Câu hỏi phỏng vấn cho nhân viên xuất nhập khẩu tiếng Trung

Trong các buổi phỏng vấn nhân viên xuất nhập khẩu tiếng Trung, nhà tuyển dụng sẽ sử dụng rất nhiều câu hỏi khác nhau để khám phá những kỹ năng, kinh nghiệm và năng lực của ứng viên. Nếu bạn sắp có buổi phỏng vấn cho vị trí này thì danh sách những câu hỏi phỏng vấn cho nhân viên xuất nhập khẩu tiếng Trung trong bài viết dưới đây của Ms Uptalent sẽ hữu ích với bạn.

MỤC LỤC
1- Câu hỏi phỏng vấn và gợi ý trả lời
2- Một số câu hỏi phỏng vấn phổ biến khác
3- Những điều bạn cần chú ý khi phỏng vấn


>>> >>> Tìm việc làm tiếng trung cấp cao tại HRchannels

1- Câu hỏi phỏng vấn nhân viên xuất nhập khẩu tiếng Trung và gợi ý trả lời 

1.1- Hãy giới thiệu một chút về bản thân bạn? 

Đây là câu hỏi bạn sẽ gặp trong bất cứ buổi phỏng vấn nào. Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi này nhằm mục đích đánh giá sơ về phong thái cũng như cách trình bày, diễn đạt của bạn. Sau đó họ sẽ dựa vào câu trả lời của bạn để đặt các câu hỏi kế tiếp.

Bí kíp giúp bạn trả lời câu hỏi này là hãy trình bày một cách ngắn gọn các thông tin cá nhân và một số thông tin liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển. Hãy cố gắng trả lời câu hỏi này trong khoảng 2 phút. Bạn cũng có thể nói một chút về sở thích hoặc các hoạt động bạn thường tham gia để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, đừng nói quá nhiều về vấn đề này. 

1.2- Hãy nói sơ lược về những công việc bạn đã từng làm? 

Khi hỏi câu này, nhà tuyển dụng đang muốn đánh giá năng lực và kinh nghiệm làm việc của bạn. Họ đang muốn biết mức độ phù hợp của bạn với vị trí cần tuyển.

Bạn nên chia sẻ một cách chân thật về những kinh nghiệm làm việc trước đó của mình. Tuyệt đối đừng nói về những gì bạn không biết. Nhà tuyển dụng có thể dễ dàng phát hiện việc bạn đang nói dối nếu họ tiếp tục hỏi sâu hơn.

1.3- Bạn đã đạt được thành tựu gì trong công việc trước đó? 

Bạn nên nói về những thành tích đã đạt được trong các công việc hay dự án đã tham gia trước đó. Hãy nhấn mạnh vai trò của bạn cũng như những giá trị bạn đã mang lại cho doanh nghiệp. Đồng thời bạn cũng nên nói về những khó khăn đã gặp phải trong công việc và cách bạn đã vượt qua nó.

Điểm mấu chốt là bạn cần thể hiện được sự tâm huyết của mình với công việc của một nhân viên xuất nhập khẩu tiếng Trung. 

Sau cùng, đừng quên nói về cảm xúc và những bài học bạn rút ra được từ những thành tựu đó. Đây là cơ hội tốt để bạn thể hiện năng lực và hiệu suất làm việc của mình. Vì vậy, hãy cố gắng chứng minh sự nhiệt tình cũng như những kỹ năng bạn có.

1.4- Công việc hàng ngày của một nhân viên xuất nhập khẩu sẽ bao gồm những gì? 

Những công việc mà nhân viên xuất nhập khẩu sẽ làm trong một ngày thường bao gồm: 

- Kiểm tra tiến độ các đơn hàng.

- Làm việc với các đối tác, đồng nghiệp hay các bộ phận liên quan để khắc phục các vấn đề phát sinh.

- Hoàn tất bộ hồ sơ, giấy tờ, chứng từ xuất nhập khẩu.

1.5- Bạn sẽ xử lý như thế nào nếu có một phần hàng hoá xuất đi bị hư hỏng? 

Việc xảy ra những hư hỏng về hàng hoá trong quá trình bốc dỡ, vận chuyển là điều khó tránh khỏi. Nguyên nhân xảy ra vấn đề có thể đến từ nhiều phía. Vì vậy, bạn không nên nhận hết lỗi sai về mình mà hãy tập trung vào việc phát hiện và xử lý vấn đề nhanh nhất có thể.

1.6- Nếu có sự cố phát sinh bất ngờ trong quá trình đặt hàng và vận chuyển thì bạn sẽ giải quyết như thế nào? 

Thực tế, có rất nhiều vấn đề có thể phát sinh, như là hàng hoá bị thiếu, chất lượng hàng không đảm bảo, thời gian vận chuyển chậm hơn dự kiến,… Để trả lời câu hỏi này tốt nhất, bạn nên dựa vào từng tình huống cụ thể và kinh nghiệm của bản thân để có câu trả lời phù hợp.

Chẳng hạn, với vấn đề thời gian vận chuyển quá lâu, bạn có thể tìm cách gửi hàng đi sớm hơn, thông báo thời gian hàng đến cho khách xa hơn, đề nghị những khách hàng thường xuyên đặt hàng sớm hơn,…

1.7- Khi không thống nhất được địa điểm giao hàng với đối tác, bạn sẽ làm gì? 

Vấn đề bất đồng về thời gian và địa điểm giao hàng rất phổ biến trong lĩnh vực xuất nhập khẩu. Thông thường khi xảy ra bất đồng, bạn nên cân nhắc về chi phí, các thủ tục khi giao hàng và những thuận lợi, khó khăn có thể xảy ra cho các bên. Sau đó, bạn sẽ dựa trên những thông tin này để thuyết phục, đàm phán với đối tác.

1.8- Theo bạn, nhân viên xuất nhập khẩu tiếng Trung cần có những kỹ năng gì? 

Bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng các kỹ năng, thế mạnh của bản thân. Đồng thời hãy đối chiếu với những kỹ năng nhà tuyển dụng yêu cầu. 

Trong câu trả lời của mình, bạn nên cố gắng cho nhà tuyển dụng thấy được năng lực của bản thân và chứng minh cho họ thấy bạn có đủ những tố chất phù hợp với vị trí đang ứng tuyển.

1.9- Khi xảy ra bất đồng ý kiến với sếp, bạn sẽ làm gì? 

Với câu hỏi này, bạn cần thể hiện mình là người có chính kiến và khả năng xử lý tình huống tốt. 

Nếu bạn không đồng ý với yêu cầu nào đó của sếp, hãy trao đổi thẳng thắn với họ. Tuy nhiên, bạn không nên to tiếng ngay trong cuộc họp hoặc trao đổi về vấn đề này khi sếp đang nổi nóng.

Trong trường hợp, yêu cầu của người quản lý không phù hợp với chính sách, quy định của công ty, bạn có thể từ chối.

1.10- Bạn có thể làm thêm giờ hoặc đi công tác xa hay không? 

Với câu hỏi này, bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy được sự nhiệt tình và tinh thần trách nhiệm của bạn đối với công việc.

Bạn nên khẳng định rằng mình luôn sẵn sàng cho việc làm thêm giờ hoặc đi công tác khi cần thiết. Tuy nhiên, bạn cần xác định rõ mật độ và thời gian đi công tác hoặc làm thêm giờ để có thể cân bằng tốt cuộc sống cá nhân.

2- Một số câu hỏi phỏng vấn nhân viên xuất nhập khẩu tiếng Trung phổ biến khác 

Ngoài những câu hỏi trên, bạn cũng nên chuẩn bị thêm một số câu hỏi cũng rất phổ biến trong các buổi phỏng vấn nhân viên xuất nhập khẩu tiếng Trung sau đây:

- Hãy chia sẻ kinh nghiệm của bạn khi hợp tác với các bộ phận khác trong quá trình thực hiện công tác xuất nhập khẩu?

- Theo bạn, đâu là thách thức lớn nhất của việc lập ngân sách?

- Hãy chia sẻ kinh nghiệm của bạn khi áp dụng công nghệ vào công việc?

- Ngành xuất nhập khẩu luôn có những thay đổi. Vậy bạn đã làm gì để thích ứng với điều đó?

- CO là gì? Nó có quan trọng với quy trình xuất nhập khẩu hay không?

- Theo bạn, cơ chế đơn giản nhất để thâm nhập thị trường nước ngoài là gì?

- Tỷ giá USD tăng có ảnh hưởng như thế nào đến các đơn vị tiền tệ quốc tế khác?

- Bạn hãy đề xuất một số giải pháp vận chuyển, liên lạc nhằm cải thiện hiệu quả kinh doanh của công ty?

- Bạn biết đến công ty chúng tôi bằng cách nào?

- Mục tiêu nghề nghiệp 5 năm tới của bạn trong ngành xuất nhập khẩu là gì?

- Tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên xuất nhập khẩu tiếng Trung tại công ty chúng tôi?

- Bạn đã biết những gì về công ty chúng tôi?

- Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?

- Bạn mong đợi điều gì ở vị trí nhân viên xuất nhập khẩu tiếng Trung này?

- Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?

3- Những điều bạn cần chú ý khi phỏng vấn nhân viên xuất nhập khẩu tiếng Trung  

Để có một buổi phỏng vấn thành công, bạn nên lưu ý những điều sau:

+ Tìm hiểu thông tin về công việc, công ty 

Việc này sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết để chuẩn bị những phương án tốt nhất giúp bạn chứng minh được mức độ phù hợp và những giá trị bạn có thể mang đến cho họ.

Hơn nữa, việc dành thời gian tìm hiểu về công việc và công ty cũng cho thấy bạn thực sự nghiêm túc khi ứng tuyển. Chắc chắn điều này sẽ khiến bạn được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

+ Tạo cho mình một hình ảnh chuyên nghiệp khi tham gia phỏng vấn

Khi đến phỏng vấn, bạn nên ăn mặc lịch sự, mang theo các giấy tờ cần thiết và hãy đến sớm hơn giờ hẹn một chút. Bên cạnh đó, bạn cũng nên tránh những cử chỉ, hành động thiếu chuyên nghiệp trong quá trình phỏng vấn như rung đùi, vuốt tóc hay bẻ ngón tay.

+ Giữ tinh thần lạc quan, vui vẻ

Bạn nên chuẩn bị cho mình một tinh thần lạc quan, vui vẻ khi đến phỏng vấn. Không cần biết buổi phỏng vấn sẽ như thế nào, nhưng với tinh thần và thái độ tốt bạn mới có cơ hội thành công.

+ Trung thực, không khoe khoang hay nói xấu công ty cũ

Điều sau cùng bạn nên lưu ý là hãy trung thực khi tham gia buổi phỏng vấn nhân viên xuất nhập khẩu tiếng Trung. Bạn cũng đừng quá khoe khoang, khoác lác về những việc đã từng làm. Người phỏng vấn luôn có cách phát giác nếu bạn nói dối.

Ngoài ra, bạn cũng tuyệt đối đừng nói xấu về công ty, sếp hay đồng nghiệp cũ. Nhà tuyển dụng có thể sắp đặt một vài câu hỏi bẫy khiến bạn nói những điều tiêu cực về công ty hay đồng nghiệp cũ. Vì vậy, hãy luôn tỉnh táo, thận trọng với những điều bạn nói trong buổi phỏng vấn.

Như vậy, Ms Uptalent vừa chia sẻ cùng bạn những câu hỏi phỏng vấn cho nhân viên xuất nhập khẩu tiếng Trung thường gặp và một số lưu ý giúp bạn vượt qua buổi phỏng vấn. Bạn hãy dựa vào những thông tin này để chuẩn bị thật tốt cho buổi phỏng vấn của mình nhé. Chúc bạn thành công!
 

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet