Job Detail
-
Offerd Salary (USD) Login to view salary
-
Career Level Manager
-
Experience 3-5 Years
-
Gender Male
-
Sector Vung Tau, Bien Hoa, Dong Nai
-
Industry Mechanical/ Equipment, Production, Automative
Job Description
Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, đang tuyển dụng vị trí Trưởng Phòng Sản Xuất (IATF 16949, ID19818, 1500 USD):
- Trực tiếp quản lý, giám sát và điều phối hoạt động sản xuất hàng ngày tại nhà máy.
- Đảm bảo thực hiện nghiêm túc kỷ luật lao động, tiêu chuẩn 5S và an toàn lao động trong khu vực sản xuất.
- Kiểm soát các chỉ số sản xuất như UPH, takt time và hiệu suất dây chuyền.
- Phối hợp với các bộ phận IE, QC và Logistics để tối ưu hóa quy trình và luồng sản xuất.
- Đảm bảo sản xuất đáp ứng kế hoạch và tiến độ giao hàng.
- Lập các báo cáo sản xuất hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng trình Ban Giám đốc.
- Theo dõi và phân tích các chỉ số KPI như: Tỷ lệ lỗi sản phẩm, Năng suất lao động, Tỷ lệ tăng ca
- Thực hiện phân tích nguyên nhân gốc rễ (RCA) đối với các vấn đề về lãng phí hoặc hiệu quả sản xuất.
- Triển khai các hoạt động cải tiến liên tục như Lean Manufacturing, Kaizen hoặc Six Sigma.
- Xây dựng mục tiêu giảm chi phí định kỳ và theo dõi tiến độ thực hiện.
- Phân tích nguyên nhân lỗi chất lượng và triển khai các biện pháp cải tiến để duy trì kết quả ổn định.
- Phối hợp với bộ phận QA/QC để đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn IATF 16949 và yêu cầu của khách hàng.
Requirement
- Nam, Độ tuổi: 35 – 47 tuổi
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm hoặc Trưởng bộ phận sản xuất trong môi trường nhà máy.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất linh kiện ô tô
- Am hiểu các hệ thống quản lý chất lượng như IATF 16949, ISO 14001 hoặc tiêu chuẩn ngành ô tô.
- Có chứng chỉ hoặc kinh nghiệm thực tế về Lean Manufacturing, Kaizen hoặc Six Sigma.
- Có kinh nghiệm quản lý 600 – 900 nhân sự sản xuất.
- Sử dụng tốt tiếng Anh hoặc tiếng Hàn
Keywords
Related Jobs
Recruitment Service of Headhunter HRchannels Group
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
· Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
· Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
· We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
· Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
· Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
When you’re ready to find the right staff, let our experience work for you
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
· Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
· Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
· We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
· Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
· Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
When you’re ready to find the right staff, let our experience work for you
