Các buổi phỏng vấn luôn khiến ứng viên phải lo lắng và căng thẳng. Nhưng những lo lắng sẽ vơi bớt khi bạn có sự chuẩn bị tốt. Trong bài viết này, HRchannels muốn chia sẻ cùng các bạn top 10 câu hỏi phỏng vấn Technical Manager phổ biến cùng gợi ý trả lời để bạn thuận lợi giành được vị trí mà mình yêu thích.
1- Bạn thường làm gì để cập nhật các kiến thức về công nghệ kỹ thuật mới?
Để cập nhật các kiến thức về công nghệ kỹ thuật mới nhất, các Technical Manager thường tham gia các diễn đàn, theo dõi các blog chuyên ngành, tham dự các khóa học trực tuyến hoặc là theo đuổi các dự án cá nhân. Đây là cơ hội tốt để bạn thể hiện niềm đam mê đối với vị trí Technical Manager và định hướng phát triển chuyên môn.
2- Khi phải giải thích các vấn đề kỹ thuật cho người không chuyên, bạn sẽ làm thế nào?
Công nghệ kỹ thuật có vai trò rất quan trọng trong toàn doanh nghiệp. Khi đó việc phải giao tiếp, trao đổi công việc với những người không biết về kỹ thuật là điều bắt buộc. Vì vậy, Technical Manager phải có khả năng dùng những từ ngữ đơn giản, dễ hiểu để giải thích những khái niệm, những từ viết tắt, những biệt ngữ thuộc lĩnh vực kỹ thuật cho các đồng nghiệp. Đặc biệt phải biết cách đơn giản hóa các quy trình phức tạp. Từ đó có thể tương tác hiệu quả với đồng nghiệp.
3- Khi gặp thất bại bạn sẽ làm gì?
Trong công việc sẽ có lúc bạn gặp thất bại. Nhưng người giỏi nhất sẽ luôn kiên cường và biết cách sử dụng thất bại làm bàn đạp hướng về phía trước.
Bạn hãy mô tả một tình huống bạn gặp thất bại trong công việc. Lúc đó bạn đã làm gì để thoát khỏi cảm giác thất vọng. Bạn đã học được gì từ thất bại đó. Hãy cố gắng trả lời ngắn gọn và súc tích nhất có thể.
4- Hãy nói về sản phẩm công nghệ bạn thích nhất và sản phẩm bạn không thích, vì sao?
Nhà tuyển dụng muốn biết ứng viên có thích các công nghệ kỹ thuật công ty họ đang sử dụng hay không. Họ cũng muốn tìm hiểu xem khía cạnh nào của sản phẩm công nghệ sẽ thu hút ứng viên. Thiết kế đẹp mắt, trải nghiệm người dùng hay kết cấu kỹ thuật?
Bạn nên thể hiện sự nhiệt tình và kiến thức về kỹ thuật công nghệ khi trả lời câu hỏi này. Hãy trao đổi nhiệt tình về những ưu điểm và nhược điểm của một số sản phẩm công nghệ. Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá cao kiến thức và đam mê nghề nghiệp của bạn.
5- Theo bạn những tiến bộ công nghệ kỹ thuật sẽ tác động như thế nào đến công việc của bạn?
Các tiến bộ về công nghệ kỹ thuật khiến vai trò của Technical Manager thay đổi theo. Vì vậy nhà tuyển dụng muốn biết bạn có phải là ứng viên có cái nhìn sâu sắc về vai trò của Technical Manager trong dài hạn hay không.
Bạn có thể nói về các công cụ tự động hóa bạn đã sử dụng hoặc những thách thức khi làm việc với hệ thống dữ liệu. Bạn cũng có thể thảo luận về công nghệ AI hoặc các xu hướng và tiến bộ trong lĩnh vực kỹ thuật công nghệ.
6- Hãy kể về một dự án cá nhân mà bạn đã thực hiện?
Nhà tuyển dụng muốn tìm một Technical Manager dành thời gian rảnh cho các dự án cá nhân, bởi vì đây là những người có định hướng và thích tìm tòi khám phá. Nhờ vậy, bộ kỹ năng của họ sẽ không ngừng mở rộng và luôn mới mẻ.
Bạn hãy nói về động lực khiến bạn thực hiện dự án, điều bạn quan tâm ở dự án là gì và mục tiêu bạn muốn đạt được là gì. Nếu bạn có thể giới thiệu một sản phẩm mà bạn đã hoàn thành thì rất tốt.
>>>> Xem thêm: Mô tả công việc của Technical Manager
7- Theo bạn đâu là phẩm chất mà Technical Manager thành công nên có?
Cũng như các vai trò quản lý khác, để trở thành một Technical Manager thành công bạn cần có kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng tổ chức, kỹ năng giao tiếp, biết phân công công việc, có khả năng tạo động lực và có tinh thần tích cực.
8- Bạn xử lý công việc thế nào khi gặp áp lực về thời gian?
Nhà tuyển dụng muốn biết ứng viên có thể làm việc hiệu quả khi gặp áp lực về thời gian hay không. Họ có thể đối phó với căng thẳng và hoàn thành công việc đúng hạn hay không.
Hãy mô tả một tình huống bạn phải hoàn thành công việc trong khoảng thời gian rất ngắn. Bạn đã làm những gì để hoàn thành đúng thời hạn và kết quả như thế nào. Hãy chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn có đủ năng lực để đáp ứng tiến độ với kết quả tốt nhất.
9- Lĩnh vực của chúng tôi luôn thay đổi. Vậy bạn đã làm gì để phát triển bản thân nhằm đáp ứng tốt nhất vai trò của một Technical Manager?
Bạn có thể nhắc đến những gì bạn đã làm về phương diện cá nhân và chuyên môn để khiến nhà tuyển dụng chú ý đến bạn. Với câu hỏi này nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu xem bạn có phải là một ứng viên có động lực và mục tiêu phát triển cụ thể hay không. Do đó hãy chú ý thể hiện rõ điều này trong câu trả lời của mình.
10- Vì sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi?
Bạn nên nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty bạn sẽ phỏng vấn. Khi được hỏi câu hỏi này, bạn có thể nói đến những giá trị, sản phẩm, dịch vụ hoặc là cách công ty ứng dụng các công nghệ kỹ thuật. Hãy đưa ra một vài lý do khiến công ty họ là lựa chọn tốt nhất và phù hợp nhất với kỹ năng, kinh nghiệm và mục tiêu sự nghiệp của bạn.
>>>> Có thể bạn quan tâm: Technical Manager là ai?
Buổi phỏng vấn là cơ hội tốt nhất giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng. Đây là cơ hội đầu tiên và cũng có thể là cơ hội cuối cùng của bạn, vì vậy hãy dành thời gian chuẩn bị thật tốt. HRchannels tin rằng, việc biết trước 10 câu hỏi phỏng vấn vị trí Technical Manager này sẽ giúp bạn có thêm tự tin và thuận lợi vượt qua buổi phỏng vấn sắp tới.
|
HRchannels - Great Solution. Great People!
HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / tuyendung@hrchannels.com
Website: www.hrchannels.com
Địa chỉ: Tầng 10, CIT Building, Ngõ 15 Duy Tân - Cầu Giấy - Hà Nội
|
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
