maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
BÀI HỌC THÀNH CÔNG

Bật mí yếu tố trở thành Trưởng phòng thiết kế tuyệt vời

Bật mí yếu tố trở thành Trưởng phòng thiết kế tuyệt vời

 

Trong công việc nào cũng có rất nhiều người tài giỏi, muốn trở thành Trưởng phòng thiết kế chuyên nghiệp, khẳng định được vị thế của mình, có thêm nhiều cơ hội thăng tiến trong tương lai thì hãy tham khảo bài viết dưới đây.

Thiết kế là khái niệm khá rộng, trong đó bao gồm nhiều lĩnh vực khác nhau như thời trang, kiến trúc, phần mềm, nội thất,... Tùy mỗi ngành nghề mà sẽ đòi hỏi người quản lý có trình độ chuyên môn, kỹ năng khác nhau. Nhưng nhìn chung thì Trưởng phòng thiết kế sẽ có các yếu tố chính này.

1. Nền tảng kiến thức

Bạn hiểu Trưởng phòng thiết kế là gì? Liệu công việc của họ có phải chỉ chuyên về vẽ vời, phác thảo hay còn những nhiệm vụ nào khác nữa? Có cần kiến thức chuyên ngành gì hay chỉ cần khả năng hội họa là đủ?

Trưởng phòng thiết kế là người điều hành, quản lý công việc chung cho cả phòng thiết kế, chịu trách nhiệm về các công việc liên quan đến bộ phận của mình trước ban giám đốc. Họ phải đảm nhận nhiều nhiệm vụ khác nhau, do đó bên cạnh kiến thức chuyên ngành còn phải có hiểu biết rộng về nhiều lĩnh vực khác.

Trước tiên, bạn cần có tối thiểu là bằng cử nhân về chuyên ngành kỹ thuật, kiến trúc, thời trang, nghệ thuật hoặc các lĩnh vực liên quan. Bằng thạc sĩ quản lý kỹ thuật (MEM/MsEM) hoặc quản lý công nghệ (MSTM), quản trị kinh doanh (MBA) sẽ giúp mở rộng con đường sự nghiệp cho bạn. Việc rèn luyện, trau dồi để nâng cao kiến thức, chứng minh qua những tấm bằng là căn cứ để nhà tuyển dụng tin tưởng nền tảng chuyên môn của bạn.

Công việc của Trưởng phòng thiết kế.

>>> Xem thêm: Việc làm Thiết kế

2. Kinh nghiệm làm việc

Kinh nghiệm làm việc chính là quá trình bạn vận dụng kiến thức đã có vào thực tiễn, xử lý công việc. Hầu hết các nhà tuyển dụng đều tìm ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm ở vị trí quản lý tương đương hoặc 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đó.

Kinh nghiệm giúp bạn xử lý tốt những khó khăn, thách thức, giải quyết các công việc, tình huống hiệu quả hơn. Người có kinh nghiệm đem lại hiệu suất làm việc cao hơn hẳn so với người mới, họ không cần nhiều thời gian để đào tạo hay làm quen với môi trường công việc mới, có thể bắt tay vào làm tốt vai trò của mình ngay từ khi bắt đầu. Điều quan trọng chính là những gì bạn đúc rút ra được từ những bài học, thời gian làm việc trong quá khứ.

3. Có tầm nhìn chiến lược

Thiết kế là một công việc thường xuyên có nhiều thay đổi, do vậy Trưởng phòng thiết kế phải là người nhanh nhạy, nắm bắt xu hướng tốt, có cái nhìn chiến lược. Yếu tố này giúp định hướng sản xuất sản phẩm, hoạch định kế hoạch phát triển, xây dựng dự án được chính xác hơn. Một người quản lý thiết kế thành công là phải biết nhìn xa trông rộng, đón đầu xu hướng, dẫn dắt nhóm thiết kế của mình hướng tới mục tiêu rõ ràng. Để làm được điều này thì bạn phải thường xuyên nghiên cứu, cập nhật thông tin thị trường, phân tích, đánh giá tính khả thi của từng vấn đề rồi lựa chọn ra kế hoạch phù hợp nhất.

Trưởng phòng thiết kế là gì?

4. Kỹ năng thiết kế giỏi

Tất nhiên rồi, Trưởng phòng thiết kế phải có khả năng thiết kế chuyên nghiệp, thành thục, sáng tạo trong việc phác thảo, 3D,... sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế, am hiểu công nghệ về lĩnh vực này, truyền đạt ý tưởng của mình một cách rõ ràng cho nhóm thiết kế, tạo điều kiện để quá trình thiết kế diễn ra đúng ý, suôn sẻ. Không chỉ vậy, người quản lý này còn phải biết hướng dẫn, chỉnh sửa, hỗ trợ, thúc đẩy, tạo động lực cho đội ngũ nhân viên của mình.

5. Hiểu biết về quy trình thiết kế cùng với các kỹ năng quản lý dự án

Nằm trong kiến thức hiểu biết, Trưởng phòng thiết kế phải là người nắm bắt tốt quy trình thiết kế cùng khả năng quản lý dự án, đảm bảo đúng tiến độ công việc, đáp ứng tiêu chuẩn, mục tiêu sản phẩm mà khách hàng đưa ra, mang lại lợi ích cho doanh nghiệp. Việc kết hợp 2 yếu tố này sẽ tạo ra cơ hội tối ưu cho giải pháp thiết kế thành công.

 >>> Xem thêm: 15 bí quyết để trở thành một nhà lãnh đạo trẻ thành công

6. Làm việc hiệu quả với nhóm thiết kế

Sự thành công của Trưởng phòng thiết kế chính là đóng góp không nhỏ từ đội ngũ nhân viên. Người nào hiểu được điểm mạnh, điểm yếu của các nhân viên cấp dưới, phân công đúng người đúng việc sẽ đưa tập thể nhóm đi xa hơn, điều này cho phép Trưởng phòng thiết kế phát huy được tối đa tiềm năng của từng cá nhân, đẩy mạnh hiệu quả dự án thiết kế, tạo ra trải nghiệm tuyệt vời cho tất cả mọi người.

Trưởng phòng thiết kế chuyên nghiệp.

7. Kỹ năng giao tiếp

Công việc của Trưởng phòng thiết kế không chỉ gói gọn trong phạm vi bộ phận của mình mà còn phải tiếp xúc với rất nhiều người ở tầng lớp khác nhau, có thể là ban giám đốc, khách hàng hoặc đối tác, các nhà thiết kế khác,... Bởi vậy kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp họ thành công hơn trong việc đàm phán, thuyết phục, tạo ấn tượng với mọi người.

8. Kỹ năng xử lý tình huống

Dù kế hoạch được lập hoàn chỉnh đến đâu thì vẫn khó lòng đảm bảo thực hiện dự án thiết kế sẽ không có sai phạm, xảy ra vấn đề ngoài ý muốn. Do đó, ở cương vị là người đứng đầu bộ phận, Trưởng phòng thiết kế phải có kỹ năng xử lý vấn đề một cách nhanh chóng, hiệu quả, chính xác để đưa mọi thứ về đúng lộ trình ban đầu của nó. Luôn phải giám sát mọi công việc của công trình, dự án để đảm bảo giảm thiểu rủi ro.

>>> Xem thêm: Nhiệm vụ, chức năng và vai trò của Trưởng phòng thiết kế

9. Kỹ năng quản lý thời gian

Với lượng công việc chồng chất, nếu không có kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả thì bạn sẽ rất dễ bị ‘ngợp’, Trưởng phòng thiết kế cần phải biết sắp xếp, ưu tiên công việc nào quan trọng xử lý trước, việc nào để sau như vậy mới khiến công việc không bị trì trệ, gây ảnh hưởng đến các hoạt động của doanh nghiệp.

Yếu tố trở thành Trưởng phòng thiết kế.

Trên đây là những thông tin hữu ích, được tổng hợp từ HRChannels giúp bạn bổ sung kiến thức, hiểu biết sâu hơn về công việc Trưởng phòng thiết kế và làm thế nào để ‘ngồi’ vào vị trí đó. Nếu có bất kỳ nhu cầu nào về tuyển dụng Trưởng phòng thiết kế hay công việc quản lý lương cao thì hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn miễn phí, cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp.

Chi tiết liên hệ:

Website: http://hrchannels.com

Hanoi Office 1: Floor 10, CIT Building, 15 Duy Tan str, Cau Giay, Hanoi

Hanoi Office 2: B1 Villa - Vinhomes Botanica, Ham Nghi str, Nam Tu Liem, Hanoi

Hai Phong Office: 108 Lach Tray Str, Ngo Quyen, Hai Phong                                                    

HCM Office: Floor 9, Vietcomreal Building, 68 Nguyen Hue Str, District 1, HCMC                                                    

Office Number: 84 24 32262768/ 84 24 37558453| Hotline:  08 3636 1080 |

 


HRchannels

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.