Các quốc gia đang có nhu cầu cao về lao động Việt Nam

Những năm gần đây, xuất khẩu lao động đã trở thành một xu hướng quan trọng giúp nhiều người Việt Nam cải thiện đời sống và có cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đồng thời, nhiều quốc gia trên thế giới đang có nhu cầu cao với người lao động Việt Nam.

Vậy những quốc gia nào hiện đang có nhu cầu cao về lao động Việt Nam và đâu là cơ hội cũng như thách thức đối với người lao động? Bạn đọc hãy theo dõi bài viết sau đây của Ms Uptalent để có thêm những thông tin hữu ích nhé!
MỤC LỤC:
1- Nguyên nhân khiến lao động Việt Nam được ưa chuộng ở nước ngoài
1.1- Tính cần cù và kỹ năng chuyên môn
1.2- Chi phí hợp lý
1.3- Chính sách hợp tác lao động
2- Những quốc gia có nhu cầu cao về lao động Việt Nam
2.1- Nhật Bản
2.2- Hàn Quốc
2.3- Đài Loan
2.4- Châu Âu 
2.5- Trung Đông 
3- Cơ hội và thách thức khi lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài
3.1- Cơ hội
3.2- Thách thức

1- Nguyên nhân khiến lao động Việt Nam được ưa chuộng ở nước ngoài 

Lao động Việt Nam ngày càng được ưu tiên tuyển dụng tại nước ngoài bởi nhiều yếu tố. Sau đây là những lý do chính:

1.1- Tính cần cù và kỹ năng chuyên môn 

Người lao động Việt Nam nổi tiếng với sự siêng năng, nhanh nhẹn và khả năng tiếp thu nhanh các kỹ năng cần thiết. Đặc biệt, nhiều ngành nghề tại Việt Nam có đào tạo bài bản trước khi xuất khẩu lao động, đảm bảo đáp ứng nhu cầu của thị trường quốc tế.

Bên cạnh đó, người Việt Nam luôn mong muốn cải thiện bản thân và nâng cao tay nghề. Họ không ngại thử thách, chăm chỉ học tập để nâng cao kỹ năng nhằm đáp ứng tốt các yêu cầu của nhà tuyển dụng nước ngoài.

1.2- Chi phí hợp lý  

So với lao động từ các quốc gia khác, chi phí tuyển dụng và mức lương trả cho lao động Việt Nam thường thấp hơn nhưng vẫn đảm bảo chất lượng công việc. Điều này mang lại lợi thế cạnh tranh cho lao động Việt Nam khi làm việc tại nước ngoài.

1.3- Chính sách hợp tác lao động 

Chính phủ Việt Nam đã ký kết nhiều thỏa thuận hợp tác với các quốc gia để tạo điều kiện thuận lợi cho việc xuất khẩu lao động và ban hành nhiều chính sách nhằm bảo vệ cũng như hỗ trợ người lao động về thủ tục pháp lý.

2- Những quốc gia có nhu cầu cao về lao động Việt Nam 

Hiện có nhiều quốc gia trên thế giới đang có nhu cầu cao về lao động Việt Nam bởi vì tay nghề tốt, sự chăm chỉ và chi phí tuyển dụng hợp lý. Dưới đây là những quốc gia tiêu biểu đang tuyển dụng nhiều lao động Việt Nam trong các lĩnh vực khác nhau:

2.1- Nhật Bản 

Nhật Bản là một trong những thị trường xuất khẩu lao động lớn nhất của Việt Nam. Chính phủ Nhật Bản đã ban hành nhiều chương trình tiếp nhận lao động nước ngoài nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong nước. Các ngành nghề có nhu cầu lao động cao tại nước này bao gồm:

- Xây dựng

Nhật Bản thường xuyên tuyển lao động Việt Nam để tham gia vào các công trình hạ tầng lớn như cầu đường, nhà ở và công trình công cộng bởi dân số già hóa, lực lượng lao động trong nước không đủ đáp ứng nhu cầu.

- Điều dưỡng và chăm sóc người già

Nhật Bản có một hệ thống chăm sóc sức khỏe phát triển nhưng đang thiếu nhân lực để chăm sóc người cao tuổi. Vì vậy, những lao động Việt Nam có kỹ năng y tế hoặc điều dưỡng đang được tuyển dụng rất nhiều.

- Chế biến thực phẩm

Các nhà máy chế biến thực phẩm của Nhật Bản thường xuyên tuyển số lượng lớn lao động Việt Nam để làm việc trong các dây chuyền sản xuất, chế biến thủy sản, nông sản và thực phẩm đóng gói.

2.2- Hàn Quốc 

Hàn Quốc cũng được đánh giá là một thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng dành cho người lao động Việt Nam, đặc biệt trong các ngành sản xuất công nghiệp.

Theo Uptalent được biết, chính phủ Hàn Quốc đã hợp tác với Việt Nam thông qua chương trình cấp phép lao động (EPS), giúp người lao động Việt Nam có thể làm việc tại nước này một cách hợp pháp.

Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam cao có thể kể đến như:

- Sản xuất công nghiệp như linh kiện điện tử, ô tô, máy móc.

- Nông nghiệp. 

- Đánh bắt và chế biến thủy sản.

Nội dung liên quan>>>Có nên sử dụng dịch vụ headhunter để tuyển dụng nhân sự làm việc tại nước ngoài?

2.3- Đài Loan 

Đài Loan là một trong những điểm đến phổ biến của lao động Việt Nam nhờ vào chính sách tuyển dụng dễ dàng và mức thu nhập ổn định. Sau đây là một số ngành có nhu cầu tuyển dụng cao:

- Giúp việc gia đình

- Các ngành công nghiệp điện tử, chế biến thực phẩm, nhựa và dệt may.

2.4- Châu Âu  

Các nước châu Âu như Đức, Ba Lan, và Romania đang mở rộng chương trình tuyển dụng lao động Việt Nam trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là ngành kỹ thuật và sản xuất.

Một số ngành nghề tại Đức đang có nhu cầu tuyển dụng lượng lớn người Việt Nam như:

- Xây dựng.

- Chế biến thực phẩm.

2.5- Trung Đông 

Các quốc gia Trung Đông như Ả Rập Xê Út, UAE, Qatar đang đang phát triển nhanh chóng với nhu cầu lớn về lao động nhập cư, đặc biệt trong các ngành công nghiệp và dịch vụ. Một số lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao đối với lao động Việt Nam như:

- Xây dựng.

- Dịch vụ nhà hàng và khách sạn.

3- Cơ hội và thách thức khi lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài 

3.1- Cơ hội 

Xuất khẩu lao động là một cơ hội lớn giúp người lao động Việt Nam cải thiện thu nhập, học hỏi kinh nghiệm và nâng cao tay nghề. Sau đây là những cơ hội lao động người Việt có thể nhận được khi làm việc tại nước ngoài:

- Thu nhập cao và cải thiện đời sống

Một trong những lý do chính khiến nhiều người chọn đi xuất khẩu lao động là cơ hội kiếm được mức thu nhập cao hơn so với làm việc trong nước. Tại các quốc gia như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức hoặc Đài Loan, người Việt có thể nhận được mức lương gấp nhiều lần so với thu nhập trung bình tại Việt Nam.

Bên cạnh đó, họ còn nhận được nhiều chế độ đãi ngộ tốt như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và chế độ nghỉ phép theo quy định.

- Nâng cao tay nghề và kinh nghiệm làm việc 

Làm việc ở nước ngoài không chỉ là cơ hội giúp lao động Việt Nam nâng cao thu nhập mà hơn hết họ còn được nâng cao kỹ năng chuyên môn và tích lũy kinh nghiệm làm việc.

Ngoài ra, với những lao động có kỹ năng tốt và khả năng học hỏi nhanh, họ có thể được cân nhắc lên các vị trí cao hơn hoặc có thể tiếp tục làm việc lâu dài tại nước ngoài.

- Nâng cao khả năng ngoại ngữ và mở rộng cơ hội nghề nghiệp

Làm việc tại nước ngoài cũng là cơ hội để người lao động Việt Nam nâng cao trình độ ngoại ngữ, từ đó mở rộng cơ hội nghề nghiệp. Hầu hết những lao động có kỹ năng tốt và khả năng sử dụng ngôn ngữ thành thạo đều được gia hạn hợp đồng hoặc chuyển sang các vị trí có mức lương cao hơn.

- Góp phần phát triển kinh tế đất nước

Xuất khẩu lao động không chỉ giúp bản thân và gia đình người lao động cải thiện thu nhập mà còn có tác động tích cực đến nền kinh tế quốc gia. Trước tiên điều này sẽ giúp gia tăng nguồn kiều hối cho Việt Nam, kế đó người lao động có thể góp phần nâng cao chất lượng lao động trong nước.

Xem thêm tại>>>Khi nào doanh nghiệp nên sử dụng lao động Expat

3.2- Thách thức  

Bên cạnh những cơ hội thì làm việc tại nước ngoài cũng tiềm ẩn nhiều thách thức lớn với lao động Việt Nam. Sau đây là những thách thức điển hình:

- Rào cản ngôn ngữ

Khó khăn trong giao tiếp được xem là thách thức lớn nhất với lao động nước ngoài. Đồng thời, người lao động có thể mất nhiều thời gian hơn để thích nghi với môi trường làm việc mới do nền tảng ngoại ngữ yếu.

- Khác biệt về văn hóa và phong cách làm việc

Môi trường làm việc tại nước ngoài có nhiều điểm khác biệt so với Việt Nam về văn hoá làm việc và phong tục tập quán, lối sống. Điều này đòi hỏi người lao động phải tìm cách thích nghi nhanh chóng.

- Điều kiện làm việc vất vả

Làm việc tại nước ngoài thường rất áp lực. Chẳng hạn trong các ngành như xây dựng, chế biến thực phẩm, sản xuất công nghiệp, người lao đồng thường được yêu cầu phải làm việc với cường độ cao, áp lực lớn.

Mặt khác, tại một số quốc gia, người lao động còn được yêu cầu phải làm việc hơn 8 tiếng mỗi ngày. Điều này gây ra ảnh hưởng tiêu cực đến sức khoẻ của người lao động.

- Rủi ro về pháp lý và quyền lợi lao động

Nếu không tìm hiểu kỹ trước khi xuất khẩu lao động, người lao động Việt Nam có thể gặp phải một số vấn đề pháp lý hoặc bị xâm phạm quyền lợi. Chẳng hạn như: hợp đồng lao động không rõ ràng, bị bóc lột lao động hay là những khó khăn khi gặp phải vấn đề về hợp đồng hoặc quyền lợi.

Lời kết

Xuất khẩu lao động mang đến nhiều cơ hội để người lao động Việt Nam cải thiện thu nhập, nâng cao tay nghề và phát triển sự nghiệp trong môi trường quốc tế. Tuy nhiên, bên cạnh những điều này là thách thức về ngôn ngữ, văn hóa, điều kiện làm việc và quyền lợi pháp lý.

Để đảm bảo quá trình làm việc tại nước ngoài của người lao động Việt Nam an toàn và hiệu quả, các doanh nghiệp cần tìm hiểu kỹ thông tin cũng như có chính sách hỗ trợ phù hợp.

Hy vọng những chia sẻ trên đây về các quốc gia đang có nhu cầu cao về lao động Việt Nam đã cung cấp cho bạn đọc nhiều thông tin hữu ích. Chúc bạn luôn thành công!

------------------------------------

 

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet