12 Câu hỏi phỏng vấn kỹ sư bảo trì phổ biến

Nếu bạn là một ứng viên cho vị trí kỹ sư bảo trì thì việc nắm được những câu hỏi phỏng vấn thường gặp sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều khi tham gia buổi phỏng vấn. Do đó, Ms Uptalent đã tổng hợp 12 câu hỏi phỏng vấn kỹ sư bảo trì phổ biến trong bài viết dưới đây. Bạn có thể tham khảo để thuận lợi vượt qua vòng phỏng vấn đầy cam go sắp tới.

1- 12 Câu hỏi phỏng vấn kỹ sư bảo trì phổ biến và gợi ý trả lời

1.1- Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình?

Đây là câu hỏi bạn sẽ gặp trong bất cứ buổi phỏng vấn nào. Vì vậy, bạn nên chuẩn bị câu trả lời sao cho thể hiện được những nét riêng của bản thân và khiến nhà tuyển dụng ấn tượng.

Ví dụ, bạn có thể nêu ngắn gọn một số thông tin về họ tên, chuyên ngành và những thông tin có liên quan đến công việc kỹ sư bảo trì nhằm tạo dựng lòng tin vào khả năng chuyên môn của bạn với nhà tuyển dụng.

Bên cạnh đó, bạn cũng nên nói sơ qua những công việc và công ty bạn đã làm việc trước đây. Bạn chỉ cần nêu ngắn gọn tên công ty, những công việc chính đã làm là được, tránh kể lể quá dài dòng.

1.2- Theo bạn, nhiệm vụ chính của một kỹ sư bảo trì là gì?

Đây là một câu hỏi được nhà tuyển dụng sử dụng để tìm hiểu chuyên môn của ứng viên. Qua những gì bạn trả lời, họ sẽ đánh giá được sự am hiểu của bạn đối với công việc của kỹ sư bảo trì.

Nếu muốn có một câu trả lời ấn tượng, bạn cần lưu ý những điều sau:

- Thứ nhất, không nên trình bày lý thuyết suông. Điều này chỉ khiến câu trả lời của bạn thêm dài dòng và thiếu chuyên nghiệp. Thay vào đó, bạn nên đi thẳng vào những nhiệm vụ chi tiết kỹ sư bảo trì phải hoàn thành.

- Thứ hai, trình bày những công việc chính bạn đã làm hoặc kinh nghiệm làm việc trước đó tại vị trí bảo trì. Mỗi đầu mục công việc nên nêu rõ cách thức thực hiện.

1.3- Khi có nhiều máy móc, thiết bị trong nhà máy bị hư hỏng cùng một lúc thì bạn xử lý như thế nào?

Đối với kỹ sư bảo trì thì khả năng xử lý, giải quyết vấn đề rất được xem trọng. Vì vậy, nhà tuyển dụng thường đặt câu hỏi này để đánh giá khả năng xử lý vấn đề của ứng viên. Từ đó, họ sẽ biết được ứng viên có thể đáp ứng được yêu cầu công việc hay không.

1.4- Bạn có thể chịu được áp lực công việc lớn hay không?

Cách tốt nhất giúp bạn trả lời câu hỏi này là nêu ra một tình huống cụ thể mà bạn đã phải làm việc dưới áp lực rất lớn. Điều này sẽ giúp bạn thể hiện được khả năng xử lý tình huống với nhà tuyển dụng.

Tuy nhiên, bạn đừng nên đưa ra tình huống mà bản thân gặp áp lực vì thiếu khả năng tổ chức công việc và giao tiếp kém.

1.5- Bạn đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí kỹ sư bảo trì hay chưa?

Bạn nên liệt kê ra một số kinh nghiệm làm việc có liên quan đến vị trí đang ứng tuyển. Nếu chưa có nhiều kinh nghiệm, bạn nên vạch ra kế hoạch học hỏi và trình bày một số công việc liên quan đến kỹ thuật đã làm trước đó.

1.6- Vì sao chúng tôi nên chọn bạn cho vị trí kỹ sư bảo trì?

Bạn không nên nói lý do là vì bạn đang cần một công việc, cần tiền hay địa điểm làm việc gần nhà. Những lý do này không có khả năng thuyết phục nhà tuyển dụng chọn bạn. 

Thay vào đó, bạn nên trình bày những thế mạnh của bản thân nếu người phỏng vấn chưa hỏi bạn. Đồng thời hãy cho họ thấy bạn sở hữu những phẩm chất, kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với vị trí họ đang tuyển. Đặc biệt, hãy cho họ biết bạn có thể mang lại những giá trị gì giúp công ty phát triển.

1.7- Bạn đã biết những gì về công ty của chúng tôi?

Hiện tại, hầu như công ty nào cũng có website, tài khoản Facebook, Instagram hoặc tài khoản mạng xã hội khác. Vì vậy, bạn nên dành thời gian tìm hiểu một số thông tin về nhà tuyển dụng như: thành viên sáng lập công ty, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, các giải thưởng họ đạt được,…

Bạn không cần phải hiểu sâu về công ty của họ. Tuy nhiên, nếu bạn có thể đề cập đến những thông tin nêu trên cũng đủ để nhà tuyển dụng có ấn tượng tốt với bạn.

1.8- Vì sao bạn nghỉ làm tại công ty trước đây?

Rất nhiều người chuyển việc vì muốn có mức lương cao hơn. Nhưng bạn không thể nói rằng do lương tại công ty cũ quá thấp. Đổi lại, bạn nên hướng tới việc phát triển kỹ năng nghề nghiệp và tìm kiếm cơ hội thử thách bản thân.

Trong trường hợp bạn nghỉ việc do công ty cũ cắt giảm nhân sự và quy mô hoạt động thì bạn nên nói sự thực. Tuy nhiên, bạn cần phải giữ được thái độ tích cực trong câu trả lời của mình chứ không nên bày ra thái độ giận dỗi, trách móc.

1.9- Thế mạnh của bạn là gì?

Bạn nên chọn ra một số điểm mạnh có liên quan đến vị trí kỹ sư bảo trì. Đồng thời hãy đảm bảo những điểm mạnh này có khả năng mang lại lợi ích cho công ty. 

Ngoài ra, bạn nên trình bày điểm mạnh một cách tự tin. Hãy nhớ đây là cơ hội tốt để bạn “PR” bản thân, vì vậy đừng nên quá khiêm tốn. Điều này sẽ khiến câu trả lời của bạn không tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng.

1.10- Hãy nói về điểm yếu của bạn?

Sự thật thà, chân thành sẽ luôn được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Do đó, bạn nên suy nghĩ thật kỹ xem đâu là điểm yếu nhất của mình.

Nếu chưa phân biệt được điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, bạn có thể tìm đọc một số bài viết khác của Uptalent để tìm được câu trả lời phù hợp nhất và tránh gây ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng.

1.11- Mục tiêu của bạn trong 5 năm tới là gì?

Bí kíp giúp bạn trả lời câu hỏi này là hãy đề cập đến những dự định thực tế mà bạn đang cố gắng thực hiện nó. Bạn tuyệt đối nên tránh nhắc đến những dự định không có khả năng thực hiện được.

1.12- Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?

Nếu đưa ra mức lương quá cao mà năng lực của bạn chưa đủ thì nhà tuyển dụng chắc chắn không chấp nhận. Còn đưa ra mức lương quá thấp lại khiến bạn bị thiệt thòi.

Vì vậy, tốt nhất bạn nên đánh giá cẩn thận năng lực của bản thân và suy xét mức lương bạn mong muốn. Sau đó hãy chọn ra một khoảng lương phù hợp nhất.

2- Một số lưu ý khi tham gia phỏng vấn kỹ sư bảo trì

Bên cạnh việc chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn thì bạn cũng cần lưu ý những điều sau để thuận lợi vượt qua vòng phỏng vấn:

2.1- Tìm hiểu về nhà tuyển dụng

Những ứng viên dành thời gian tìm hiểu về công ty, công việc sẽ phỏng vấn luôn được nhà tuyển dụng đánh giá rất cao. Vì vậy, bạn nên lưu ý điều này để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Trong thời đại công nghệ 4.0 như hiện này thì bạn không hề gặp nhiều khó khăn khi muốn tìm hiểu thông tin về một công ty nào đó. Hơn nữa, bạn cũng không cần phải biết quá nhiều thông tin chuyên sâu về họ mà chỉ cần biết một số thông tin cơ bản như nhân sự, tầm nhìn, vị trí công việc,… là được.

Ngoài ra, việc tìm hiểu thông tin về công ty còn giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn về việc có nên tham gia phỏng vấn hay không và nếu được mời làm việc thì có nên chấp nhận hay không.

2.2- Nắm vững các kiến thức, kỹ năng liên quan đến công việc kỹ sư bảo trì

Bất cứ ngành nghề nào cũng đều có những yêu cầu nhất định về kiến thức, kỹ năng làm việc và kỹ sư bảo trì cũng không ngoại lệ.

Vì vậy, bạn nên đảm bảo bản thân có thể nắm vững các kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp cần thiết với công việc của một kỹ sư bảo trì. Từ đó, bạn có thể tự tin hơn khi trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng và có thể thuyết phục họ tin tưởng vào năng lực của mình.

2.3- Trang phục và thái độ khi tham gia phỏng vấn

Khi tham gia phỏng vấn, bạn nên chú ý lựa chọn trang phục sao cho lịch sự, trang nhã, tuyệt đối không ăn mặc lôi thôi hoặc quá hở hang, loè loẹt.

Bên cạnh đó, bạn cũng nên chú ý thái độ khi phỏng vấn. Hãy giữ thái độ thân thiện, tự tin và chuyên nghiệp khi trả lời các câu hỏi của người phỏng vấn. Bạn cũng đừng nên tỏ ra quá kiêu ngạo hay e dè vì sẽ tạo ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng. Sau cùng, bạn nên chào hỏi và cảm ơn nhà tuyển dụng vì đã tạo cơ hội cho bạn. 

Một điểm khác bạn cần lưu ý là hãy đến trước giờ phỏng vấn từ 10 – 15 phút. Khoảng thời gian này sẽ giúp bạn sửa soạn lại trang phục và chuẩn bị tâm thái thật tốt trước khi bắt đầu buổi phỏng vấn.

Trên đây là 12 câu hỏi phỏng vấn kỹ sư bảo trì phổ biến và một số lưu ý dành cho bạn khi tham gia phỏng vấn mà Ms Uptalent đã tổng hợp lại. Bạn hãy nghiên cứu thật kỹ để dễ dàng chinh phục được nhà tuyển dụng nhé. Chúc bạn thành công!

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet