Hòa cùng làn sóng đầu tư của các công ty Hàn Quốc, nhu cầu tìm kiếm công việc sử dụng tiếng Hàn, thu nhập cao cũng đang thu hút lượng lớn ứng viên. Để chuẩn bị tốt nhất cho hành trang chinh phục những vị trí việc làm đáng mơ ước, HRchannels khuyên các ứng viên nên bỏ túi 10 câu hỏi phỏng vấn tiếng Hàn phổ biến nhất hiện nay.
Vị trí tuyển dụng dành cho ứng viên giỏi tiếng Hàn rất đa dạng, vì vậy, trong phạm vi bài viết hôm nay, HRchannels sẽ chia sẻ “top” 10 câu hỏi phỏng vấn tiếng Hàn chắc chắn xuất hiện trong mọi buổi phỏng vấn để ứng viên có cơ sở đầu tiên chuẩn bị cho việc ứng tuyển của mình.
1. Hãy giới thiệu với chúng tôi đôi nét về bạn.
우선 자기소개를 해주세요
Dù thông tin cá nhân bạn đã trình bày trong CV nhưng người phỏng vấn muốn thông qua câu hỏi này để kiểm tra khả năng trình bày, đồng thời đánh giá khả năng tạo ra sự khác biệt trong tổ chức.
Câu trả lời chỉ nên kéo dài từ 3 – 5 phút, bao gồm:
-
Thông tin cá nhân (theo thứ tự trong CV)
-
Nền tảng học vấn (liệt kê bằng cấp chuyên môn, tin học, ngoại ngữ)
-
Kinh nghiệm làm việc (minh chứng bằng việc liệt kê thành tích)
2. Tại sao bạn quyết định ứng tuyển tại công ty chúng tôi?
왜 우리 회사에서 일하고 싶습니까?
Việc ứng tuyển đại trà vẫn thường xảy ra, vì vậy, nhà tuyển dụng muốn tin chắc rằng bạn có sự quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển tại đây.
Để có câu trả lời hoàn hảo, ứng viên cần tìm hiểu nội dung website công ty:
-
Loại hình doanh nghiệp đang hoạt động
-
Các dòng sản phẩm
-
Văn hóa, mục tiêu, kế hoạch
Đừng trả lời chung chung “tập đoàn nổi tiếng thế giới”, “công ty lớn tại Việt Nam”… Thay vào đó, bạn hãy lồng ghép nội dung trả lời với mục tiêu nghề nghiệp và chuyên môn nghiệp vụ bạn đang có, như vậy, nhà tuyển dụng sẽ thấy được giá trị mà công ty tìm kiếm đang hiện hữu nơi bạn.
3. Điểm mạnh của bạn là gì?
지원자의 강점 (장점)은 무엇입니까?
Mục đích câu hỏi đặt ra:
-
Đánh giá sự tự tin của ứng viên
-
Khai thác năng lực phù hợp với yêu cầu công việc
-
Cân nhắc mức độ hòa hợp của ứng viên với quy trình hoạt động trong phòng ban và đội nhóm.
Câu trả lời tốt nhất là bám sát vào nhiệm vụ mà công ty đã đề cập trong bản tin tuyển dụng. Thông qua đó, bạn hãy liệt kê 3 điểm mạnh quan trọng hỗ trợ cao nhất cho việc hoàn thành nhiệm vụ được giao.
-
Kỹ năng cứng : chứng chỉ, văn bằng, kỹ thuật khai thác máy móc thiết bị…
-
Kỹ năng mềm : kinh nghiệm quản lý, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian…
-
Cách bạn vận dụng những kỹ năng này trong quá trình làm việc trước đây.
>>>> Xem thêm: Top 9 công việc lương cao yêu cầu tiếng Hàn
4. Điểm yếu của bạn là gì?
지원자의 약점 (단점)은 무엇입니까?
Biết điểm yếu của bản thân sẽ cho thấy một thái độ đánh giá khách quan.
Tuy nhiên, đây là một buổi phỏng vấn cạnh tranh, vì vậy, đừng nêu những điểm yếu gây bất lợi cho bạn.
Bên cạnh việc nêu ra 1 – 2 điểm yếu của bản thân, ứng viên cần kèm theo hướng khắc phục mà bạn đang thực hiện, ví dụ:
5. Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn vào vị trí này?
우리 회사가 귀하를 채용해야 하는 이유를 말해보세요.
Kỹ năng thuyết phục và những điểm mạnh vượt trội của ứng viên sẽ được tổng hợp và gửi đến nhà tuyển dụng thông qua câu hỏi này.
Sự khác biệt vượt trội so với ứng viên khác cần được đề cập triệt để trong câu trả lời:
-
Những nhiệm vụ công ty đặt ra bạn đều đã có kinh nghiệm thực hiện.
-
Tính cách điềm tĩnh giúp bạn lắng nghe và xử lý vấn đề tốt hơn
-
Mối quan hệ trong ngành bạn đã xây dựng được chắc chắn sẽ tác động hiệu quả đến doanh thu công ty…
6. Theo bạn, những kỹ năng hoặc kinh nghiệm nào cần thiết nhất cho vị trí này?
지원하는 직무를 성공적으로 수행하기 위해 도움이 될 기술이나 경험은 어떤 것이 있나요?
Những gì nhà tuyển dụng muốn nghe đều nằm trong nội dung nhiệm vụ (mô tả công việc) của bản tin đăng tuyển.
Ứng viên cần đọc kỹ nội dung này và trích lọc những kỹ năng,kinh nghiệm cần thiết. Đồng thời, gắn kết năng lực thực tế của bản thân với những kỹ năng, kinh nghiệm đó để nhà tuyển dụng thấy rằng với bạn, mọi thứ đã sẵn sàng.
7. Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì? Bạn định hướng phát triển thế nào trong 5 năm tới?
커리어 목표가 무엇입니까? 5년 뒤 자신의 모습을 말해보세요.
Đây là câu hỏi phản ánh sự kỳ vọng gắn kết của công ty với ứng viên tiềm năng. Câu trả lời cần thể hiện nội dung:
-
Nhiệt huyết đối với công ty và vị trí ứng tuyển
-
Mục tiêu phấn đấu lên cấp bậc trong vòng 5 năm tới tại công ty
-
Trau dồi, học hỏi thêm chuyên môn phục vụ công việc đang ứng tuyển…
Tránh những mục tiêu viễn vông, quá cao vì nhà tuyển dụng chỉ muốn đánh giá sự toàn tâm gắn bó với công ty của bạn mà thôi.
8. Vì sao bạn rời bỏ công việc cũ?
이전 직장에서 이직한 이유는 무엇입니까?
Dù muốn hay không, bạn vẫn sẽ đối mặt với câu hỏi này vì nhà tuyển dụng muốn biết liệu lý do đó có đang hiện hữu tại công ty của họ hay không. Và nếu có, liệu họ có nên mạo hiểm tuyển dụng bạn hay không.
Vì vậy, hãy chuẩn bị những lý do vô hại, vừa không ảnh hưởng đến kết quả phỏng vấn, vừa cho thấy sự rời bỏ công ty cũ của bạn là hợp lý. Ví dụ:
9. Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?
희망 연봉 수준은 어느 정도입니까?
Nhà tuyển dụng sẽ thăm dò về kỳ vọng lương của bạn để cân nhắc. Về phía ứng viên, bạn nên chú ý:
-
Nếu tin đăng tuyển ghi rõ mức lương, đừng đề xuất lương cao hơn
-
Nếu ghi lương thỏa thuận, cũng không nên đưa ra con số cụ thể trước vì sẽ khiến bạn bất lợi khi đàm phán. Thay vào đó, bạn hãy đề nghị người phỏng vấn đề xuất mức lương phù hợp với lượng công việc tại vị trí đang tuyển dụng.
Con số nhà tuyển dụng đưa ra thường sẽ thấp hơn khả năng họ trả cho bạn, và đây là cơ sở để bạn cân nhắc mức lương cao hơn.
>>>> Có thể bạn quan tâm: DANH SÁCH VIỆC LÀM TIẾNG HÀN ĐANG TUYỂN DỤNG MỚI NHẤT
10. Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?
질문 있으세요?
Câu hỏi phù hợp nên liên quan đến việc bạn sẽ tiếp quản và triển khai công việc để cho thấy bạn thật sự nhiệt huyết với công ty. Bạn nên chuẩn bị sẵn từ 1 – 2 câu hỏi là phù hợp.
Bỏ túi 10 câu hỏi phỏng vấn tiếng Hàn phổ biến nhất mà HRchannels tổng hợp, mỗi ứng viên sẽ có cái nhìn tổng quan về phong cách phỏng vấn tại các công ty Hàn Quốc. Những câu hỏi phỏng vấn đặc thù cho từng ngành nghề sẽ được HRchannels sẽ gửi đến trong loạt bài sắp tới. Mời các bạn tiếp tục theo dõi.
|
HRchannels - Great Solution. Great People!
HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / tuyendung@hrchannels.com
Website: www.hrchannels.com
Địa chỉ: Tầng 10, CIT Building, Ngõ 15 Duy Tân - Cầu Giấy - Hà Nội
|
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
