Khi tốt nghiệp đại học với tấm bằng giỏi trên tay, nhiều bạn trẻ tin rằng cơ hội việc làm sẽ rộng mở và đầy hứa hẹn. Tuy nhiên, thực tế không phải lúc nào cũng như vậy. Có rất nhiều trường hợp sinh viên tốt nghiệp với thành tích cao nhưng vẫn phải loay hoay tìm kiếm công việc phù hợp. Điều này gây ra sự thất vọng, áp lực và lo lắng cho không ít bạn trẻ. Vậy, đâu là nguyên nhân dẫn đến tình trạng này, và làm thế nào để vượt qua? Bài viết này sẽ phân tích các nguyên nhân chính và đề xuất một số giải pháp hiệu quả.
 

MỤC LỤC:
1. Nguyên nhân dẫn đến khó khăn khi tìm việc dù có bằng giỏi
  1.1 Thiếu kỹ năng mềm và kinh nghiệm thực tế
  1.2 Thiếu định hướng nghề nghiệp rõ ràng
  1.3 Cạnh tranh khốc liệt trong thị trường lao động
  1.4 Kỳ vọng quá cao vào mức lương và vị trí công việc
  1.5 Hạn chế trong mạng lưới quan hệ
2. Giải pháp để vượt qua khó khăn khi tìm việc dù có bằng giỏi
  2.1 Phát triển kỹ năng mềm và tích lũy kinh nghiệm thực tế
  2.2 Xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng
  2.3 Linh hoạt và mở rộng tầm nhìn
  2.4 Xây dựng mạng lưới quan hệ
  2.5 Thực hiện các bước chuẩn bị tốt cho phỏng vấn
  2.6 Điều chỉnh kỳ vọng về mức lương và vị trí

1. Nguyên nhân dẫn đến khó khăn khi tìm việc dù có bằng giỏi 

1.1 Thiếu kỹ năng mềm và kinh nghiệm thực tế 

Mặc dù thành tích học tập tốt là một lợi thế, nhưng các nhà tuyển dụng ngày nay đòi hỏi nhiều hơn thế. Họ cần những nhân viên không chỉ giỏi kiến thức chuyên môn mà còn phải thành thạo kỹ năng mềm và có kinh nghiệm thực tế. Một sinh viên có bằng giỏi nhưng thiếu kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian, hoặc không có kinh nghiệm làm việc thực tế sẽ gặp khó khăn khi bước vào môi trường doanh nghiệp.

1.2 Thiếu định hướng nghề nghiệp rõ ràng 

Một trong những lý do khiến nhiều bạn trẻ tốt nghiệp với bằng giỏi nhưng vẫn gặp khó khăn trong việc tìm việc là do thiếu định hướng nghề nghiệp. Họ không xác định rõ mình muốn làm gì, công việc nào phù hợp với đam mê và khả năng của mình. Kết quả là, họ gửi đơn xin việc không có sự lựa chọn kỹ lưỡng, và khi phỏng vấn không thể hiện được sự quyết tâm và hiểu biết về công việc.

1.3 Cạnh tranh khốc liệt trong thị trường lao động  

Thị trường lao động ngày nay có mức độ cạnh tranh rất cao. Rất nhiều sinh viên tốt nghiệp với bằng giỏi, khiến cho việc nổi bật trong số hàng trăm, thậm chí hàng nghìn ứng viên không phải là điều dễ dàng. Các nhà tuyển dụng có nhiều lựa chọn hơn, và họ sẽ tìm kiếm những ứng viên không chỉ có thành tích học tập tốt mà còn phù hợp với văn hóa công ty và có khả năng đóng góp ngay lập tức.


Nội dung liên quan>>> Bí Quyết Rải Hồ Sơ Ứng Tuyển Ít Nhưng Chất Lượng

1.4 Kỳ vọng quá cao vào mức lương và vị trí công việc 

Nhiều sinh viên tốt nghiệp với bằng giỏi thường kỳ vọng vào một mức lương cao và vị trí công việc tốt ngay từ đầu. Tuy nhiên, trong thực tế, những vị trí này thường yêu cầu kinh nghiệm làm việc mà sinh viên mới ra trường chưa có. Khi kỳ vọng không phù hợp với thực tế, họ dễ bỏ lỡ nhiều cơ hội tốt chỉ vì mức lương hoặc vị trí không như mong muốn.

1.5 Hạn chế trong mạng lưới quan hệ 

Mạng lưới quan hệ đóng vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm cơ hội việc làm. Những sinh viên không xây dựng được mạng lưới quan hệ rộng rãi trong thời gian học tập có thể gặp khó khăn khi tìm việc. Họ thiếu các kết nối quan trọng với những người có thể giới thiệu hoặc mở ra cơ hội nghề nghiệp.

2. Giải pháp để vượt qua khó khăn khi tìm việc dù có bằng giỏi 

2.1 Phát triển kỹ năng mềm và tích lũy kinh nghiệm thực tế 

Để nâng cao khả năng cạnh tranh, sinh viên cần đầu tư vào việc phát triển kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, và quản lý thời gian. Các kỹ năng này có thể được rèn luyện thông qua các hoạt động ngoại khóa, tham gia câu lạc bộ, hoặc tham gia các khóa học ngắn hạn.

Cách thực hiện:

Tham gia hoạt động ngoại khóa: Đăng ký tham gia các câu lạc bộ hoặc tổ chức sinh viên để nâng cao kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp.

Tìm kiếm cơ hội thực tập: Làm việc thực tập tại các công ty để tích lũy kinh nghiệm thực tế và hiểu rõ hơn về môi trường làm việc.

Tham gia các khóa học kỹ năng: Đăng ký các khóa học kỹ năng mềm như thuyết trình, quản lý thời gian, hoặc giải quyết vấn đề.

2.2 Xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng 

Sinh viên cần xác định rõ mình muốn làm gì sau khi tốt nghiệp, công việc nào phù hợp với đam mê và kỹ năng của mình. Việc này không chỉ giúp họ có sự định hướng rõ ràng mà còn giúp họ chuẩn bị tốt hơn cho các cơ hội việc làm.

Cách thực hiện:

Tự đánh giá bản thân: Xác định những điểm mạnh, điểm yếu, sở thích và đam mê của bản thân.

Tìm kiếm thông tin về nghề nghiệp: Đọc sách, tham khảo ý kiến từ các chuyên gia, hoặc tham gia các hội thảo hướng nghiệp để có cái nhìn rõ hơn về các ngành nghề.

Lập kế hoạch nghề nghiệp: Xác định các bước cần thực hiện để đạt được mục tiêu nghề nghiệp, bao gồm việc học thêm các kỹ năng, tham gia các khóa đào tạo, hoặc làm việc tại các vị trí khởi đầu phù hợp.

2.3 Linh hoạt và mở rộng tầm nhìn 

Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt, sinh viên cần linh hoạt và mở rộng tầm nhìn trong việc tìm kiếm cơ hội việc làm. Đôi khi, một công việc không hoàn toàn phù hợp với mong muốn ban đầu nhưng lại mang lại những cơ hội học hỏi và phát triển quý giá.

Cách thực hiện:

Chấp nhận những vị trí khởi đầu: Sẵn sàng làm việc ở những vị trí khởi đầu để tích lũy kinh nghiệm và học hỏi.

Mở rộng tìm kiếm: Không chỉ giới hạn tìm kiếm công việc trong ngành nghề chính, mà còn cân nhắc các ngành nghề liên quan có thể sử dụng được kỹ năng của mình.

Chấp nhận thử thách: Sẵn sàng đón nhận các cơ hội việc làm ở các công ty nhỏ hoặc startup, nơi có thể học hỏi được nhiều kinh nghiệm.

Xem thêm tại>>> Tầm Quan Trọng Của Kỹ Năng Chuyên Môn Trong Thị Trường Lao Động Hiện Đại

2.4 Xây dựng mạng lưới quan hệ 

Mạng lưới quan hệ có thể mở ra nhiều cơ hội việc làm không ngờ. Sinh viên cần tích cực tham gia các sự kiện, hội thảo, hoặc câu lạc bộ chuyên ngành để kết nối với những người cùng lĩnh vực.

Cách thực hiện:

Tham gia các sự kiện kết nối: Đăng ký tham gia các sự kiện kết nối chuyên nghiệp, hội thảo, hoặc buổi gặp gỡ ngành nghề.

Sử dụng mạng xã hội: Tạo và duy trì một hồ sơ chuyên nghiệp trên LinkedIn, kết nối với các chuyên gia trong lĩnh vực quan tâm.

Tìm kiếm cố vấn: Liên hệ với các giảng viên, cựu sinh viên, hoặc các chuyên gia trong ngành để học hỏi và nhận lời khuyên.

2.5 Thực hiện các bước chuẩn bị tốt cho phỏng vấn  

Chuẩn bị kỹ lưỡng cho phỏng vấn là yếu tố quyết định để bạn nổi bật trước các nhà tuyển dụng. Điều này không chỉ bao gồm việc chuẩn bị kiến thức mà còn là cách bạn thể hiện bản thân và khả năng thích ứng với yêu cầu công việc.

Cách thực hiện:

Nghiên cứu công ty: Tìm hiểu kỹ về công ty bạn ứng tuyển, bao gồm sứ mệnh, giá trị cốt lõi, sản phẩm dịch vụ, và thị trường hoạt động.

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phổ biến: Dự đoán và luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn phổ biến như giới thiệu bản thân, điểm mạnh/yếu, và lý do bạn muốn làm việc tại công ty.

Thể hiện sự nhiệt huyết: Cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự đam mê và mong muốn đóng góp vào sự phát triển của công ty.

2.6 Điều chỉnh kỳ vọng về mức lương và vị trí 

Khi bắt đầu sự nghiệp, việc điều chỉnh kỳ vọng về mức lương và vị trí công việc phù hợp với thực tế là rất quan trọng. Điều này không chỉ giúp bạn dễ dàng tìm kiếm cơ hội hơn mà còn giúp bạn tích lũy kinh nghiệm và phát triển dần dần.

Cách thực hiện:

Nghiên cứu mức lương trung bình: Tìm hiểu mức lương trung bình của ngành nghề bạn quan tâm, từ đó điều chỉnh kỳ vọng lương phù hợp.

Chấp nhận công việc phù hợp với kỹ năng hiện tại: Tìm kiếm các công việc phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm hiện tại của bạn, từ đó tạo đà để tiến xa hơn trong tương lai.

Đặt mục tiêu dài hạn: Xác định mục tiêu lương và vị trí trong dài hạn, và làm việc từng bước để đạt được mục tiêu đó.

Kết luận

Tấm bằng giỏi là một lợi thế, nhưng không phải là yếu tố quyết định duy nhất để có được công việc mơ ước. Để thành công trong việc tìm kiếm việc làm, các bạn trẻ cần không ngừng phát triển kỹ năng mềm, tích lũy kinh nghiệm thực tế, xây dựng mạng lưới quan hệ, và có định hướng nghề nghiệp rõ ràng. Đồng thời, sự linh hoạt và điều chỉnh kỳ vọng cũng là những yếu tố quan trọng giúp bạn tìm thấy cơ hội phù hợp và phát triển sự nghiệp một cách bền vững.

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet