maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
CÁCH TÌM VIỆC

Cẩm nang bỏ túi - Những điều lưu ý khi đi phỏng vấn

Cẩm nang bỏ túi - Những điều lưu ý khi đi phỏng vấn

Trong một ngày đẹp trời, bạn nhận được một cuộc điện thoại “Chúc mừng” bạn đã chính thức vượt qua các thí sinh khác, bước vào vòng Phỏng vấn. Bạn vừa vui mừng lại vừa lo lắng, hồi hộp, không biết có những Tips gì khi đi phỏng vấn xin việc để đạt kết quả tốt nhất.

Vậy hãy cùng HRChannels chỉ ra những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc hữu ích dưới đây:

Trước khi đi phỏng vấn xin việc

  • Ứng viên cần tìm hiểu kĩ về nhà tuyển dụng trước buổi phỏng vấn, về mức lương và phúc lợi mà nhà tuyển dụng cung cấp khi đăng tuyển để đưa ra mức lương mong muốn phù hợp hoặc cách thỏa thuận lương đem lại hiệu quả. Một điều cần lưu ý: Không đòi hỏi quá nhiều từ nhà tuyển dụng (về mức lương và những chế độ nằm ngoài chính sách và khả năng của nhà tuyển dụng).

  • Chuẩn bị sẵn những câu hỏi phỏng vấn và luyện tập trả lời cho lưu loát, rõ ràng.

  • Buổi sáng hãy dậy sớm, hoàn thành các công tác cá nhân để có một tinh thần thư thái “đối mặt” với cuộc phỏng vấn.

  • Không đến trễ - việc này sẽ giúp bạn giảm bớt những căng thẳng, tốt nhất bạn nên đến sớm khoảng 5 – 10 phút.

  • Ngoại hình trang nhã, trang phục lịch sự, đầu tóc gọn gàng, trang điểm vừa phải, không quá lòe loẹt. Mặc dù rất nhiều công ty không cầu kỳ về trang phục nhưng khi tham dự phỏng vấn, bạn vẫn cần chú ý đến điều này. Hãy chọn những bộ đồ sang trọng, lịch sự trong buổi ra mắt nhà tuyển dụng. Với nam giới, đừng bao giờ quên đeo cà vạt, còn chị em phụ nữ thì nên mặc quần bó hoặc zip, áo sơ mi để tạo sự nhã nhặn, lịch sự.

  • Trước khi đi hãy chắc chắn bạn đã mang đầy đủ những giấy tờ cần thiết, chứng minh thư nhân dân.. và bộ CV xin việc như nhà tuyển dụng đã yêu cầu trước đó. Hãy nghiên cứu kỹ cách viết đơn xin việc và chuẩn bị một bản thật “hoàn hảo” để “trình” ra với nhà tuyển dụng. Một sự chuẩn bị tốt là cơ sở cho một kết quả như mong muốn.

 

Các kỹ năng trả lời trong khi phỏng vấn

  • Nhìn thẳng – Khi nói chuyện hay trả lời những câu hỏi của người phỏng vấn, bạn nên nhìn thẳng vào mắt họ, thậm chí cũng cũng nên nhìn thẳng như vậy với những người khác trong phòng.

  • Lắng nghe – Không nên ngắt lời nhà tuyển dụng và nếu bạn không hiểu rõ câu hỏi, hãy yêu cầu nhà tuyển dụng nhắc lại.

  • Hãy thân thiện và luôn nở nụ cười – Không phải lúc nào bạn cũng cười với mọi người nhưng hãy để cho mọi người thấy bạn là một người thân thiện và biết cư xử lịch thiệp.

  • Trả lời ngắn gọn - Chỉ trả lời vào những điểm chính cần nhấn mạnh và không nên nói chuyện dông dài. Nhưng cũng không có nghĩa là bạn chỉ trả lời “có” hoặc “không” những câu hỏi của nhà tuyển dụng. Tránh những câu trả lời “Tôi không biết”; “Tôi không làm được”. Đây là kỹ năng trả lời phỏng vấn rất hữu hiệu đặc biệt cho những bạn hơi khó khăn trong việc truyền đạt lời nói của mình.

  • Thể hiện phong thái tự tin, khiêm tốn. Nhưng không quá rụt rè, vẫn thể hiện được ý kiến cá nhân mà vẫn tôn trọng ý kiến từ nhà tuyển dụng

  • Ứng viên cũng cần có thái độ dứt khoát, chắc chắn về những thông tin trao đổi trong buổi phỏng vấn

  • Thể hiện sự thiện chí, nhiệt tình với vị trí mà mình ứng tuyển

Cụ thể là những câu hỏi và câu trả lời cần tránh trong quá trình phỏng vấn:

1.       Những câu trả lời nên tránh

  • Tôi chuyển việc vì mong muốn mức lương cao hơn

  • Tôi chuyển việc vì sếp rất khó tính

  • Tôi không học hỏi được thêm gì từ công ty cũ

  • Tôi không biết gì về công ty của anh

  • Tôi đi phỏng vấn vì nể cô X ở công ty ... mời tôi...

2.       Những câu hỏi nên tránh

  • Tại sao tôi phải trả lời câu hỏi này?

  • Tại sao người cũ ở vị trí này lại nghỉ việc?

  • Tôi phải đón con vào lúc … giờ hàng ngày, tôi có thể xin nghỉ sớm 1 lúc được không?

  • Những nhiệm vụ đó có thể phân công cho người khác được không?

  • Hiện tôi đang có vài offer khác khá tốt, tôi có thể cân nhắc thêm không?

 

 

Hy vọng bài viết trên hữu ích với bạn!


HRchannels

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.