Cẩm nang tuyển dụng

Chủ đề nóng

CENTER OF PEAK PERFORMANCE

5 Công Cụ Săn Contact C-Level Giúp Recruiter Tiếp Cận Nhân Tài Trong 30 Giây

InMail không còn là kênh duy nhất để tiếp cận lãnh đạo cấp cao. Khám phá hệ sinh thái công cụ giúp recruiter tìm contact, xác thực dữ liệu và kết nối trực tiếp với nhân tài C-Suite.

CENTER OF PEAK PERFORMANCE

5 Kỹ Thuật X-Ray Search Săn Nhân Tài Ngách Cho Headhunter

Khám phá 5 kỹ thuật X-Ray Search giúp Headhunter khai thác nguồn ứng viên thụ động, tiếp cận nhân tài ngách và nâng cao hiệu quả tuyển dụng cấp cao.

CENTER OF PEAK PERFORMANCE

5 Chiến Lược Giúp Talent Acquisition Trở Thành Đối Tác Chiến Lược

Khám phá 5 chiến lược giúp Talent Acquisition quản trị kỳ vọng Hiring Manager, tối ưu quy trình tuyển dụng và trở thành đối tác nhân tài chiến lược trong doanh nghiệp FDI.

NHÀ TUYỂN DỤNG

Khi Lãnh Đạo Chuỗi Cung Ứng Chuyển Dịch: Doanh Nghiệp Ứng Phó Trong 48H Như Thế Nào?

Khi lãnh đạo chuỗi cung ứng chuyển dịch đột ngột, doanh nghiệp không chỉ đối mặt với khoảng trống nhân sự mà còn chịu rủi ro gián đoạn vận hành. Giải pháp Replacing in 48H giúp nhanh chóng tiếp cận và thay thế nhân sự C-Level quan trọng.

NHÀ TUYỂN DỤNG

Thiếu R&D Director: Bài Toán Nhân Sự Khi Việt Nam Mở Rộng Nhà Máy Bán Dẫn

Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn trong ngành bán dẫn, nhưng bài toán thiếu hụt R&D Director và chuyên gia công nghệ cao đang trở thành rào cản cho các dự án mở rộng nhà máy. HRchannels phân tích chiến lược săn tìm nhân tài bán dẫn quốc tế để giải quyết bài toán này.

NHÀ TUYỂN DỤNG

CTO Chuỗi Bán Lẻ: Năng Lực Quyết Định Thành Bại Dự Án ERP

Khám phá năng lực CTO thực chiến giúp doanh nghiệp bán lẻ triển khai ERP, tối ưu vận hành và dẫn dắt chuyển đổi số hiệu quả.

QUẢN TRỊ

Cách đọc “ngầm” trong các quyết định của lãnh đạo

Tốt nhất bạn hãy học cách nhìn bằng trải nghiệm, vận dụng sự quan sát đa chiều và cùng Ms Uptalent mổ xẻ 5 điểm cốt lõi từ thông điệp ngầm trong các quyết định của lãnh đạo dưới đây để nhận diện những dấu hiệu từ sớm.

QUẢN TRỊ

Người cấp cao không nói thẳng — họ nói như thế nào?

Trong bài viết này, bạn đọc hãy cùng Ms Uptalent tìm hiểu cách nói chuyện của người cấp cao nơi công sở để hiểu thấu những điều họ không nói và phát triển sự nghiệp mạnh mẽ hơn nhé.

QUẢN TRỊ

Người thành công giữ năng lượng như thế nào?

Trong bài viết này, Ms Uptalent sẽ cùng bạn đào sâu những chiến lược quản trị giúp người thành công duy trì sức bền bỉ mạnh mẽ qua nhiều thập kỷ.

CENTER OF PEAK PERFORMANCE

Lộ Trình Thăng Tiến E-commerce Manager: Từ Quản Lý Kênh Đến Lãnh Đạo Thương Mại

Khi Lãnh Đạo Chuỗi Cung Ứng Chuyển Dịch: Doanh Nghiệp Ứng Phó Trong 48H Như Thế Nào?

5 Công Cụ Săn Contact C-Level Giúp Recruiter Tiếp Cận Nhân Tài Trong 30 Giây

Tăng 50% Lương Khi Chuyển Việc: Làm Sao Chứng Minh Giá Trị Bản Thân?

Lộ Trình Thăng Tiến Key Account Manager: Từ KAM Đến CCO

Thiếu R&D Director: Bài Toán Nhân Sự Khi Việt Nam Mở Rộng Nhà Máy Bán Dẫn

Lộ Trình Thăng Tiến Digital Performance Marketing: Từ Chuyên Viên Đến CMO/CGO

CTO Chuỗi Bán Lẻ: Năng Lực Quyết Định Thành Bại Dự Án ERP

Mới nhất

CAREERUP MOVER

Lộ Trình Thăng Tiến E-commerce Manager: Từ Quản Lý Kênh Đến Lãnh Đạo Thương Mại

Khám phá lộ trình phát triển từ E-commerce Manager đến CCO/COO với các năng lực về P&L, dữ liệu khách hàng, chuỗi cung ứng số và quản trị tăng trưởng.

NHÀ TUYỂN DỤNG

Khi Lãnh Đạo Chuỗi Cung Ứng Chuyển Dịch: Doanh Nghiệp Ứng Phó Trong 48H Như Thế Nào?

CENTER OF PEAK PERFORMANCE

5 Công Cụ Săn Contact C-Level Giúp Recruiter Tiếp Cận Nhân Tài Trong 30 Giây

CAREERUP MOVER

Tăng 50% Lương Khi Chuyển Việc: Làm Sao Chứng Minh Giá Trị Bản Thân?

Tăng 30–50% thu nhập khi chuyển việc không phải là điều bất khả thi. Bí quyết nằm ở việc chứng minh giá trị kinh doanh, thay vì chỉ đàm phán dựa trên mức lương hiện tại.

CAREERUP MOVER

Lộ Trình Thăng Tiến Key Account Manager: Từ KAM Đến CCO

Khám phá lộ trình phát triển từ Key Account Manager đến Chief Commercial Officer cùng bộ kỹ năng quản trị khách hàng, tài chính và chiến lược thương mại.

NHÀ TUYỂN DỤNG

Thiếu R&D Director: Bài Toán Nhân Sự Khi Việt Nam Mở Rộng Nhà Máy Bán Dẫn

CAREERUP MOVER

Lộ Trình Thăng Tiến Digital Performance Marketing: Từ Chuyên Viên Đến CMO/CGO

Lộ trình phát triển Digital Performance Marketing đang thay đổi mạnh mẽ. Từ việc tối ưu quảng cáo đơn thuần, chuyên gia Marketing cần nâng cấp tư duy về dữ liệu, tài chính, chuyển đổi và tăng trưởng để tiến lên các vai trò lãnh đạo như Head of Growth, CMO/CGO.

NHÀ TUYỂN DỤNG

CTO Chuỗi Bán Lẻ: Năng Lực Quyết Định Thành Bại Dự Án ERP

Khám phá năng lực CTO thực chiến giúp doanh nghiệp bán lẻ triển khai ERP, tối ưu vận hành và dẫn dắt chuyển đổi số hiệu quả.

CENTER OF PEAK PERFORMANCE

5 Kỹ Thuật X-Ray Search Săn Nhân Tài Ngách Cho Headhunter

Khám phá 5 kỹ thuật X-Ray Search giúp Headhunter khai thác nguồn ứng viên thụ động, tiếp cận nhân tài ngách và nâng cao hiệu quả tuyển dụng cấp cao.

CENTER OF PEAK PERFORMANCE

5 Chiến Lược Giúp Talent Acquisition Trở Thành Đối Tác Chiến Lược

CAREERUP MOVER

Bí Quyết Đàm Phán Buyout Và Gói Đãi Ngộ Dài Hạn Cho C-Level

Khám phá chiến lược đàm phán Buyout, Sign-on Bonus và LTIP giúp lãnh đạo cấp cao bảo toàn quyền lợi khi chuyển đổi sự nghiệp tại các tập đoàn FDI.

CAREERUP MOVER

Thoát Bẫy Payslip Cũ Khi Đàm Phán Lương FDI

Nhiều ứng viên cấp cao mất lợi thế khi đàm phán vì bị giới hạn bởi mức lương cũ. Khám phá cách định giá lại giá trị bản thân và xây dựng gói đãi ngộ phù hợp tại doanh nghiệp FDI.

CAREERUP MOVER

Lộ Trình Thăng Tiến Từ Software Engineer Đến Tech Leader

Khám phá lộ trình phát triển từ Software Engineer đến Tech Lead, Engineering Manager và CTO với các kỹ năng công nghệ, tư duy hệ thống và năng lực quản trị cần thiết.

NHÀ TUYỂN DỤNG

ESG & CBAM: Bài Toán Mới Của Chuỗi Cung Ứng Ngành Cơ Khí Xuất Khẩu

Doanh nghiệp cơ khí xuất khẩu đang bước vào giai đoạn chuyển đổi xanh với yêu cầu ESG, CBAM và chuỗi cung ứng bền vững. HRchannels hỗ trợ kết nối Supply Chain Director am hiểu vận hành và tiêu chuẩn quốc tế.

CENTER OF PEAK PERFORMANCE

5 Chiến Thuật Săn Top 1% Nhân Tài Trẻ Cho Kỷ Nguyên FDI

Doanh nghiệp FDI cần thay đổi cách săn nhân tài trẻ bằng các mô hình đánh giá thực chiến, kết nối Alumni và trải nghiệm tuyển dụng hiện đại để thu hút thế hệ lãnh đạo tương lai.

CAREERUP MOVER

Bí Quyết Đàm Phán Lương Cấp Cao Với Tập Đoàn FDI

Nhiều lãnh đạo mất lợi thế khi tự đưa ra mức lương kỳ vọng quá sớm. Hiểu Pay Band, Benchmark thị trường và cấu trúc Total Rewards giúp tối ưu giá trị Offer từ MNC/FDI.

CAREERUP MOVER

LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN TỪ WAREHOUSE SUPERVISOR ĐẾN SUPPLY CHAIN DIRECTOR

Từ Supervisor lên lãnh đạo chuỗi cung ứng không chỉ cần kinh nghiệm vận hành, mà cần khả năng quản trị dữ liệu, tối ưu chi phí và xây dựng hệ thống Logistics hiệu quả.

CENTER OF PEAK PERFORMANCE

NHÀ MÁY CƠ KHÍ LỖI HÀNG LOẠT: VẤN ĐỀ NẰM Ở NGƯỜI HAY HỆ THỐNG?

Biến động vị trí QA QC có thể ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng, tiến độ và hiệu suất nhà máy. Khám phá cách doanh nghiệp cơ khí tái lập kiểm soát và giảm phụ thuộc vào cá nhân.

CENTER OF PEAK PERFORMANCE

ĐỔI NGÀNH Ở TUỔI 40: LÀM SAO ĐỂ GIỮ NGUYÊN GIÁ TRỊ THU NHẬP CẤP CAO?

Ngành nghề có thể thay đổi theo chu kỳ, nhưng năng lực lãnh đạo, quản trị P&L và tối ưu vận hành vẫn là những giá trị có thể chuyển đổi xuyên ngành. Khám phá cách Executive U40 pivot sang lĩnh vực tăng trưởng mà vẫn giữ vị thế thu nhập.

CENTER OF PEAK PERFORMANCE

LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN TỪ MAINTENANCE SUPERVISOR ĐẾN PLANT DIRECTOR

Khám phá lộ trình phát triển từ Mechanical Maintenance Supervisor lên Plant Director thông qua 4 năng lực: bảo trì dự báo, số hóa dữ liệu, quản trị tài chính kỹ thuật và tối ưu hiệu suất nhà máy.

Videos