trong doanh nghiệp.
- Tiến hành nghiên cứu, đánh giá năng lực của nhân viên, lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo kiến thức và kỹ năng cần thiết cho nhân viên.
- Xây dựng lộ trình và các chương trình đào tạo nhằm đáp ứng tốt nhất các nhu cầu đào tạo.
- Tính toán ngân sách cần thiết cho hoạt động đào tạo, dự báo các rủi ro và đề xuất biện pháp phòng ngừa.
- Truyền đạt các chương trình đào tạo cho nhân viên được biết và khuyến khích họ tham gia.
- Giám sát quá trình đào tạo và theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên sau đào tạo.
- Chuẩn bị nội dung, tài liệu và các trang thiết bị cần thiết cho việc đào tạo. Cân nhắc mời thêm các diễn giả, người hướng dẫn để gia tăng hiệu quả đào tạo.
- Thảo luận cùng người giảng dạy về phương pháp đào tạo.
- Lập báo cáo các chương trình đào tạo, lấy ý kiến, đánh giá, phân tích kết quả đạt được để cải thiện chất lượng đào tạo.
Phân biệt chuyên viên đào tạo nội bộ và chuyên viên đào tạo chuyên nghiệp
Có thể thấy rằng, một chuyên viên đào tạo sẽ đảm nhận tất cả những việc có liên quan đến công tác đào tạo để phát triển đội ngũ nhân sự cho doanh nghiệp. Họ sẽ giúp cải thiện chất lượng nhân sự ngày càng tốt hơn.
Để tổ chức và quản lý chương trình đào tạo doanh nghiệp có thể tuyển dụng một người có chuyên môn đảm nhiệm vị trí chuyên viên đào tạo. Người này sẽ chịu trách nhiệm về mọi thứ liên quan đến công tác đào tạo của doanh nghiệp. Vì vậy họ được gọi là chuyên viên đào tạo nội bộ.
Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng có một bộ phận nhân sự chuyên nghiệp để tự mình tổ chức các chương trình đào tạo. Lúc này giải pháp thích hợp nhất là ký hợp đồng đào tạo với trung tâm hoặc công ty đào tạo nhân sự. Khi đó người thực hiện việc đào tạo cho nhân viên của doanh nghiệp sẽ là các chuyên viên đào tạo chuyên nghiệp đến từ các trung tâm hoặc công ty đào tạo.
Tóm lại bạn có thể hiểu đơn giản là, chuyên viên đào tạo nội bộ là người của công ty. Còn chuyên viên đào tạo chuyên nghiệp là người đến từ các đơn vị đào tạo bên ngoài.
>>>> Có thể bạn quan tâm: Bí kíp thăng tiến lên vị trí trưởng phòng đào tạo
Mức lương của chuyên viên đào tạo
Theo đánh giá của Uptalent, chuyên viên đào tạo là công việc có mức lương khá tốt tại Việt Nam. Hiện tại, mức lương trung bình của vị trí này vào khoảng 9 – 13 triệu / tháng.
Với những người có kinh nghiệm dưới một năm, mức lương khoảng 7 – 10 triệu / tháng. Còn những người có nhiều hơn một năm kinh nghiệm sẽ có lương từ 12 – 20 triệu / tháng. Mức lương cao nhất có thể lên tới 30 triệu / tháng.
Mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào quy mô, lĩnh vực hoạt động của từng doanh nghiệp cũng như phụ thuộc vào kinh nghiệm và năng lực của bạn.
Khi tìm hiểu về vị trí chuyên viên đào tạo, bạn sẽ thấy rằng bên cạnh mức lương tốt, công việc này còn nhận được những quyền lợi hấp dẫn khác, như là:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội đào tạo nâng cao chuyên môn và năng lực.
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn nếu bạn có năng lực, trình độ tốt và biết nỗ lực, phấn đấu trong công việc.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động về chăm sóc sức khỏe, nghỉ lễ, nghỉ phép, các khoản thưởng,…, cùng nhiều đãi ngộ khác theo quy định của từng doanh nghiệp.
Việc làm chuyên viên đào tạo
Trước yêu cầu ngày càng cao của thị trường về chất lượng sản phẩm nên các doanh nghiệp cần phải chú trọng đến việc đào tạo các kiến thức, kỹ năng và nghiệp vụ cần thiết cho đội ngũ nhân sự. Thông qua việc đào tạo, những nhân viên vốn có trình độ, kiến thức và tính cách khác nhau có thể phối hợp tốt hơn trong công việc, hiệu suất làm việc cũng được nâng cao.
Bên cạnh đó, thực hiện tốt các chương trình đào tạo còn giúp doanh nghiệp phát triển hoạt động kinh doanh và thu về thêm lợi nhuận. Do đó, các doanh nghiệp ngày càng coi trọng và đầu tư khá nhiều cho bộ phận đào tạo.
Tóm lại, chuyên viên đào tạo hiện đang trở thành vị trí không thể thiếu tại các doanh nghiệp lớn. Rất nhiều doanh nghiệp thường xuyên tuyển dụng vị trí này với đa dạng ngành nghề. Vì vậy, bạn có thể dễ dàng tìm cho mình những cơ hội việc làm chuyên viên đào tạo với các đãi ngộ rất hấp dẫn.
Bạn có thể truy cập vào website HRchannels.com để nắm bắt những việc làm chuyên viên đào tạo hấp dẫn và rất nhiều các cơ hội việc làm cấp cao khác đang được cập nhật thường xuyên tại đây. Không những vậy, bạn còn được hỗ trợ tạo CV online chuyên nghiệp và nhanh chóng tiếp cận được những nhà tuyển dụng uy tín hàng đầu.
Hy vọng bài viết này của Uptalent đã cung cấp cho bạn đọc những thông tin hữu ích về vị trí chuyên viên đào tạo. Từ đó, bạn sẽ có định hướng nghề nghiệp đúng đắn, tìm được cho mình một công việc tốt và thành công trong sự nghiệp. Hãy tiếp tục theo dõi Uptalent để khám phá những thông tin nghề nghiệp thú vị khác bạn nhé!
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
