Bạn hiểu gì về General Director? Công việc của họ, chức năng, vai trò như thế nào trong bộ máy tổ chức? Nếu quan tâm đến vị trí này và muốn giải đáp các băn khoăn của mình thì hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây.
General Director là gì?
Đây là chức danh giám đốc điều hành cấp cao, tại nhiều tổ chức thì General director chính là giám đốc điều hành (CEO) đứng đầu doanh nghiệp. Họ chịu trách nhiệm và sự giám sát của Hội đồng quản trị.
General director đứng sau Chairman, President (chủ tịch). Họ đóng vai trò vô cùng quan trọng và nắm giữ trong tay nhiều quyền hạn, khả năng điều chỉnh tổ chức.
Chức năng của General director
Quản lý hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
Nắm giữ quyền hành cấp cao trong tổ chức, General director có chức năng xây dựng và chỉ đạo thực hiện các chiến lược, kế hoạch, thúc đẩy tốc độ gia tăng lợi nhuận, phát triển của doanh nghiệp. Quản lý ngân sách, tình hình tài chính của công ty, lập kế hoạch hiệu quả cải thiện doanh thu
Cố vấn, tham mưu cho chủ tịch
General director trực tiếp điều hành doanh nghiệp nên họ hiểu rõ cơ chế hoạt động, tình hình của tổ chức, từ đó có thể tham mưu, cố vấn cho chủ tịch, đưa ra các chính sách, kế hoạch làm việc hiệu quả hơn.
Bên cạnh đó, với khả năng làm việc tuyệt vời và tầm nhìn chiến lược, General director còn có thể hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên cấp dưới hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.
>>> Xem thêm: 5 điểm khác biệt chính giữa general manager và general director
Xây dựng, quản lý cơ cấu
Trong phần cơ cấu của doanh nghiệp có nhiều cấp quản lý, phản ánh sự phân chia theo chức năng quản lý, các phòng ban cụ thể như phòng tài chính, phòng Marketing, phòng sản xuất,... Đều cần có sự giám sát chặt chẽ từ ban lãnh đạo, trong đó có General director. Ngoài hoạt động kinh doanh, thì General director cũng chịu trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực. Tuy nhiên họ không trực tiếp quản lý, nắm rõ mà chỉ có trách nhiệm giám sát chung.
Công việc của General director là tập trung vào đội ngũ nhân viên cấp cao từ phó phòng, quản lý trở lên. General director có thể bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh nhân viên cấp dưới, trừ người nằm ngoài thẩm quyền. Bên cạnh đó, họ cũng có thể đưa ra kiến nghị điều chỉnh nhân sự, đảm bảo việc thực thi kỷ luật, quy định trong công ty, ban hành chính sách đãi ngộ, khen thưởng cho người lao động.
Còn nếu bạn là ứng viên chưa tìm được mối liên hệ nào với các doanh nghiệp về việc làm Director thì cũng hãy liên hệ ngay với HRChannels để được tư vấn miễn phí ngay hôm nay.
Thiết lập và duy trì các mối quan hệ hợp tác
Mối quan hệ trong làm ăn kinh doanh là vô cùng cần thiết, General director phải có khả năng lãnh đạo, quản lý việc điều hành tổ chức, đồng thời là người kết nối doanh nghiệp với đối tác khác. Họ cần thiết lập, xây dựng tốt các mối quan hệ với khách hàng, chính phủ, cơ quan nhà nước,...
Trách nhiệm và quyền hạn của General director
General director là người điều hành kinh doanh hàng ngày của công ty, đồng thời chịu sự giám sát của HĐQT, chịu trách nhiệm trước HĐQT, trước pháp luật về quyền và nhiệm vụ.
Nhiệm kỳ của Tổng giám đốc General director không quá 5 năm, tuy nhiên có thể được bổ nhiệm lại và số nhiệm kỳ là không hạn chế, không được đồng thời làm Tổng giám đốc và Giám đốc của công ty khác.
General director phát triển văn hóa, môi trường của nơi làm việc, quản lý hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp, ủy thác công việc giữa các nhóm nhằm duy trì tiến độ công việc, nâng cao năng suất, doanh thu. Ngoài ra còn có trách nhiệm quan sát, sử dụng dữ liệu phân tích hoạt động kinh doanh, phân bổ doanh thu, nguồn lực, dự án. Giống như nhà quản lý chung, họ tạo ra các chiến lược làm tăng hiệu quả, lợi nhuận của một công ty, họ làm việc với một số bộ phận để duy trì sự hoạt động của doanh nghiệp.
>>> Xem thêm: Chức năng, trách nhiệm và quyền hạn của General manager
Những tố chất cần có ở một General director
Có tầm nhìn: Người đứng đầu doanh nghiệp chắc chắn phải có tầm nhìn chiến lược sâu rộng. Như vậy mới có thể dẫn dắt tập đoàn, công ty phát triển.
Khả năng phán đoán, phân tích tốt: Công việc quản lý của General director đòi hỏi phải có đầu óc tính toán, phân tích và phán đoán tuyệt vời, mang về những cơ hội kinh doanh ‘bở béo’, đồng thời hạn chế rủi ro xảy ra.
Có tính kỷ luật cao: Người lãnh đạo phải làm gương cho nhân viên noi theo, hơn ai hết họ chính là người tuân thủ nhất quy định, chính sách của công ty.
Quy trình tuyển dụng nhân sự cấp cao như General director để điều hành một doanh nghiệp là không hề dễ dàng. Nếu đến với HRChannels, bạn sẽ thấy đơn giản và hiệu quả hơn rất nhiều, chúng tôi giúp doanh nghiệp của bạn rút ngắn được thời gian tìm kiếm, công sức sàng lọc ứng viên mà chi phí lại rất tiết kiệm, đem về nhân tài sáng giá nâng cao tình hình kinh doanh cho doanh nghiệp. Còn nếu bạn đang có nhu cầu ứng tuyển vào các vị trí này thì cũng đừng chần chừ, HRChannels sẽ khiến bạn hài lòng.
---------------------------------------------------------
HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: www.hrchannels.com
Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
