Chuẩn bị cho một câu hỏi phỏng vấn cụ thể có thể là một nhiệm vụ khó khăn, nhưng nếu nghiên cứu và thực hành đầy đủ, bạn có thể vượt qua thử thách này. Một câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi là “công việc tốt nhất mà bạn từng có là gì?” Biết cách trả lời câu hỏi này có thể giúp bạn có được công việc như mong muốn. Trong bài viết này, chúng ta thảo luận cách trả lời câu hỏi này, bao gồm lý do tại sao nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi đó, các bước bạn có thể làm theo để chuẩn bị câu trả lời của riêng mình và ví dụ về các câu trả lời chuyên nghiệp cho câu hỏi.
MỤC LỤC:
1- Tại sao nhà tuyển dụng hỏi “công việc tốt nhất bạn từng có là gì?”
2- Làm thế nào để trả lời "công việc tốt nhất bạn từng có là gì?"
2.1- Chọn một vai trò cụ thể liên quan đến cuộc phỏng vấn của bạn
2.2- Hãy mô tả điều gì khiến bạn làm tốt nhất công việc đó
2.3- Giải thích những gì bạn đã học được về tính chuyên nghiệp của mình
2.4- Tạo kết nối để biết vai trò này phù hợp hoặc vượt xa công việc tốt nhất của bạn như thế nào
3- Ví dụ về cách trả lời "công việc tốt nhất bạn từng có là gì?"
1- Tại sao nhà tuyển dụng hỏi “công việc tốt nhất bạn từng có là gì?”
Người quản lý tuyển dụng hiểu rằng việc chuyển từ công việc này sang công việc khác có thể là một quá trình căng thẳng và họ muốn trấn an bạn rằng vị trí này có thể phù hợp với bạn. Họ có thể hỏi câu hỏi này để hiểu các khía cạnh của trải nghiệm nghề nghiệp mà bạn yêu thích và mong đợi ở các vai trò khác. Họ cũng có thể hỏi câu hỏi này để xác định xem bạn và tổ chức họ đại diện có tương thích hay không. Cuối cùng, câu hỏi này có thể cho họ biết những cách họ có thể cải thiện văn hóa và môi trường nơi làm việc của mình để tạo ra sự hài lòng hơn từ các thành viên nhóm hiện tại và tương lai của họ tại tổ chức.
2- Làm thế nào để trả lời "công việc tốt nhất bạn từng có là gì?"
Dưới đây là các bước bạn có thể làm theo để đưa ra câu trả lời xuất sắc cho câu hỏi phỏng vấn này:
2.1- Chọn một vai trò cụ thể liên quan đến cuộc phỏng vấn của bạn
Bước đầu tiên là xem xét các vai trò trước đây mà bạn đã đảm nhiệm và những vai trò nào liên quan đến vai trò mà bạn đang phỏng vấn. Ví dụ: nếu bạn đang phỏng vấn để trở thành người quản lý nhân sự , việc chọn vai trò mà bạn quản lý nhân sự có thể giúp bạn trả lời câu hỏi này đầy đủ hơn và mang lại mối liên hệ với vai trò đó trong kinh nghiệm làm việc. Nếu bạn chưa có vai trò liên quan trực tiếp đến vị trí bạn đang phỏng vấn, hãy chọn vai trò yêu cầu kỹ năng tương tự. Ví dụ: nếu bạn đang phỏng vấn để trở thành nhà văn, hãy chọn vai trò mà bạn nghiên cứu thông tin và viết tài liệu làm nhiệm vụ.
>>> Bạn có thể quan tâm: Cách trả lời câu hỏi : "Kế hoạch phát triển nghề nghiệp của bạn là gì?"
2.2- Hãy mô tả điều gì khiến bạn làm tốt nhất công việc đó
Thuật ngữ "tốt nhất" mang tính chủ quan, có nghĩa là điều khiến điều gì đó trở nên tốt nhất cho bạn có thể không mang lại điều tốt nhất cho người khác. Bạn có thể điều chỉnh câu hỏi này để phù hợp với đặc điểm chính xác của công việc mà bạn yêu thích. Khi bạn trả lời câu hỏi, hãy cố gắng tránh những câu trả lời khiến công việc có vẻ dễ dàng hoặc ở cấp độ đầu vào, vì đây không phải là điều người quản lý tuyển dụng mong muốn ở câu trả lời. Thay vào đó, hãy tập trung vào những nhiệm vụ bạn đã làm và bạn thấy thú vị, những kỹ năng bạn đã học được trong vai trò đó, cách cụ thể mà đồng nghiệp tương tác với bạn hoặc điều gì đó mà bạn muốn thấy ở những vai trò đó trong tương lai.
2.3- Giải thích những gì bạn đã học được về tính chuyên nghiệp của mình
Khi bạn đã giải thích những điều bạn thích ở một vai trò cụ thể, hãy giải thích chúng ảnh hưởng đến bạn như thế nào với tư cách một con người và một chuyên gia. Đối với những kỹ năng và kiến thức bạn đã học được, hãy giải thích nó đóng góp như thế nào vào sự phát triển của bạn và cách bạn có thể áp dụng sự phát triển đó vào vị trí mà bạn đang phỏng vấn. Đối với những tương tác cụ thể giữa bạn và đồng nghiệp hoặc môi trường làm việc, hãy nói về những điều đó đã làm tăng năng suất và sự hài lòng của bạn trong vai trò trước đây như thế nào. Đây là cơ hội để bạn giải thích những điều cụ thể đó giúp bạn trở thành một nhân viên tốt hơn như thế nào và chúng có thể giúp ích cho tổ chức mới của bạn như thế nào.
2.4- Tạo kết nối để biết vai trò này phù hợp hoặc vượt xa công việc tốt nhất của bạn như thế nào
Bước cuối cùng để đưa ra câu trả lời xuất sắc cho câu hỏi phỏng vấn là tạo mối liên hệ với những điểm tương đồng giữa vai trò trước đây của bạn và những gì bạn biết về vai trò, nhóm và tổ chức mà bạn đang phỏng vấn. Việc tạo ra những kết nối này có thể giúp bạn giải thích với nhà tuyển dụng tại sao tổ chức của họ phù hợp với bạn với tư cách là một chuyên gia và cách bạn có thể đáp ứng các yêu cầu của công việc và thậm chí vượt xa chúng nếu bạn thích vị trí này. Những mối liên hệ giữa hai vai trò này cũng có thể là cơ hội để bạn giải thích vị trí này giúp bạn phát triển như một người chuyên nghiệp như thế nào.
>>> Xem thêm: Cách trả lời câu hỏi “Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn”
3- Ví dụ về cách trả lời "công việc tốt nhất bạn từng có là gì?"
Dưới đây là ba ví dụ về câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn mà bạn có thể sử dụng để chuẩn bị câu trả lời của riêng mình:
Ví dụ 1 (là cho đối tượng nào không? - entry level)
“Công việc tuyệt vời nhất mà tôi từng có là thời gian học nghề từ khi còn học trung học cho đến bây giờ. Với vai trò đó, tôi được học từ một thợ rèn bậc thầy đã có hơn 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này, điều mà tôi thấy vừa thách thức vừa bổ ích. Một trong những bài học hay nhất Tôi học được từ cô ấy rằng trong bất kỳ tình huống nào tôi cũng nhận được nhiều như tôi muốn từ nó, vì vậy tôi luôn nỗ lực hết mình trong vai trò này, tôi muốn có thử thách để có thể phát triển thêm các kỹ năng với tư cách là một người hành trình. thợ rèn và tiếp tục bỏ vào 110% của tôi."
Ví dụ 2 (executive)
"Công việc tốt nhất mà tôi từng có là vai trò hiện tại của tôi là nhà phân tích dữ liệu . Tôi rất thích công việc này vì môi trường mà ban quản lý ở đó tạo ra cực kỳ hữu ích để tăng khối lượng công việc tôi làm và mức độ sáng tạo của tôi. Điều này là do những điều đó giúp tôi muốn đi làm, hiểu mỗi nhiệm vụ tôi làm đóng góp như thế nào cho các dự án của chúng tôi và những dự án đó giúp ích cho tổ chức như thế nào. Trong khi tôi rất buồn khi phải rời bỏ vai trò này, thì cơ hội này dường như là một cách để tôi giúp đỡ những người khác trong lĩnh vực của mình. một trải nghiệm tuyệt vời như tôi đã có."
Ví dụ 3 (quản lý)
"Sau 20 năm kinh nghiệm làm chuyên gia truyền thông , vai trò tốt nhất mà tôi từng có là công việc thứ hai sau khi tôi lấy được bằng thạc sĩ. Với vai trò đó, cuối cùng tôi đã có thể áp dụng kinh nghiệm của mình trong lĩnh vực truyền thông để tăng cường khả năng tiếp cận của tổ chức. Khi tôi ở đó , Tôi có thể tạo mối quan hệ chuyên nghiệp với từng khách hàng, điều này giúp chúng tôi tạo dựng lòng trung thành với công ty và nâng cao chất lượng của từng sản phẩm. Tôi muốn sử dụng kinh nghiệm và kiến thức của mình để làm điều tương tự cho tổ chức này nhưng với sự giao tiếp trực tiếp hơn. giữa tôi và những khách hàng mua sắm ở đây."
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
