Bí kíp tuyển dụng biên phiên dịch viên tiếng Anh hiệu quả

Công tác tuyển dụng biên dịch viên tiếng Anh chưa bao giờ dễ dàng. Tuy nhiên, chỉ cần bạn nắm bắt được những bí kíp tuyển dụng biên phiên dịch viên tiếng Anh hiệu quả trong bài viết sau đây của Ms Uptalent thì mọi thứ sẽ thuận lợi hơn rất nhiều. 

MỤC LỤC
1- Biên dịch viên tiếng Anh là gì?
2- Mức lương của một biên dịch viên tiếng Anh
3- Bí kíp tuyển dụng biên dịch viên tiếng Anh hiệu quả
    3.1- Bản mô tả công việc rõ ràng, chi tiết
    3.2- Tận dụng mạng lưới tuyển dụng nội bộ
    3.3- Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp
    3.4- Lọc hồ sơ ứng viên


>>>> Tìm việc làm Tiếng Anh tại HRchannels.com

1- Biên dịch viên tiếng Anh là gì? 

Biên dịch viên tiếng Anh là người chuyên làm công việc chuyển ngữ các nội dung từ tiếng Anh sang ngôn ngữ được yêu cầu và ngược lại mà không làm thay đổi ý nghĩa của chúng. Các nội dung dịch thuật của biên dịch viên có thể đến từ rất nhiều chủ đề khác nhau trong cuộc sống, như là sách, báo, website, phim ảnh, phần mềm, game,…

Hiện nay, biên dịch viên tiếng Anh còn được biết đến với tên gọi chuyên viên dịch thuật. Đồng thời đây cũng là một nghề phổ biến trong lĩnh vực biên phiên dịch. Trong hầu hết mọi lĩnh vực hợp tác, giao lưu quốc tế đều có thể bắt gặp sự tham gia của các biên dịch viên.

Đặc biệt, trong xu thế toàn cầu hoá như hiện nay thì vai trò của biên dịch tiếng Anh lại càng quan trọng hơn. Do đó, công việc này trở thành lựa chọn vô cùng lý tưởng cho những bạn yêu thích tiếng Anh và có năng lực dịch thuật tốt.

Biên dịch tiếng Anh là nghề có liên quan đến việc chuyển đổi ngôn ngữ nên bạn cần thành thạo kỹ năng ngoại ngữ, nhất là đọc và viết. Bạn có thể theo học bất cứ ngành nghề nào có liên quan đến ngoại ngữ Anh để trở thành biên dịch viên.

Đối với nghề biên dịch viên thì kỹ năng và kinh nghiệm được xem trọng hơn bằng cấp. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng vẫn ưa chuộng những ứng viên có bằng cấp liên quan hơn khi cần thuê vị trí này.

Bởi vậy, khi đã xác định nghề biên dịch tiếng Anh, bạn cần trau dồi kỹ năng ngoại ngữ cho tốt. Bạn phải nắm vững ngữ pháp và trang bị cho mình vốn từ vựng phong phú để có lợi thế hơn trong ngành dịch thuật.

Các biên dịch viên tiếng Anh giỏi luôn có rất nhiều cơ hội việc làm tốt. Bạn có thể làm việc tại các công ty, dịch thuật, văn phòng công chứng, sở tư pháp,… nếu có bằng ngoại ngữ chuyên ngành. Hoặc bạn cũng có thể làm biên dịch viên tại các công ty, doanh nghiệp nước ngoài. Tại các đơn vị này bạn không bắt buộc phải có bằng cấp chuyên ngành nhưng cần giỏi kỹ năng biên dịch.

Thường thì các công ty dịch thuật luôn có nhu cầu tuyển dụng biên dịch viên tiếng Anh cao nhất. Đồng thời, nơi đây cũng có môi trường làm việc và chế độ lương thưởng, đãi ngộ tốt hơn so với những đơn vị khác.

Đối với các công ty dịch thuật chuyên nghiệp, những biên dịch viên giỏi có vai trò rất quan trọng. Họ chính là nhân tố trọng yếu quyết định chất lượng dịch thuật cũng như độ chính xác và tốc độ dịch của đơn vị.

Vì vậy, không quá khó hiểu khi biên dịch viên tại công ty dịch thuật luôn được coi trọng và tạo điều kiện tốt nhất trong quá trình làm việc. Hơn ai hết, họ hiểu rõ một biên dịch viên hài lòng với công việc sẽ mang đến chất lượng dịch thuật tốt nhất.

2- Mức lương của một biên dịch viên tiếng Anh 

Biên dịch viên tiếng Anh là một trong những nghề có mức lương cao hơn so với mặt bằng chung. Mức lương của nghề này sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kỹ năng, kinh nghiệm và năng lực dịch thuật của mỗi người.

Những biên dịch tiếng Anh có kinh nghiệm dày dạn, tốc độ dịch nhanh, độ chính xác cao sẽ nhận được mức lương thưởng vô cùng hấp dẫn. Theo Uptalent được biết, mức lương cứng bình quân của biên dịch viên tiếng Anh khoảng từ 15 – 20 triệu/tháng.

Đối với những biên dịch viên chưa có nhiều kinh nghiệm thì mức lương trung bình thường từ 7 – 10 triệu/tháng. Để đạt được mức lương cao hơn họ cần nỗ lực trau dồi kiến thức, kinh nghiệm và cải thiện tốc độ dịch.

Ngoài ra, mức lương của biên dịch viên tiếng Anh còn phụ thuộc vào chính sách lương thưởng của đơn vị họ làm việc. Thông thường, các công ty dịch thuật khác nhau sẽ có những khác biệt nhất định trong chính sách lương. Vì vậy, bạn cũng cần lưu ý đến điểm này khi tìm việc để nhận được mức lương như mong đợi.

3- Bí kíp tuyển dụng biên dịch viên tiếng Anh hiệu quả 

Bộ phận nhân sự sẽ phải nỗ lực tìm kiếm và có biện pháp chiêu mộ phù hợp để tuyển được những biên dịch viên tiếng Anh tài năng cho doanh nghiệp của mình. Sau đây là một số bí kíp tuyển dụng biên dịch tiếng Anh hữu ích người làm HR nên biết:

3.1- Bản mô tả công việc rõ ràng, chi tiết 

Bản mô tả công việc là văn bản thể hiện các công việc, nhiệm vụ, kỹ năng và phẩm chất của biên dịch viên tiếng Anh mà doanh nghiệp yêu cầu ở ứng viên trúng tuyển.  

Trong một bản tin tuyển dụng, mô tả công việc chính là phần quan trọng nhất. Dựa trên những thông tin trong phần này mà người tuyển dụng và ứng viên sẽ đánh giá được mức độ phù hợp cũng như quyết định có thể hợp tác với nhau hay không.

Hiệu quả công tác tuyển dụng chịu tác động rất lớn từ việc soạn thảo bản mô tả công việc. Nếu bản mô tả chỉ đưa ra những thông tin chung chung, không cụ thể sẽ khiến ứng viên khó nắm bắt được chính xác yêu cầu của vị trí biên dịch tiếng Anh bạn đang cần tuyển. Hệ quả là bạn sẽ phải mất thời gian giải thích cho ứng viên hiểu rõ về công việc trong lúc phỏng vấn hoặc sau khi trúng tuyển.

Vì vậy, bạn nên soạn thảo bản mô tả công việc chi tiết, rõ ràng ngay từ lúc bắt đầu quy trình tuyển dụng để tiết kiệm thời gian và công sức của bản thân cũng như ứng viên. Hơn nữa, bạn cũng có thể tận dụng bản mô tả công việc chi tiết như một công cụ lọc ứng viên hiệu quả. Khi xem qua mô tả công việc mà cảm thấy không phù hợp, ứng viên sẽ từ bỏ ứng tuyển, bạn cũng không phải tốn thời gian đọc hồ sơ và phỏng vấn họ.

Hãy nhớ, mô tả công việc càng rõ ràng, chi tiết thì cơ hội tuyển dụng được biên dịch viên tiếng Anh giỏi càng cao và khả năng sàng lọc ứng viên không phù hợp càng tốt.

3.2- Tận dụng mạng lưới tuyển dụng nội bộ 

Bên cạnh đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông thì mạng lưới tuyển dụng nội bộ cũng là một kênh thông tin hiệu quả và tiết kiệm bạn không nên bỏ qua khi cần tuyển biên dịch viên tiếng Anh. Bạn hãy đăng tin tuyển dụng trên hệ thống thông tin nội bộ của công ty, vận dụng các mối quan hệ của mình và khuyến khích tất cả nhân viên giới thiệu nhân tài cho doanh nghiệp.

Để đạt hiệu quả cao với phương pháp này bạn cần cung cấp đầy đủ thông tin về vị trí cần tuyển dụng, bao gồm công việc cần làm và những yêu cầu đối với ứng viên. Hãy đảm bảo các nhân viên và người quen của bạn có đầy đủ thông tin cần thiết để giới thiệu cho bạn bè, người thân của họ. 

3.3- Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp 

Có rất nhiều kênh tuyển dụng khác nhau giúp bạn tìm được ứng viên phù hợp cho vị trí biên dịch tiếng Anh. Tuy nhiên, bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng để chọn đúng kênh tuyển dụng phù hợp và hiệu quả nhất.

Sau đây là một số kênh tuyển dụng bạn nên tham khảo khi cần tuyển biên dịch viên tiếng Anh:

+ Liên hệ với các trường Cao đẳng, Đại học đào tạo ngành Anh ngữ

Mỗi năm có hàng ngàn sinh viên tốt nghiệp ngành tiếng Anh tại các trường Cao đẳng, Đại học. Trong số đó có không ít sinh viên có năng lực và trình độ dịch thuật rất tốt. Vì vậy, bạn nên liên kết với các trường Cao đẳng, Đại học để tiếp cận nguồn ứng viên vô cùng dồi dào này.

Rất nhiều doanh nghiệp đã bắt tay với nhà trường để tổ chức các hội chợ việc làm nhằm kêu gọi sinh viên nộp hồ sơ ứng tuyển. Các trường Đại học cũng rất thiện chí hợp tác với doanh nghiệp để giúp sinh viên nhanh chóng tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp.

+ Đăng tin tuyển dụng trên các website trực tuyến

Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin, doanh nghiệp không còn phải đăng báo hay phát tờ rơi để tìm ứng viên như trước nữa. Hiện tại, bạn có thể chia sẻ thông tin tuyển dụng biên dịch tiếng Anh qua trang web của công ty hoặc qua các trang tuyển dụng uy tín như HRchannels, VietNamWork, MyWork, Careerbuilder, Vieclam24h,…

Lựa chọn đăng tin trên các website trực tuyến hiện là phương thức hiệu quả giúp bạn lan truyền tin tuyển dụng một cách nhanh chóng và tiết kiệm. Hơn nữa, các trang tuyển dụng luôn có sẵn hồ sơ trực tuyến của hàng ngàn ứng viên biên dịch tiếng Anh tiềm năng. Bạn chỉ việc trả một khoản chi phí để xem các hồ sơ này và liên hệ với những ứng viên phù hợp.

+ Tuyển dụng qua mạng xã hội

Số lượng người dùng khổng lồ trên mạng xã hội Facebook khiến nền tảng này trở thành kênh tuyển dụng vô cùng tiềm năng cho các doanh nghiệp. Bởi vậy, bạn nên thiết lập hệ thống và các chiến dịch tuyển dụng biên dịch viên tiếng Anh qua mạng xã hội để tiếp cận nguồn ứng viên rất lớn trên kênh này.

Không những thế, việc tuyển dụng qua mạng xã hội còn giúp doanh nghiệp của bạn tiết kiệm chi phí tuyển dụng và giản lược các thủ tục tuyển dụng liên quan. Đồng thời, bạn cũng có thể tương tác thuận lợi với ứng viên qua mạng xã hội và tìm hiểu nhiều hơn về họ.

3.4- Lọc hồ sơ ứng viên 

Lọc hồ sơ ứng viên là thao tác quan trọng giúp doanh nghiệp tuyển chọn được những nhân tài chất lượng trong thời gian ngắn. Do đó, bạn cần có biện pháp sàng lọc hồ sơ hiệu quả để chọn ra những ứng viên phù hợp nhất cho vòng phỏng vấn. Hiệu quả lọc hồ sơ ứng viên càng cao, bạn càng tiết kiệm được nhiều thời gian tuyển dụng.

Mong rằng với những bí kíp tuyển dụng biên phiên dịch viên tiếng Anh hiệu quả Ms Uptalent chia sẻ, bạn sẽ tìm ra cách thức chiêu mộ nhân tài phù hợp cho doanh nghiệp của mình. Chúc bạn luôn tìm được những ứng viên biên dịch tiếng Anh chất lượng và nhanh chóng nhất.
 

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet