12 câu hỏi phỏng vấn biên phiên dịch hay nhất

Bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu đã mở ra nhiều cơ hội hợp tác làm ăn với các doanh nghiệp nước ngoài nên nhu cầu tuyển dụng phiên dịch của doanh nghiệp cũng tăng cao. Điều này khiến người làm nhân sự thêm đau đầu khi cần tuyển phiên dịch cho doanh nghiệp.

Hiểu được điều đó, hôm nay Ms Uptalent sẽ chia sẻ cùng bạn đọc câu hỏi phỏng vấn phiên dịch. Các bạn có thể tham khảo và áp dụng vào việc tuyển dụng để “săn” được nhân tài phù hợp nhé!
MỤC LỤC:
4 điểm nhà tuyển dụng muốn tìm ở ứng viên biên phiên dịch
12 câu hỏi phỏng vấn biên phiên dịch
Mẫu JD tuyển dụng biên phiên dịch
    1- Tuyển dụng biên phiên dịch tiếng Hàn
    2- Tuyển dụng biên phiên dịch tiếng Hoa (Trung)
    3- Tuyển dụng biên phiên dịch tiếng Anh


>>> Tìm việc làm cấp cao tại HRchannels

4 điểm nhà tuyển dụng muốn tìm ở ứng viên biên phiên dịch 

Để tuyển dụng được biên phiên dịch giỏi cho công ty bên cạnh trình độ ngoại ngữ bạn còn phải xem xét các tiêu chí khác. Sau đây là 4 điểm bạn cần tìm kiếm ở ứng viên:

1- Khả năng ngôn ngữ

Người làm nghề biên phiên dịch cần phải thông thạo ít nhất 2 ngôn ngữ. Thứ nhất là tiếng mẹ đẻ. Thứ hai là ngôn ngữ làm việc (Anh, Hoa, Hàn, Nhật,…). Bạn cần tìm những ứng viên có thể thể hiện câu cú rõ ràng, rành mạch, vốn từ phong phú và có cách sử dụng từ ngữ linh hoạt.

2- Am hiểu nhiều lĩnh vực

Lý do thay đổi biên phiên dịch thường thấy ở các doanh nghiệp là “người đảm nhận không hiểu sâu về lĩnh vực kinh doanh của công ty”. Từ đó có thể thấy, bên cạnh giỏi ngoại ngữ ứng viên còn phải am hiểu nhiều lĩnh vực có liên quan để làm tốt công việc biên phiên dịch. 

3- Có khả năng tư duy và xử lý tình huống linh hoạt

Kiến thức của mỗi người là có giới hạn. Sẽ có những tình huống người biên phiên dịch chưa hiểu được quan điểm của tác giả. Do đó khi tuyển biên phiên dịch bạn cần tìm những ứng viên có khả năng tư duy và xử lý tình huống linh hoạt để có thể “giữ được thế chủ động” trong các tình huống bất ngờ.

4- Có trách nhiệm, đạo đức trong công việc

Nghề biên phiên dịch đòi hỏi người dịch không được để tình cảm, thái độ cá nhân ảnh hưởng đến nội dung cần dịch. Đồng thời có những quy tắc và chuẩn mực đạo đức riêng mà người dịch phải tuân thủ. Vì vậy có trách nhiệm và đạo đức trong công việc là yếu tố quan trọng bạn cần tìm ở ứng viên.

12 câu hỏi phỏng vấn phiên dịch 

Sau đây là 12 câu hỏi phỏng vấn biên phiên dịch người làm nhân sự cần biết để tìm được ứng viên “sáng giá” nhất:

1- Vì sao bạn chọn nghề phiên dịch tiếng Anh / Hoa / Hàn mà không phải một ngôn ngữ khác?

Câu hỏi này sẽ giúp bạn nhận định được lập trường của ứng viên đối với ngôn ngữ mà họ chọn. Đó có phải ngôn ngữ họ yêu thích, ngôn ngữ họ giỏi nhất hay không?

2- Bạn có tính học thêm ngôn ngữ khác không? Vì sao?

Đây là một câu hỏi giúp bạn đánh giá khả năng học hỏi và phát triển bản thân của ứng viên. Qua câu trả lời của ứng viên, bạn còn biết được định hướng tương lai của họ.

3- Hãy giới thiệu về bản thân bạn?

Câu hỏi này sẽ giúp bạn đánh giá được phong cách và cách trình bày của ứng viên. Từ đó bạn sẽ biết đó có phải ứng viên phù hợp với doanh nghiệp hay không và biết phải đặt câu hỏi gì kế tiếp để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.

4- Bạn hãy nói về những công việc gần đây bạn đã làm?

Khi hỏi câu này bạn sẽ đánh giá được năng lực và kinh nghiệm của ứng viên có phù hợp với yêu cầu công việc bạn đang tuyển hay không.

5- Bạn đã đạt được những thành tựu gì trong công việc?

Câu hỏi này sẽ giúp bạn đánh giá được mức độ thành thạo của ứng viên trong công việc và hiệu suất làm việc của họ.

6- Khi gặp khó khăn trong công việc bạn sẽ xử lý như thế nào?

Khi hỏi câu này bạn sẽ biết được ứng viên có khả năng tư duy và sự bình tĩnh để tìm ra giải pháp khi gặp khó khăn trong công việc hay không.

7- Khi gặp phải tình huống không biết dịch sao cho đúng bạn sẽ làm gì?

Với câu hỏi này bạn sẽ đánh giá được khả năng xử lý tình huống của ứng viên có tốt hay không. Bạn không nên tập trung vào tình huống ứng viên đưa ra mà hãy lắng nghe thật kỹ cách ứng viên giải quyết vấn đề.

8- Bạn có thể mang lại điều gì cho công ty chúng tôi?

Câu hỏi này sẽ giúp bạn biết được điểm mạnh và giá trị của ứng viên. Đồng thời giúp bạn đánh giá được khả năng thuyết phục người khác của ứng viên.

9- Theo bạn đâu là những kỹ năng cho thấy bạn là ứng viên phù hợp nhất?

Qua câu hỏi này bạn sẽ hiểu rõ hơn về năng lực của ứng viên và đánh giá được họ có những tố chất phù hợp với công việc hay không.

10- Khi người quản lý yêu cầu bạn làm điều gì đó mà bạn không đồng ý, bạn sẽ làm gì?

Với câu hỏi này bạn sẽ biết được ứng viên có phải người có chính kiến, quan điểm riêng hay không và biết cách họ xử lý khi xảy ra bất đồng với cấp trên.

11- Đâu là điểm bạn cần cải thiện? Bạn đã có kế hoạch cải thiện những điểm đó chưa?

Bạn sẽ đánh giá được khả năng tự nhìn nhận bản thân của ứng viên khi hỏi câu này. Đồng thời còn giúp bạn đánh giá thêm về cách ứng viên xử lý những tình huống bất ngờ hoặc không được thoải mái.

12- Bạn có thường bị stress trong công việc hay không? Bạn sẽ làm gì để vượt qua tình huống đó?

Câu hỏi phỏng vấn này sẽ giúp bạn biết được cách ứng viên tổ chức và quản lý công việc cũng như cách ứng viên tạo động lực trong công việc. 


>>>> Có thể bạn quan tâm: Tìm Việc làm Biên phiên dịch tại HRchannels

Mẫu JD tuyển dụng phiên dịch 

Sau khi có được những câu hỏi phỏng vấn biên phiên dịch phù hợp điều kế tiếp bạn cần quan tâm là mẫu tuyển dụng biên phiên dịch. Với mẫu tuyển dụng chuyên nghiệp và hấp dẫn bạn sẽ dễ dàng thu hút ứng viên hơn.

1- Tuyển dụng biên phiên dịch tiếng Hàn 

Mô tả công việc

• Đảm nhiệm thông dịch Hàn - Việt cho sếp trong các cuộc họp nội bộ, gặp gỡ khách hàng.

• Phụ trách dịch và hoàn thiện tài liệu hồ sơ Hàn - Việt.

• Hỗ trợ bộ phận hành chính khi có yêu cầu.

• Các công việc khác trao đổi thêm khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

• Giới tính: Nam/Nữ

• Độ tuổi: 23 ~ 32

• Trình độ: Cao đẳng trở lên

• Ngoại ngữ: Tiếng Hàn (Thương mại)

• Kỹ năng:

• Tiếng Hàn giao tiếp tốt, tương đương Topik 5-6 trở lên. Tiếng Anh có thể đọc viết email cơ bản.

• Không cần kinh nghiệm làm việc, sẽ được training từ A-Z.

• Nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.

• Có khả năng đối ứng và xử lý vấn đề nhanh nhạy.

• Số năm kinh nghiệm: 1 trở lên

2- Tuyển dụng biên phiên dịch tiếng Trung (Hoa) 

Yêu cầu tuyển dụng:

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành tiếng Hoa.

• Kỹ năng nghe, nói, đọc và viết tiếng Hoa thành thạo.

• Khả năng giao tiếp tốt.

Mô tả công việc:

• Biên phiên dịch các loại văn bản, báo cáo và hợp đồng.

• Phiên dịch các cuộc họp và hội thảo.

• Một số công việc khác do cấp trên giao.

>>>> Bạn xem thêm: Bí quyết trở thành phiên dịch tiếng Hàn giỏi

3- Tuyển dụng biên phiên dịch tiếng Anh 

Mô tả công việc:

• Dịch tài liệu và dịch meeting

• Làm các công việc khác theo sự phân công của quản lý

• Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

Quyền lợi được hưởng:

• Được tham gia bảo hiểm ngay khi vào công ty theo quy định của Luật bảo hiểm hiện hành.

• Xét tăng lương 1 năm/ lần hoặc dựa vào khả năng làm việc

• Được hưởng đầy đủ các chế độ công đoàn khác: ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ,…

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

• Có xe đưa đón khu vực Hà Đông

• Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học

Yêu cầu công việc:

• Nữ

• Ưu tiên tốt nghiệp các trường đại học ngoại ngữ

• Thành thạo 4 kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết

• Có kinh nghiệm làm phiên dịch tiếng anh từ 1 năm trở lên

Trong bài viết này, Uptalent đã chia sẻ cùng bạn đọc 12 câu hỏi phỏng vấn biên phiên dịch và 4 điểm bạn cần tìm ở ứng viên khi tuyển dụng biên phiên dịch. Hy vọng những kinh nghiệm này sẽ hữu ích với bạn. Trong bài viết tới Uptalent sẽ tiếp tục gửi đến bạn đọc câu hỏi phỏng vấn ngành xây dựng, các bạn nhớ theo dõi nhé!

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet