Bảng giá dịch vụ tuyển dụng các loại trên thị trường

Mặc dù dịch vụ tuyển dụng nhân sự không quá mới mẻ nhưng vẫn có nhiều doanh nghiệp còn chưa hiểu rõ về loại hình dịch vụ này. Bên cạnh đó, họ còn e ngại về việc tốn kém chi phí khi sử dụng dịch vụ tuyển dụng.

Sau đây HRchannels sẽ gửi đến các bạn bảng giá dịch vụ tuyển dụng các loại trên thị trường hiện nay, để bạn có thể lựa chọn gói dịch vụ phù hợp với doanh nghiệp của mình.

1- Headhunter 

Headhunter hay dịch vụ “săn đầu người” là dịch vụ do các công ty tuyển dụng chuyên nghiệp cung cấp cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Bằng cách sử dụng dịch vụ headhunter, doanh nghiệp có thể nhanh chóng tìm được nhân sự có tài và phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.

Nhìn chung chi phí của dịch vụ headhunter thường dao động từ 1-2 tháng lương gross, hoặc từ 18 – 25% / tổng mức lương hàng năm. Mức chi phí của dịch vụ headhunter phụ thuộc vào nhiều yếu tố như là cấp bậc, đặc điểm của vị trí cần tuyển, thời gian tuyển,…

Có rất nhiều gói dịch vụ headhunter khác nhau để doanh nghiệp lựa chọn. Doanh nghiệp cũng nhận được chế độ bảo hành 2 tháng đối với ứng viên và họ chỉ phải trả chi phí khi tuyển dụng thành công.

Mặc dù chi phí dịch vụ headhunter cao hơn chi phí tuyển dụng truyền thống nhưng trong dài hạn thì đây lại là giải pháp tuyển dụng tiết kiệm dành cho doanh nghiệp. Khi sử dụng dịch vụ headhunter, doanh nghiệp còn được cập nhật thông tin về xu hướng tuyển dụng cũng như các quy định mới trong lĩnh vực nhân sự và được hỗ trợ các vấn đề về bồi thường, thương lượng lương. 

2- Trợ lý tuyển dụng 

Trợ lý tuyển dụng là dịch vụ cho thuê ngoài được cung cấp bởi TalentBold, một thành viên của HRchannels Group. Với dịch vụ trợ lý tuyển dụng, doanh nghiệp sẽ có một nhân viên trợ lý tuyển dụng riêng, có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm, được đào tạo chuyên nghiệp để hỗ trợ thực hiện tất cả các nghiệp vụ tuyển dụng. Trợ lý tuyển dụng xử lý công việc trên phần mềm tuyển dụng và không để tồn đọng công việc quá 2 ngày. Trợ lý tuyển dụng còn giúp doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng miễn phí tại các trang web phổ biến tại Việt Nam và giúp xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên.

Đây là dịch vụ phù hợp với nhiều loại hình doanh nghiệp khác nhau. Từ công ty startup, công ty có quy mô nhỏ đến các tập đoàn lớn. Sử dụng dịch vụ trợ lý tuyển dụng sẽ mang đến cho doanh nghiệp hiệu quả tuyển dụng cao, tiết kiệm chi phí và thời gian tuyển dụng nhanh.

Trợ lý tuyển dụng là một trong những giải pháp tuyển dụng hiệu quả với chi phí thấp. Chỉ với mức chi phí 2 triệu / tháng / trợ lý riêng, doanh nghiệp sẽ có một trợ lý chuyên nghiệp với kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn cao. Nhờ vậy doanh nghiệp có thể giành chiến thắng trong cuộc chiến nhân tài.

3- Phần mềm tuyển dụng 

Phần mềm tuyển dụng là hình thức dịch vụ tuyển dụng dựa trên nền tảng công nghệ trực tuyến. Với phần mềm tuyển dụng toàn bộ quy trình tuyển dụng đều được tự động hóa. Từ đó kết hợp hiệu quả các nỗ lực tuyển dụng của các bên liên quan. Đồng thời mang đến hiệu suất tuyển dụng cao nhất với mức chi phí thấp.

Hiệu quả tuyển dụng vượt trội của phần mềm tuyển dụng đã kéo theo sự phát triển mạnh mẽ của hàng loạt sản phẩm phần mềm với tính năng rất đa dạng. Sau đây là bảng giá chi phí sử dụng của một số phần mềm tuyển dụng phổ biến tại Việt Nam hiện nay.

3.1- Bảng giá phần mềm tuyển dụng FastWork Hiring

Phần mềm quản lý tuyển dụng FastWork Hiring là một sản phẩm được phát triển bởi các kỹ sư người Việt Nam. FastWork Hiring giúp doanh nghiệp tối ưu hóa thời gian tuyển dụng và nâng cao hiệu quả tuyển dụng. 

Chi phí sử dụng của FastWork Hiring được đánh giá là thấp so với các phần mềm tuyển dụng có cùng tính năng. FastWork Hiring cung cấp cho doanh nghiệp 3 gói dịch vụ để lựa chọn: gói Small (tối đa 30 user) 700.000 VND / tháng, gói Medium (tối đa 60 user) 1.400.000 VND / tháng và gói Big (trên 60 user) 1.400.000 VND / tháng + 20.000 VND / user từ user thứ 61. Tùy theo nhu cầu sử dụng mà doanh nghiệp có thể lựa chọn gói dịch vụ phù hợp nhất. 


>>>> Xem thêm: Dịch vụ tuyển dụng là gì? Tất tất tần về Dịch vụ tuyển dụng nhân sự

3.2- Bảng giá phần mềm tuyển dụng Talent Solution  

Talent Solution là phần mềm tuyển dụng được phát triển bởi CareerBuilder. Chi phí sử dụng của Talent Solution được xác định sau khi doanh nghiệp làm việc với nhà cung cấp.

3.3- Bảng giá phần mềm tuyển dụng Base E-hiring

Base E-hiring là một phần mềm tuyển dụng của Việt Nam. Được phát triển từ năm 2018. Base E-hiring mang đến cho doanh nghiệp một phần mềm với đầy đủ tính năng để đáp ứng tốt nhất hoạt động tuyển dụng của doanh nghiệp.

Chi phí sử dụng của Base E-hiring khá cao và có 3 gói dịch vụ với mức chi phí như sau:

- Gói Basic Plan 850.000 VND / tháng cho 5 tài khoản

- Gói Business Plan 2.490.000 VND / tháng cho 20 tài khoản

- Gói Advanced Plan 5.250.000 VND / tháng cho 60 tài khoản

3.4- Bảng giá phần mềm tuyển dụng Zoho Recruit

Zoho Recruit là phần mềm tuyển dụng của Mỹ với giao diện thân thiện và khả năng cung cấp cái nhìn toàn diện về nhu cầu tuyển dụng và ứng viên.

Phần mềm tuyển dụng Zoho Recruit có 3 gói dịch vụ với mức chi phí cao. Cụ thể: 

- Gói Free Edition chỉ có 1 vài tính năng cơ bản, miễn phí

- Gói Standard $25 / tài khoản / tháng

- Gói Professional $50 / tài khoản / tháng

- Gói Enterprise $75 / tài khoản / tháng

3.5- Bảng giá phần mềm tuyển dụng TalentBold Hiring

TalentBold Hiring được phát triển bởi các nhà lập trình người Việt nhằm cung cấp một giải pháp dịch vụ tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng yêu cầu đa dạng với mức chi phí thấp hơn các phần mềm tuyển dụng nước ngoài.

Hiện tại TalentBold Hiring cung cấp 3 gói dịch vụ tuyển dụng cho các doanh nghiệp lựa chọn, bao gồm:

- Starter Hiring, miễn phí

- Business Hiring, 900.000 VND / tháng

- Premium Hiring, 3.900.000 VND / tháng

4- Đăng tin tuyển dụng 

Đăng tin tuyển dụng là công cụ hữu hiệu giúp doanh nghiệp thông báo nhu cầu tuyển dụng đến người tìm việc. Đồng thời cũng giúp doanh nghiệp thu hút và sàng lọc người tìm việc tiềm năng.

Doanh nghiệp có thể đăng tin tuyển dụng miễn phí tại các trang: vn.indeed.com, HRchannels.com,… Hoặc doanh nghiệp có thể đăng tin tuyển dụng có trả phí tại các trang: Vietnamworks.com, Careerbuilder.vn, Mywork.com.vn, Topcv.vn, itviec.com, TopDev.vn, jobstreet.vn,… Mỗi trang web sẽ có bảng giá chi tiết riêng, doanh nghiệp có dựa trên nhu cầu và yêu cầu mà lựa chọn gói dịch vụ phù hợp nhất.

5- Tuyển dụng nhân sự số lượng lớn

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự số lượng lớn hay tuyển dụng nhân sự hàng loạt là dịch vụ thường được các công ty lớn kinh doanh trong lĩnh vực sản xuất, bảo hiểm, ngân hàng, bán lẻ,…, sử dụng. Dịch vụ này hướng đến mục tiêu tuyển dụng số lượng lớn nhân sự trong thời gian ngắn. Nhờ có dịch vụ này mà các doanh nghiệp có tiếp cận nguồn nhân sự phù hợp với yêu cầu để đảm bảo tốt nhất hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.

Chi phí sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự số lượng lớn phụ thuộc vào nhu cầu và yêu cầu tuyển dụng của từng doanh nghiệp. Và chỉ được quyết định sau khi doanh nghiệp làm việc với nhà cung cấp dịch vụ.

Đứng trước tình trạng cạnh tranh khốc liệt trên thị trường tuyển dụng ngày nay, doanh nghiệp nên lựa chọn dịch vụ tuyển dụng nhân sự phù hợp để mang lại hiệu quả tuyển dụng cao hơn, thay vì chỉ sử dụng cách tuyển dụng truyền thống. Đặc biệt với những vị trí tuyển dụng nhân sự cấp cao hoặc cấp quản lý thì lựa chọn dịch vụ tuyển dụng sẽ giúp doanh nghiệp nhanh chóng tìm kiếm và tuyển dụng thành công những nhân tài hàng đầu.


>>>> Có thể bạn quan tâm: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự trọn gói là như thế nào?

---------------------------------------------------------

HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: www.hrchannels.com
Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet  & HRchannels