- 420k
- 1k
- 870
Thử việc là thời gian vàng để bạn hiểu rõ hơn công việc vừa trúng tuyển cũng như thể hiện năng lực của mình với sếp và đồng nghiệp mới. Đây là thời gian để bạn học hỏi, tìm hiểu mọi thứ về công việc, công ty, đồng nghiệp và cấp trên.
Tuy nhiên, đây cũng là giai đoạn sàng lọc gắt gao với nhân viên mới. Điều này đòi hỏi bạn phải nỗ lực nhiều hơn và tránh phạm phải các lỗi sai không đáng khiến mình bị từ chối trở thành nhân viên chính thức.
Sau đây Quân sư TalentBold sẽ chia sẻ đến bạn các điều cấm kỵ trong giai đoạn thử việc nên tránh. Bạn hãy theo dõi để có thời gian thử việc thành công như mong đợi nhé!
MỤC LỤC:
1- Thử việc là gì?
2- Những điều cấm kỵ bạn tuyệt đối phải tránh trong thời gian thử việc
3- Tips giúp bạn có thời gian thử việc thành công
Thử việc là khoảng thời gian người lao động bắt đầu làm việc tại doanh nghiệp sau khi được tuyển dụng. Lúc này, bạn chưa phải là nhân viên chính thức của công ty và sẽ làm việc dựa trên hợp đồng lao động thử việc hay tạm thời.
Thời gian thử việc tại mỗi doanh nghiệp, ngành nghề sẽ khác nhau tùy theo yêu cầu công việc và chính sách của công ty. Dựa theo quy định của Luật Lao động thì thời gian thử việc không vượt quá 180 ngày đối với công việc đặc thù, có tính chất phức tạp và không quá 60 ngày đối với những công việc khác.
Bên cạnh đó, bạn sẽ chỉ nhận được một phần tiền lương (ít nhất 85%) của lương chính thức và các khoản phúc lợi khác theo quy định của công ty. Các quyền lợi này sẽ giống như những nhân viên chính thức khác sau khi bạn hoàn thành thử việc và được ký hợp đồng chính thức.
Thử việc được ví như cơ hội vàng đối với người lao động và doanh nghiệp. Với người lao động, nó giúp họ biết được mình có phù hợp với công việc, môi trường làm việc hay không. Trong khi đó, doanh nghiệp cũng có thể đánh giá mức độ phù hợp của người lao động với vị trí được tuyển.
Vì là giai đoạn quan trọng với cả người lao động và doanh nghiệp nên bạn cần thực sự nghiêm túc, nỗ lực khi thử việc. Đồng thời, bạn cần tránh một số điều tối kỵ sau đây để có thời gian thử việc thành công:
Thử việc là khoảng thời gian bạn phải nỗ lực hết mình để chứng minh năng lực bản thân và sự phù hợp với công việc. Do đó, bạn chỉ nên nghỉ phép nếu gia đình có việc khẩn cấp hoặc bản thân gặp vấn đề nghiêm trọng.
Xin nghỉ phép quá thường xuyên trong thời gian nghỉ việc vì những lý do không quan trọng sẽ khiến sếp và đồng nghiệp đánh giá thấp sự chăm chỉ cũng như tinh thần nỗ lực của bạn trong công việc.
Sẽ có đồng nghiệp thường đi trễ về sớm nhưng điều này rất không nên nếu bạn còn đang trong giai đoạn thử việc.
Nếu bạn thường xuyên đi muộn, về sớm trong lúc thử việc, mọi người trong công ty sẽ có ấn tượng xấu với bạn. Họ cũng cho rằng bạn là người thiếu chuyên nghiệp, chểnh mảng.
Có thể bạn quan tâm>>>Làm thế nào để "tân binh" không còn " lạc lõng": Bí quyết từ chương trình Buddy
Trong giai đoạn thử việc bạn sẽ phải học hỏi rất nhiều. Lúc này, bạn chưa thể nắm chắc mọi thứ và vẫn cần phải hỏi ý kiến đồng nghiệp khác. Vì vậy, bạn tuyệt đối phải tránh hành vi tranh cãi cùng đồng nghiệp và khách hàng. Bạn cũng có thể bày tỏ ý kiến nhưng cần thực hiện một cách khéo léo, mềm mỏng.
Nếu đang trong thời gian thử việc mà bạn liên tục than phiền, uể oải, thiếu năng lượng làm việc thì chắc chắn doanh nghiệp sẽ không tin tưởng vào năng lực của bạn.
Thực tế, thử việc là giai đoạn bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy được sự nhiệt huyết, tinh thần nỗ lực, ý chí cầu tiến trong công việc của bản thân. Điều này không chỉ giúp bạn tạo dựng niềm tin với họ mà còn cho thấy bạn là người giỏi hợp tác, có tinh thần đồng đội cao.
Môi trường làm việc nào cũng có những nội quy và các quy tắc bất thành văn. Để nhanh chóng hòa nhập với bầu không khí nơi đó, bạn phải tôn trọng những điều này. Lúc đầu bạn có thể phạm sai lầm nhưng hãy đảm bảo không lập lại sai sót đó thêm lần nào nữa.
Chủ động giao tiếp, trò chuyện, tạo mối quan hệ với đồng nghiệp là điều tốt. Tuy nhiên, bạn cần ý thức rõ đâu là thời điểm thích hợp.
Bạn không nên liên tục buôn chuyện trong lúc đang làm việc. Điều này có thể khiến bạn trở thành người bất lịch sự vì làm ảnh hưởng đến công việc của người khác.
Tóm lại, bạn chỉ nên nói những điều cần thiết và biết chừng mực. Đừng để đồng nghiệp e ngại bạn và sếp thì không ưa nổi tính bà tám của bạn.
Thử việc là khoảng thời gian bạn cần tìm hiểu nhiều thứ như văn hóa công ty, quy trình làm việc, đồng nghiệp, bộ máy tổ chức,… Vì vậy, việc đưa ra những yêu cầu quá mức hoặc đòi hỏi sự thay đổi mạnh mẽ trong cơ cấu quản lý, cách thức làm việc hiện tại của công ty là điều không nên.
Không đồng nghiệp hay sếp nào muốn làm việc cùng một người ưa thích nói xấu về nơi làm việc cũ. Nếu làm như vậy, họ sẽ cho rằng bạn là kẻ vô ơn, bạc bẽo.
Thực tế, cho dù công ty cũ có tệ đi nữa thì họ vẫn có những điểm tích cực. Do đó, hãy tập trung vào những trải nghiệm tốt đẹp của bạn khi được hỏi về công ty cũ bạn nhé.
Ngày nay, không ít doanh nghiệp đánh giá nhân viên thử việc qua cách người đó sắp xếp chỗ làm việc và cách ăn mặc, ứng xử của họ. Do đó, hãy chú ý đến cách ăn mặc, hành xử và góc làm việc của mình để tạo ấn tượng tốt với người khác.
Tự tin vào năng lực bản thân là điều tốt. Tuy nhiên, đừng biến sự tự tin thành kiêu căng, tự mãn quá mức.
Nếu bạn vội vã thể hiện bản thân quá mức sẽ trở nên rất phản cảm. Cho dù bạn có ở cấp quản lý đi nữa thì cũng phải tránh việc cố gắng thể hiện uy quyền trong lúc thử việc.
Mượn tiền đồng nghiệp luôn là vấn đề hết sức nhạy cảm trong môi trường công sở. Chưa kể, bạn đang trong thời gian thử việc thì việc này lại càng là điều tối kỵ.
Nếu ngay lập tức mượn tiền đồng nghiệp mới, bạn có thể làm tổn hại đến mối quan hệ với họ. Trong trường hợp cấp bách, bạn chỉ nên mượn tiền từ người thân thiết với mình và phải trả lại sớm nhất.
Bạn có thể nhờ đồng nghiệp trợ giúp, hướng dẫn mình trong lúc thử việc. Nhưng, điều này không nghĩa bạn có thể nhờ họ hoàn toàn làm thay công việc của mình.
Hãy nhớ, bạn có công việc phải làm, họ cũng vậy. Khi gặp khó khăn, bạn có thể tìm họ trợ giúp nhưng không được đổ hoàn toàn trách nhiệm công việc cho họ. Chính bản thân bạn phải là người giải quyết công việc.
Bên cạnh những điều tối kỵ cần tránh thì bạn cũng có thể vận dụng một vài tips sau đây của Quân sư để có kỳ thử việc thành công.
Bạn chỉ có thể làm tốt công việc của mình khi thực sự hiểu rõ yêu cầu và những kỳ vọng của nhà tuyển dụng. Do đó, hãy làm sáng tỏ những điều liên quan đến vị trí công việc mình đảm nhận nếu cảm thấy chưa thực sự hiểu rõ.
Sự tích cực, tính chủ động trong công việc là điều mà nhà tuyển dụng nào cũng tìm kiếm ở nhân viên thử việc. Vì vậy, bạn nên bày tỏ tinh thần sẵn sàng học hỏi, sự chủ động và mạnh dạn đưa ra ý kiến khi cần thiết.
Xem thêm tại>>>Nếu gặp nhà tuyển dụng có vấn đề về văn hoá doanh nghiệp?
Hãy đảm bảo truyền đạt thông tin rõ ràng, mạch lạc với đồng nghiệp và cấp trên. Đồng thời, bạn cũng đừng ngần ngại hỏi ý kiến mọi người khi gặp vấn đề khó.
Bạn nên sắp xếp công việc sao cho hợp lý để có thể hoàn thành đúng deadline được giao. Điều này rất hữu ích trong việc giúp bạn tạo ấn tượng tích cực với sếp.
Bạn chỉ có thể làm việc tốt khi hòa nhập được với mọi người trong môi trường làm việc. Vì vậy, hãy dùng thời gian thử việc để quan sát, học hỏi cách làm việc của những đồng nghiệp khác và nhanh chóng hòa hợp với văn hóa công ty.
Thử việc là khoảng thời gian tốt để bạn hoàn thiện bộ kỹ năng cần thiết cho công việc. Với kỹ năng thành thục, bạn sẽ trở nên có giá hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
Hãy dùng tâm thái rộng mở, tư duy tích cực để tiếp thu những phản hồi từ sếp và đồng nghiệp. Đồng thời, bạn cũng nên vận dụng chúng để ngày càng hoàn thiện bản thân.
Bạn chỉ làm việc tốt khi có sức khỏe cả về thể chất và tinh thần. Vì thế, hãy tập cho mình lối sống lành mạnh, chú ý chế độ ăn uống, tập thể dục và nghỉ ngơi sao cho điều độ. Điều này không chỉ giúp bạn đảm bảo hiệu quả công việc mà còn tạo đà cho bạn thăng tiến hơn trong tương lai.
Hy vọng những chia sẻ của Quân sư TalentBold về các điều cấm kỵ trong giai đoạn thử việc và tips thử việc thành công trong bài viết này sẽ hữu ích với những bạn đang trong thời gian thử việc. Chúc bạn luôn thành công và hãy tiếp tục theo dõi Quân sư để có thêm nhiều kiến thức bổ ích khác nhé!
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet