Làm sao để kỹ sư xây dựng có mức lương cao?

Kỹ sư xây dựng là một công việc đòi hỏi trách nhiệm cao vì mỗi công trình đều phục vụ cho vài chục đến vài nghìn con người, sức khỏe tốt vì phải dãi nắng dầm mưa ngoài công trường nhiều tháng liên tục. Trách nhiệm, vất vả là vậy nhưng bù lại, mức lương ngành này luôn nằm trong “top” đầu. Tuy nhiên, không phải dễ sở hữu một vị trí lương cao trong ngành. Vì vậy, để giúp ứng viên có thêm cơ hội nâng cao thu nhập, HRchannels sẽ bật mí trong bài viết hôm nay.


Xem thêm >>>> Việc làm Xây dựng

1. Nguồn tìm việc làm kỹ sư xây dựng lương cao

1.1. Trang web tuyển dụng trực tuyến uy tín

Lương cao đồng nghĩa doanh nghiệp phải đủ năng lực trúng thầu những dự án xây dựng quy mô lớn. Và nơi mà những doanh nghiệp này thường đăng tin tuyển dụng đa phần là những trang trực tuyến có thâm niên, chuyên nghiệp, uy tín và  có lượng truy cập lớn mỗi ngày.

Điển hình là những trang tuyển dụng trực tuyến chuyên nghiệp như HRchannels, TalentBold, Vietnamworks, Careerbuilder, …

1.2. Kênh tuyển dụng riêng của doanh nghiệp

Ngoài ra, một số doanh nghiệp nổi tiếng trong ngành xây dựng tích hợp hẳn kênh tuyển dụng của riêng mình ngay trên trang web chính thức. Nhờ vậy, việc thu hút hồ sơ ứng tuyển chất lượng không còn là vấn đề khó khăn của doanh nghiệp.

Ứng viên cũng thuận lợi hơn trong việc “săn” công việc phù hợp vì bạn chỉ cần tập trung tìm thông tin đăng tuyển và nộp hồ sơ, những vấn đề khác như môi trường làm việc, uy tín công ty, mức lương cao… chắc chắn đã hiện hữu rồi.


>>> Đọc thêm: 8 Kỹ năng cần có của một kỹ sư xây dựng (Construction Engineer)

1.3. Người quen giới thiệu

Những người trực tiếp làm trong công ty, tập đoàn xây dựng sẽ nắm bắt một số thông tin tuyển dụng nội bộ, mà đa phần phúc lợi, lương thưởng đều rất tốt. Do vậy, duy trì liên lạc với bạn bè, người thân làm trong ngành xây dựng, đặc biệt tại những tổ chức lớn, cũng là một cách tìm việc làm kỹ sư xây dựng lương cao phổ biến hiện nay.

1.4. Doanh nghiệp chủ động đề nghị tuyển dụng

Cách tuyển dụng này thường áp dụng cho những ứng viên giàu kinh nghiệm, tài năng được biết đến trong ngành. Bạn không cần tìm đến doanh nghiệp, chính doanh nghiệp sẽ chủ động tìm bạn và đề xuất những chính sách ưu ái để mời bạn về làm việc cho họ.

Đa phần doanh nghiệp áp dụng cách này cho các vị trí quản lý cấp cao, những vị trí khó tuyển người. Và ứng viên được chiêu mộ cũng là những nhân tài xuất chúng.

2. Yêu cầu tuyển dụng kỹ sư xây dựng có mức lương cao

Người năng lực giỏi chưa chắc lương cao, nhưng những người lương cao – nhất là khi tuyển dụng công khai – đều phải sở hữu năng lực giỏi.

Một phần lý do là bởi những doanh nghiệp đủ năng lực trả lương cao đều trúng thầu những dự án lớn, vốn đầu tư khủng, đòi hỏi chất lượng công trình cao, tiến độ thi công chặt chẽ, cùng với đó là trách nhiệm nặng nề mà nhà thầu phải gánh vác. Do vậy, những ứng viên được họ tuyển dụng với chính sách phúc lợi tốt phải cùng doanh nghiệp chia sẻ trách nhiệm này, nên yêu cầu tuyển dụng đặt ra rất khắt khe

2.1. Kinh nghiệm làm việc

Đây là yếu tố được xét đến đầu tiên, thâm niên 02 năm trở lên là phổ biến nhưng không phải chỉ đơn thuần là số năm kinh nghiệm, mà còn là kinh nghiệm ở những công trình có tầm cỡ, quy mô, hạng mục … tương đương với những gì nhà tuyển dụng đang và sẽ thực hiện.


>>> Có thể bạn quan tâm: Mô tả công việc kỹ sư xây dựng làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài

2.2. Yếu tố sức khỏe

Áp lực công việc luôn hiện hữu với kỹ sư xây dựng, ăn ngủ tại công trường, thức khuya dậy sớm, kiểm tra giám sát liên tục… là điều rất đỗi quen thuộc khi bạn đảm nhận công việc này.

Đó là lý do tại sao trong yêu cầu công việc tại mọi công ty xây dựng, yếu tố sức khỏe luôn được đề cập. Với doanh nghiệp trả lương cao, kỹ sư xây dựng càng cần chú trọng vấn đề sức khỏe hơn nữa, vì trách nhiệm cao đòi hỏi sự tỉ mỉ, tỉnh táo trong mọi tình huống.Một khi sức khỏe giảm sút, tinh thần mệt mỏi, sự sai sót có thể xảy ra, có thể gây nguy hiểm cho cả công trình và an toàn lao động.

2.3.Trình độ chuyên môn, ngoại ngữ

• Bằng kỹ sư xây dựng được xem là yêu cầu cơ bản. Nếu ứng viên có bằng thạc sĩ, lợi thế cạnh tranh của bạn sẽ được nâng cao.

• Kỹ năng sử dụng phần mềm xây dựng thành thạo

• Những tín chỉ đào tạo ngắn hạn theo chuyên môn mà doanh nghiệp cần cũng sẽ được ưu tiên.

• Tiếng Anh được yêu cầu phổ biến, một số doanh nghiệp nước ngoài có thể yêu cầu thêm tiếng Nhật, Hàn, Hoa.

Đừng bỏ lỡ >>> Top câu hỏi Phỏng vấn kỹ sư xây dựng phổ biến nhất

3. Đặc điểm nổi bật khi phỏng vấn kỹ sư xây dựng lương cao

Danh sách câu hỏi phỏng vấn kỹ sư xây dựng, ứng viên có thể tìm thấy trong một bài viết khác tại danh mục chia sẻ thông tin của HRchannels . Nội dung hôm nay, chúng tôi chú trọng bật mí những điểm được nhấn mạnh trong những cuộc phỏng vấn luôn được áp dụng

3.1. Tác phong nghiêm túc, chuẩn mực

Sự chỉnh chu, nghiêm túc trong tác phong khi tham gia phỏng vấn sẽ được đánh giá cao về tính cách chuyên nghiệp, có trách nhiệm và có sự quan tâm đến vị trí tuyển dụng. Trang phục áo trắng, quần tây xanh hoặc đen, giày bít mũi, cặp da (thay vì balo), tóc chải gọn gàng… và đặc biệt hãy tới sớm hơn giờ phỏng vấn.

3.2. Thành tích thực tế

Xây dựng liên quan đến công trình lớn, đòi hỏi chất lượng sản phẩm cao và bền vững lâu dài, do vậy, thực lực của kỹ sư xây dựng được chú trọng hàng đầu. Những thành tích trong quá trình làm việc cần được giới thiệu đến nhà tuyển dụng một cách cụ thể và trung thực.

Bạn đã tham gia công trình nào? Thời gian hoàn thành trong bao lâu? Thành tích được ghi nhận ra sao (dù là thành tích tập thể, bạn cũng hãy nêu ra)

3.3. Kiểm tra thực lực ứng viên

• Tình huống phát sinh thực tế trong công trình

• Bản vẽ kỹ thuật với nhiều chi tiết phức tạp

• Dự trù nhanh chi phí cho một công trình giả định

• Nhắc tên một số nhà thầu nhỏ uy tín trong một vài hạng mục liên quan đến công trình giả định…

Tất cả sẽ được coi là bài đánh giá năng lực thực tế của ứng viên, đa phần nhà tuyển dụng sẽ dựa theo  kinh nghiệm làm việc và những bằng cấp, tín chỉ… mà bạn đề cập trong CV.

• Nếu bạn làm tốt, những kỹ năng còn thiếu họ chấp nhận đào tạo bạn thêm

• Nếu bạn làm không tốt, họ có thể nghi ngờ sự trung thực của bản CV mà bạn đã nộp

Chỉ cần áp dụng những gì HRchannels chia sẻ, bạn đã sở hữu cho mình những nền tảng quan trọng trong cách tìm việc làm kỹ sư xây dựng lương cao mà mình mong muốn.

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam 

Nguồn ảnh: internet

Nguồn ảnh: internet

• việc làm kỹ sư xây dựng lương cao
• viec lam ky su xay dung
• việc làm kỹ sư xây dựng
• cách tìm việc làm kỹ sư xây dựng lương cao