12 câu hỏi phỏng vấn Trưởng phòng thiết kế mới nhất hiện nay

Trưởng phòng thiết kế cũng là chức vụ đang thu hút nhiều ứng viên hiện nay, công việc này hứa hẹn nhiều cơ hội và thu nhập hấp dẫn. Để chinh phục được nhà tuyển dụng khó tính thì hãy ‘đút túi’ ngay bộ 12 câu hỏi phỏng vấn này.

Trưởng phòng thiết kế là gì?

Thiết kế và sáng tạo là 2 khái niệm khác nhau, có nhiều người nhầm lẫn giữa 2 chức danh này. Trong đó, Trưởng phòng thiết kế là người có vị trí quan trọng trong các công ty phát triển phần mềm, quảng cáo, giải trí,... họ tập trung vào công việc thiết kế sản phẩm, hình ảnh cho doanh nghiệp.

>>> Xem thêm: Nhiệm vụ, chức năng và vai trò của Trưởng phòng thiết kế

Câu hỏi phỏng vấn Trưởng phòng thiết kế

1. Hãy nói về kinh nghiệm làm việc thiết kế của bạn?

Tất nhiên là các vị trí từ Trưởng phòng trở lên đều yêu cầu ứng viên có nhiều kinh nghiệm, tối thiểu là 3 năm trong lĩnh vực liên quan. Ở câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn bạn tóm tắt được quá trình làm việc của mình, thành tựu đạt được, cấp bậc như thế nào.

Do đó, hãy trả lời một cách rõ ràng, rành mạch kinh nghiệm của bản thân, đừng quên nêu thêm điều đáng tự hào của mình ví dụ như sản phẩm thiết kế ABC, góp phần đem về lợi nhuận cho công ty,....

2. Hãy cho chúng tôi lý do nên thuê bạn làm Trưởng phòng thiết kế?

Câu hỏi này khá kinh điển trong mỗi cuộc phỏng vấn, bởi vì thông qua đây người tuyển dụng thấy được khả năng thích ứng, phản biện nhanh, kỹ năng giao tiếp tốt cùng những điểm mạnh của ứng viên, thái độ đối với công việc.

Hãy bắt đầu câu trả lời với những ưu thế bằng cấp, kinh nghiệm công tác, thành tích, sản phẩm thiết kế của mình nhằm tạo ấn tượng trong mắt người tuyển dụng.

3. Kể cho chúng tôi nghe về dự án cụ thể mà bạn đã từng làm?

Thiết kế là một nghề bao gồm nhiều lĩnh vực khác nhau, mỗi một mảng lại có nhiệm vụ, chức năng riêng biệt. Nhà tuyển dụng muốn ứng viên chứng minh năng lực của mình bằng ví dụ cụ thể chứ không phải là ‘chém gió’ đơn thuần.

Câu trả lời của bạn cần phải nêu được kế hoạch, các bước thực hiện, sản phẩm cuối cùng của dự án đó như thế nào? Có điểm hạn chế, khó khăn gì không? Nếu có thì bạn xử lý chúng ra sao? Hiệu quả của dự án đem lại cho công ty cũ những ý nghĩa, lợi ích gì?

4. Là Trưởng phòng thiết kế, phong cách quản lý của bạn là gì?

Nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy cách quản lý của ứng viên có chuyên nghiệp hay không? Nếu nhân viên cấp dưới làm sai thì họ sẽ xử lý như thế nào?...

Mỗi người sẽ có cách quản lý khác nhau, tùy thuộc vào văn hóa công ty, tính chất lĩnh vực công việc và quy mô mà doanh nghiệp mà đòi hỏi Trưởng phòng phải có cách lãnh đạo hợp tình hợp lý, trong câu trả lời nên tập trung đến yếu tố làm việc nhóm, cách thưởng phạt rõ ràng, minh bạch.

5. Lĩnh vực của chúng tôi luôn thay đổi, bạn sẽ làm thế nào để phát triển bản thân phù hợp với vị trí Trưởng phòng thiết kế?

Công việc thiết kế luôn phải cập nhật sự thay đổi của xu hướng, xã hội cùng nhiều yếu tố khác, do đó đòi hỏi người quản lý phải có khả năng thích nghi cao, chịu được áp lực. Qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng cũng muốn tìm ứng viên có định hướng mục tiêu, chủ động. Bạn hãy thể hiện mình là người có kế hoạch làm việc rõ ràng, độc lập và có khả năng quản lý thời gian hiệu quả.

6. Theo bạn thì đâu là khó khăn lớn nhất đối với Trưởng phòng thiết kế? Cách bạn giải quyết chúng là gì?

Người phỏng vấn muốn biết bạn có phải là người sẵn sàng chịu trách nhiệm trong công việc hay không. Vì thế hãy lựa chọn một ví dụ đã từng gặp phải và đưa ra biện pháp xử lý, hiệu quả cuối cùng như thế nào.

>>>> Có thể bạn quan tâm: Mô tả công việc Trưởng phòng thiết kế thời trang

7. Là Trưởng phòng thiết kế, thách thức nào là lớn nhất đối với bạn?

Tương tự như câu hỏi số 6, nhà tuyển dụng muốn thấy được nhận thức của bạn đối với thời cuộc, sự thay đổi của xã hội, công nghệ hiện đại và cuối cùng là cách bạn vượt qua điều đó.

Có rất nhiều thách thức được đặt ra, trong đó bạn có thể nêu đề cập đến việc thuyết phục khách hàng sử dụng, tin tưởng sản phẩm, ý tưởng thiết kế.

8. Nếu khách hàng nói không thích thiết kế của bạn thì bạn sẽ làm thế nào?

Trong câu hỏi này, nhà tuyển dụng đang chú ý đến khả năng xử lý tình huống thực tế của bạn ở đâu. Trước tiên, bạn phải kiềm chế cái tôi của mình, tìm hiểu vấn đề, nhu cầu của khách hàng, xem thiết kế của mình đáp ứng được bao nhiêu phần trăm tiêu chí của họ, tìm ra cách khắc phục từ cái nhỏ nhất.

9. Bạn biết gì về các phần mềm thiết kế?

Mỗi lĩnh vực sẽ có phần mềm thiết kế chuyên dụng, tuy nhiên việc áp dụng phần mềm vào quá trình làm việc sẽ giúp nâng cao chất lượng công việc. Người phỏng vấn muốn biết ứng viên của mình có phải người am hiểu công nghệ hay không? Khi nêu ra các phần mềm này, bạn cần trình bày khái quát được ưu nhược điểm của chúng, lựa chọn giải pháp nào là tốt hơn.

10. Bạn phân tích, đánh giá như thế nào để đưa ra giải pháp tốt nhất trong công việc thiết kế?

Trưởng phòng thiết kế là người đưa ra định hướng, chiến lược cho tổ thiết kế, do đó họ phải có khả năng phân tích, đánh giá dự án, ý tưởng để chọn ra đâu là giải pháp tốt nhất cho doanh nghiệp.

11. Bạn sẽ sử dụng kỹ năng, kiến thức nào để tư vấn cho khách hàng, đối tác?

Tư vấn, giải thích cho khách hàng, đối tác hiểu rõ sản phẩm thiết kế cũng là công việc của Trưởng phòng thiết kế. Bạn nêu ra một ví dụ cụ thể, cho thấy kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và có sự tâm huyết của mình.

Bạn quan tâm >>> Bật mí yếu tố trở thành Trưởng phòng thiết kế giỏi

12. Bạn biết gì về công việc Trưởng phòng thiết kế ở doanh nghiệp chúng tôi?

Muốn ghi điểm ở câu hỏi này, bạn phải tìm hiểu kỹ càng về tổ chức doanh nghiệp đang ứng tuyển cũng như vị trí nộp đơn. Mọi thông tin đều có trên internet, trang web của công ty, việc bạn cần làm là tổng hợp lại điểm nổi bật, yếu tố chính rồi ghi nhớ lại và trả lời thật rõ ràng với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, thể hiện sẵn sàng gắn bó lâu dài với đơn vị.

Hy vọng 12 câu hỏi trên đây sẽ giúp bạn có phần phỏng vấn thành công, chinh phục nhà tuyển dụng. Nếu bạn đang tìm cho mình công việc Trưởng phòng thiết kế thì đừng chần chừ gì và hãy tham khảo ngay trên trang HRchannels của chúng tôi, sẽ có rất nhiều cơ hội tuyệt vời dành cho bạn.

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet