Bạn hiểu Director General là gì? Công việc của họ, chức năng, vai trò như thế nào trong bộ máy quản lý? Director General đứng sau Chairman/President (chủ tịch). Họ có tầm ảnh hưởng vô cùng lớn và nắm giữ trong tay nhiều quyền hạn, khả năng điều chỉnh tổ chức.
Director General là người kiểm soát một tổ chức lớn, thiên về hoạt động trong tổ chức công cộng, tổ chức chính phủ. Trong doanh nghiệp thì họ cũng có vai trò cực kỳ quan trọng, cũng được hiểu là Tổng giám đốc, có ảnh hưởng trực tiếp đến kinh doanh của công ty.
Chức năng của Director general
Ban hành quyết định
Tổng giám đốc là người chịu trách nhiệm đưa ra các chính sách, quyết định quan trọng đối với cơ cấu quản lý doanh nghiệp. Một Director general phải hành động trong phạm vi quyền lực của mình, đảm bảo mục đích đúng đắn, phù hợp với công ty.
Director general phải có khả năng làm việc độc lập, không phụ thuộc vào quyền hạn hay theo hướng mong muốn của người khác. Họ có thể nhận những lời khuyên của người khác để đưa ra quyết định sáng suốt nhất.
>>> Xem thêm: 14 câu hỏi phỏng vấn Director general chuyên nghiệp nhất
Thúc đẩy sự thành công của công ty
Director general có thể coi là người điều hành những công việc ‘to tát’ trong doanh nghiệp, họ cần phải tìm hướng đưa công ty lớn mạnh và phát triển hơn. Các yếu tố được quan tâm bao gồm: Lợi ích của nhân viên, đẩy mạnh mối quan hệ kinh doanh của công ty với các nhà cung cấp, khách hàng, đối tác. Tác động sự hoạt động của đơn vị với cộng đồng, môi trường. Bên cạnh đó nâng cao tầm ảnh hưởng, duy trì danh tiếng cho các tiêu chuẩn trong kinh doanh.
Quản lý nhân sự
Công việc của Director general là tập trung vào đội ngũ nhân viên cấp cao từ phó phòng, quản lý trở lên. Họ có thể bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh nhân viên cấp dưới, trừ người nằm ngoài thẩm quyền, đưa ra kiến nghị điều chỉnh nhân sự, đảm bảo việc thực thi kỷ luật, quy định trong đơn vị, ban hành chính sách đãi ngộ, khen thưởng cho người lao động, thu hút và giữ chân nhân tài doanh nghiệp.
Xây dựng cơ cấu quản lý
Trong doanh nghiệp có rất nhiều cấp quản lý, các phòng ban phản ánh phân chia theo chức năng, cụ thể như phòng tài chính, phòng kinh doanh, kế hoạch,... Tất cả đều cần có sự giám sát chặt chẽ từ ban lãnh đạo, trong đó có Director general. Ngoài hoạt động kinh doanh, thì họ cũng chịu trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực, tuy không trực tiếp quản lý, nắm rõ như Giám đốc nhân sự mà chỉ có trách nhiệm giám sát chung.
Sự kiểm soát này cho phép xác định xem sự phát triển của các chiến lược có tối ưu hay không và nếu không thì họ có quyền tổ chức lại chúng để điều chỉnh chúng và chúng có hoàn thành mục đích ban đầu theo cách hiệu quả hơn.
Duy trì mối quan hệ hợp tác
Một Director general cần có rất nhiều mối quan hệ hợp tác làm ăn, giao lưu hữu nghị,... không chỉ với các đối tác, nhà đầu tư, khách hàng mà còn có cơ quan chính phủ,... Do đó, họ cần phải là cầu nối giữa doanh nghiệp và các tổ chức khác, xây dựng các mối quan hệ trở nên bền vững và cùng nhau phát triển có lợi.
Quản lý nhân sự là chìa khóa để Director general điều hành doanh nghiệp của mình một cách bền vững. Đây được coi là nghệ thuật dùng người của mỗi nhà quản trị tài ba. Thông qua đây, nhà tuyển dụng sẽ thấy được tác phong làm việc chuyên nghiệp của ứng viên.
Cung cấp hướng dẫn
Tổng Giám đốc phụ trách các tài năng tạo nên tổ chức hoàn hảo nhằm đạt được các mục tiêu hiệu quả hơn. Do đó, chức năng của họ là phải biết cách lãnh đạo và hướng dẫn cấp dưới của mình, đồng thời đáp ứng các nhu cầu được đưa ra bởi HĐQT.
Nhiệm vụ của Director general
- Xây dựng chiến lược phát triển sản xuất, kinh doanh theo mục tiêu và định hướng của công ty.
- Điều hành các phòng ban/phòng ban trong công ty.
- Kiểm soát và đưa ra quyết định, đề xuất các giải pháp và chiến lược phù hợp cho Tập đoàn.
- Xây dựng hệ thống quản lý trong Tập đoàn bao gồm: Quản lý nhân sự, quản lý tài chính kế toán, quản trị hệ thống ....
- Đồng ý và phê duyệt mục tiêu cho các Giám đốc chức năng.
- Báo cáo thường xuyên và không thường xuyên cho cấp trên.
- Lập kế hoạch kinh doanh hàng năm được phê duyệt bởi Hội đồng quản trị.
- Đánh giá và giám sát hiệu quả hoạt động kinh doanh.
- Phát triển chiến lược quản lý nguồn nhân lực để đạt được các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp.
- Xây dựng ngân sách và định mức chi phí hàng năm của đơn vị.
- Định kỳ giám sát kiểm soát và đánh giá việc thực hiện, định mức ngân sách.
>>> Xem thêm: 5 điểm khác biệt chính giữa general manager và general director
Quyền hạn và trách nhiệm của Director general
Director general điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty, họ nắm trong tay quyền lực rất lớn, có thể thay đổi cơ cấu tổ chức, điều chỉnh nguồn nhân sự, đưa ra quyết định quan trọng, tuy nhiên họ vẫn làm việc dưới giám sát của HĐQT, chịu trách nhiệm trước HĐQT và pháp luật về quyền, nhiệm vụ của mình.
Director general cũng có trách nhiệm phát triển văn hóa, môi trường của nơi làm việc, quản lý hoạt động doanh nghiệp, ủy thác công việc giữa các nhóm nhằm duy trì tiến độ công việc, nâng cao năng suất, doanh thu.
Yêu cầu công việc đối với Director general
Muốn trở thành một Director general cần phải đáp ứng rất nhiều tiêu chí khắt khe như sau:
- Tối thiểu phải có bằng cử nhân đại học hoặc cao hơn, bằng MBA là một lợi thế.
- Ít nhất phải có 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan và 5 năm ở vị trí quản lý tương đương.
- Tiếng Anh tốt, có khả năng đàm phán, thuyết phục tuyệt vời,...
Không chỉ tuyển dụng Director General tại TP.HCM mà bất kỳ tỉnh thành nào cũng đều yêu cầu rất ngặt nghèo và không hề dễ dàng, bởi đây là vị trí rất quan trọng, khan hiếm ứng viên tiềm năng, phía công ty phải chọn lọc rất kỹ lưỡng từ hàng ngàn hồ sơ. HRChannels sẽ giúp doanh nghiệp của bạn thực hiện điều này, vừa tiết kiệm được rất nhiều thời gian, công sức, chi phí vừa chọn được những ứng viên ưu tú nhất, phù hợp với các chỉ tiêu của tổ chức đề ra.
Nếu bạn là ứng viên mong muốn tìm việc quản lý cấp cao nhưng vẫn chưa liên hệ được với doanh nghiệp nào thì hãy liên hệ ngay với HRChannels để được tư vấn miễn phí ngay hôm nay.
|
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
|
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
