Mức độ cạnh tranh trong cuộc chiến nhân tài chưa bao giờ hết khốc liệt. Vì vậy, để tuyển dụng được những nhân sự tài năng nhiều doanh nghiệp đã tìm đến các công ty tuyển dụng. Thế nhưng giữa hàng trăm công ty tuyển dụng đang hoạt động thì doanh nghiệp phải làm thế nào để chọn được công ty tuyển dụng uy tín?
Công ty tuyển dụng là gì?
Công ty tuyển dụng là đơn vị thứ ba, chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho những doanh nghiệp có nhu cầu. Có thể hiểu đơn giản rằng, công ty tuyển dụng là trung gian kết nối doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với người tìm việc.
Vì sao doanh nghiệp cần làm việc với công ty tuyển dụng uy tín?
Trước sự cạnh tranh khốc liệt của thị trường việc làm, rất nhiều doanh nghiệp đã chọn cách làm việc với công ty tuyển dụng để tuyển dụng được nhân tài phù hợp. Tuy nhiên doanh nghiệp có tuyển được đúng nhân sự phù hợp hay không phụ thuộc vào việc họ có chọn được công ty tuyển dụng uy tín hay không. Nguyên do là vì:
- Thứ nhất, công ty tuyển dụng uy tín có thể giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng.
- Thứ hai, công ty tuyển dụng uy tín thường có sẵn nguồn ứng viên chất lượng nên chất lượng nhân sự sẽ được đảm bảo.
- Thứ ba, công ty tuyển dụng uy tín có chuyên môn tuyển dụng rất tốt nên họ có thể thực hiện quá trình tuyển dụng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.
- Thứ tư, công ty tuyển dụng uy tín sẽ giúp thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp được bảo mật.
Tiêu chí nhận biết công ty tuyển dụng uy tín
Trước khi quyết định làm việc một công ty tuyển dụng, doanh nghiệp nên cân nhắc kỹ lưỡng những điểm sau đây:
1- Mức độ phổ biến trên nền tảng internet
Ngày nay khi tìm việc làm ứng viên sẽ tiến hành tìm kiếm trên mạng internet bằng cách nhập thông tin vị trí họ muốn ứng tuyển. Trên trang kết quả trả về, họ sẽ chú ý vào những kết quả đầu tiên. Do đó, bạn cũng thử tìm kiếm như vậy, để xem những công ty nào sẽ xuất hiện đầu tiên.
2- Năng lực truyền thông xã hội
Những công ty tuyển dụng có nguồn dữ liệu truyền thông xã hội tích cực thường thu hút sự quan tâm của ứng viên nhiều hơn những công ty khác. Do đó, bạn hãy kiểm tra những nội dung mà công ty tuyển dụng chia sẻ để xem đó có phải là những thông tin chuyên môn hữu ích hay không. Hơn nữa, qua những nội dung đó bạn còn có thể đánh giá được mức độ am hiểu của công ty tuyển dụng đối với lĩnh vực họ đang hoạt động.
>>>> Xem thêm: Công ty tư vấn tuyển dụng là gì?
3- Lĩnh vực tuyển dụng
Không phải tất cả các công ty tuyển dụng đều hoạt động trong tất cả các lĩnh vực. Do đó, bạn cần tìm hiểu kỹ về công ty tuyển dụng trước khi quyết định làm việc với họ. Tốt nhất bạn nên chọn những công ty tuyển dụng có thế mạnh trong lĩnh vực bạn cần tuyển dụng. Chẳng hạn bạn cần tuyển dụng nhân viên IT thì bạn cần tìm công ty tuyển dụng đứng đầu trong lĩnh vực IT. Hoặc bạn cần tuyển dụng nhân sự cấp cao, thì bạn nên chọn công ty tuyển dụng uy tín trong lĩnh vực nhân sự cấp cao.
4- Vị trí
Trong trường hợp doanh nghiệp có trụ sở ở nhiều nơi thì yếu tố vị trí cần được quan tâm. Chẳng hạn bạn cần tuyển nhân sự cho văn phòng tại TP.HCM thì lựa chọn công ty tuyển dụng tại TP.HCM sẽ tốt hơn. Bởi vì họ có nhiều kiến thức về thị trường việc làm nơi bạn cần tuyển hơn những công ty tuyển dụng ở nơi khác.
5- Danh tiếng của công ty tuyển dụng
Trước khi làm việc với công ty tuyển dụng, bạn nên nghiên cứu thông tin trực tuyến của họ. Cụ thể bạn có thể tìm những bài đánh giá về công ty tuyển dụng hoặc tìm kiếm thông tin về các công ty họ đã hợp tác trên trang web của họ.
6- Cách tương tác qua điện thoại
Hãy chú ý cách công ty tuyển dụng nói chuyện qua điện thoại với bạn. Bạn nên xem xét kỹ lưỡng xem đây có phải là công ty bạn có thể tin tưởng để thay mặt doanh nghiệp của bạn làm việc với ứng viên hay không? Họ có chú ý đến các chi tiết hay không, có khả năng tìm hiểu vấn đề một cách cặn kẽ hay không? Những điều này rất quan trọng, bởi vì chỉ những công ty tuyển dụng có thể hiểu rõ doanh nghiệp mới có thể tuyển đúng nhân sự doanh nghiệp cần.
7- Quy trình làm việc
Bạn cần kiểm tra xem công ty tuyển dụng có quy trình làm việc cụ thể để làm việc với ứng viên hay không. Quan trọng hơn là họ có tuân thủ quy trình đó hay không. Bạn có thể kiểm nghiệm điều này bằng cách sắp xếp cho họ một thời gian cụ thể và theo dõi xem họ có tuân thủ lịch trình hay không.
8- Cách thức công ty tuyển dụng tương tác
Đây là yếu tố rất quan trọng. Bởi vì nó cho thấy khả năng giữ mối quan hệ mật thiết với ứng viên của công ty tuyển dụng. Khi tìm đến công ty tuyển dụng thì điều doanh nghiệp hướng đến là có một quá trình tuyển dụng suôn sẻ. Thế nhưng việc công ty tuyển dụng không thể tương tác một cách liền mạch và liên tục với ứng viên có thể khiến doanh nghiệp có thêm nhiều việc phải làm, còn ứng viên sẽ có trải nghiệm không tốt.
>>>> Có thể bạn quan tâm: Danh sách 7 công ty tuyển dụng uy tín tại Hà Nội
Do đó, bạn cần tìm hiểu xem, công ty tuyển dụng sẽ làm cách nào để thu hút ứng viên cũng như cách họ tương tác với ứng viên sau đó. Bạn cũng nên lưu ý xem công ty tuyển dụng có thường xuyên cập nhật tiến trình làm việc cho bạn hay không? Họ có thông báo cho bạn khi có thay đổi hay không? Họ có xác nhận qua email những nội dung đã được thống nhất hay không? Họ có thể đáp ứng được những yêu cầu của bạn hay không? Họ có luôn sẵn sàng khi bạn cần họ hay chỉ liên lạc với bạn khi họ cần điều gì đó từ bạn?
Tóm lại, làm việc với một công ty tuyển dụng tồi sẽ khiến bạn gặp nhiều rắc rối và có thể ảnh hưởng đến danh tiếng của doanh nghiệp. Do đó, bạn nên tìm hiểu kỹ và tiến hành kiểm tra chéo giữa các công ty tuyển dụng để biết được đâu là công ty tuyển dụng uy tín. Nếu bạn đang có nhu cầu tuyển dụng và muốn tìm hiểu thêm về dịch vụ tuyển dụng nhân sự thì bạn có thể truy cập vào website HRchannels.com, hoặc bạn có thể liên hệ trực tiếp tới hotline của HRchannels để được tư vấn chi tiết hơn.
Nếu bạn đọc có bất cứ câu hỏi hay góp ý nào, xin hãy tham gia vào phần bình luận trong comment phía dưới bài viết nhé.
---------------------------------------------------------
HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: www.hrchannels.com
Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
