maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
QUẢN TRỊ

Bí quyết "thuần hóa" áp lực với định Luật Yerkes-Dodson

Bí quyết "thuần hóa" áp lực với định Luật Yerkes-Dodson

Áp lực là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của chúng ta. Nó có thể đến từ công việc, gia đình, học tập hay các mối quan hệ xã hội. Tuy nhiên, điều thú vị là áp lực không phải lúc nào cũng mang lại những tác động tiêu cực. Thực tế, khi được quản lý đúng cách, áp lực có thể trở thành một trợ thủ đắc lực giúp chúng ta đạt được hiệu suất cao hơn và tiến bộ trong cuộc sống. Điều này được minh chứng qua Định luật Yerkes-Dodson, một lý thuyết tâm lý học nổi tiếng.

MỤC LỤC: 
1. Định Luật Yerkes-Dodson Là Gì?
2. Ứng Dụng Của Định Luật Yerkes-Dodson Trong Cuộc Sống
3. Cách Biến Áp Lực Thành Trợ Thủ Đắc Lực
Tuyển dụng nhân sự cấp cao

1. Định Luật Yerkes-Dodson Là Gì? 

Định luật Yerkes-Dodson được đặt tên theo hai nhà tâm lý học Robert M. Yerkes và John D. Dodson, những người đã phát triển lý thuyết này vào năm 1908. Định luật này mô tả mối quan hệ giữa mức độ kích thích và hiệu suất làm việc của con người. Cụ thể, định luật cho rằng hiệu suất tăng lên khi mức độ kích thích (hay áp lực) tăng, nhưng chỉ đến một mức độ nhất định. Khi áp lực vượt qua ngưỡng tối ưu, hiệu suất sẽ bắt đầu giảm xuống.

Mô Hình Chuông (Bell Curve)

Mô hình chuông của Định luật Yerkes-Dodson thể hiện rằng có một điểm cân bằng giữa áp lực và hiệu suất. Quá ít áp lực có thể dẫn đến sự lơ là và thiếu động lực, trong khi quá nhiều áp lực có thể gây ra căng thẳng và giảm hiệu suất.

Ngưỡng tối ưu là mức độ áp lực vừa phải mà tại đó hiệu suất đạt đỉnh. Mức độ này khác nhau tùy thuộc vào từng cá nhân và tình huống cụ thể.

2. Ứng Dụng Của Định Luật Yerkes-Dodson Trong Cuộc Sống 

Trong Công Việc

Áp lực công việc là một yếu tố phổ biến mà hầu hết mọi người đều phải đối mặt. Định luật Yerkes-Dodson gợi ý rằng một mức độ áp lực nhất định có thể thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả hơn. Các nhà quản lý cần tìm ra cách tạo ra môi trường làm việc với áp lực vừa phải, đủ để kích thích nhân viên nhưng không gây ra căng thẳng quá mức.

Trong Học Tập

Đối với học sinh và sinh viên, áp lực từ bài kiểm tra và kỳ thi có thể là động lực mạnh mẽ. Tuy nhiên, quá nhiều áp lực có thể dẫn đến lo lắng và giảm hiệu quả học tập. Việc duy trì một môi trường học tập cân bằng, với sự hỗ trợ và động viên từ gia đình và giáo viên, là rất quan trọng.

Trong Thể Thao

Các vận động viên thường phải đối mặt với áp lực từ sự cạnh tranh và kỳ vọng. Áp lực vừa phải có thể giúp họ tập trung và nỗ lực hơn. Tuy nhiên, áp lực quá lớn có thể dẫn đến chấn thương và giảm hiệu suất. Huấn luyện viên cần điều chỉnh mức độ áp lực để đảm bảo các vận động viên đạt được hiệu suất tốt nhất.
Bí quyết
Nội dung liên quan>>>Phúc Lợi Xanh: Xu Hướng Mới Trong Chính Sách Phúc Lợi Nhân Viên

3. Cách Biến Áp Lực Thành Trợ Thủ Đắc Lực 

Những việc làm hấp dẫn

Sales Project Manager (Agricultural machinery)

Hồ Chí Minh, Bình Dương , Đồng Nai Bán hàng kỹ thuật, Bán hàng (Khác), Bán hàng Nông nghiệp

Sales Staff  (2500$, Open for Chinese/Taiwanese Expats)

Hà nội, Hải Phòng, Bắc Ninh Bán hàng kỹ thuật, Người nước ngoài/Việt Kiều

Sales Executive (Open for Chinese/Taiwanese Expat)

Hà nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng Bán hàng kỹ thuật, Người nước ngoài/Việt Kiều

Senior Sales Manager (Airfreight)

Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Vận Chuyển/Giao Nhận, Sales Logistic

Trưởng Phòng Kinh Doanh (Vận Tải Đường Biển, Tiếng Trung)

Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Vận Chuyển/Giao Nhận, Sales Logistic

Dựa trên Định luật Yerkes-Dodson, bạn có thể áp dụng một số cách sau để biến áp lực thành trợ thủ đắc lực cho bản thân:

Xác định mức độ áp lực tối ưu:

Mỗi người có mức độ áp lực tối ưu khác nhau. Hãy thử nghiệm và tìm ra mức độ áp lực phù hợp nhất với bản thân để đạt được hiệu suất cao nhất. Quan sát các dấu hiệu căng thẳng như mồ hôi tay, tim đập nhanh, khó thở,... để điều chỉnh mức độ áp lực cho phù hợp.

Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian

Quản lý thời gian hiệu quả giúp bạn giảm bớt áp lực bằng cách lập kế hoạch và ưu tiên công việc. Sử dụng các công cụ như lịch làm việc, danh sách công việc, và kỹ thuật Pomodoro để duy trì sự tập trung và hiệu quả.Chia nhỏ nhiệm vụ lớn thành những công việc nhỏ hơn, dễ quản lý hơn để giảm bớt áp lực và tăng khả năng tập trung.Đặt ra deadline cụ thể cho từng công việc nhỏ để tạo động lực hoàn thành.Khen thưởng bản thân sau khi hoàn thành mỗi công việc nhỏ để duy trì động lực và sự tập trung.
Đối phó với áp lực
Xem thêm tại>>>Sense Of Belonging: Cách Biến Công Ty Thành Nơi Làm Việc Lý Tưởng

Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề

Học cách tiếp cận các vấn đề một cách logic và có hệ thống. Đừng để áp lực làm bạn mất đi sự bình tĩnh. Sử dụng các kỹ thuật như brainstorming, phân tích SWOT để tìm ra giải pháp tối ưu.

Kỹ Năng Giao Tiếp

Giao tiếp rõ ràng và hiệu quả giúp bạn giải tỏa áp lực bằng cách chia sẻ và nhận được sự hỗ trợ từ người khác. Đừng ngại yêu cầu giúp đỡ khi cần thiết và hãy luôn lắng nghe phản hồi từ người xung quanh.

Kỹ Năng Thư Giãn

Tập thể dục thường xuyên, thiền định, yoga,... để giải tỏa căng thẳng và thư giãn tinh thần.Ngủ đủ giấc và ăn uống đầy đủ dinh dưỡng để có sức khỏe tốt nhất để đối mặt với áp lực.Chia sẻ những lo lắng, khó khăn với bạn bè, gia đình hoặc chuyên gia tâm lý để được hỗ trợ.

Kết Luận

Áp lực không phải lúc nào cũng là kẻ thù. Khi được quản lý đúng cách, áp lực có thể trở thành một trợ thủ đắc lực giúp chúng ta đạt được hiệu suất cao hơn và tiến bộ trong cuộc sống. Định luật Yerkes-Dodson cung cấp một khung lý thuyết hữu ích để hiểu và ứng dụng áp lực một cách hiệu quả. Bằng cách nhận diện ngưỡng tối ưu của bản thân và phát triển các kỹ năng quản lý áp lực, bạn có thể biến áp lực thành động lực để đạt được thành công.

Dịch vụ headhunting - Săn đầu người

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet

 

HRchannels

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.