Job Detail
-
Offerd Salary (USD) Login to view salary
-
Career Level Manager
-
Experience 1-3 Years
-
Gender Male
-
Sector Ho Chi Minh City, Binh Duong, Dong Nai
-
Industry Human Resources, Executive Management, Logistics/Freight
Job Description
1. Tuyển dụng (70%):
- Tham mưu và xây dựng bảng chỉ tiêu phù hợp, lập và kiểm soát thời gian thực hiện công tác tuyển dụng
- Xây dựng nguồn ứng viên, sàng lọc, tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên sau thử việc.
- Kiểm soát chi phí tuyển dụng
- Thiết lập & duy trì quan hệ với các đối tác tuyển dụng.
- Kiểm soát và đưa các đề xuất kịp thời cho việc xây dựng hệ thống quy chế, quy định, chính sách về tuyển dụng nhân sự phù hợp với tình hình nhân sự của công ty
- Tiến hành cập nhật định biên nhân sự công ty định kỳ hàng năm
- Đào tạo về văn hóa, quy trình (chuyên môn do các trưởng/phó phòng đảm nhiệm); Xây dựng tài liệu, chương trình đào tạo phù hợp từng giai đoạn.
- Phát triển và sáng tạo các công cụ, phương pháp đào tạo để nâng cao chất lượng đào tạo
- Tham mưu, đề xuất, cải tiến những nội dung công việc trong công tác đào tạo nhằm giảm thiểu lãng phí, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc.
- Phối hợp với các phòng ban tổ chức đào tạo nội bộ & bên ngoài.
- Tổng kết, đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Quản lý nhân viên tuyển dụng, trực tiếp phân công, hướng dẫn, đào tạo & đánh giá hiệu suất của nhân viên
- Cập nhật kịp thời các Quy định, Chính sách, Quy trình, Biểu mẫu, Nghị định có liên quan đến phòng ban & triển khai hướng dẫn nhân viên.
- Báo cáo tình hình nhân sự cho Ban Giám đốc.
Requirement
- Giới tính: Nam, Độ tuổi: 30-40 tuổi
- Tốt nghiệp từ Đại học
- Có từ 2 -3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về tuyển dụng và đào tạo trong các công ty Logistics quy mô từ 200 nhân sự
- Thành thạo các nền tảng tuyển dụng (mạng xã hội, các công cụ hỗ trợ tuyển dụng)
Keywords
Related Jobs
Recruitment Service of Headhunter HRchannels Group
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
· Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
· Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
· We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
· Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
· Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
When you’re ready to find the right staff, let our experience work for you.
