Job Detail
-
Offerd Salary (USD) Login to view salary
-
Career Level Manager
-
Experience 5-7 Years
-
Gender Male/Female
-
Sector Da Nang, Quang Nam, Quang Ngai
-
Industry Administrative/Clerical, Human Resources
Job Description
Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển vị trí Trưởng phòng Nhân Sự ( Tiếng Trung, $1400, ID17001)
- Chịu trách nhiệm điều phối và quản lý tất cả các công việc liên quan đến nhân sự, bao gồm chấm công, tính lương, bảo hiểm, tuyển dụng, đào tạo, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và lập kế hoạch nhân sự.
- Lập và gửi báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm cho ban giám đốc.
- Xây dựng dự toán chi phí nhân sự cho các kỳ tiếp theo, bao gồm ngân sách hàng tháng và hàng năm.
- Soạn thảo và hoàn thiện các quy trình, quy định và tài liệu liên quan đến công tác nhân sự.
- Hiểu rõ các quy định về luật lao động của Việt Nam và áp dụng vào công tác quản lý nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của ban giám đốc và tổng bộ.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân lực phù hợp với nhu cầu của công ty.
- Đề xuất, xây dựng và hoàn thiện hệ thống văn bản nhân sự như nội quy, quy chế, quy định, thông báo, quyết định, đảm bảo tính hệ thống, hợp pháp và phù hợp với quy định hiện hành.
Requirement
- Nam, nữ; độ tuổi dưới 45 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự - hành chính, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.
- Trình độ tiếng Trung tương đương HSK 5,6.
- Am hiểu về tuyển dụng, xây dựng quy trình, quy chế, và có kiến thức sâu về Luật lao động, BHXH, cũng như chính sách tiền lương và xây dựng thang bảng lương.
Keywords
Related Jobs
Recruitment Service of Headhunter HRchannels Group
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
· Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
· Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
· We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
· Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
· Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
When you’re ready to find the right staff, let our experience work for you
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
· Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
· Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
· We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
· Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
· Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
When you’re ready to find the right staff, let our experience work for you
