Cách tốt nhất để bạn có thể vượt qua buổi phỏng vấn Supply Chain Manager là chuẩn bị và luyện tập thật tốt. Nhất là bạn nên tham khảo những câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng có thể hỏi.
Sau đây là danh sách 10 câu hỏi phỏng vấn Supply Chain Manager phổ biến nhất mà HRchannels đã tổng hợp lại.
1- Trong vai trò của một Supply Chain Manager, bạn muốn làm gì nhất?
Với câu hỏi này nhà tuyển dụng muốn kiểm tra thái độ của bạn đối với vị trí công việc này và tư duy kinh doanh của bạn. Bạn nên nói về những thành tựu mà bạn muốn đem lại cho công ty, chứ không phải mục tiêu hay ước mơ của cá nhân bạn. Bạn có thể nói rằng bạn muốn làm giảm 5% chi phí hậu cần hoặc bất cứ điều gì có liên quan đến công việc.
2- Bạn dùng cách nào để đảm bảo các đơn hàng được hoàn thành đúng hạn trong mùa lễ?
Thông thường, vào các kỳ nghỉ lễ, lượng hàng hóa bán ra của các doanh nghiệp thường rất lớn. Trách nhiệm của Supply Chain Manager là phải kiểm tra quy trình vận chuyển để đảm bảo các đơn hàng được nhanh chóng giao cho khách hàng.
Bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy cách mà bạn quản lý thời gian và điều hành mọi việc tại những thời điểm có lượng lớn đơn đặt hàng.
3- Theo bạn một ngày làm việc điển hình của Supply Chain Manager sẽ như thế nào?
Công việc thực tế của Supply Chain Manager sẽ khác nhau tùy thuộc vào công ty và ngành nghề kinh doanh. Để trả lời câu hỏi này tốt nhất, bạn xem kỹ lại mô tả công việc để biết được nhà tuyển dụng mong đợi điều gì từ bạn.
Bạn hãy nói với nhà tuyển dụng rằng, bạn là người yêu thích được làm việc và bạn muốn mang lại giá trị nào đó cho doanh nghiệp mỗi ngày.
4- Bạn làm gì khi gặp áp lực trong công việc?
Trách nhiệm của người quản lý luôn đi kèm với áp lực công việc. Hãy cho người phỏng vấn thấy rằng bạn hoàn toàn có thể làm chủ được khi gặp những tình huống khó khăn. Hãy cho họ thấy áp lực công việc không làm ảnh hưởng tiêu cực đến kết quả công việc của bạn. Bạn luôn biết cách sắp xếp công việc và nỗ lực hoàn thành công việc đúng thời hạn.
Bạn có thể kể một tình huống mà nhân viên của bạn nghỉ đột xuất và bạn phải thay thế nhân viên đó. Bạn cũng có thể kể về cách bạn hoàn thành đơn hàng phải giao trong thời gian rất ngắn.
5- Vì sao bạn ứng tuyển vị trí Supply Chain Manager này?
Bạn hãy nói với nhà tuyển dụng rằng bạn có đủ kỹ năng để đảm nhận công việc này và bạn cũng hiểu cách hoạt thức hoạt động kinh doanh, quy trình sản xuất, chuỗi cung ứng của công ty họ. Đồng thời bạn cần khẳng định rằng bạn có đủ khả năng cải thiện hiệu quả hoạt động chuỗi cung ứng của họ.
Khi chuẩn bị CV, bạn nên chọn lựa những kỹ năng và kinh nghiệm của mình trong lĩnh vực quản lý và hậu cần và liệt kê những gì phù hợp nhất với vị trí đang ứng tuyển.
>>>> Xem thêm: Mô tả công việc Trưởng Phòng Cung Ứng (Supply Chain Manager)
6- Theo bạn vì sao doanh nghiệp cần quản lý chuỗi cung ứng?
Doanh nghiệp cần quản lý chuỗi cung ứng vì điều này giúp họ tối đa hóa giá trị của khách hàng và đạt được vị thế cạnh tranh trên thị trường. Coi trọng việc quản lý chuỗi cung ứng cho thấy sự ý thức và chủ động của doanh nghiệp trong việc đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển. Do đó doanh nghiệp cần quản lý chuỗi cung ứng sao cho hiệu quả nhất.
7- Bạn sẽ làm gì nếu đơn hàng của bạn không được giao đúng hạn?
Là một Supply Chain Manager bạn cần đảm bảo các đơn đặt hàng được giao đúng hạn để không làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Tuy nhiên có nhiều nhân tố có thể có tác động xấu, làm thời gian giao hàng bị trì hoãn. Như là yếu tố thời tiết hoặc do sự quản lý yếu kém từ phía nhà cung cấp. Trong những trường hợp này bạn cần có sự nhạy bén trong kinh doanh và nhanh chóng có biện pháp khắc phục hiệu quả.
8- Bạn có thể sử dụng các phần mềm quản lý chuỗi cung ứng hay không?
Lĩnh vực quản lý chuỗi ứng đòi hỏi bạn phải làm việc với lượng lớn dữ liệu. Do đó việc sử dụng các phần mềm quản lý chuỗi cung ứng trong công việc là rất cần thiết. Bạn hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn có kiến thức về phần mềm quản lý, bạn có thể nhanh chóng học hỏi các phần mềm mới và bạn có thể làm việc với lượng lớn dữ liệu.
9- Theo bạn điều gì quan trọng nhất khi lập kế hoạch và quản lý hàng tồn kho?
Các Supply Chain Manager sẽ phải đưa ra những quyết định quan trọng về số lượng hàng hóa cần đặt mua và tần suất mua hàng. Những quyết định của họ sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng hoàn thành đơn hàng đúng hạn của doanh nghiệp và ảnh hưởng đến chi phí lưu kho hàng hóa. Một Supply Chain Manager giỏi cần có nền tảng toán học cùng với kiến thức về các mô hình chuỗi cung ứng để thực hiện công việc hiệu quả nhất.
Bạn cần giải thích được sự quan trọng của việc lập kế hoạch và quản lý tồn kho. Nắm rõ những yếu tố quan trọng có ảnh hưởng đến hai điều này. Bạn nên trình bày rõ ràng và ngắn gọn để người phỏng vấn có thể hiểu được một cách dễ dàng.
10- Bạn đã từng làm việc với nhà cung cấp nước ngoài hay chưa?
Trước xu thế hội nhập kinh tế, các công ty dần gia nhập vào chuỗi cung ứng toàn cầu. Nghĩa là các công ty đang mua hàng từ các nhà cung cấp nước ngoài hoặc là nhà cung cấp của công ty đang kinh doanh với các công ty quốc tế. Điều này đòi hỏi Supply Chain Manager phải có khả năng xử lý các vấn đề phức tạp trong thương mại quốc tế, như là xử lý các phương thức giao hàng quốc tế khác nhau hoặc xử lý việc chậm giao hàng do thời tiết hoặc do các đơn vị vận tải quốc tế.
>>>> Có thể bạn quan tâm: Vai trò, chức năng của Supply Chain Manager
Bạn cần chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có quy trình và phương pháp xử lý vấn đề hiệu quả. Cũng như bạn có kỹ năng ngoại ngữ tốt.
Với 10 câu hỏi phỏng vấn vị trí Supply Chain Manager phổ biến nhất trong bài viết này, HRchannels hy vọng có thể giúp các bạn có thêm thông tin tham khảo và có sự chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn. Chúc các bạn thuận lợi chinh phục được nhà tuyển dụng và thành công trong sự nghiệp.
|
HRchannels - Great Solution. Great People!
HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / tuyendung@hrchannels.com
Website: www.hrchannels.com
Địa chỉ: Tầng 10, CIT Building, Ngõ 15 Duy Tân - Cầu Giấy - Hà Nội
|
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
